安全生产制度汇编

76/76安全制度目录安全教育制度安全生产检查制度安全生产考核制度安全生产督导制度安全生产动火审批制度有限空间作业审批制度交通治理制度消防安全治理制度劳动爱护用品治理制度相关方治理制度职业性健康监护标准事故报告处理制度重大危险源点治理制度消防治理制度交通治理制度保健食品费和清凉饮料费发放方法和发放标准安全教育制度一、目的为了确保全体职员都具有相应的安全能力和意识，以满足安全工作要求，特制定本制度。本制度明确了安全教育对象、内容、程序、时刻等规定。二、定义专门工种(岗位)操作人员：司炉工、电梯工、起重设备操作工、厂内机动车辆驾驶员、电工、焊工、锅炉水处理工、压力容器设备操作工、制冷工等三级安全教育：即对职员分不进行“分厂”级、“车间”级、“班组”级三级安全教育。三、职责XX部是本制度的归口治理部门。负责组织环境、职业健康安全宣传教育活动。负责监督、检查、指导各单位/部门安全教育培训情况，以及新职工三级安全教育，职工调岗、复工安全教育的落实工作。对进入公司职能部门的人员实施三级安全教育中的“厂级”教育，并建立相应的治理台帐。负责全面掌握职工安全教育情况，依照不同的对象、时期、场合、工种，开展有针对性的安全培训教育工作。负责公司职员培训的统筹安排，负责制定职员培训打算并组织培训工作的实施，并对培训结果进行考核与评价。负责组织公司专门工种岗位操作人员到经安全生产监督局审定的培训机构进行培训、考证、审证工作负责公司安全治理工作有关人员外出参加专业知识再教育工作的治理负责组织有关消防、交通安全知识、职业病防治、中暑、中毒等预防知识的教育。负责对劳务派遣工进行安全交底教育。四、具体要求年度培训：每年第四季度由XX部门提交下一年度的《年度培训打算建议书》，交公司领导审核后，拟订公司《年度培训打算书》，经总经理批准后组织实施。专项培训经理：凡是新任命的经理必须在其任职两周内提出名单，报股份公司生产部审核后，由股份公司生产部部申报培训打算送外培训，培训的时刻不得少于32学时；已取得安全培训合格证的经理，每年由股份公司生产部组织的外送安全再培训教育，再培训不得少于12学时。安全主任：凡是新任命的安全主任，XX部门必须在其任职两周内提出名单，经公司领导审核后，参加当地政府举办的安全主任培训班（或安全治理人员）培训班。已取得安全主任资格证书的安全主任（含兼职），每年要参加当地政府举办的安全再培训教育。再培训不得少于12学时。专门工种人员：两年一次，由XX部门组织外送参加当地政府举办的特种作业人员的再培训。全员安全教育：凡公司招进大批新职员之后，三个月内，XX部负责组织新职工进行全员安全教育；平常零星招进的职工，每年一次，由XX部组织进行全员安全教育。培训时刻许多于24学时，要有考试试卷和记录。“三级安全教育”：新进厂职工必须进行“三级安全教育”，登记三级教育卡，在登记卡上填写教育内容，听课人、授课人签名、考试成绩、考试合格后才能上岗。复工教育和调动岗位教育：离岗三个月的职工和调动岗位的职工要进行安全教育的职工。劳务派遣工的安全交底教育：各车间要对进入车间工作的劳务派遣工进行安全交底教育，要有安全交底登记卡和三级交底教育的记录和考试试卷。培训的内容、教材和培训老师厂长、经理、安全主任、特种作业人员由政府培训机构负责提供教材、明确具体培训内容、培训教师、授课地点以及考核方式。全员和厂级安全教育内容：国家有关安全生产法律法规简单介绍、公司安全生产情况及安全生产差不多知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；公司的重大危险源、各车间要紧危险源、机械、电气、消防、交通、职业卫生、应急救援知识、事故案例等简要介绍；由安全主任担任老师，由XX部门司制定教材。车间级安全教育内容：本车间工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及安全标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；由车间主任和安全员负责讲课、间制定教材。班组级安全教育的内容：岗位安全操作规程；岗位的危险源和操纵措施、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；劳保用品的保养和使用。由班组长和班组安全员负责讲课，班组负责制定教材。安全培训的其他要求培训的老师必须取得相应的证书（安全主任证书）或受过专门的培训。培训教材要形成书面或图片、PPT的形式。培训的方式既要有科室的统一讲课，也要进行现场教学和实际操作教育，要有现场培训的记录照片或录像。培训的效果必须同意严格的检查，关于未能考试合格的，不能上岗。考试成绩要达到70分，闭卷考试，考试结束后要在试卷的背面写出做错题目的正确的答案。培训结束后要将培训的三级教育（交底）登记卡、考试试卷、现场培训的照片存档。相关记录《三级安全教育登记卡》XXXX珠江啤酒分装有限公司2008-10-2安全生产检查制度一、目的为了明确现场检查的内容和频次，及时发觉安全隐患，及时采取纠正、预防措施，确保安全生产，特制定本规定。二、定义安全生产检查：包括企业本身对生产中安全工作进行的经常性检查和由劳动部门、产业主管部门联合组织的定期、不定期检查。三定四不推：对查出的事故隐患整改做到定人员、定措施、定期限；凡自己能解决的，班组不推给车间、车间不推给分厂（部）、分厂（部）不推给公司，也不推给不的部门。三、职责公司XX部是安全检查的归口治理部门，负责组织公司级的安全检查，发放隐患整改通知书、并跟踪隐患整改落实情况。公司各车间应结合本单位的实际情况，制定安全检查制度，经常组织、监督有关人员进行相应级不（车间级、班组级）安全检查。四、规定制定本公司的安全检查表，作为公司安全检查依据。公司有关单位/部门须结合本单位实际情况制定安全检查制度及安全检查内容，并做好每次安全检查的记录。安全检查要明确每次安全检查的要求和内容，对下属单位进行定期的检查，安全检查的组织方法、检查频率、参加人员、记录方式规定如下:类不频率主持参加人员记录方式公司级1次/月公司安全生产责任人各单位安全生产责任人1人和安全主任、部分特邀的专业人员公司安全检查表车间级1次/周车间主任各班组长、安全员车间安全检查表班组级1次/天班组长操作工班组安全检查表关于检查出来的事故隐患要做到“三定四不推”，及时进行整改。对限于物质、技术等条件未能及时整改的隐患，必须采取有效的临时防范措施，并及时向上一级主管部门反映，由主管部门订出打算，限期解决。