事件报告制度15篇

事件报告制度15篇名目

【第1篇】事故、大事报告、调查、分析处理制度

为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产事故后"不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏事故现场、毁灭有关证据'等规定。遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定，结合本公司的实际状况，特制定本制度。

1、事故是指在生产作业进程中，突然发生的造成人员伤亡、财产损失、生产终断的意外大事。凡发生事故，无论产生的损失结果如何，都必需逐级上报，并进行分析、处理、实行防范措施。

2、凡发生事故、当事人、知情人或单位负责人必需马上向领导报告，事故报告要真实、精确     、准时。

3、发生伤亡事故后，负伤者或现场人员应当直接或者逐级报告企业负责人，企业必需马上组织人员，对受伤者进行准时的医疗救治。并做好相应工作。

4、公司负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当马上将事故概况（包括事故的时间、地点、类别、伤亡状况、简要经过和初步分析的事故缘由）报告公司主管部门和公司所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会；急性中毒事故还应当报告卫生部门。

5、轻伤和其它一般事故，由各单位负责组织事故调查组进行调查。查清事故缘由，明确责任，提出处理看法，制定出整改和防范措施后书面报告公司。

6、重伤及重伤以上事故和情形严峻的其它事故，由公司组织事故调查组进行调查。

7、事故调查程序必需严格遵循《企业职工伤亡事故调查分析规章》，事故必需严格按"四不放过'的原则进行调查分析和处理，即事故缘由没有查清不放过：事故责任人和群众没有受到教育不放过；没有整改防范措施或措施不完善不放过；事故有关的领导和责任人没有受处处理不放过。

8、凡事故分析中确定防范措施时，必需同时确定措施落实时间，措施在不同范围内落实的责任人，并把事故防范措施作整理、通报，上报相关对口部门，下发到相关工区、班组（岗位）。各类安全检查时，必需将近两年内职能责任范围内发生的事故的防范措施落实状况作检查。

9、工伤职工在医疗期内（住院期间和医生建议疗养期间），未经单位领导同意不准擅自回家疗养，否则应按旷工处理，造成伤势加重的应由本人负责。职工治疗出院后应把出院证明复印件分别交公司安全环保部、单位安全员各一份，本人保存一份。

10、事故调查分析报告的内容应包括时间、地点（单位、班组），人物（包含现场相关人员、班组长）的自然状况（指年龄、政治面貌、参与工作时间、岗位变动、住址、持证状况等）、经过、缘由、直接经济损失、事故性质、责任划分（主要责任者基本状况）、防范措施、处理看法等，报告还应注明调查组人员姓名、职务、参与分析人员姓名等内容。

11、在事故调查中有下列情形的人应赐予行政处分：隐瞒事故不报、谎报，有意破坏事故现场，拒绝接受调查，隐瞒事故真相，作伪证等不利于事故调查的行为人。

12、对事故主要责任者赐予行政处分时，必需事实依据清晰，经公司安全生产领导小组争论打算。

【第2篇】医院医疗安全不良大事报告制度

为了更好地保障医疗安全,削减医疗(安全)不良大事,确保病人安全,依据卫生部今年“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动精神,结合中国医院协会《2023年度病人安全目标》,特制定突泉县人民医院医疗(安全)不良大事报告制度,详细如下:

一、医疗(安全)不良大事的定义

本制度所称医疗(安全)不良大事指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的苦痛和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和大事。

二、医疗(安全)不良大事所属类别

依据医疗(安全)不良大事所属类别不同,划分为7类:

