公司在安全培训心得体会

公司在安全培训心得体会公司在安全培训心得体会（精选12篇）

公司在安全培训心得体会篇1

这世界上最可怕的力气就是习惯，最珍贵的财宝也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避开了这些事故，好习惯何尝不是最好的财宝?所谓"习惯'，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会剧烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。

企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们情愿树起"1'这块安全的丰碑，却万万不敢挖出"0'这口夺命的陷阱。除了时刻预备着，到处践行"安全第一'的理念和意识，我们没有其次种选择!没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面，也要重视嘉奖和惩处，这犹如火车的双轨，要平行开展。惩处要使受罚者得到训练，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业;嘉奖要使人在安全生产工作的乐观主动性得到进展，促进自我防范力量的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成果突出、方法新奇有效、态度仔细负责的工作人员进行准时表扬和嘉奖。

在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到准时制止和惩罚，四周其他的人员就有可能盲目随从，并出现"大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应当也不会出事'的心理意识。假如这种意识和心理长时间得不到订正，就有可能发生群体违章或群体损害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其缘由，主要是思想意识上的"从众心理'占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术学问和自我防护意识。

"亡羊补牢'的故事大家肯定很清晰，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避开了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，"亡羊补牢'是一种危机处理的手段，今日我们探讨企业员工培训的养成，"亡羊补牢'仍旧能给我们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是"未亡羊而先补牢'。影响安全的因素有许多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用"存在主义'哲学的一句话"存在的就是合理的'，那么：能发生的也肯定是有其缘由!建设安全文化的关键就是处安全之境而思危急之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们认真分析导致事故发生的症结，不行否认，由于许多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。

从事故中吸取教训也是很有学问的。"横看成岭侧成峰，远近凹凸各不同'，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论确定是大不相同的。建设安全文化就应当提倡一种从实际动身，既要找出共性问题，更应当针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应当从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入"一边批他人违章，一边重复他人的违章'的怪圈了。

"他山之石，可以攻玉'，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情,多想想自己有没有类似的问题，多思索思索自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的"他山之石'，我们才能真正的"攻玉'。同时，培育企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立"安全第一'、"安全无小事'的企业员工培训，做到自觉把"安全心愿讲出来，把安全陋俗写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来'，实现由"要我安全'到"我要安全'的转变。

公司在安全培训心得体会篇2

做别人做不到的事情，为客户供应别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不受损害。

当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级训练，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的"三不损害'内容，从某种意义上说，强调的是"不损害自己，不损害别人，不被别人损害'，说究竟只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、爱护自己，而对他人违章行为的订正和爱护他人远离危急则没有提及。加上了这8个字后，是将"自律'与"他律'有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。

认真分析观看我们身边曾经发生的各类事故，虽然缘由可能是多方面的，但如仔细剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种状况，就是由于监督护人思想深处缺乏足够的爱护他人的意识所致，也是长期以来"爱护他人不受损害'安全理念的缺失造成的。

"爱护他人不受损害'很有道理。假如眼看着你的同事在违章操作或面临事故危急，你不去准时制止、施以援手任其进展，只顾自己哪岂不是在犯罪?"爱护他人不受损害'，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威逼到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提示、订正，有阅历的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有"事不关起，高高挂起'、"多一事不如少一事'的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很简单发觉工友是不是违章作业或面临危急，提示、制止工友的违章行为，就避开了自己陷入危急境地。

对于违章者来说，对爱护自己远离违章和事故，准时发觉和制止自己违章行为的同事，除了应当真诚地说一声"感谢'外，还要切实订正自己的违章行为，深挖思想根源，培育良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将"爱护他人不受损害'.心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!

