参与员工大会个人心得体会

参与员工大会个人心得体会职工大会心得体会(一)

20xx年x月29号在我校综合楼五楼会议室进行了开学初教职工大会活动;会议主要分为四大项：首先是吴校长的讲话，其次是颁奖典礼，再而是优秀工代表发言，最终是由学校的董事进步行的发言。

说实话，像今日这么隆重的大会我生平还是第一次参加过，这么大的阵容足以让我汗颜。是啊，自己之前所呆的学校与这一所学校有很大的差别，心中不禁感慨起来。

今日的会议给我印象最深刻的是吴校长和董事长的讲话，从他们的讲话中让我真正体会到了作为一名领导所具有的的睿智。从他们的发言中，我了解到很多（关于）这所学校的信息，这是我能对于原本生疏的学校一下子亲切起来。

首先，吴校长对本校的八年工作进行总结，八年的时间铸就了今日金城的辉煌。从吴校长的发言中我了解到学校的教学蒸蒸日上，学校的进展前途无量。在历年的高考中学校不断地制造佳绩，为涟水赢得了一次又一次的荣誉。在确定过去的同时，吴校长又对今后八年的工作进行了部署。

第一，创建目标。过去的辉煌已过去，前面的道路仍布满荆棘。

其次，升学目标。首先提出了20xx年本科的升学率是达到305人，尽管现在离目标有确定距离，但是我们信任只要努力，我们的目标终究会实现。三是管理目标，连续保持三个零目标。

第四，把握留生目标。

第五是招生目标，在保持原有的招生规模上，努力提高生源的质量。此外，吴校长还对新学年的工作重点提出了要求：一是以猛烈的责任提高教学质量;二是以创新的举措推动德语的更大成就;三是以真诚的（爱）心打造服务的更亮底色;四是以教育的良心引领办学更加规范。除此之外，吴校长还对学校的将来赐予几点希望和要求：一是切实重视文化建设，留意思想引领;二是切实增加目标意识，狠抓责任落实;三是切实树立大局观念，亲热协作协调;四是切实维护领导形象，事事领先垂范。

大会的其次、第三项议程是对先进工的表彰，他们个个出类拔萃，是我今后（学习）的榜样。我会努力的向他们看齐，实现自我的人生价值。

大会的最终一项是董事长的发言，首先，董事长对学校的进展提出了自己独到的看法。一是立足三个坚持。即坚持高效优质的服务理念、坚持三个零的保持、坚持精细化的管理。二是推动三个转变。首先是干部思想作风的转变;其次是我是谁为了谁的转变;最终是从执行力到责任性的转变。同样，董事长为了学校更好的进展提出了三个突破。第一是在质量上谋求新突破;其次是在创新上谋求新突破;第三是在科学进展中谋求新突破。

这两位领导人的发言，一切从学校的进展来说动身，对学校的进展提出了自己的见解。作为这个学校的一份子的我，今后将会尽自己最大的努力为学校的进展贡献自己的一份力。

职工大会心得体会(二)

经过一天下午，各同事们对企业文化的讲解，使我们都了解到了自己在公司里所处的位置，我们需要进展，就必需有自我熟识的觉悟，同样公司的进展也同我们的职业生涯一样，需要一个彻底的深思反省。不管当时是如何成长，到了确定的高峰时，就必需向蝴蝶似的退变，这样才能飞得更高更远。我们犹如像一个水蜜桃，粉红色的表皮包裹鲜嫩的桃肉，象征着我们企业的员工像初升地太阳朝气蓬勃。其实，我们都忽视了一点，水蜜桃是如何形成的?假如这个桃子没有核心那还会是现在我们所熟知这个形态吗?许许多多的人、事、物，已经替我们找出了答案。通过此次的企业文化的学习沟通，我的心情既是兴奋同时也具有一点伤感。兴奋地是，我们企业最终在进展的道路上开创了一个新的方向，上了一个新的台阶。从无到有，从有到思，这是一件多么难得的一件事。员工需要思考，企业也同样需要思考。从不同角度上说，员工的思考，就在于员工个人职业进展生涯，竞争激烈，处于原地踏步地人，永久也处于被动状态。假如真的要规划我三到五年的方案，我想说与公司共同进展，实现双赢。由于我觉得方案永久都赶不上变化，与其流于形式的写出来，还不如用一句话简简洁单地带过。伤感的是，公司普及企业文化仍在于一个萌芽的时期，许许多多地同事照旧没有深切地体会到企业文化的意义，我们都是留于形式地说，我们有企业文化，我们地企业文化是…我特别同意老板五年上市的一个目标，毕竟现在是没有事情不行能，上市也只是时间上的问题。企业文化表现出来的不是一种演说，而是一种行动，是一种可以让我们共同追求的精神。对于高效，我是这么理解地：应当表现在各个部门无缝地协调，给客户地感觉就像一个部门似的，流程化处理工作，至于部门内的工作是份内事，必需完成，无高效之词可谈。

以上纯粹个人见解，不好之处，请见谅。

职工大会心得体会(三)

鱼港是我真正意义上进入社会的第一站，也是我淘到的.第一桶金。我心怀当心的加入了这个集体，在半个月的学习、工作过后，有所感有所触，却无从表达。在这种不知所措的时候，我迎来了z鱼港的第一次员工大会。

虽然由于休班缘由而晚到会议，但当我在最终一排听到王总的慷慨陈词时，我内心为之一动，由于是他的一席话让我明白了（什么）是一个团队，又是（怎样）的一个团队才可以让企业成长、壮大。首先，作为一个团队的核心思想，应当是每个人都应当有高度的团队荣誉感，然后才是彼此之间齐心协力的努力工作。再就是员工大会上让我真实的感受到了酒店高层对员工的关怀、急躁和诚意。他们不是把员工当员工，而是把我们看做是孩子，是同学，为我们全心全意的服务，为我们供应一个可以提升自己的平台。王总的话不仅仅是为我们的酒店的经营着想，而且还升到了民族富强的问题上，由于只有我们每个人的责任人、荣誉感都达到确定高度，达到共识，这个民族才有希望，才有进步。

由于参会时间太晚，听到的东西不多，所以感觉对自己有深处的只有以上几