1、病房诊治问题:包括错误诊断、严峻漏诊、错误治疗、治疗不准时、院内感染等。

2、不良治疗:包括错用药、多用药、漏用药、药物不良反应、输液反应、输血反应等。

3、意外大事:包括跌倒、坠床、烫伤、自残、自杀、失踪、猝死等。

4、帮助检查问题:包括报告错误、标本丢失、标本错误、检查过程中消失严峻并发症等。

5、手术相关问题:如手术患者、部位和手术方式选择错误、患者术中死亡、术中术后消失并发症、手术器械遗留在体内、住院期间同一病人的再次手术、麻醉相关大事等。

6、医患沟通:包括医患沟通不良、医患语言冲突、医患行为冲突等。

7、其他非上列导致医疗不良后果的大事。

三、接收报告部门

1、医疗不良大事上报医务科。

2、护理不良大事上报护理部。

3、感染相关不良大事上报护理部。

4、药品、器械不良大事上报医务科。

5、设施不良大事上报总务后勤科。

6、服务及行风不良大事上报院办公室。

7、安全不良大事上报总务后勤科。

四、报告形式

(一)书面报告。

(二)紧急电话报告,仅限于在不良大事可能快速引发严峻后果的(如意外坠楼、术中死亡、住院期间意外死亡等)紧急状况使用。

说明:1、当发生不良大事后,当事人填写书面《医疗(安全)不良大事报告表》(详细见附件),记录大事发生的详细时间、地点、过程、实行的措施等内容,一般大事要求24-48h内报告,重大大事、状况紧急者应在处理的同时口头或电话报告医务科,由其核实结果后再上报分管院领导。2、职能科室接到报告后马上调查分析大事发生的缘由、影响因素及管理等各个环节、制定对策及整改措施,督促相关科室限期整改,准时消退不良大事造成的影响,尽量将医疗纠纷毁灭在萌芽状态。3、涉及药物不良反应、院内感染、输血反应的实行双重填报。4、以上处理结果(《医疗(安全)不良大事报告表》)最终统一报医务科备案。

六、奖惩机制

1、鼓舞自愿报告,对主动报告且乐观整改者,视情节轻重可减轻或免于惩罚。对阻挡重大事故发生的报告者予以200-500元现金嘉奖。

2、隐瞒不报经查实,视情节轻重赐予50-2000元的惩罚;由此引发纠纷或事故的另按本院医疗事故责任人处理方法(试行)惩罚。

3、医务科每季度对收集到的不良大事报告进行分析,公示处理结果及有关的好建议,跟踪处理、整改看法的落实状况。

4、每年由院安全管理委员会对不良大事报告中的突出个人和集体提出嘉奖建议并报请院务会通过。

七、本制度自公布之日起执行。

突泉县人民医院

年月日

【第3篇】物业区域重大大事报告制度格式怎样的

物业区域重大大事报告制度

一、重大大事报告制度为准时妥当处理重大大事或突发大事,避开和掌握大事发生,特制定重大大事处理报告制度。

1、重大或突发大事包括:火灾、电梯困人、爆炸、突发停电、水浸、盗窃、械斗等破坏性行为;

刑事案件:用户集体投诉(5户以上);

发电机、凹凸压电柜、通讯设备、水泵等大厦主要设备施舍故障;

房屋主体结构患病破坏等;2、发生重大或突发大事,参加大事处理的部门或当值主管马上到现场处理,同时尽快口头向公司领导报告,并依据事发情节打算是否报告公安、消防等机构帮助处理;3、参加大事处理的部门主管在大事处理后马上填写重大大事报告表,于12小时内以书面形式递交公司领导,具体记录大事发生的时间、地点、经过,以及大事发生的初步缘由和处理经过;

4、重大大事报告表由经理签名后上报,因经理不在而事情紧急时,可由部门主管签名上报;

5、参加大事处理的部门应在大事处理完毕后24小时填写重大大事总结表上报公司领导,照实汇报大事的具体处理过程及结果,找出大事发生的主要缘由,提出避开类似状况发生的预防措施。

二、盗窃等破坏大事的处理程序

①巡查发觉或接报物业辖区有人盗窃,应立刻抓获现场嫌疑人,如人力不够,用对讲机、电话或其他方式尽快向其他值班人员求助,简要说明状况,并监视现场等待保安部的指令;

②保安部接报后,应快速排适当数量保安人员到现场制止,设法抓获肇事者,带往保安部接受调查;

③大事如有财产或人员受到损害,应爱护现场,留下目击者,不要触动现场一切物品,特殊是罪犯留下来的指印、脚印、烟头等物品;

做好具体记录,以明确责任、落实赔偿;

④如涉及刑事责任,应交公安机关处理。

三、电梯困人的处理程序

①值班人员接到电梯应急电话或巡查发觉电梯,马上报告主管,组织相关人员到现场帮助掌握和解救被困人员,同时将被困电梯的详细方位、停留楼层通知过程修理部;

②监控中心通过电视监控观看电梯内人员状况,使用电梯应急电话与被困者联系,做好解释劝慰工作;

③如遇特别状况无法消退故障或被困人员有严峻不适时,应马上防部门或求助有关部门解决;

④部门经理填写重大大事报告表,具体记录故障及处理经过。

四、停电停水的处理程序

①接通知物业辖区在短时间停电停水,应在停电前通知辖区内的业主;

②未预知的状况下物业辖区内突然发生停电停水,马上联系工程修理部,尽快实行措施恢复供电供水,并对业主做好解释工作;

③保安部派出适当的保安人员维护秩序,以防有人趁机制造事端。

发觉有人触电的处理

①马上赶赴现场,切断电源;