工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必需听从质量，增加全员质量意识，要加强生产过程掌握，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调整不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要乐观实行有效措施，尽量提高注塑的成品率，削减废料含量，为精加工制造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程掌握，设立关键质量控点，制定掌握标准，努力削减废品，从生产源头上稳定注塑质量。增加全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产力量与稳定质量的关系，仔细编制中长期接替规划和短期接替方案，科学确定接替方向和预备重点。

其实，再简洁的事情，做到极致都不简单。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己力量范围内尽全力做到最好。假如说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求美丽追求完善的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个追赶过程只有开头，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不情愿做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不情愿做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，胜利便指日可待。那他是如何从"门外汉'成为"行家'呢?答案很简洁：学习。但做的时候就很难了，特殊是对于走出校内，走入.为生存奔波的人。"专业只是代表自己的学问，走到.后，学问就不够了，更多的学问是来源于生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了进展。'要学习，要补充新学问，就得花费许多的精力和放弃自己的休息时间，这需要顽强的毅力，这样的人往往都是能胜利的。

公司在安全培训心得体会篇3

离开学校，来到xx公司,第一节课就是安全训练培训。经过半个多月的安全训练，彻底颠覆了我当时应付的想法。对于安全生产有了深科的体会，现将学习状况和心得总结如下：

安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提示我在努力工作的同时不行忽视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:

1、严格执行交接班制度

2、严格进行巡回检查

3、严格掌握工艺操作

4、严格执行操作法

5、严格遵守劳动纪律

6、严格执行安全规定

这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。

三级安全训练:公司级安全训练，车间安全训练，班级安全训练。娴熟把握，.于心，这是进入工厂的前提!安全训练不能存在半点马虎，否则就会有生命危急。

四知:

1、知岗位操作法与工艺条件

2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉

3、知责任制详细内容

4、知投产标准和开工措施

四会：

1、会在正常和不正常状况下进行独立操作

2、会娴熟稳妥处理不正常现象与事故

3、会娴熟操作开停工

4、会一般设备维护保养

经过半个多月的培训，使我增加了安全训练意识!无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工厂中我应当履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防学问，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃命方法。这些东西让我们感到受益匪浅，由于他贴近我们的生活，增加自我防护力量，爱护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。

在这里我也要特殊感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人，由于有你们在公司才能健康，稳定的进展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们.于心，安全第一!

公司在安全培训心得体会篇4

在一个月的学习中，收获很大。期间，对煤矿的安全学问有了肯定的了解，对生产方式有了初步的熟悉，但，学习中存在着些许怀疑，还需要通过实践，通过向前辈的学习，才能得到进一步的提高。

在安全学问的培训方面，我矿培训部门，立足于实际状况，向我们介绍了五大灾难对安全生产的影响，其中重点介绍了水、瓦斯的预兆和防治的方法与措施，矿领导也结合了一些案例向我们讲解了“安全生产0事故”的理念。

我矿在地下作业时，水的威逼相当严峻，通过培训，我学到了防止水综合治理的理论措施--应当坚持“猜测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，结合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留设防水煤(矿)柱，构筑水闸门，注浆堵水。把安全工作做到前面，把安全隐患防范于未然。

其次，我矿井是煤与瓦斯突出矿井，煤与瓦斯突出时刻威逼着生产的安全，培训机构在讲解这方面的学问时，重点讲解了煤与瓦斯突出是什么，煤与瓦斯突的预兆是什么，防突工作的原则有哪些，又有哪些区域被视为放突危急区等方面的内容，通过讲解，对煤与瓦斯突出有了肯定的了解，熟悉到了煤与瓦斯突出的危害，为今后的工作打下了坚实的基础。

在培训学习中，收获最大的要数案例分析了。矿领导对20__年10月20日**集团公司**煤矿的媒与瓦斯突出事故进行了具体的讲解。在讲解中，我了解到这是一起特大型煤与瓦斯突出引发的瓦斯爆炸的责任事故，意识到矿井应当准时升级为煤与瓦斯突出矿井。严格执行《煤矿安全规程》和《防止煤与瓦斯突出细则》有关防治煤与瓦斯突出的规定，深刻体会到安全生产不仅要落实到工作中，更应当落实到每一位职工心中。

