公司劳动合同补充协议范本（整理17篇）

第7页共7页公司劳动合同补充协议范本〔整理17篇〕篇1：公司劳动合同补充协议甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及昆明市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此根底上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考核的相关规定乙方应无条件服从甲方根据工程建立、经营及管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。二、保密条款1、对甲方的技术机密或商业机密，乙方应承当保密义务。2、技术机密或商业机密包括但不限于：乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的工程信息、技术信息及经营、管理信息;甲方的业务形式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。3、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业机密。4、乙方不得允许或协助任何不承当保密义务的第三方使用甲方的技术机密或商业机密。5、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。6、乙方离任时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述技术机密或商业机密的一切载体。7、乙方的违约行为进犯了甲方技术机密或商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承当违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承当侵权责任。8、甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离任后承当的技术机密或商业机密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。三、劳动合同的解除与终止(一)除《劳动合同》中约定的之外，乙方有以下情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。2、乙方在职期间自营或在其他与甲方一样或者相近的单位从事第二职业的。3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。(二)《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。(三)乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提早一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资部门要求办理的有关离任的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物(包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、备用金等)，在得到甲方确认后正式办理离任手续，乙方假设移交不完好而离任的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资缺乏以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。四、违约责任1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方假设泄露甲方技术机密或商业机密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方年收入的20倍(按劳动合同存续期间的平均年薪计算)，且甲方有权解除与乙方的聘用关系。假设乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金缺乏偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。2、劳动合同期限未满，乙方单方要求解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于：⑴甲方招聘录用乙方所支付的费用。⑵甲方为乙方支付的各种培训费用，包括培训费、学习期间的差旅费等总费用。⑶甲方出资为乙方装备的相关设备以及各种用具器材等。⑷由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。五、免责申明乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后假设有劳资纠纷，由乙方承当一切责任，与甲方无关。六、甲方员工手册等规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分理解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。七、本补充协议是《劳动合同》的组成局部，协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，与《劳动合同》具有同等效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：代表：身份证号码：日期：年月日日期：年月日篇2：公司劳动合同补充协议甲方：世林(漯河)冶金设备乙方：根据企业战略要求，对效劳于公司的中高层管理人员实行高目的、高鼓励、高约束机制，坚持能者上、平者让、庸者下原那么，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为职务，任职期限从年月日至年月日，聘期年;二、甲、乙双方任职期内责权利：乙方：1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的各项规章制度，完成或促进公司的事业目的;完成或超额完成职责所承当的各项工作指标任务;2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责;3、不做任何有损公司信誉和利益的事;以身作那么，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争;4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营;5、分开企业提早月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证年内不从事与本企业一样产品的经营活动，不泄露公司任何商业机密，并愿对以上保证承当责任;6、服从甲方的任职安排;7、有权按公司规定和本协议要求获得自身应得的报酬和利益;8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。甲方：1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的鼓励工资制度;2、对乙方有重大奉献者按公司规定(另定)给予奖励;3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励;4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作(不包括担任同级职务)，按公司任职年限奖励规定给予奖励;5、乙方因无法抗力或无力(身体、才能)等原因离任，可按公司任职年限奖励规定给予奖励;6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离任或转入同行业从事与企业一样产品者，甲方有权给予经济处分、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任;7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任;8、乙方分开公司需提早月申请，书面保证年内不从事同企业产品经营活动，不泄露企