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敬爱的领导：

我叫___________，于______年_____月______日进入公司，依据公司的需要，目前在____________(部门)工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作技能。责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步。

___________是一个工作任务特别重而且特别繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都需要认仔细真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了许多，领悟了许多：首先，我特别敬佩领导的技能。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的许多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起每天都有我要学习的，似乎从他们的身上上我永久都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的连接特别到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟识，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事援助我们，主动给我们打印需要的材料，援助我们复印课业，真的表达了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的特别感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也实时给我指出，促进了我工作的成熟性。

假如说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我肯定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人

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敬爱的领导:

您好!

首先在这边要感谢您给我机会到公司担负前台接待这一职务。这一职务教会了我许多东西，让我受益匪浅!

作为一个从没做过这一职务的新人，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，多亏了领导和同事的耐烦指导和援助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容。

在实习期间，这才发觉任何职业任何工种都需要肯定的基础知识。就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发觉其实也挺繁复的。前台做的工作需要很好的耐烦。硬硬头皮做下去一切都会变天明，起初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才茅塞顿开过来，一切事物都是自己说着简单做着难。就拿接听电话来说，要着重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要着重亲和力!

办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥当管理办公用品的申购和领取。

初时还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟;当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己处事技能。这段时间的工作历程让我学到了许多，感悟了许多，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与进展贡献自己的能量!

申请人：___________

______年_____月_____日

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敬爱的领导：

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的援助下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、上心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、上心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐烦地援助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，予以解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都根据公司的`制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最末一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。

工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份能量。

盼望领导能批准我的工作转正申请!

申请人：___________

______年_____月_____日

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敬爱的领导：

您好!

首先感谢您给我机会到从事收购工作。我于__年_月_日成为公司的试用员工。现试用期已满，依据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习状况作以汇报总结。

自从加入公司这个大家庭以来，本人在思想上一贯坚持以工作为重心的原那么。坚持公司是我家，进展靠大家的理念，积极协作领导和同事开展各项工作。如今的社会竞争激烈，在这样的大环境压力下，我始终坚持不断学习的理念，相信知识就是能量，不断学习才能跟上公司的进展节奏，为公司制造价值。

在试用阶段的工作中，感谢领导和同事的鼓舞和援助，让我在工作中不断学习了产品专业知识，这使得我在较短的时间内了解了公司的大致的产品方向和产品内容，并在供应商的开发上，不断深入了解配件和元器件的相关知识。在与供应商的沟通和收购过程中尽量做到专业精通，同时也在思想上不断要求自己进步，用知识武装头脑，并在领导细心的指导下很快熟识产品和工作内容。另外在试用期期间开展本职工作时本人始终以公司的利益为准，坚持原那么，绝不做有损公司利益的事情。虽然由于刚刚从事这个新的行业，对工作和产品都不是很熟，给公司造成了许多不须要的麻烦，但是在领导和同仁的关怀下，我努力学习，仔细工作，不断提升自身的技能。争取早日在工作上能为公司出一份力。

盼望领导能给我这个机会让我成为公司的正式员工，与公司共同成长进展!

申请人：___________

______年_____月_____日

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敬爱的领导：

您好!

我叫___，于20__年_月_日进入公司，依据公司需要，目前在供应部担负收购员一职。至今已将近三个月。依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

本人待人热忱、真诚，为人谦和，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，踏实稳重，极富工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，具有较强的团队协作技能，不遗余力完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽而亲睦，协作部门负责人良好地完成各项工作，并积极学习新知识、技能，着重自身综合素养的提高。

刚进公司，就职于人事行政部，我对公司工作环境的的生疏、工作的开展和程序的执行感到有些困难，也产生过一些困惑，于是我一边学一边干，一边干一边学，用进展的眼光看待全部问题，不断改进工作方法，不断总结工作阅历，在公司领导的指导下、在公司焦灼融洽的工作氛围、务实向上的文化底蕴和同事的热忱援助下，让我很快适应了公司。

八月上旬，由于公司业务需求，我从人事行政部调到供应部，一开始，部门之间的跨越让我感到工作的困难，不同的部门职能让我倍感压力。但是我没有退缩，而是不断加强自身关于收购方面的知识和技能，迎难而上，严格要求自己，任劳任怨，勤奋踏实，主动的向同事请教各种不懂的问题，主动与同事沟通工作阅历，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，在领导的关怀和同事的援助下，我慢慢融入部门的工作中，也基本了解了公司产品的收购方向，学会与新开发的供应商保持沟通，适应了部门的工作，相信随着时间的推移，工作的开展，我肯定能做的更好，不辜负领导对我的期望。

这是我的第