②在未切断电源之前,切不行用人体接触电源,以防自己也触电,要用绝缘的东西把人拉开;

③马上进行人工急救,并送医院急救。

【第4篇】护理不良大事报告及管理制度

1.护理不良大事分为护理差错、护理事故、在院跌倒、护理并发症护理投诉及其他意外或突发大事。

2.护理部及各科室具备防范、处理护理不良大事的预案，并不断修改完善。

3.发生护理不良大事后，当班护士要马上向护士长和当班医生汇报，本着病人安全第一的原则，快速实行补救措施，尽量避开或减轻对病人健康的损害，或将损害降到最低程度。

4.护士长要逐级上报不良大事的缘由、经过、后果，并按规定填写对应的登记表.情节严峻的差错、投诉或病人自杀等突发大事半小时内上报护理部，其他不良大事12小时内上报护理部，护理部准时了解状况，赐予处理看法，尽量降低对病人的损害.

5.发生护理不良大事的各种有关记录、检验报告、药品、器械等均应妥当保管，不得擅自涂改、销毁，必要时封存，以备鉴定。

6.护理部制定护理投诉和纠纷的接待流程，热忱接待、仔细调查、敬重事实、急躁沟通、端正处理态度，5个工作日内赐予答复.重大护理投诉，上报医院备案、争论。

7.护理不良大事发生后，病区和科室要组织护士进行争论，分析缘由，提高熟悉、吸取教训、改进工作。

8.执行非惩处护理不良大事报告制度，并鼓舞乐观上报未造成不良后果但存在安全隐患的大事以及有效杜绝差错的事例.如不按规定报

告、有意隐瞒已发生的护理不良大事，一经查实，视情节轻重赐予处理。

9.各科室和护理部照实登记各类护理不良大事。

10.医院成立护理质量管理委员会和护理技术管理委员会，对上述大事每月汇总进行争论，从制度合理性、制度执行、环节管理、工作流程、职业道德、主观态度等方面综合分析，依据大事的情节及对病人的影响，确定性质，提出奖惩看法和改进措施，在全院护士长会上传达，共享阅历教训，不断提高护理工作质量。

【第5篇】新华医院医疗意外和突发性大事报告制度

附属医院医疗意外和突发性大事报告制度

一、紧急状况及重大医疗大事报告制度:

1、医院接到重大灾难伤亡事故报告或'120'急救中心指令,医院领导应马上组织足够力气以最快速度投入救援,同时报告市卫生局。

2、突然接收同类大批伤病人员(10人以上,含10人)时,应马上逐级上报。

3、严格执行传染病报告制度。若发觉传染病爆发流行,应马上将病人送往传染病院治疗,同时报告市卫生局和防疫部门。

4、发生重大医疗纠纷或需尽快做尸检以明确死因的医疗纠纷时,有关科室应马上报告医务处,再逐级报告院领导及市卫生局。

5、若发觉大批食物中毒病人,医院应马上组织抢救,同时报告市卫生局。

6、若发生涉及医院安全或医疗正常秩序受到严峻影响的大事时,应准时报告上级有关部门。

7、各科室必需建立紧急状况及重大医疗大事登记本,并仔细记录。

二、请示报告制度:

凡消失下列状况,必需准时向院领导或上级有关部门请示报告:

1、成批(3人以上,含3人)严峻工伤,重大交通事故,大批中毒,甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病,肺炭疽,sars,高致病性人禽流感等重大传染病时。

2、凡重大手术,重要器官切除,截肢或首次开展的新手术,新疗法,新技术和新药品首次临床应用时。

3、紧急手术而病人的家属或单位负责人不在场时。

4、发生严峻医疗纠纷,差错及事故时。

5、收治特别身份,或涉及法律,政治问题及有自杀倾向的病人时。

6、病人死亡需要进行尸体解剖时。

7、损坏或丢失珍贵器材,药品和发觉成批药品变质,失效时。

8、科室主任,护士长外出(包括会诊、手术、讲学等),休假;或院外人员来院参观、采访、讲学、会诊、手术等。

9、其它意外大事发生时。

10、报告方式:紧急状况下可口头或电话报告,一般状况下要书面报告并科主任签字。

三、危重病人抢救报告制度:

1、危重病人抢救工作由科室主任,护士长及主治医师等组织,并电话或书面对医务处报告。必要时院领导参与指挥。全部参与抢救的人员要听从领导,听从指挥,严厉 仔细,分工协作,乐观抢救病人。