这起事故造成*人死亡，**人受伤(重伤*人)，使得一个个美满幸福的家庭走向了破裂，这不只是制度存在着欠缺，更重要的是安全生产理念没有走入人心，安全“0”事故没有落到实处。

通过一个月的培训，丰富了对煤矿生产工艺的把握，增加了对煤矿安全学问的理解，提高了对煤矿工作的熟悉，但所知所解仍处于较浅显的层次，盼望通过以后的学习不断丰富自己，提高自己。

公司在安全培训心得体会篇5

安全生产是建筑房地产行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广阔职工把握必要的安全生产学问和安全技能，提高职工安全生产意识和自我爱护力量，从而有效地爱护劳动者的合法权益劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员安全生产学问培训，要求每个员工都能够接受安全训练培训，并进行了一系列的安全训练培训。现将训练培训总结如下：

一、安全训练培训工作的主要做法

1、安全思想训练

主要包括安全生产方针政策训练、法制训练、典型阅历及事故案例训练，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的熟悉，使其在日常工作中坚决地直立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制训练，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行安全生产，依法爱护自身安全与健康权益。通过典型阅历及案例训练，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业进展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而

坚决安全生产的信念。

2、安全生产学问训练

主要包括一般技术生产训练，一般安全技术学问训练、专业安全技术学问训练、安全生产管理基础学问、常用的安全生产法律法规学问、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的安全培训训练，做好安全生产的岗前培训，考试合格后才可以上岗工作。通过训练，提高生产技能，防止误操作，把握一般职工所必需具备的、最起码的安全技术学问，适应对各种安全危急因素的识别、预防和处理，进一步把握特地的安全技术学问，防止受危急因素的危害。

3、安全管理理论和方法的训练

通过训练提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的阅历，推广现代安全管理方法的应用。

二、安全训练培训存在的问题

近年来的安全训练培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全训练目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、训练方案支配比较紧急，特殊是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，因此，训练的时间难以保证，培训的质量也打折扣。

2、有方案的安全训练培训有时在实施过程中不能达到预期效

果。参与培训员工有缺勤现象，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。

3、培训的内容有待于连续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满意实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的训练。

4、职工参加安全培训的乐观性不够，部分人员缺乏必要的安全学问和自我爱护力量，不知道或不想去进行安全训练培训。

三、对下一步工作看法建议

1、连续强化安全训练培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将安全生产训练培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加安全训练培训，全员接受安全训练的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训训练中，更加侧重安全基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，乐观深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化;改进培训方式，在培训方式上，敏捷多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，充分敬重和考虑各公司的实际状况，合理支配培训时间，既保证

了培训方案的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。

3、有效开展安全生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的;

4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据安全生产训练培训的要求制订教学方案，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训，使学员真正把握了安全生产学问，提高了安全生产技能，增加了事故预防和应急处理力量。

5、进一步抓好岗位人员的安全培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经受，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。加大对安全人员的培训考核的宣扬训练和执法力度，持证上岗率达到100%。

6、进一步提高培训质量，进一步丰富训练培训的形式和手段，增加训练培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质

量关。通过举办安全训练培训班、播放安全学问专题片等形式，加强对现场务工人员的安全生产基础训练。

公司在安全培训心得体会篇6

安全生产对一个制造企业来说是必要的前提和保障，我们永高股份有限公司对安全这一块也是尤为重视，每年都要进行各种各样的安全培训，让安全的警钟长鸣;通过查找危急源等活动加深员工对安全的认知和重视;组织火场逃命及消防演练等实战模拟训练来提高员工的自救和消防技能，并且对每一个新进的员工进行岗前安全培训，尽最大可能的削减安全事故的发生!

9月30日，我们公司对全部在黄的生产一线员工进行了本年度的安全培训。下午3点5分，总部三楼多功能厅里座无虚席，公司在黄企业的一线员工都悄悄的听着台上讲师声色俱全、图文并茂的讲解着，机械损害及预防、触电损害及用电安全、火灾损害及自救、交通事故的发生及交通规章讲解等，两位讲师就自己所在的专业领域对上述几个方面的安全学问进行了深化浅出的讲解，过程中不断举出真实事例，让整个培训变的有血有肉,不再枯燥无味;两位讲师把自己工作多年的体会和心得拿出来和我们共享，让我们快速的学会预防和自救学问;讲师们所讲的这几个安全问题又和在座的我们息息相关，所以大家都受益良多!