由公司发出的隐患整改通知书必须在隐患整改完之后，三天内将整改通知书反馈回公司。公司级和车间级的隐患整改通知书及其回执应有编号；班组级的安全检查记录应有整改情况的信息反馈，并做好归档、保管。安全分为全面性的普遍检查和对某项问题的专业重点检查两类、节日前的安全检查、夜查等。检查记录能够是书面也能够是图片和录象。五、安全检查的内容国家的安全生产方针以及各项劳动爱护法令、政策的执行情况；劳动条件、生产设备、建筑设施以及相应的劳动卫生设施是否符合安全生产的要求；安全生产、劳动爱护的治理工作状况，安全生产责任制或安全操作规程、有关制度是否建立健全，执行情况如何等。生产现场环境、灯光照明、通风除尘及物资堆放情况；安全用电和避雷设施装置情况；生产现场在岗人员是否有“三违”行为，防护用品穿戴情况；受压容器（包括锅炉、各种液压瓶、乙炔瓶、氧气瓶、压缩机、冷冻机、真空泵等）及安全附件（如压力表、安全阀、温度计、液位计、防爆膜、报警器等）的运行使用情况；各种消防器材、防毒器具、防暑降温通风设备的配置、使用情况；重大危险源的运行治理情况；各种化学危险品的存放、使用情况；生产作业场所的灯光照明情况，通风换气、人行通道、物资堆放等情况；生产作业场所的尘、毒、噪声及环境卫生情况；动火治理情况、有限空间作业审批情况不安全隐患的整改情况；各级安全治理人员的配备及岗位责任制的执行情况；应急救援技能掌握情况。操作人员掌握本岗位安全操作规程、危险源的情况。其它有关安全、职业防护、劳动爱护等方面的内容。六、相关记录《整改通知书》XXXX珠江啤酒分装有限公司安全生产考核制度一、目的本标准规定了公司安全治理部门对下属单位安全工作的考核方法差不多内容和奖惩细则、标准。二、职责公司XX部是安全生产工作考核的归口部门。公司属下车间可依照本单位实际情况，制定本车间的的考核奖惩细则。三、定义“三违”是指违章指挥（作业），违规操作，违反劳动纪律。安全生产责任制是指企业的各级生产领导、职能部门和个人对安全生产工作应负责任的规定。三、考核方法安全考核以月度为考核时刻单位,通过各级定期和不定期的安全检查,对考核单位的安全治理工作、“三违”行为和事故治理进行考评，然后在当事人或单位的月度的奖金和年终安全承包奖中进行减发处理。安全治理工作序号内容减发对象及款项减年终承包分1认真执行安全工作的打算和各项安全活动方案,严格执行（车间主任以上干部）安全督导员轮值制度，完满完成公司安委会布置的工作任务对不依时完成任务或马虎应付了事的单位,减发该单位安全生产两位责任人和安技员各50—100元／次1分／次2必须建立完善的安全治理档案、台帐，并按规定进行登记治理，假如不完善、不规范，①在被上级单位检查中减发分，②或在现场检查中被处理.①被上级单位所减发的分，除在承包分中照减发之外，每减发1分，处理当事人50元;②上级单位直接处理的款项全部在当事单位奖金中减发回.见当年安全目标治理考核细则3①新职员(包括新招入的合同工、临工、劳务派遣工和实习生)必须按规定进行三级安全教育,考试合格后才准上岗作业;更换工种和离岗三个月以上者,也必须重新进行相应的安全教育才准上岗作业;②必须对职工进行全员安全教育及其年审。①凡发觉违规上岗作业者,减发班长（或指派人)50元/例;若发生事故,班长(或指派人)以事故责任人论处。②无证(或无年审)减发当事人所在单位50元/例。0.2分/例4凡举办各种安全技术学习班,①无故不参加、不考试者;②考试不合格者;③补考仍不合格者。①减发奖金50元/人次；②减发奖金20元/人次；③加减发奖金100元/人次。①0.2分②不减分③不减分5对公司发出的隐患整改通知书必须依时整改，无法依时整改的，必须做好临时防范措施。①逾期不改者要作出处理；②如因不整改隐患而发生事故者①减发整改责任单位安全责任人、安技员月奖金50元／条;②按事故处理条款进行处理①0.2分6车间、班组级不认真执行定期检查制度(查检查记录)每发觉缺一次,减发相应单位,或车间、或班组当月奖金200元0.1分/次7动火作业和有限空间作业，未按规定办理审批手续并严格执行①减发当事人(或指派人)月奖金100元/例;②减发单位责任人200元/例0.5分/次8安全检查中发觉①消防器材被人为损坏的;②不及时换药、充气的③消防系统失效；④人员可不能使用消防器材的。①减发该单位月奖金50元/具;②减发该单位月奖金50元/具③减发责任单位50元/次④减发责任单位50元/次。①0.2分②不减分③0.29安装使用临时线路，必须事先申请，批准后才准安装使用。减发指派人或安装人50元奖金0.2分10瞒报事故或发生事故不调查、不分析、不采取有效的防范措施减发该单位两位安全责任人各100元/宗0.2分11①在生产现场,所有的原材物料、灯光照明、车间通道，都必须合符安全规程(规定)的要求;设备的接地爱护、防护罩、平台、护拦、保险装置、信号装置等防护设施，都必须按规定安装,并保证牢固、完好、有用、可靠、有效;各种通道口、漏斗口、密闭容器口、井口、仓口,都必须设有牢固、有用、可靠的防护装置(门、罩);各种受压容器、气瓶、罐及易燃易爆品、有毒有害物品,都必须妥善保管,不准暴晒、雨淋、接近热源,不准混放,并有专人治理,定期检查;所有特种设备及其安全附件,必须定期检查和执行年检领证制度;防暑降温设施、防尘毒设备必须按规定有效地运行。②进入密闭空间作业,未按规定办理作业报告并严格执行的。现场检查中，凡发觉一例不合安全要求，或违章使用，或无证(失效)使用的,减发处理责任单位50-100元/例②减发责任部门100元/次。减0.1～0.2分/例12凡委外工程项目,必须签订合同,其合同内容必须包括明确安全方面的教育、治理及发生事故的责任和工伤统计、上报、治疗责任。对不签合同就进场作业，或合同中无安全内容而发生事故,造成人员伤亡、财产损失的，按事故处理条款进行处理13①强令他人违章冒险作业(包括委派无安全技术合格证的人员独立操作特种设备);②若发生事故或造成财产损失①减发违章指挥者50～100元/次,减发违章冒险作业者50元/次;②假如因此发生事故，按事故处理条款进行处理。①1分14岗位工人违章作业或违反操作规程(规定)减发当事人50元/次,发生事故另行按事故减发处理规定处理不减分15维修、保养、清洁设备，①凡必须挂警示牌的开关、阀门，都必须按规定挂警示牌；②非当事人不准移动摘取警示牌。①不挂警示牌者，以冒险作业论，减发奖金50元/次。②擅自移动、摘取不人所挂警示牌者，减发奖金50元/次；③假如因此发生事故，按事故处理条款执行。①0.1分/次②0.2分/次16岗位工人违反劳动纪律(包括睡岗、串岗、离岗和在岗干与生产工作无关的事、值班干部擅自离厂)减发当事人50元/次,情节特不严峻者，减发当事人500元以下/次，并交公司作出行政处处理。