2、抢救工作中遇到诊断,治疗,技术操作等问题时,应准时请示和邀请有关科室会诊予以解决。

3、医生,护士要亲密合作,状况紧急执行口头医嘱时,护士应复述一遍,核对无误后方可执行。

4、做好抢救记录,要精确     、清楚、扼要、完整,并精确     记录执行时间。

5、新入院或病情突变的危重病人,应准时通知医务处或总值班,填写病情危重通知单一式三份,分别交给病人家属,医务部和贴在病历上(须病人家属或单位负责人签字)。

四、死亡病例报告制度:

1、各科室凡有死亡病例,必需准时向医务处报告。

2、必需在24小时内填写死亡证明书,死亡证明书存根交医务处存档。

3、凡涉及医疗纠纷或案件的死亡病例,科主任应向医务处,主管院长及上级主管部门汇报。

4、外籍人士,重要功臣,知名人士或重要领导等死亡,应准时报告医务处和院领导。

五、医疗纠纷、差错、事故处理及报告制度:

1、各科室发生医疗纠纷,应准时由科主任报告医务处,并实行和气的态度与病人及家属协商,以免冲突进一步激化。

2、各科室发生医疗差错,事故时,应准时由科主任,护士长报告医务处,并乐观实行补救措施,以削减或消退由于差错,事故造成的不良后果。

3、发生严峻医疗差错,事故后,应准时指定专人对各种有关记录及造成差错,事故的药品,器械及有关物品妥当保管,不得擅自涂改,销毁。

4、医疗差错,事故发生后,按其性质与情节,分别组织全科或全院有关人员进行争论,吸取教训,改进工作。

5、发生医疗差错,事故的科室或个人,如不按规定报告,有意隐瞒,事后经领导或他人发觉,须按情节轻重赐予处分。

6、为了查清医疗差错,事故的真实真相,应留意倾听当事人的看法,争论时应允许本人参与。争论大事的定性时,当事人应回避。

7、对发生的医疗事故,做好调查处理工作,并准时上报卫生行政部门。

8、各科室应建立医疗差错,事故登记本,凡科室发生的差错,事故,科主任或护士长应准时组织争论与总结,并将差错,事故发生的缘由,经过,处理结果具体登记。

【第6篇】护理不良大事报告制度范本

护理安全(不良)大事是指治疗护理过程中以及医院运行过程中,任何可能影响患者的治疗护理效果,增加患者的苦痛和负担,并可能引发护理纠纷或护理事故,以及影响护理工作的正常运行和护理人员人身安全的因素和大事。

1.各级护理人员要按规定的报告时限主动上报护理安全(不良)大事。对警讯大事,护理部要准时向全院科室发出预警信息。逾期未报者,按隐匿不报处理,根据医院管理规定赐予惩罚,与评优评先挂钩。

2.科室定期组织召开护理安全(不良)大事分析会,制定整改措施,必要时请护理部参与。

3.护理部接到科室上报的不良大事,调查核实,帮助解决,并跟踪证。

4.护理安全(不良)大事需其他部门帮助解决的,护理部准时沟通解决。

5.护理部实行全院护理安全(不良)大事监控,定期进行汇总,并组织召开护理安全(不良)大事争论会,分析大事缘由,寻求解决方法,制定改进措施,并进行追踪评价。

6.护理部对于主动报告护理不良大事的科室,赐予鼓舞和表扬。对于未增加患者苦痛、未影响患者治疗与预后的、不行预防所致的护理不良大事,将不影响个人、集体的评功评奖、晋职、晋级。依据上报大事的种类,对首先报告的科室于季度考核中加0.5分。

7.护理质量与安全管理委员会及科室存档。

附:报告的范围

1.患者在住院期间发生跌倒、坠床、用药错误、丢失、误吸或窒息、导管滑落、烫伤及其他与患者安全相关的护理意外。

2.护理差错或护理事故导致患者消失严峻并发症、非正常死亡、严峻功能障碍、住院时间延长或住院费用增加等大事。

3.严峻药物不良反应或输血不良反应。

4.因医疗器械或医疗设备的缘由给患者或医务人员带来的损害。

5.因陪护人员的缘由给患者带来的损害。

6.严峻院内感染。

7.门急诊、保卫、信息等其他相关不良大事。

不良大事等级划分及报告时限

i级大事(警讯大事)-非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丢失。护理部对发生的警讯大事,应主动准时向医院相关职能部门报告。

ii级大事(不良后果大事)-在疾病医疗过程中因诊疗活动而非疾病本身造成的永久患者机体与功能丢失。在实行乐观措施的同时,当事人需马上通知护士长、上级医生和科主任,同时报告护理部、医务科(总值班),事后在24-48小时内上报《护理不良大事报告表》

iii级大事(未造成后果大事)-虽然发生了错误事实,但未给患者机体与功能造成任何损害,或有稍微后果而不需任何处理可完全康复。当事人应马上报告护士长,护士长在了解状况后,1周内准时填写《护理不良大事报告表》上报护理部。

iv级大事(隐患大事)-由于发觉准时,错误在对患者实施之前被发觉并得到订正,患者最终没有得到错误的医疗护理服务。鼓舞护理人员主动上报,护士长每月进行记录并审核,对共性问题准时向护理部报告。