在我们球阀精加工车间，我们主要的生产设备就是车床，假如有事故发生，基本上以机械损害居多，所以坐在最前排的车间员工们都特别仔细的听取讲师的讲解。以前新员工一进我们车间，就觉得我们的怪法规特殊多，比如女工要将头发盘进帽子里、工作时要扣好衣领和袖口的钮扣、上车床操作不准戴手套等等，虽然我们也跟新员工们讲解清晰了为什么要这样做，但没有图片、视频、真实故事来的形象生动，影响深刻。

以往每年春节放假前一两天，许多女员工都想把自己装扮的漂美丽亮的，好回家见自己的父母和孩子，告知亲人们，自己在外面打工一切都好，好让他们放心。所以她们去服装店买美丽的衣服和裙子，去美发店把自己的头发拉一下，烫一下。其次天就穿着裙子，披着柔顺的长发来上班了，而这个时候的我们，不顾她们所说的就这一次，下不为例、头发还不能戴帽子，要两天才能定型、下午的车票，就让我穿一上午的裙子吧等等，毫无情面的让她们回去换衣服，头发也必需扎好盘进工作帽里，由于安全问题容不得半点马虎，哪怕是一分一秒。女员工们当时也不情愿的换衣服戴帽子，对我们这种看似不近人情的做法难免埋怨发牢骚。而如今参与了这次培训，看过这种事故发生时的血淋淋画面，她们也都瞬间明白了这些规定的重要性和必要性，理解了并支持我们的这个做法。

这次培训的其他几块内容也和我们的工作和生活息息相关，信任在座的各位学员都和我一样受益匪浅，我们感谢两位讲师的教育，更加感谢公司给我们这样一个机会来学习安全训练!安全的警钟要长鸣，安全的问题要时刻摆在第一位，让我们大家都生活和工作在安全的环境里，安心的为公司进展添砖加瓦，尽献自己的一份绵薄之力!

公司在安全培训心得体会篇7

交通安全，是指人们在道路上进行活动、玩耍中，根据交通法规的规定，安全地行车、走路、避开发生人身伤亡或财物损失。下面是.我收集整理关于交通安全学问培训心得体会.3篇以供大家参考。

近期学校组织全校老师进行道路交通安全学问培训，并仔细观看了《以人为本，关爱生命》的视频，深受训练，“安全”二字应时刻.我们心头。

人让车，让出一片温情，让出一片秩序;车让人，让出一片安全，让出一片理解。在这个世界上，只有人与车相互谦让，才能尽可能地避开交通事故的发生，削减死亡的人数，珍爱珍贵的生命。

生命是惟一的，是珍贵的，世界由于有了生命而变的精彩。您的生命，您珍惜吗?要想生命得到保障，那就请您遵守交通规章，维护交通秩序。

我们每天都要出门，去上学、上班、买菜。当我们走在公路上,交通安全是很重要的。有些人问“大热天不系安全带行不行?”“卖瓜农用车咋不让上高速?”

有关人员解释:热天上高速也必需系安全带?一些询问的司机说大热天上高速系安全带更热，能不能不系?据统计，发生交通事故后，前排司乘人员如系安全带可有效削减70%的伤亡。安全带是为车辆发生意外后特地爱护前排乘坐人的生命免受损害而设计的，能有效地爱护前排乘坐人避开二次碰撞。目前天气酷热，一些人在行车时图一时凉快不系安全带，实际上是对自己的生命不负责任。

