面试时要注意哪些礼仪-优秀6篇

面试时要留意哪些礼仪?优秀6篇在求职面试时，给面试官留下一个好的印象是格外重要的，所以面试时要留意礼仪，由于好的面试礼仪能够为你加分！那在求职面试中应留意哪些礼仪呢？我的我细心为您带来了面试时要留意哪些礼仪?优秀6篇，期望可以启发、挂念到大家。

距离礼仪篇一

职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官格外亲切，面试者渐渐变得轻松起来，开头叙述自己对这份工作的憧憬，说到感动的地方，就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官好像有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到开心地交谈，除了要留意说话的内容外，还应留意与主考官保持肯定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。西欧一些国家从卫生角度争辩出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

(一)保持距离合乎礼仪

从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近，这明显是失礼的。但是假如离得太近交谈，一不当心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的。因此，从礼仪角度来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做，既让对方感到亲切，同时又保持肯定的"社交距离'，在人们的主观感受上，这也是最舒适的。

(二)保持距离交谈更有效

在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依靠身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情变化等。美学原理告知我们，距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到肯定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好地发挥。

面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应当与人保持肯定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的。如果交谈时突然想打喷嚏、清喉咙，要转过身"行事'，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意，以获得面试官好感。

礼貌起身，离开有礼篇二

面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的特地规定，进入房间可由左边开头坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要发出言辞谨慎。

在面试中，无论之前预备的多好，你都应当始终保持机灵、警醒。总有那么几个问题，即使是最精明的专业人士也不肯定能预见的到。假如你被一个问题问的猝不及防，那么你可以先深呼吸、重复一遍问题，然后从容不迫地进行回答。再共享一位应聘者的故事，"某位应聘者在整个面试过程中都表现的格外精彩，直到问她为什么离开之前的工作，她回答道，由于在工作时她经常无故离开。

尽管这个例子格外极端，但很好地说明白面试还是要遵循一些基本的原则。要想面试成功，应聘者应当做好预备，着装得体而且呈现自己的优势。

面试中需要留意哪些礼仪问题篇三

一、仪表要洁净大方

面试的开头不是你坐下来与面试官沟通开头，而是从你一进门就开头，从你第一眼消灭在面试官面前时就开头面试，所以面试前要留意仪表仪态。这就要让自己从头到尾进行武装，总的标准就是要做到洁净、大方、得体。在服装方面的选择可以男生以西装衬衣为主，女生可以选择穿白领职业装，显得端庄稳重。女生还可以化淡妆，以简洁自然为主。在国外，化淡妆是对别人对自己的。敬重，这种观念现在在中国社会也已经渐渐形成。

二、举止要端正

在面试过程中，个人的行为举止也是一个人素养的表现，所以要特殊留意自己的一举一动。

首先要留意与面试官保持肯定的空间距离。依据人际交往的空间距离理论，不同的交往对象的空间距离不一样，求职者与面试官的关系是应当保持在个人距离和范围内，或许就是45厘米至1米，即不侵害对方的个人空间距离，又不影响沟通，产生疏远感觉。

其次，要端正坐势，避开小动作。求职者在面试过程中应当有良好的坐势，给人以乐观端庄稳重的感觉，一般坐到椅子的1/3---2/3之间，留意不能直接靠椅背（靠椅背是一种休息、放松的状态，在求职过程中不应当消灭。）也不能弯腰弓背，更不能跷二郎腿。坐下后，要留意双手自然摆放在腿上，切勿消灭扣指甲、抓头皮、弄头发、搔痒等小动作。这往往会给面试官留下不良影响，往往小动作过多的求职者会让别人知道你过于紧急，个人素养不高。再次，要以乐观、自然、友善、的态度与面试官沟通。在面试过程中，求职者的眼神要留意与面试官有沟通，双眼留意平视，昂扬着头，会给别人留下傲慢的印象，低头会个人留下自备的印象，两者都不利于面试。在面试过程中，还要学会把握说话的语速，节奏，留意不要急于回答题目，先理清思路后有条不紊作答，要留意学会倾听，当面试官说话时，切记不要打断，更不要与之争辩，而是要以虚心、学习的态度倾听面试官的教导。在回答问题时，要给人以乐观向上，自然而不做作，友善亲切的感觉，留意肢体语言、面部表情与说话相吻合。

三、恰当运用礼貌用语

面试沟通过程中，留意请用礼貌用语，例如见到面试官时，应当主动打招呼，说一声“您好！”，询问别人事情是需说一声“对不起（）！”“感谢！”等等，做一个有礼貌的人。

四、其他

面试过程中，应当将手机关机，或是调整到无声状态，否则一旦面试过程中消灭手机响起，这是对他人的不敬重，也会影响到自己的心情跟表现。

细交谈礼仪篇四

语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：

首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

其次，要呈现共性，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如用老师、伴侣的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要留意语言规律，介绍时层次分明、重点突出。

最终，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试着装礼仪篇五

包装自己的抱负效果是，虽然是经细心修饰过，但却看不出修饰的痕迹，也让人挑不出毛病。包装自己时要记住一点，服饰和装扮本身就是一种无声的自我介绍，老到的面试官会从这里读出你的很多内容，比如：你的年龄、家庭状况、经济条件、教育程度。所以，服饰和装扮肯定符合以下要点：

(一)与面试环境、气氛协调；

(二)自然大方地显示着你的形象；

(三)与你的气质相协调；

(四)与你的举止相符合。

一般而言，面试官评判面试者的服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度的档次；稳重中表达着人的可信任的程度；独特中言说着人的共性。

面试的着装是要严峻 一点，但也不必为此而转变你日常中一贯的形象。比如，假如你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的很多形象中选择和面试相匹配的地方。要信任自己的审美力量和身旁的众多"参谋'的审美力量。

不要做过于共性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简洁保守的'发型；不要佩戴颜色明丽或是造型夸张的耳环