【第7篇】煤矿事故突发大事信息报告处理制度

(一)为规范事故和突发大事信息报告与处理,准时处置安全生产事故和突发大事,依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》调度和地面设施管理制度建设的要求,制定本制度。

(二)事故和突发大事信息报告应准时、精确     和完善,任何人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报;信息处置应当遵循“反应快速、协同协作、分级负责”的原则。

(三)事故和突发大事信息处置:调度室在接到事故和突发大事信息时,应当马上启动应急预案规定的应急响应,马上向煤矿值班领导汇报,组织开展应急救援工作,根据程序向上级主管部门汇报,同时通知安全管理部门,由调度室和安全管理部门共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。

(四)信息报告内容包括事故或突发大事发生的时间、地点、经过、现场状况和缘由初判等。

(五)事故和突发大事发生后,事故单位必需爱护好现场,因抢救变动事故现场时,应做好标志,绘制现场效果图,有条件的应拍照、录像。

(六)发生事故和突发大事后,事故单位不得隐瞒不报和谎报,不得有意破坏现场。(七)事故和突发大事的调查处理根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国

务院令第493号)执行。

【第8篇】医院护理过失大事报告制度-2

医院护理过失大事报告制度2

(一)发生护理过失大事后,要准时评估大事发生后的性质及影响,照实上报并乐观实行挽救和弥补措施,尽量削减和消退不良后果。

(二)发生护理过失大事后,当事人应马上报告值班医师(主管医师)、护士长、科主任,护士长上报护理部。严峻过失24小时内上报,一般过失3天内上报。与过失相关的资料及物品,如相关记录、报告单、药品、器械妥当保管,不得涂改、销毁。

(三)发生护理过失大事的科室要组织科内争论,进行缘由分析,提出整改措施,且必需准时、仔细填写《护理过失呈报表》,如发生压疮、坠床等大事应填写相应的认定报告单。

(四)护士长负责针对存在的缘由和影响因素,对各个环节做仔细分析,制订改进方案并落实整改措施,做好薄弱环节的防范工作。

(五)依据过失的性质和结果,依据医院相关规定予以处理。

(六)各科须备有护理不良大事登记本,对本科室发生的不良大事具体登记。

【第9篇】食品安全大事处置报告制度范本格式怎样的

1、成立食品安全大事应急处置小组,负责处置调查发生的食品安全大事。

组长由单位法人代表担当。

2、在发生食品安全大事或可疑大事时,发觉或者接到食品安全大事报告的人员,应当马上向单位的食品安全大事应急处理小组报告。

3、实行紧急处置措施:

①马上停止食用可疑食品;

封存厨房及有关原料仓库,封存被污染的食品及用具;

追回已售出的可疑食品。

②组织人员将食物中毒病人准时送往当地医疗机构进行救治。

③收集、保全食物中毒病人食用过的全部剩余食物及当餐所用原料、辅料等;

收集、保全食物中毒病人的呕吐物、排泄物等。

4、食品安全大事应急处置小组必需在知道该大事起2小时内以最快捷的通讯方式报告当地镇街、食品药品监管部门和卫生部门。

5、报告内容包括食品安全大事发生的时间、地点、单位、中毒人数和死亡人数,病人主要症状、可能发生的缘由和实行的应急措施等。

6、帮助协作食品药品监管部门和卫生部门查明食品安全大事缘由。

7、食品安全大事处置联系电话:(餐饮单位电话和法人电话)

綦江区120急救指挥中心:120

綦江区食品药品监督管理局:

綦江区卫生局:

【第10篇】安全生产事故或重大大事的调查和报告处理制度

总则

为了进一步规范生产安全事故的报告、统计、调查和处理工作，维护企业正常工作秩序和从业人员的合法权益，促进单位和责任者吸取教训，乐观采纳各种预防措施，防止发生安全生产事故，依据国家安全生产有关法律、法规、标准及公司安全生产管理规章制度等要求，特制定本制度。

