2023年深圳工伤赔偿协议书

2023深圳工伤赔偿协议书一、根本赔偿费用：

(一)医疗费：

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参与工伤保险的，不是必需到签有效劳协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)帮助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤帮助器具限额标准。

2、要求：因日常（生活）或者就业需要，经劳动力量鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等帮助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严峻或者状况特别，经设区的市级劳动力量鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，连续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期依据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类名目确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

深圳工伤事故一次性赔偿协议书（范文）

甲方：

性别：诞生年月：年月日身份证码：

家庭住址：电话：

乙方：

住宅地：

法人代表：

鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清晰的了解，

工伤一次性赔偿协议书

。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，公平协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：

一、赔偿金额：

1、甲、乙双方全都确认，乙方于2023年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等局部赔偿款￥元。

2、在本协议第一条确认金额的根底上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币元整，

甲方自愿放弃（其他）恳求，双方从今无涉。

二、付款期限：

本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币;2023年8月31日前付人民币;余款人民币于2023年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为：。

三、甲、乙双方全都同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。

七、违约责任：

1、乙方拖延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方根据银行同期贷款利息的两倍支付利息。

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。

八、以上条款双方均自愿遵守。

九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳动法非工伤赔偿标准

一、企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供给直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供给直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供给直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建国前参与革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的根底上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准根底上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项状况的，补助标准在上述补助标准根底上提高30%。

二、相关法律依据

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条工人与职员及其供给的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供给的直系亲属人数，每月付给供给直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供给者失去受供给的条件时为止。具体方法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供给直系亲属人数，付给供给直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。具体方法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丢失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供给直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丢失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供给直系亲属救济费。

丁、工人与职员供给的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供给直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

第六章关于死亡待遇的规定

其次十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，依据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的”平均工资3个月作为丧葬费，并按以下规定，由劳动保险基金项下每月付给供给直系亲属抚恤费：其供给直系亲属1人者，为死者本人工资25%;2人者，为死者本人工资40%;3人或3人以上者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供给者失去受供给的条件时止(供给条件见第十一章的规定)。

关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。

依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期盼遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供给直系亲属一次性救济金(或供给直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供给直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参与社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，在本市已参与根本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供给条