若发生事故或造成停机停产的,当事人即是事故要紧责任人,另行按事故处处理方法处理0.5～1分/次17不按规定穿戴劳动爱护用品（工作衣服、鞋、帽、耳塞、口罩、眼镜、手套等）①减发当事人50元/次②班组长50元/次。车间主任及车间安全员各20元/次。分厂安技员10元/次每例减0.1分18岗位工人不按规定巡检、抄表者，以违反设备操作规程和工艺操作规程论减发当事人50元/例，屡教不改者，减发100元/例0.5分/次19进行高空作业、交叉作业,罐、井、沟、仓内作业,不按规定配戴安全帽、安全带,或防毒器具等安全防护用具的冒险作业者减发当事人50元/次，减发觉场安全责任人50元/次;发生事故按事故处理条款执行。0.5分20在带电作业、高压倒闸操作、高空作业、罐、井、仓内作业,①都必须设专职监护人,②监护人不负责任,擅离职守,或一心二用①以违章作业论处，减发当事人50元/次；②每发觉一例,减发监护的当事人50元/次;发生事故另行研究处理0.5分21①非自己操作的机器设备,不准轻易启动、触摸;②自己操作的设备,未经车间主任以上领导批准，不准交给他人操作、看管①违反规定者减发奖50元/次;②因此而发生事故者,由安委会研究处理减①0.1分22在公共通道进行高空作业时，应在其相应的范围内设置警告牌，并围起，幸免行人误入禁区。否则，以违章冒险作业论。减发当事人50元/次，减发觉场安全责任人50元/次;发生事故另行研究处理。0.5分23因事故受到公司减发奖金、警告等处处理的人员一律取消年终安全奖24委外项目施工作业现场①隐患多而没有向施工队指出整改②施工队发生人身伤亡事故对珠啤的声誉造成阻碍③施工队现场的隐患造成本公司职工的人身损害或财产损失。④委外施工队临时住处脏、乱、差。①每发觉一条隐患减发发包部门30元；扣现场所在的分厂部门30元/条隐患。重大隐患或违章且造成恶劣阻碍由公司安委会研究处理。②③由公司安委会依照具体情况研究处理意见④减发责任部门50元/次。①不减分②③按研究处理结果定④减0.1分/例25发生未遂安全事故或严峻违章事件减发事故责任人当月全奖金的10%；减发所在单位当月奖金总额0.2%/宗。26外来参观人员在厂区发生安全事故负责接待的责任部门要按事故的具体情况承担责任并进行处理27当月安全检查后检查区域发生由于隐患未被检查出来而导致的安全事故减发当月检查区域检查组组长当月的50元，组员每人30元，特不严峻的事故，由安委会另行研究处理。28①发生职业病或中毒中暑事故②新增疑似病例或原病例严峻程度加重的。①减发事故责任人当月全奖金的20%；减发所在单位当月奖金总额0.4%/例。②减发责任单位50元/例。29工伤1～6天的人身轻伤事故,或发生一宗未遂重大事故或直接经济损失1千元(含1千元)～5千元的无伤亡事故一宗减发事故责任人当月奖金50～200元;责任人所在单位当月奖金总额0.1%减1分/宗30工伤7天以上的轻伤事故或直接经济损失5千元(含5千元)～2万元的无伤亡事故一宗减发事故责任人当月全部奖金;减发所在单位当月奖金总额0.2%.减2分/宗31发生重伤一人事故及以上的事故直接经济损失2万元(含2万元)～10万元以及以上的事故股份公司安全生产委员会调查后处理32工作积极、认真负责、榜样遵守各项安全制度,勇于向“三违”行为作斗争,为防止事故发生作出贡献者、为安全生产作出贡献的。奖当事人200～500元公司安委会研究决定注:在处理各类事故的有关人员时,如遇有情节特不恶劣者,在该项处理条款的基础上加倍处处理;重伤,如事故责任人又是伤者本人,在处处理时能够考虑适当减轻,但不得免处理。非公司统计上报的事故，对当事单位的减发处理数额，原则上以公司所受到的直接经济损失（赔偿金）的多少，对比相应的条款进行处理、执处理。有下列情况之一,应追究有关人员的直接责任、要紧责任和领导责任:职员（含临工、劳务派遣工、实习生）未经安全知识培训学习(包括三级安全教育、复岗教育、换岗教育)而上岗工作,如造成事故的,由相应没教育的对应级安全员负责;如明知职工未经安全知识培训学习而安排其上岗,造成事故的,由指派者负责；外来参观人员未经安全教育，在公司本部发生事故的，由接待单位安全生产责任人和接待人员负责。因官僚主义错误决定、瞎指挥而造成事故的,由指挥者负责。因岗位缺安全规章制度,导致发生事故,由生产组织者负责。因缺安全防护装置而发生事故或造成严峻后果,由生产组织者负责;因擅自拆除安全防护装置而发生事故或造成严峻后果,由拆除者负责。对已发觉的事故隐患,本单位能解决但未及时解决而造成事故,由该单位主管领导负责;本单位无力解决且已托付有关部门,仍未解决而造成事故,由贻误部门领导负责。对已发生事故未及时采取有效措施,消除事故隐患,致使类似事故重复发生,由事故单位领导负责。因工艺条件或技术操作上的错误或缺陷而导致发生事故,由工艺条件或技术操作的确定者负责。劳务派遣工发生工伤事故，除追究责任人责任外，还要追究劳务派遣工工作单位责任人、行政事务部责任人及劳务派遣工单位责任人责任，并依照责任大小作出相应处理。相关记录《职业健康安全目标指标完成情况考核表》XXX珠江啤酒分装有限公司2008-10-1安全生产督导制度一、目的为了及时消除各种隐患，防范各类事故发生，确保公司生产系统安全、有序、高效地运行，规范安全生产督导员在生产现场对安全生产、环境卫生、定置治理、工艺纪律和劳动纪律等方面的检查的工作标准，特制定本制度。二、定义安全生产督导员：在生产现场对安全生产、定置治理、工艺纪律、劳动纪律和卫生等方面进行专职值班巡检的人员。三、职责XXXX部门是安全生产督导员的归口治理部门，对公司有关单位/部门的安全生产督导工作进行监督、检查和考核。安全生产督导员代表单位/部门安全责任人治理当班生产安全工作，职责是巡查单位/部门各生产车间/科、班组的生产安全、防火安全情况。四、规定安全生产督导员由分厂领导、车间主任（含正、副职，以下同）、主管（科长）、分厂/部助理、助级以上技术职称人员担任，与生产同步编班，不得空缺、替代或变相取消。安全生产督导职员作上必须做到工作有标准，检查有记录，处理问题有结果。安全生产督导员上岗时必须佩戴公司统一制作的“安全生产督导员”标志臂章，臂章应佩带在左臂上，不得反扣；同时，各单位/部门必须在本单位/部门醒目位置公布当班安全生产督导员姓名。安全生产督导职员作时刻不得离开生产现场，不得从事与安全生产督导职员作标准不一致的任何工作。各分厂/部应依照公司标准结合本单位实际，制订本单位安全生产督导员巡检线路、实施细则以及考核方法。