本制度适用于××公司范围内安全生产。

本制度所称安全生产事故是指：从业人员在生产经营过程中发生的，与企业管理、工作环境、劳动条件、生产设备等有关的，违反劳动者意愿的人身损害、急性中毒及生产设备非正常损坏。从业人员指参与企业生产经营活动，由用人单位支付酬劳的全部人员。生产经营过程是指企业全部从业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在劳动时间内，从事企业劳动生产的全部过程，并非指某个岗位的详细劳动过程。

事故的报告、统计、调查和处理工作必需检查实事求是、敬重科学依法办事的原则。任何单位和个人不得以任何理由或借口拒绝、阻扰和干涉事故报告、统计和调查处理工作。

生产安环部是对公司内安全生产事故进行定性、定责的主管部门，必需根据有关法律、法规、标准和本方法界定的权限仔细履行职责，必需接受上级安全部门的检查监督。

事故分类

事故类别:

1、物体打击；2、车辆损害；3、机械损害；4、起重损害；5、触电；6、淹溺；7、灼伤；8、火灾；9、高出坠落；10、坍塌；11、中毒和窒息；12、其他损害；13、交通事故；14、设备事故；15、危急化学品泄漏、爆炸。

事故缘由

1、违反操作规程；2、对现场工作缺乏检查或指挥错误；

3、安全设施缺乏或有缺陷；

4、其他。

损害程度及事故等级

损害程度

轻伤——指造成人员肢体、某些器官功能性或器质性轻度损伤，致使劳动力轻度或临时丢失的损害。其事故损害损伤工作日等于或超过1个工作日至299个工作日。

重伤——指造成人员肢体残缺或某些器官受到严峻损伤，致使人体长期存在功能性障碍或者劳动力量有重大损失的损害。其事故损害损失工作日等于或超过300个工作日至6000个工作日。重伤的界定执行《事故损害损失工作日标准》（gb/t15499—1995）和劳动部《关于重伤事故范围的看法》（[1960]中劳护久字第56号）

死亡——其事故损害损失工作日根据6000个工作日计算。

事故等级

轻伤事故——一次事故中发生1—2人轻伤的事故；

重伤事故——一次事故中发生1—2人重伤事故或轻伤3—4人，但无死亡事故；

死亡事故——一次事故中死亡1—2人（包括伴有轻、重伤）的事故；

重大死亡事故——一次事故中死亡3人以上、但构不成特大事故的事故；

特殊重大事故——根据国家有关规定界定；

多人伤亡事故——指一次事故重伤3人或负伤5人及以上的事故。

交通事故——指无人员伤亡的交通运输车辆事故；

设备事故——指无人员伤亡的设备因操作人员违反操作规程操作或指挥错误造成设备损坏和因设备损坏影响生产的事故。

事故报告

事故报告内容

事故单位，事故发生的时间、地点，事故经过，伤亡人数，伤亡人员自然状况，实行的应急措施，调查、善后组织工作及初步分析的缘由等。事故报告可采纳电话、传真、电报等其他快速方法。

事故报告程序

发生轻伤事故后，负伤者或现场有关人员应马上直接或者逐级报告负责人；发生事故的班组必需当日报至生产安环部，于2日内逐级报至公司工会或有关部门。

发生重伤事故后，负伤者或现场有关人员应马上直接或者逐级报告负责人；发生事故的班组必需当日报至生产安环部，于24小时内逐级报至公司工会或有关部门。

发生死亡事故、多人伤亡事故、重大死亡事故或特殊重大事故后，发生事故的单位或部门必需马上有快速方法报告至生产安环部，于1小时内逐级对口报至安全、工会、公安、监察、社保等有关业务部门和当地安全生产主管部门。其中，重大死亡事故和特殊重大事故还须同时报告地方政府安全生产主管部门。

发生急性中毒事故后，必需马上逐级对口报至公司安全、工会和有关部门。

发生伤亡事故后，受伤者或发觉者等有关人员应爱护事故现场，实行乐观有效措施抢救人员和财产，防止事故连续扩大。未经事故调查组确认并同意，任何人不得转变事故现场的原貌、消退相关痕迹、移动相关物证或转变其原样。为抢救伤员或回复生产必需转变事故现场原貌或移动证物时，应做好标记，实行摄像、摄影、绘图等方法记录现场原貌，专人妥当保存重要痕迹、物证等。

凡各单位生产经营过程中发生的从业人员伤亡，不论缘由、责任及伤亡人员归属如何，都必需执行事故报告制度，不得以任何理由拖延报告、谎报或隐瞒不报。

各部门都要建立伤亡事故报告登记薄，并具体填写、妥当保存。

事故调差处理

事故调查组组成

轻、重伤事故，由生产安环部负责人任组长，组织有关人员进行调查处理。

死亡事故，由公司主要负责人或托付安全生产主管负责人任组长，组织有关人员调查处理。

重大死亡事故，由公司主要负责人或托付安全生产主管负责人任组长，组织有关人员组成事故调查组，或与事故所在地政府有关部门，组成事故联合调查组，会同有关人员，对事故进行调查处理。

