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文档简介

第第页物业保洁部工作计划

物业保洁部工作计划篇1物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年计划安排。例如：

每日清洁工作

〔1〕辖区〔楼〕内道路清扫二次，成天保洁；

〔2〕辖区〔楼〕内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次；

〔3〕楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次；

〔4〕楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次；

〔5〕收集每户产生生活垃圾及倾倒垃圾箱内垃圾，并负责清运至指定地点。

每周清洁工作

〔1〕楼宇各层公共走廊拖洗一次〔主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍〕；

〔2〕业户信箱清拭一次；

〔3〕天台〔包括裙房、车棚〕、天井和沟渠清扫一次。

每月清洁工作

〔1〕天花板尘灰和蜘蛛网清除一次；

〔2〕各层走道公用玻璃窗擦拭一次〔每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次〕；

〔3〕公共走廊及路灯灯罩清拭一次。

此外，楼宇玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次；花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次；一般水泥外墙拟……此处隐蔽14584个字……作总结次;灭鼠放药计4次。

3、除了完成以上主要工作外：还帮助清洁三层总部办公室的保洁开荒工作计4次(其中晚上加班2次);帮助410房间清洁卫生计2次;帮助处理九层菲菲办公室管道漏水突发事项2次。

4、在评优期间：保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、同心协力、毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。

5、员工培训状况：对新入职的员工每月培训4次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关内容，并填写在培训记录表中，作每月员工考评内容。老员工也不定期进行培训些相关知识。目的是让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。

6、员工管理方面：严格执行公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。根据制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评比优秀员工的依据。坚持每周一次员工会议，详细内容：总结本周工作完成状况、工作中存在的问题、下周主要工作安排。其实也是与大家一次工作上的沟通，目的是让员工加强团队意识，能实时订正错误，弥补漏洞，顺当开展下周的工作任务。

7、节支创收方面：依据公司提昌节支降耗的要求，严格把关，尽量把物品运用量降到最低。在创收上，大厦保洁人员在缺编的状况下，为满意客户的需求，提供了入室保洁有偿服务，为公司曾创收入。

8、20**年工作中的不足：由于人员流淌较大，一些新入职的人员

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