当值安全生产督导员必须在下班前填写记录，各单位自存备查；安全生产督导员对“三违”人员或不服从治理的人员,有权向分厂/部领导提出处理意见；对严峻违规或严峻危及人员、设备安全的情况，有权责令其立即停止生产，待处理好之后再重新开机生产；安全生产督导员发觉问题后，必须立即明确地向当事人提出，并监督、指导其改正，假如不能立即整改的，必须指导其采取有效的临时防范措施，然后通知分厂/部安全主任下达《隐患整改通知书》限期整改。巡检内容、标准及处理方法安全生产序号内容标准（要求）处理办法1岗位作业工人和进入生产车间、场所的干部是否按规定正确穿戴、使用劳保用品1、特种作业人员：电气作业人员和电焊工必须穿戴绝缘鞋、长袖工作服；高温作业人员和风焊工穿高温鞋。2、凡是可能被火花、金属屑、玻璃碎、砂石、粉尘等物损害的作业人员都必须戴护目镜或面罩。3、凡是有可能被酸、碱等有腐蚀性危险化学品损害的作业人员必须穿戴胶质防护衣服、水鞋、胶手套、护目镜、工作帽等。4、凡是接触高浓度氨、氯、硫化氢等有毒物质的作业人员必须配戴防毒面具或防毒口罩。5、噪音在85分贝以上作业场所的作业人员必须配戴耳塞防止噪音损害。6、一般的生产人员也必须按规定穿戴安全部门发给的工作服、防滑鞋、耐油鞋、工作鞋、帆布手套等防护用品。7、任何人进入生产岗位作业都不准穿拖鞋、裙子、短裤、背心，不准光脚、赤膊，不准穿高跟鞋。8、任何人都不准戴手套开钻床、车床和触摸转动机械。在巡查中发觉不按规定正确穿戴、使用劳保用品人员,必须登记其姓名,并进行教育,情节严峻者必须立即令其停止作业,报分厂/部领导处理.22米以上高处作业、交叉作业⒈这些作业人员必须戴好安全帽；⒉高处作业人员必须配戴并系好安全带,并架设有牢固可靠的梯子,同时设有监护人。发觉违反规定者应立即令其停止作业，待配戴好相应的防护用品后，才准接着作业。3生产照明生产车间、场所必须配置足够的灯光照明，照明亮度满足作业人员确保安全生产为原则标准。记录照明不足(或灯管不亮)的地点,直接通知电工或报告分厂领导委派电工安装、检修。4防暑降温设备生产现场的防暑降温设施包括风扇、排气扇、空调机和遮阳设施都必须完好，正常运转、使用，同时安装（放置）地点要适合，保证不阻碍生产、通行，不危及人身安全。发觉不符合要求的,必须立即通知有关人员整改,不能立即整改的也要作好记录，通知安技员发限期整改通知书限期整改。5通风情况依照工艺降温要求和设备降温要求，许多车间设置了通风换气装置，这些通风装置必须确保正常运转。发觉停止运转、故障或损坏的,必须作好记录,并转告安技员督促有关人员整改。6安全通道和操作空间生产场所必须留有足够的人行通道和紧急疏散通道,其宽度应不小于0.8米;消防通道要求:仓库物的堆垛与堆垛之间为1米以上,车间内为1.5米以上,建筑物之间为3米以上,电箱、电柜前必须留有足够的操作(开关电柜门和操作电器开关)空间。发觉通道被堵塞，操作空间被堵塞，都必须立即令班长或操作者整改或报告安技员去监督整改，同时作好记录。7防护设施平台护栏、铁梯（楼梯）护栏、池、坑护栏或盖板、沙井、水渠盖板，各种转轮罩、轴套，隔离板、网、护栏，施工需要临时设置的围栏（绳）和其他有可能高处坠落、高处落物伤人而设置的防护装置等等，都必须完善、牢固、有用、有效。发觉缺陷或应有防护设施而未设防护设施的,必须立即报告厂长和安技员,采取有效措施进行防护,在紧急情况下,应先令其停止作业,整改后再接着作业,并作好记录。8“三违”行为在检查中发觉有以下行为都称为“三违”行为：⒈违章（违章指挥，例如：指派无特种作业人员技术合格证的人员从事特种作业；违章作业，例如：未办动火作业申报审批手续就在易燃易爆区域动火作业，或未办架设临时用电线路申报审批手续，就自行架设临时用电线路等）。⒉违规（违反安全操作规程或安全操作规定）。⒊违纪，包括违反劳动纪律（例如，睡岗、串岗、擅自离岗、在岗喝酒或干与生产工作无关的事等）和违反工艺纪律（例如，提早或滞后抄表，不按规定时刻、线路、内容进行巡检等）。发觉“三违”行为必须立即劝阻，指导其改正。如遇不服治理者或屡教不改者、阳奉阴违者，必须报告厂长和生产部，对当事人作出严肃处理，同时作好记录。9电气设备安全⒈凡是有可能被人触及造成电击或电伤的电器必须完好无损（带电体不准裸露）。⒉凡是手提灯及罐内作业、机内作业、容器内作业和潮湿场所作业的照明灯都必须是36V或安全电压照明灯。⒊所有使用电气的设备，其金属外壳都必须有良好的接地（零）爱护，其接地线截面不得小于1.5平方毫米。⒋移动式的电动设备，特不是手提式电动工具（包括拖板），其电源处都必须装有漏电爱护器。⒌电线、插头、插座、开关必须完好无损，不能有破损、老化、碳化现象。⒍所有电气设备不准用水冲洗，也不准被雨淋或被蒸汽熏、火烤。⒎电器设备的外表温度一般不得超过70摄氏度（手摸不觉得烫即可）。发觉不合要求的电器设备,必须立即通知电工整改,或报安技员去监督限期整改,对比较危险、紧急的项目必须令作业者立即停止使用，消除隐患之后才能接着使用，事后要作好记录。10个人卫生及个人设施卫生⒈职工个人必须经常洗澡、更换衣服，保持洁净、整洁；操作工不准留长指甲、涂指甲油、不准戴戒指、耳环、手镯、手链。⒉职工更衣室必须做到天天打扫，无垃圾，无蜘蛛网，无油污，无臭气，无痰迹和烟头。发觉职工个人卫生不合要求的一要教育,二要提出警告或处罚;11设备卫生在用设备应无灰尘(锅炉和粉碎设备除外),无油渍,无锈蚀,保持设备原色。发觉不合要求的要提出警告,报告厂长,对屡教不改者,要进行处罚，并作好记录。11续工艺卫生⒈车间内在用设备及附件(包括管道及支架)完好,外表无霉菌、无潺迹、无严峻锈蚀、无油污、无泄漏.⒉闲置、备用、封存设备及附件、胶管等应划定区域存放(或专用间),要求摆放整齐、保持清洁,洁净无霉菌,报废设备不得留在车间内。⒊车间门窗完好、光洁明亮,窗台、洗手池洁净无污垢、杂物,照明灯具光洁无积尘,天花板、墙壁、房柱等无灰尘、霉菌、潺迹、蛛网、污迹。4．车间地面无积水、不打滑、不长霉、无垃圾、杂物,无油污、积垢，无卫生死角,明渠暗沟畅通无污迹,潺迹、霉菌(包括沟盖清洁无垃圾和积垢),车间内无痰迹、烟头、杂物、纸屑。5．清洁设备的酸、碱以及有毒、易腐蚀品应在专储间存放或在划定区域整齐存放，并做好标识。6．电柜表面洁净无污迹,顶部不得有灰尘、垃圾、杂物。7．包装的验瓶工、灌酒工必须戴工作帽,头发不得外露。8．所有工作台(包括发酵罐平台)应保持洁净,无垃圾、无杂物、无霉菌、不打滑、无潺迹。9．车间外墙壁保持洁净,不发黑、不长霉,厂区内公共管道应保持清洁、无积尘、不发黑、无霉菌,有油漆的管道1至2年翻新一次。