特殊重大事故、急性中毒事故或因锅炉、压力容器、压力管道、特种设备事故造成从业人员伤亡时，根据国家主管部门的有关规定进行调查处理。

【第11篇】某医院护理突发大事报告制度

人民医院护理突发大事报告制度

一、病区消失意外状况,门(急)诊住院患者突然发生重大病情变化,紧急状态下,护士长或值班护士,马上报告科室领导,同时按医院规定,口头或电话向医务处、护理部、院总值班室、保卫科、院办公室等职能部门报告。必要时书面报告。

二、突发意外状况报告内容:报告意外状况的时间、地点、主要经过及目前实行的应急措施、联系方式。

三、患者突发重大病情变化报告内容:报告科室、床号、患者姓名、性别、年龄、诊断,目前状态,抢救、治疗、护理措施等。

四、护理突发大事应以预防为主,防备与应急补救措施相结合,平常做好突发大事前的防备预备,尽量削减突发大事的发生。一旦发生不行避开的突发大事后,启动应急预案,高效、有序地运转,最大限度地爱护患者的安全,将突发大事的负面影响降到最低程度。

【第12篇】伤亡事故职业危害大事统计报告处理制度

伤亡事故和职业危害大事统计报告和处理制度是我国职业健康危害的一项重要制度,为进一步规范伤亡事故和职业危害统计报告和处理,制定本制度:

一、伤亡事故分类

依据我国有关法律和标准,目前应用比较广泛的伤亡事故分类主要有以下几种:

1、按损害程度分类。轻伤是指损失工作日一个以上(含一个工作日),105个工作日以下的失能损害;重伤是指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能损害,重伤的损失工作日最多不超过6000日;

2、按事故严峻程度分类。轻伤事故是指只有只有轻伤的事故;重伤事故是指有重伤没有死亡的事故;死亡事故是指一次死亡1-2人的事故;重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故;特大伤亡事故是指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

二、伤亡事故报告和处理组织在进行伤亡事故报告时,必需严格执行国务院发布的有关伤亡事故报告规程及其他有关规定《生产安全事故报告和调查处理条例》进行报告和处理。

三、职业危害的统计报告和处理

1、职业危害报告的方法

职业危害报告必需根据国家现行职业危害范围内所列举的病种(危害部曾于1988年修订颁发了《职业危害报告方法》)进行报告。职业危害报告实行以地方为主,逐级上报的方法,即,企业上报当地危害监督部门,由危害监督机构统一汇总上报。

四、职业危害处理

1、职工被确诊患有职业危害后,本公司应依据职业危害诊断机构的看法,支配其医疗或疗养。在医治或疗养后被确认不宜从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另行支配工作;

2、对于因工作需要暂不能调离的生产工作的技术骨干,调离期限最长不得超过半年;

3、患有职业危害的职工变动单位时,其职业危害待遇应由原单位负责或两个单位协调处理,双方商妥后方可办理调转手续,并将其健康档案、职业诊断证明及职业危害处理状况等材料全部移交新单位。

4、调出、调入单位都应将状况报告所在地的劳动危害职业危害防治机构备案;

【第13篇】突发公共卫生大事报告制度范本

依据《传染病法》和《国家突发公共卫生大事应急预案》并依据本院的实际状况,特制定本院对突发公共卫生大事报告制度及流程。一、报告组织及责任报告人:

组长:姜凤岚、邸生文

组员:果淑芝、邱化民、刘玉平及本院其它医务人员,网络直报员(王小花)

二、报告时限及程序:在接到突发卫生公共大事后2小时内尽快向本级林甸县卫生局和林甸县疾控中心报告,并应马上组织进行现场调查确认,准时实行措施,随时写出进程报告准时报告事态的进展。

报告流程示意图:

责任医疗卫生人员→预防保健科→医院指定领导→(1、林甸县疾控中心;2、林甸县卫生局;3、网上直报;4、现场调查,实行措施,进程报告上报。[同时进行])

三、报告内容:

1、首次报告;未经确认的突发公共卫生大事或存在隐患的相关信息,应说明信息来源、危害范围、大事性质的初步判定和实行的措施。

2、进程报告:报告大事的进展和防控状况。

3、结案报告:确定大事的性质,波及的范围,危害程度,流行病学分布,事态评估,所实行的措施状况,对大事进行i-iv级评定。

四、相关责任人各负其责,相互协调,共同应对掌握公共卫生突发大事,失责有究。

【第14篇】y医院护理不良大事报告及管理制度

医院护理不良大事报告及管理制度

职业防护管理制度

1.加强教育,加深护士对医疗锐器和职业暴露的认可,把握标准预防的概念和措施,并予以重视。

1)标准预防的概念:认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜,接触上述物质者,必需实行防护措施。

