2019年内科护理工作计划结尾_第1页
2019年内科护理工作计划结尾_第2页
2019年内科护理工作计划结尾_第3页
2019年内科护理工作计划结尾_第4页
2019年内科护理工作计划结尾_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE5/52019 年内科护理工作计划结尾以“十六大”精神、“三个代表”思想为工作指南,在医院领导的指导下,以创三级医院为目标,牢牢环绕医院工作目标和工作计划,仔细执行职能,护理部将仔细搞好以下工作:一、深入人事制度改革,促动护理质量提高将会有更大的困难出现。护理部第一要明确这个看法,找准合理的定位,“跳出护理看护理”,以优秀的心态踊跃主动参加改革。理应好领导的顾问,为领导提出可行性的参照建议,获得领导的理解,相信与支持。利用多渠道形式向护理人员解说有关人事制度改革的精神,思路及发展趋向,一致思想,充分理解改革的必需性,除去不满情绪和反抗心理。以改革为契机,使全院护理人员既有紧急感,又有危机感;既建立竞争意识,又加强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促动护理质量提高。二、抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质全院护理人员要理解到“天生不足”已成为我们连续修业的动力而非阻力,建立自强、长进、勤苦研究专业知识的精神,只有经过努力学习来累积知识,才能提高自己素质和业务水平。才能逐渐把目前以中专学历为主体转变成以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采纳多种渠道,为护理人员供给学习时机。1、鼓舞中、青年护士参加自学、广播电视大学考试,到年末大专学历以上人员占护士人数的55%。2、鼓舞护理人员参加护理本科、研究生学习,到年末本科学历人员达6人。3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每个月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培1-21要点要规范护理查房,提高查房质量,以提高专业知识水平及实践水平。三、护理质量管理是核心,增大质量控制力度1、护理单元推行护理工作量化查核。护理部制定护理工作量化考核方案及实行细则,采纳工作量,工作质量和质量缺点相联合综合查核。各护理单元仔细组织实行,推行查核,经过工作量化查核促进护理人员看法转变,加强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,进而促进护理质量提高。2、以过细、过精、过实、过严的谨慎态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,此中环节质量是要点。护理部将深入科室规范各环节管理。3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查,查核,即时通告检查中存有的问题以及改良的举措,对检查出的结果推行排名次,形成科室间的互相竞争,年关护理质量前三名的科室赐予必定奖赏,连续两年后三名的科室予以处罚。4、护理部针对20xx年护理工作中存有的质量问题针对性改正单项查核扣分,增大查核处罚力度。5、增大医院感染控制力度。严格恪守消毒隔绝执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、平时消毒工作。使用后的物件按办理原则推行消毒,一次性物件按要求管理、使用、办理。四、护理安全则是护理管理的要点护理安全工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相联合,充分利用三级护理管理系统,各司其职,层层把关,确实做好护理安全管理工作,减少医疗纠葛和医疗事故隐患,保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理,增补完美护理安全管理举措,抓好各层护理人员岗前培训工作,按期和不按期检查安全工作,连续坚持护士永夜查房和节前安全检查和节中巡逻。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、急救药品、用物班班交100%员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到要点交待、要点跟从,要点查房。发生医疗纠葛潜伏危险的病人要要点敦促、检查和监控。时间的环节监控:节假日、双休日、工作忙碌、易疲惫时间、护理操作的环节监控:输液、输血、各样过敏试验,手术前准应作为护理管理中监控的要点。五、转变护理看法,提高护理服务质量1、经过学习,培保养理人员建立“以病人为中心”的看法,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。建立整体护理看法,纠正和战胜过去的病人“头痛医头,脚痛医脚”的护理做法,应通盘问虑,综共计划,集医院、家庭、社会等各方面力量,对病室实行浑身心、全方向,全过程、多渠道的系统护理。2、对全院护理人员推行礼仪培训。3、5.12国际护士节举办“全部以病人为中心,全部为了方便病人”为主题推行演讲竞赛,转变护理人员思想看法,变病人要我服务为我要为病人服务,更好的供给优良服务。4、在全院睁开评比服务明星活动。1、全院各护理单元推行弹性排班。护理部拟订弹性排班实行方法,护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理分派人力资源,以达到保质保量为病人供给满意的护理服务,减少人力资源浪费,防止僧多粥少的场面。全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,无需要时即休假。2、护理管理者应加强经营管理意识,护士长应与科主任一道共同动脑筋,想方法,改变科室收入组成构造。推行科室成本核算,护士长既是决议者,也是参加者,应付科室物质成本核算工作,推行仔细、正确的统计,做到计划与控制,核算与剖析并存,逐渐探索出科室成本耗费的规律性,使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担,又增添社会效益,又能提高经济效益,增添个人收入。七、护理各项指标达成1、基础护理合格率100%(85)。2、特、一级护理合格率≥85%(80分)。3、急救物件完满率达100%。4、护理文件书写合格率≥90%(80分)。5、护理人员“三基查核

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论