检查发觉不合要求的地点(项目),必须报告分厂厂长和通知工艺员负责监督整改,必要时可报告技术部,事后要作好记录。12各种瓶箱、成品酒的堆放⒈各种瓶箱、成品酒的堆放必须整齐、平稳;名称、批次标识准确、清晰;垛高一般为二层(在规定准许堆三层的区域同意堆三层)托板高。⒉在库房、场地落地堆放其顶部必须是宝塔形,高度能够适当放宽,但必须以靠边的顶层酒箱不坠落伤人为原则。⒊在马路上堆放瓶箱,其占地不得超过马路宽度的50%,不得堵塞消防通道和车间进出门(留有1.5米以上宽的进出口),不得阻碍车辆转弯;其垛高靠人行道一侧不准超高:塑箱6个高,纸箱7个高,且必须是交错堆垛,以防散垛、塌垛伤人。发觉违反规定的,必须报告储运部领导,立即安排人力整改,并在生产部的专用登记本上记录,拖着不改而发生事故,要追究当事部门(分厂)领导的责任。13工具、器具、移动式设备及零配件堆放物以类放，必须分门不类放置整齐、平稳，易取好用；不准堵塞人行道，紧急疏散通道；不得阻碍电箱、电柜的正常操作和设备正常运转；标识准确、清晰。放置区域要划定放置界线。发觉问题立即通知所在车间主任或班长，立即整改，并作好记录。14化学原材料的放置生产单位领回的化学原材物料,必须做好定置和相应的防范措施。⒈易燃易爆类:汽油、柴油、火水、酒精、天那水、油漆、液氨、氧气、煤气、氟里昂(氟里昂遇明火会产生剧毒—光气)等等。必须分类分堆放置,并相隔有一定的距离,如氧气瓶与其他易燃物就必须有10米的距离,放置点要能通风、隔热;要求:不但要放置整齐、平稳,标识准确、清晰,而且要设置相应的防火防爆标志牌,并在其附近配置相应适用、有效、足够的消防器材。⒉有毒有害化学原材物料:硫酸、硝酸、盐酸、固碱、液碱、甲醛、漂白粉、洗涤剂、消毒剂等等。必须分类定置，不能混放;同时,分不配置相应的、醒目的安全标志牌;桶装物料一般不应超过二层,防止塌垛、倾侧流出;标识名称要准确、清晰;空桶、罐等包装物要及时清理,定置点不准有杂物,易燃易爆物,但其附近应配有冲洗用的专用自来水龙头和胶水管,以备万一发生意外时能及时冲洗。发觉不符合要求处，必须报告厂长，并立即找安技员到现场,要求其监督整改,同时作好记录。15废旧物料的放置⒈废旧设备、配件,必须在指定的位置堆放,并设置“待修”、“待处理”或“报废”等标识,不准随处放,堵塞通道或阻碍设备正常生产。⒉废旧包装材料：废纸皮、纸袋、废麻袋、塑料袋、编织袋、烂托板等，必须分不放置于固定的地点，并有标识，因为大多数差不多上可燃物或易燃物，因此还要在定置点设置防火标志牌；堆放数量太多时，必须及时通知回收部门立即回收清理。发觉问题，必须立即通知相关治理人员和主管部门负责人进行处理，并报分厂安技员监督落实，同时作好记录。16车间内外消防栓消防栓是扑灭火灾的必备设施，其水管或水带、水枪必须完整、好用，水掣开关灵活，不漏水。发觉不符合要求的地点，应向本单位防火责任人报告，安排人力整改或报告保卫部门。17手提灭火筒灭火筒有气体的，干粉的，其用途尽管差不多上扑火，但扑火对象有所不同，因此其配置也有不同，要求配置正确、适用、有效。发觉问题报告保卫部，对灭火筒进行调整、重新配置，同时作好记录。18容器（含瓶、罐）所有容器(含瓶、罐)即氧气瓶、煤气瓶、液氨瓶、液氯瓶、油箱、酒精桶(罐)、消毒剂桶、氟里昂罐等等,都不准在太阳底下曝晒,其定置点必须隔热或离火源有10米以上距离。发觉问题立即报告厂长或主管部门进行整改，同时作好记录。19防火距离可燃物与照明灯的距离,许多于50厘米。例如,库房内可燃物堆高的顶部距灯泡必须有50厘米以上的距离。易燃易爆物与明火的距离一般应有10米距离,在专门情况下(有人看管)临时需要,达不到10米,也必须要有6米距离(指易燃物在容器内情况下),假如液态易燃易爆物是露空状态下,其距离明火必须有60米距离。发觉达不到要求者，必须立即令其停止作业，并进行整改。然后报告厂长或主管部门，并作好记录。20高空作业高空(2米以上)作业，梯子或脚手架或排栅,必须牢固可靠。严禁作业人员上下抛掷工具、材料。发觉危险因素或违规者，立即令其停止作业，排除危险因素，纠正错误后才准接着作业。21人身损害事故⒈首先必须组织现场人员全力以赴抢救伤员,尽可能及时地减轻伤情(假如是触电事故,必须先断电源):⑴止血:首先抢救重伤员,设法扎紧伤口上部，使其少流血。⑵人工呼吸和胸外挤压:当发觉伤员休克时,先检查其有无呼吸,有无心跳。假如没有呼吸,必须就地进行人工呼吸。假如心跳、呼吸全无,则必须同时做人工呼吸和胸外挤压法进行急救。⑶当受伤人员是属化学烧伤的,必须立即用大量的清水帮其冲洗,特不是眼睛被烧伤,必须越快越好,用清水冲洗其眼睛。冲洗烧伤部位时刻不能少于20分钟。然后才可送医务所或医院。⒉在现场抢救的同时安排人员报告医务所和主管领导(厂长)和上级主管部门。假如是重大事故,还要及时报告股份公司主管领导。⒊爱护事故现场:在抢救过程中安排人员做好各种物件、设备、原材料等有关因素的位置标记,待抢救工作完成后,再将现场复原。移动设备、物件时,同时划下位置图。立即组织现场人员抢救伤员,并爱护好事故现场和及时向领导报告,事后做好真实的记录。22火灾事故火警确实是命令,安全督导员必须立即报告保卫部门同时大声呼救,组织现场人员进行扑火,在扑火时一定要选用相适应的灭火器材,才能起作用,才能有效扑灭火势;电气设备着火必须先断电源,再扑火,且不能用水或泡沫灭火器扑火,必须用干粉或CO2灭火器扑火。扑灭火之后,必须在记录本上做好事故通过及扑火过程的详细记录,并报告厂长和保卫部。23设备事故发觉设备事故必须立即断电,组织人力查找缘故,同时报告生产调度员,假如是较大的事故,还要报告设备工程部和股份公司主管领导,并通过分厂厂长组织机修人员进行抢修,尽最大努力尽快消除事故,恢复生产.做好事故的发生、抢救、报告至恢复生产过程的记录。相关记录《安全生产督导记录表》XXX珠江啤酒分装有限公司2008-10-1动火作业治理制度一、目的为了确保在易燃易爆区域进行动火作业时的安全，杜绝火灾爆炸事故的发生，明确在易燃易爆区域动火的安全作业程序，特制定本制度。二、定义动火作业：在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。动火形式：包括焊接与风焊切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等的作业。三、职责XXX部门是动火作业的主管部门，，从安全的专业角度进行检查、对人员的动火资质、器材、现场防火的措施进行检查，审批动火作业报，并进行现场监督。