2)标准预防的措施:①洗手:接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物极其污染物品,不论其是否戴手套,都必需洗手。遇有下述状况必需马上洗手:摘除手套后、接触病人前后、可能污染环境或传染其他人时。②戴手套:接触病人的上述物质及其污染物品时;接触病人黏膜和非完整皮肤均应戴手套;对病人既接触清洁部位,又接触污染部位时应更换手套;在任何状况下处理深层体液时必需戴手套,完成工作后应尽快脱去被血液、体液污染的手套。③上述物质时可能发生喷溅时,应戴眼罩、口罩,并穿防护衣,以防医护人员皮肤、黏膜和衣服受到污染。④被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应准时处理,重复使用的医疗仪器设备应进行清洁和适当。⑤准时处理污染的床单,防止接触病人的皮肤和黏膜,以防污染衣物及微生物传播。⑥锋利器具和针头应当心安放,准时置于固定的容器内,以防刺伤。⑦医护人员进行各项医疗操作前后,在清洁及环境表面消毒时,应严格遵守各项操作规程。⑧可能污染环境或不能保持环境卫生的病人应予隔离。

2.教育并订正护士的不规范操作。不规范操作主要有:将用过的锐器或注射器进行分别、浸泡、清洗;将用过的针帽套回针头;将血液或体液从一个容器转到另一个容器;将针头遗弃在不耐刺的容器中;不准时处理用过的利器等。

3.在进行侵袭性护理操作过程中,要保证有充分的光线,并特殊留意防止被针头、缝合针、刀片等利器刺伤或者划伤。

4.把握医疗锐器的处理原则及方法,削减污染物和工作人员的二次污染。处理原则是:锐器使用后马上放入固定的坚硬的利器盒里;对重复使用的注射器和其他医疗器具进行严格的灭菌处理;禁止徒手接触污染的利器,手术中利器应用传递容器传递。

5.意外暴露后的处理:

1)皮肤意外接触到血液或体液,马上用肥皂和流淌水冲洗;

2)血液或体液意外进入眼睛、口腔等,马上用大量生理盐水冲洗;

3)被污染的针头刺伤后,应马上挤出伤口血液,然后用肥皂和清水冲洗,再用碘伏和乙醇消毒。必要时进行伤口处理。

4)意外暴露后必需在24小时内报告护士长,并同时填写利器伤登记表,由所在科室主任或护士长确认后上报院感办。

5)院感办进行登记备案,并会同感染科专家进行危急评估。尽可能追寻利器源,依据利器源状况确定跟踪检查项目及观看时间。由感染科专家依据伤情制定预防用药方案。

①利器源为乙肝病人时,应查肝功能及二对半(伤后准时查、6个月时复查),注射高价免疫球蛋白,若hbsag阴性者则接种乙肝疫苗。

②利器源为丙肝病人时,应查肝功能及抗-hcv(伤后准时查、6个月时复查、12个月时复查)。

③利器源为hiv病人,则根据hiv职业暴露处理。6)跟踪期间,特殊是最初的0~12周内,不应献血和母乳喂养,性生活时戴避孕套。

护理不良大事报告及管理制度

1.各科室均应建立差错事故(不良大事)登记报告本,准时查清大事发生的缘由、经过及后果,具体记录并准时上报护理部。

2.发生不良大事应乐观实行补救措施,以削减或消退由于大事造成的不良后果。指定熟识全面状况的专人负责与家属做好思想工作。

3.发生不良大事时,责任者应马上向护士长报告,并且照实写出书面检查材料,待后处理。护士长应在24小时内口头或电话报护理部,重大事故要马上报告科主任、护理部、医教科。

4.发生不良大事时,护士长应负责将各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等妥当保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定讨论之用。

5.发生不良大事时,护士长应按性质、情节轻重,准时组织全科有关人员进行争论、总结,提出防范措施,以提高熟悉。吸取教训,改进工作,并将争论结果和初步处理看法报护理部、医务科。

6.发生不良大事的科室或个人,如不按规定报告,有意隐瞒事实,一经发觉,按请节轻重予以处分。

7.为了弄清事实真相,应留意倾听当事人的看法,争论时汲取当事人参与,允许个人发表看法,打算处分时,领导应进行思想教育工