卖瓜农用车为啥不让上高速?据《高速大路交通管理方法》第四条明确规定，行人、非机动车、拖拉机、农用运输车、电瓶车、轮式专用机械车、全挂念引车以及设计最高时速低于70公里的机动车辆，不得进入高速大路。农用运输车、两轮摩托车因安全系数低，防护措施差，极易酿成恶性交通事故，所以不能在高速大路上行驶。

孩子是.将来的接班人，他们能否健康成长，关系到民族的兴衰和.的进步。育人不仅要进行智力训练，还要进行道德、纪律训练。十年树木，百年树人，交通安全宣扬训练工作从幼儿同学抓起，使同学从小就接受交通安全学问训练，达到自己训练自己，自己管理自己，养成自觉遵守交通法规的良好习惯，是能达到一代人和一个.的良好秩序的百年大计。

在繁杂的村落，繁忙的城市中，处处繁杂交叉的道路，道路上川流不息的车辆和行人。所谓无法规不成方圆，假如没有交通规章来约束，那道路上是一片狼狈不堪的景象，多少人的生命安全受到威逼。

世界上生命的逝去，交通事故占37%，这是一个不容小窥的数字。今日，人们醉心于繁忙的生活当中，无法顾及什么规章。日久之后，人们慢慢忘却了这个国家的法律，为了他们的利益着想，不惜冒着生命危急去抵触法律。你想冲破法律事小，但是不惜生命是不必要的。

太多太多的故事引起人们深思，生命不是儿戏。虽然你死了无所谓，但是你的逝去给你的亲人多大的打击，你有没有想过呢?身体发肤受之父母，你曾经是你唤作母亲的人身体的一部分。虽然你现在脱离了你依靠十月的母亲，但是你不能脱离那深厚的血缘亲情。生命是你的父母赐予，你的父母虽然盼望你能成为人中之龙，但是他们更盼望你能珍爱生命。

交通隐患或许能防患于未然，你只需要做好自己应做的事，遵守交通规章，那么交通事故就会远离你。人的生命只有一次，失去就不能再拥有。珍爱生命，警钟长鸣!

公司在安全培训心得体会篇8

隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山'这是我们应当恪守的信念。要确保安全，首先必需强化人的安全意识。

使我感受到条条都是治理违章的重

的目的不是整治人，而是为了保障我们每位员工生命财产的安全。

是我们电力安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是"关爱生命、关注安全'的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束

生产必需安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的"小聪慧'，凭阅历办事，为自己一次次地违

业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授"阅历'。这样做，最终为安全埋下了"定时炸弹'，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名电力企业的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产

安全生产关键在落实。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们电力企业来说，安全生产是第一位的、必需常抓不懈。要保证安全生产，必需在管理上下功夫、提高安全保障的"执行力'。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做

是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开头，关爱生命，就应仔细学习、扎扎实实的落实十大禁令。

安全生产无小事，我们要坚固树立"安全第一，预防为主'的思想。提高安全意识、规范担心全行为、杜绝各种习惯性违章，消退担心全隐患，努力做好安全生产工作。

公司在安全培训心得体会篇9

安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对.负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产是.进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是煤矿进展的前提和根本，与煤矿的生存进展息息相关，煤矿要想寻求更大进展，就务必切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产职责制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。

作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队的安全生产工作负有职责。因此，从自身角度就要坚固树立安全生产的指导思想和安全第一，然后是生产优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到担心全不生产、担心全不开工、担心全不建设、担心全不运行，确保生产安全。

从前辈以及自己多年工作的阅历来看，抓好区队施工安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确熟悉当前安全生产形势：从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比较较稳定，但基层的生产安全工作依旧严峻，综合管理潜力还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防潜力，为公司实现持续健康进展奠定坚实的基础。

二、提高思想熟悉：近几年，公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的职责，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全生产工作的熟悉，增加抓好安全生产工作的紧迫感和职责意识。深刻理解安全是拒绝性指标，经营是方案性指标，节能降耗是约束性指标，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全生产工作。