动火区所在单位从生产工艺、生产设备、现场危险源点的特性角度提出防范措施并落实，并现场监督动火过程，动火结束后协助清理现场。四、具体规定禁火区的划分：氨系统、油库、污水站的甲烷燃烧系统、酿造大米/麦芽仓、淀粉仓、糖化车间粉碎间、各类仓库（含酒花库）、洗瓶机动火、电房、叉车维修动火现场。凡在禁火区内进行动火作业，必须填写《动火作业审批表》落实好相应的安全防火措施，才准动火。《动火作业审批表》由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办表人须按《动火作业审批表》的项目逐项填写，不得空项；按规定办理审批手续；最后将办理好的《动火作业审批表》交动火项目负责人。监护人负责动火现场的监护与检查，随时扑灭动火飞溅的火花，发觉异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。监护人必须坚守岗位，不准脱岗。在动火期间，不准兼作其它工作；在动火作业完成后，要会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。动火项目负责人对动火作业负全面责任。必须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制订、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。动火人，必须持有专门工种作业证，并在《动火作业审批表》上签字。动火人接到《动火作业审批表》后，要核对各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发觉不具备条件时，有权拒绝动火，并向单位主管安全防火部门报告。动火人必须随身携带《动火作业审批表》，严禁无证作业及审批手续不完备的动火作业。动火前，动火人应主动向动火点所在单位当班班长呈验《动火作业审批表》，经其签字后方可进行动火作业。动火区所在单位班组长为动火部位的负责人，参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接，检查《动火作业审批表》。对审批手续不完备的《动火作业审批表》有制止动火作业的权力。在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业。动火单位和动火区所在单位的安全员负责检查本标准执行情况和安全措施落实情况，随时纠正违章作业。专门危险动火。动火作业的审查批准人审批动火作业时必须亲自到现场，了解动火部位及周围情况，确定是否需作动火分析，审查并明确动火等级，检查、完善防火安全措施，在确认准确无误后，方可签字批准动火作业。五、相关记录《动火作业审批表》XXX珠江啤酒分装有限公司2008年10月1日有限空间作业治理制度目的为了防止人员在有限空间内作业时发生窒息伤亡事故，明确有限空间作业的有关要求和程序，特制订本制度。二、定义有限空间作业：进入存在危险有害因素(如缺氧、有硫化氢、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、电焊尘等有毒气体或粉尘中毒危险）且受到限制和约束的封闭、半封闭设备、设施及场所的作业。封闭、半封闭设备：储罐、集装箱车、洗瓶机、杀菌机、锅炉、压力容器、管道、槽车等。地下有限空间：地下管道、各类地下室（如斗提机地下维修间等）、地下仓库、暗沟、隧道、涵洞、地坑、地窖、沼气池及化粪池、下水道、沟、井、池、建筑孔桩、地下电缆沟等地上有限空间：麦芽储仓内作业、各类罐内作业（发酵罐、清酒罐等）、储藏室、酒槽池、污水处理站池内作业、冷库、封闭车间。职责XXX部门是有限空间作业审批的归口单位。有限空间作业场所所在单位负责对作业人员进行安全交底，并对施工单位采取的安全措施进行确认和签名。进入有限空间危险作业单位负责填报《进入有限空间危险作业安全审批表》有关内容，并逐项落实。四、具体规定进入有限空间危险作业的单位负责填写“进入有限空间危险作业安全审批表”。经所在有限空间危险作业场所单位负责人、安全主任和公司安全生产治理部门负责人审核、批准后，方可进入作业。进入有限空间危险作业的单位及项目负责单位必须事先指定有关部门或人员负责对该有限空间内的氧气、有毒有害气体、粉尘等浓度进行检测，并做好记录，将检测结果填入《进入有限空间危险作业安全审批表》。可采纳动物（如白鸽、白鼠、兔子等）试验方法或其它简易快速检测方法作辅助检测。确保有限空间危险作业现场的空气质量。氧气含量应在18%以上，23.5%以下。其有害有毒气体、可燃气体、粉尘容许浓度必须符合国家标准的安全要求。公司安全治理部门负责人全面复查审核无误后，在《进入有限空间危险作业安全审批表》上签署认可意见。《进入有限空间危险作业安全审批表》经审批同意作业后，作业单位应立即开始作业，以幸免作业场所条件发生变化。作业中碰到的任何问题都必须做好记录，以便查实和进行分析。进入有限空间危险作业期间，严禁同时进行各类与该场所相关的交叉作业，假如作业环境、工艺条件改变时，应重新办理《进入有限空间危险作业安全审批表》的审批手续，经批准后方可作业。作业之前要对作业人员进行安全教育，备齐所需的防护用品、器具、工具、明确联络方式。严格按照《进入有限空间危险作业安全审批表》上签署的任务、地点、时刻作业。作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求，并指定监护人。制订应急方案、配备应急设备。禁止以下作业：无办理《进入有限空间危险作业安全审批表》的作业；与《进入有限空间危险作业安全审批表》内容不符的作业；无监护人员的作业；超时作业；不明情况的盲目抢救。禁止以下人员进入有限空间危险作业：患有癫痫、高血压、过敏性气管炎、哮喘、心脏病、精神分裂症等疾病，有深度近视、聋、哑、呆、傻等严峻生理缺陷者。

五、记录《进入有限空间危险作业安全审批表》XXX珠江啤酒分装有限公司2008-10-8厂区交通治理制度一、目的

为加强厂区道路交通安全治理，维护交通秩序，预防和减少交通事故，依照国家有关法律、法规，结合企业实际，特制定本制度。二、定义本规定适用于公司所辖车辆、外来业务单位的车辆，以及在厂区活动的驾驶员、乘车人和行人。

三、职责XXX部是厂区道路交通安全的归口治理部门,负责维护交通秩序与安全。负责疏导厂区道路、场地的交通，操纵好进出厂区的车流量；并做好进厂车辆登记，对违规车辆进行执罚，对交通标志进行维护和更新。公司各车间、部门负责对职员和有业务联系的外单位人员进行道路交通安全教育，提高道路交通安全意识，督促职员和有业务联系的外单位人员遵守厂区道路交通安全治理规定。