要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，然后个性是基层各级领导的安全生产意识，务必仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖惩管理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使生产安全管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产职责制：安全生产工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一职责人，要切实履行第一职责人的职责，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的安全生产职责，并将职责目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加的职责体系和工作局面。同时，建立完善生产安全奖惩约束机制，把生产安全职责目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使职责由全员共担。

四、加大执行力度：抓安全生产工作，务必注意执行潜力建设，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，然后敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞安全生产的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置潜力，树立安全生产工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念，时刻持续对各类风险和隐患持续高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理：风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

透过这次学习《关于安全生产重要讲话精神》，我熟悉到，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作务必全员参加，做到人人、事事、时时、到处抓安全生产工作，努力增加全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素养，实现要我安全到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。

公司在安全培训心得体会篇10

为了加强公司的安全，在有危急来临时不是乱作一团，有备无患，也是践行公司安全作业的理念，在公司x总的号召下，由保安队组织了一次为期十五天的消防安全培训，我作为车间的一员，乐观参与了这次的活动，学习一些关于消防安全的学问，同时参加了消防基础训练。在培训期间，我收获了许多宝贵的东西，现在来讲一讲我在这段时间学习的感想。

由于要我们了解消防，所以我们采纳的是军事化培训，熬炼了我们的意志，增加了我们的耐力，加深了员工之间的默契，协作愈发的好。在前期的体力训练，我有不同程度的掉队，随着不断地深化训练，我一次比一次有进步，在每天的体力训练之后疲乏感越来越轻，一天比之一天轻松。接下来先学习了一些消防工具的应用，然后练习消防水带的对口连接，两个一组产生对比，我在练习中用时不断地缩短，得到了教练的确定，我觉得特别有成就感。

在这次训练中，体能训练占据了我们大量的时间，借此机会我也接触许多不一样的训练方法，来加强我们对于身体的掌控力。在训练过程，教练为了刺激我们，许多的项目都是带有肯定的竞赛的意味在里面，因此各个队员都争先恐后，生怕自己被惩处。在团体训练中，教练就用连坐的制度，让每一组的成员，优秀的关心落后的，懂得合作的重要性，这也让我们在之后实战训练中的协作奠定了基础。

火灾发生时，最重要的是逃命，爱护好自己，这就要求我们懂得使用个人防护的器材。训练中的一个主要内容就是个人防护器材理论学问的学习和使用的方法，在最终的考核中也有这一项的内容，如何在不同的环境中正确的使用不同的器具。

最终是处理火灾，从发觉险情开头，处理的时间越短，损失就越小，这就需要最默契的协作。由于每个擅长的部分不同，因此我们要对自己的力量有正确的估算，使自己处在最合适的位置，让时间是最短的。

公司在安全培训心得体会篇11

通过安全培训，使我感受到“学校安全重于泰山”。校内安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和.的稳定和进展。在在工作中要始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增加师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，把责任落实到每一个人，做到时时有人管，事事有人管，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，让家长满足，让.放心，争取使我校的安全工作和教学成果得到双丰收。在此，谈谈个人对学校安全工作的体会：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

我校仔细贯彻省、市、区训练主管部门的专题会议精神，“提高自我熟悉，加强管理，以对同学、对家长极端负责的精神做好学校安全工作。”为此，我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实详细措施为重点，准时全面排查、清理和整顿校内内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改快速、环境安定、校风良好的安全文明校内，确保学校在良好的训练教学秩序及生活秩序中稳步进展。

为确保安全工作的正常开展，我校制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施》，落实了安全工作责任制，学校领导加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任详细负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校内安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票拒绝制，确保了各项安全工作落在实处。

二、强化安全训练，树立安全意识

安全工作的重点是准时消退隐患，加强全校师生的安全训练，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“七防”训练、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识：即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“七防”训练，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故、防食物和煤气中毒等训练活动。确定每学期第一周为“安全训练宣扬周”，并进行各种宣扬训练活动，如学问竞赛、演讲赛、作文竞赛、安全训练讲座、安全专业学问竞赛等。假期中我们也不放松同学的安全训练，每学期放假前夕，我们