三、具体规定公司所辖车辆、外来业务单位的车辆，以及驾驶员、乘车人和行人，必须遵守国家关于道路交通治理和公司制定的厂区道路交通安全治理规定。进厂车辆必须通过公安机关交通治理部门、机动车安全技术检验机构检验合格，车况良好，安全设施齐全。安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的故障车、牌证不全车、报废车严禁进入厂区范围。外来业务单位车辆进厂时，须凭车辆行驶证或驾驶证到门卫值班室换取《厂区车辆准行证》，登记车内物资。出厂时自觉同意门卫检查，退回《厂区车辆准行证》，并领回证件。机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，装载必须均衡平稳，捆扎牢固，车厢侧板、后栏板要关好、拴牢，不得遗洒、飘散载运物。厂区内行驶的运货车辆，不准人货混载。车辆必须在准许停放车辆的地点依次停放，不准在阻碍交通的地点任意停放。非正常作业车辆在厂区道路停放时刻不得超过12小时。严禁无拖头的挂卡停放在厂区内及厂区围墙外的道路。进厂自行车、私人小车应按指定地点停放。车辆驾驶员应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范和厂区道路设置的交通标志安全驾驶、文明驾驶，做到礼让行车、安全行车，不得损坏交通标志及安全设施。服从执勤人员的交通治理。在厂区作业现场，或遇工程施工等缘故需临时占用道路，须服从场地工作人员指挥、协调和安全治理，排位按序卸、提物资，维持作业现场的交通秩序。机动车倒车时，驾驶员应当察明车后情况，确认安全后，方准倒车。停车应关闭发动机，减少环境污染。驾驶员及乘车人不得在厂区内乱躺乱睡、乱挂衣物、乱丢杂物，保持环境卫生。行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。行人通过路口或者横过道路，注意来往车辆，应当在确认安全后直行通过，不得在车辆临近时突然加速横穿或者中途倒退、折返，不准追逐、打闹。职工自用车车主必须凭有关证件及其复印件登记备案，审核合格后领取《厂区车辆停车证》。XXX部应依照车主提供的证件资料建立相应的治理台帐，加强对自用车的治理。《厂区车辆停车证》应置于自用车前窗内明显位置，以备检查。自用车必须在规定的路段行驶，生产繁忙时应主动避让生产用车；未经批准，自用车不得进入生产区域。车辆出厂时须自觉同意门卫的检查。xxx珠江啤酒分装有限公司2008年10月8日消防安全治理制度一、目的为加强消防安全治理，防止火灾事故的发生，将火灾事故造成的人身和财产损失降低到最低程度，特制定本制度。二、职责XXX部门是消防安全工作的归口治理部门，负责建立和完善消防安全规章制度并监督实施。其他部门和车间负责执行相关消防安全制度，确保各项消防措施的落实。三、具体规定各部门车间要明确消防安全责任人、消防治理人、和兼职消防治理员，建立治理网络，明确消防职责。各部门、车间应成立义务消防组织，并在公司备案。公司的重点防火部位是氨系统、粉碎系统、油库、酒精系统、气瓶房、各类仓库、电房、沼气系统、职员宿舍。各建筑物、场所防火部位应配置消防器材和设施，安全警示标志、配备标准应符合有关消防规定。各部门、车间应建立消防器材和设施台帐，建立《消防器材登记表》，绘制消防器材和设施配置平面图，掌握消防器材和设施的配置情况，并报XXXX部备案。各单位对消防器材及设施的检查维护应责任到人，每月对消防装置、灭火器具等进行逐项检查，并填写消防器材养护卡。需请厂外专业部门维护保养的项目，要定期托付专业公司进行维护保养。发觉消防器材有效期到期或损坏的，要充装或更换。XXX部应组织各单位针对重点消防部位编制相应的消防预案。并定期组织火灾预案的演练，每年许多于一次。定期开展消防培训，明确培训内容（包括：消防器材的使用和保养、报警、初起火灾的扑救、逃生知识、应急救援的知识等），强化职员的安全防火意识，提高职员掌握消防知识和技能。防火措施：各部门、车间完善岗位消防规定，职工自觉做好上岗前后的防火安全检查，保持安全通道畅通，消防器材完好。重点防火场所严禁烟火，动火作业必须办理审批手续。仓库内应通风良好，物品与房顶、灯具距离不小于0.5米，不准使用加电设备。易燃易爆物品应单独存放，并设置必要的警示标志。电工应定期检查供电线路，防止电线老化引起的火灾。所有人员都要对所用车辆、机械、电气设备进行检查，防止漏油、漏电、短路而引起火灾。所有人员都应做到不乱扔烟头，不使用电炉取暖、做饭，不用油类物品引火、助火。消防检查：XXX每月组织进行一次消防安全检查，并填写记录，在检查记录上签名，检查内容包括：安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；动火作业治理情况；重点工种人员以及其他职员消防知识掌握情况；消防安全重点部位的治理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况及其他重要物资的防火安全情况；设备运行记录情况，防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好有效情况；火灾隐患整改情况以及防范措施落实情况；11、发生火警应立即报警并对初始火灾进行扑救，并启动应急救援预案。四、相关记录《消防器材登记表》《消防器材保养卡》XXXX珠江啤酒分装有限公司2008-10-8消防器材登记表部门（单位）：年月日编号名称规格型号数量存放地点责任人备注编制：时刻：消防器材养护卡器材名称：编号：养护日期养护内容养护人清洁、检查称重、试压新充装劳保用品治理制度一、目的为了规范劳动防护用品的治理，明确劳动防护用品采购、领用、使用的具体要求、特制定制度。二、定义劳保用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故损害或职业危害所配备的防护装备，劳动防护用品分为一般劳动爱护用品和特种劳动防护用品。三、职责XXX部是劳保用品的归口治理部门。制订公司的劳保用品发放标准和相关治理规定；负责劳保用品的发放审核、对下属单位/部门使用劳保用品的情况进行监督、指导、考核；负责特种劳保用品报废审核，组织有关人员对每批劳保用品进货前的验收工作。XX-1部负责劳保用品的储存采购、保管、发放、统计、及时填报采购打算予以补充，供应商进行资质审查、对过期的特种劳保用品办理报废手续。其他部门、车间负责指导、监督本部门职工正确使用劳保用品、及时反馈使用过程中的问题。建立职工劳保用品审核、领用台帐。使用特种劳保用品的单位必须建立特种劳保用品的使用和检查台帐，定期检查其安全性能，并做好记录。从业人员（含职工、各类实习生）在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。四、具体规定劳保用品的采购与验收一般常用的劳保用品依照库存情况及时填报打算采购；签订采购合同前，须审核其所经营劳动爱护用品的相应资格。一般劳动爱护用品有省级审查的生产资格；特种劳动防护用品须具有国家认可经营资质，并取得相应的产品合格证、使用讲明书等。所采购的特种劳保防护用品，如绝缘鞋、绝缘手套、安全带、安全帽、以及防毒面具等必须有产品合格证、检验合格证和安全标志，不得购买一般商品充当特种防护用品。特种劳保用品进库前，应由仓库通知安全治理部门，由安全治理部门组织相关单位的安全主任就产品质量、产品合格证、检验合格证和安全标志等方面进行验收，经验收合格后才能办理进库手续。2.职工劳动爱护用品发放治理方法Xxx部建立劳保用品发放标准，明确各工种发放的劳保用品的种类和期限，各车间、部门建立发放台账，登记每个人员领用劳保用品的情况，并作为劳保用品到期发放的依据。发放过程：领用部门提出领用申请，经XXX部门审核，由仓库发放。领用人要签名确认。新职工必须提供《三级安全教育登记卡》。凡从事多种工种操作的职工，按每年工作时刻最长的工种发给适用的防护用品，其兼职工种的劳保用品领用期限以兼职岗位劳保用品标准相应延长50%时刻，重复品种不再发放也不延长。假如调换新工种，须经调（换）岗安全教育，持“三级安全教育”登记卡，方可发放。职工领到的防护用品应在工作时刻内使用，不得做其他的用途，使用时要精心爱护，对无故损坏或丢失者须酌情赔偿，原则上按未过使用期计价赔偿，赔偿后另发新的。对一些低值易耗品，原则上过期不再补发。职工调离本厂（包括除名、开除和自动辞退、退休）前一年领过的劳保用品可不用折价退款，不够一年领用期的一律按使用期限计价，未使用期限折价退款给财务部，原则上不收回废旧防护用品。3.劳动爱护用品的使用。在生产现场、岗位必须正确穿戴劳保用品。各分厂负责监督，凡在生产现场发觉未按规定穿戴劳保用品的，按公司和分厂的有关规定减发奖金或工资。穿着的劳动爱护用品必须经常换洗，保持洁净。所有领用的劳保用品只能在工作时刻、生产现场使用，不得另作他用。必须认真保管好劳保用品，严禁人为有意损坏。4．劳保用品的保管：由仓库对劳保用品进行储存保管。5．劳保用品的报废与更新。特种劳保用品在仓储保管过程中超过使用年限的，应由仓库提出申请，公司安全部门组织相关人员现场检查，对申请提出审核意见，报公司主管领导、财务部门审批后予以报废。关于未达到更换年限，非人为损坏的劳保用品，经本人提出申请，由单位劳保治理员初步鉴定，公司安全治理部门在鉴定后，按劳保用品的发放程序进行更换。关于需要改良的劳保用品，由生产部安全科组织进行调查研究，形成报告，并由公司主管领导审批后予以购买。四、相关文件《劳保用品发放标准》XXXX珠江啤酒分装有限公司2008-10-1相关方治理制度一、目的为了对相关方（包括：委外工程施工方、物料供应商、各类合同方及进入本公司的外来人员和车辆等）施加阻碍，促使其在为本公司提供劳务、服务、材料、工程施工等相关活动中遵守相关的法律法规和本公司在安全方面的规定，特制定本制度。二、定义相关方：关注公司安全或受其绩效阻碍的个人或团体。包括供应商、客户、外施工队、民工队、参观人员等。安全交底：指外来旅游、参观、施工人员，在进入本公司相应的场所前，有关人员对其进行本单位厂区内交通安全状况、参观（施工）过程中要紧的危险源和因素、注意事项和应急措施（预案）等。三、职责XXX部门是本制度的归口治理部门，负责审查各车间、部门与相关方签订的合同中安全方面的内容，监督、检查各部门/单位对相关方施加阻碍的执行情况。各部门、车间按照对口的治理内容对相关方进行治理，并承担责任。四、具体规定委外工程（建筑、施工、维修）的治理。安全资质审核：企业工商登记、法定代表人、安全治理制度、制定和落实安全生产责任制情况；安全教育执行情况；建立和执行安全操作规程情况；工伤保险、厂长（经理）资格培训和安全主任的聘用情况；专门工种人员资格；特种设备安装资格；《施工组织设计》中的环境爱护和文明施工条款。确定工程供方后，与相关方签订的合同须附有“安全协议”，明确双方在本公司施工期间的安全职责、个人劳动爱护用品的配备和穿戴、动火作业和临时用电手续的办理、对有关电器和设备的安全要求、进入本公司施工的特种设备安全认证要求，遵守本厂区内交通安全、生产安全、防火、环保的治理规定，在本公司内发生事故的责任追究；事故的报告、统计和处理（经济赔偿）等方面。对外来施工人员进行安全交底，并定时到施工现场检查，履行属地监督职责。2、对劳务派遣单位的治理与劳务队签订的劳务合同须有安全协议，明确劳务队指派驻本公司的安全生产责任人，以及对职员的安全治理、安全教育和培训、专门工种人员的资格培训、劳动爱护用品的配备，工伤（亡）事故的报告、统计和处理，就业前、工作期间和离岗前的职业性体检，劳动时刻等方面的要求。有关治理人员负责监督劳务队日常安全交底、未成年工的使用；协助劳务队岗前劳动纪律教育；协助各分厂对劳务工的劳动纪律、个人防护用品、安全操作规程等执行情况的监督和检查；岗前、在岗和离岗的职业性体检把关。3、采购相关方治理药品、夏季凉茶采购合同必须有遵守上级有关药品治理规定的要求等方面的内容。食品原料的采购合同应有符合上级有关食品安全和食品卫生要求；提供加工服务的还要求其制订相应的安全和食品卫生操作规程，并认真贯彻执行。原辅材物料的采购要审核供方提供的物资是否符合食品安全、职业安全、职业卫生标准。劳动防护用品采购合同中应有：一般劳动爱护用品有省级审查的生产资格；特种劳动防护用品须具有国家认可经营资质，并取得相应的产品合格证、使用讲明书等。危险化学品的采购：采购前须审核供货商是否具有危险化学品生产（或经营）相应的许可证，并提供中文的化学品安全技术讲明书和化学品安全标签(简称“一书一签”)，审核危险化学品的运输资质，以及驾驶员、船员、装卸治理人员、押运员的上岗资格、运输工具的槽罐、包装物和其他容器是否经专业生产企业定点生产，经检测、检验合格。设备的采购：一般设备的采购要审核设备的设计、制造是否符合有关设备设计职业安全卫生标准。特种设备的购置：先向当地设备安全监督机构申报，所采购的特种设备须经安全认证，并提供产品合格证、质量证明书、检验证书、报