2021年扒弓煤矿斜巷轨道运输管理制度

第第12页共10页2021年扒弓煤矿斜巷轨道运输管理制度的文件精神，使我公司斜巷轨道运输管理规范化、制度化，确保斜巷轨道运输安全，结合我公司实际情况，参照有关规定，特制定本制度。第一章总则第 条本规定依据省煤矿安全监察煤炭工业局《煤斜巷轨道运输管理规定》、《煤矿安全规程》相关条文。第 条本实施细则适用于我公司井下所有斜巷轨道运输。包括要斜巷、采区斜巷、顺槽斜巷和各类临时斜巷的轨道运输。第二章组织管理第 条机电副矿长对井下斜巷轨道运输工作，负全面安全技术务管理责任，并对分管单位的斜巷轨道运输工作负行政管理责任。第 条安全副矿长对井下斜巷轨道运输工作负安全监督管理责任。第 条其他副矿长对分管范围内的斜巷轨道运输工作负行政管理责任。第 条机电科是煤矿机电运输安全技术管理的职能部门。明确副科长专门负责公司斜巷运输工作，对公司斜巷轨道运输安全负直接领导责任。机电科运输组负责日常管理工作。一、制定斜巷轨道运输管理实施细则，明确各级责任，及时发现并处理斜巷运输系统问题，建立相关的奖惩办法。培训计划的制定、培训、考试和年审工作，并建立要害工种管理台帐，记录考试成绩。三、负责对早班属于运搬工区管理的绞车司机、把钩工、信号工班前是否具备上岗资格和班中遵章作业情况检查、记录与考核。四、负责对全矿斜巷运输线的轨道、道岔质量、设备设施、矿用车辆完好状况、措施兑现、遵章作业、现场环境和制度建立等情况进行检查，发现问题及时处理，限期整改，不符合运行标准的要摘除其运行许可证。五、负责斜巷防跑车和跑车防护装置选型设计验收工作。六、负责矿井斜巷运输年、季、月工作计划的编制和总结工作第 条监察大队和安全科负责斜巷轨道运输的监督管理工作。一、监察大队负责对中班属于运搬工区管理的绞车司机、把钩工、信号工班前是否具备上岗资格和班中遵章作业情况检查、记录与考核。二、安全科当班安监员负责对所管辖范围内的采掘工区的各班绞车司机、把钩工、信号工班前是否具备上岗资格和班中遵章作业情况检查、记录与考核。第 条运搬工区区长对运搬工区管理范围内的斜巷运输安全负接领导责任。第 条采掘工区的正职对本单位管理范围内的斜巷运输安全负接领导责任。第 条各采掘、运搬工区的机电副区长对本单位斜巷运输负业领导责任。第 条教育科负责对绞车司机、把钩工、信号工等要害工种的训计划的制定、培训、考试和年审工作，并建立要害工种管理台帐，记录考试成绩。第三章一般规定第 条小绞车运输必须做到“三好、四有、二落实”。三好：绞车设备完好、巷道支护规格好、轨道质量好；四有：有可靠的防跑车和跑车防护装置、有地辊和轨道防滑装置、有信号及躲避硐室、有声光兼备信号；二落实：岗位责任制落实、检查维修制度落实。对做不到的责任单位，每一项罚单位100～ 元，罚工区主要负责元罚责任人 元，并停止运行限期整改。第 条小绞车司机上岗必须做到“六不开”。即：绞车不完好不开、钢丝绳打结断丝或磨损超限不开、安全设施及信号设施不齐全不开、超挂车不开、信号不清不开、“四超”车辆无运输措施不开。对做不到“六不开”要求之一的，按严重“三违”处理，对有关责任人给予100～ 元处罚，并责令现场整改。第 条挂钩工上岗必须做到“六不挂”。即：安全设施不齐全靠不挂、信号联系不通不挂、“四超”车辆无运行措施不挂、重车装的不标准不挂、连接装置不合格不挂、斜巷内有行人不挂。发信号前必须对车辆的连接和保险绳等全面检查，确认连接正常、绞车无余绳方可发信号开车。对做不到“六不挂”要求之一的，按严重“三违”处理，对有关责任人给予100～ 元处罚，并责令现场整改。第 条斜巷运输严禁蹬钩，行车时严禁行人。人员上下时必须把钩工同意并发出停车信号、绞车停止运行后人员方可上下；斜巷走钩时，绳道内禁止有人。违反者按严重“三违”处理。对有关责任给予100～ 元处罚。第 条绞车运行时禁止在斜巷内休息和工作，如需在斜巷内作时，必须编制安全措施。送有关领导审批且与有关人员联系无误后方可工作，违反者按严重“三违”处理，并责令进入安全地点。否则，一次罚责任单位200～ 元，罚工区主要领元，罚责任元。第 条斜巷运送“四超”车辆时，必须制定专门措施，运输过中不得停滞，如确需停滞，在列车两端和两侧必须悬挂发光或反红光红色标记。必须捆绑稳固，分提分运，重心不偏，必须用专用的多链环连接器连接。如果采用其它物品代替，必须有措施，并经分管领导批准。一、运送“四超”车辆，每钩只准挂一车。二、专用车辆必须达完好标准。三、运送“四超”车辆的单位负责人在现场必须明确：由专人负责“四超”车辆捆绑稳固；由专人负责“四超”车辆摘挂钩；由专人负责发信号；由专人负责“四超”车辆途经斜巷安全设施的操作；达不到上述要求的，停止运送。并对责任单位一次元；对区带班副区长或工区主要负责人元；责任人元。第 条机电科运输组按要求及时建立斜巷管理台账，登记该斜设备与设施的技术参数、选用设备与设施的计算依据和计算过程、设备与设施完好及包机人、管理单位变化情况及检查存在问题。记录设备与设施的原始设计和施工情况。台账的内容要完整齐全，数据准确，与现场实际相符。第四章斜巷巷道、车场和硐室第 条斜巷巷道、各车场、甩车道及硐室必须有设计，其巷道断面、人行道宽度、设备设施及车辆互相之间安全间距、双轨车场安全间距等，必须符合《煤矿安全规程》第21、22、 条规定。斜巷下场和各甩道口必须设有躲避室。躲避室内不得存放物料、工具、设备等。对不符合规定的，每一处罚责任单元，并限期整改。第 条各车场具体要求：一、采掘运输小斜巷各车场长度不小米。二、主要运输斜巷各车场的长度为一次提升串车长度倍以上。三、上车场不得形成负坡，以免车辆自溜下滑。四、车场宽度符合《煤矿安全规程》条规定要求。五、车场巷道高度自轨面起不得低米。对不符合要求的车场，每一处罚责任单位100～ 元，并限期整改。第 条各通往采区工作面的斜巷中部及下部车场甩车道的轨道半径必须有设计，应安设4#标准道岔，曲率半径不小米，其他斜巷可用2#道岔，曲率半径不小米。现场检查，未按设计要求施工不能满足安设标准道岔需要的，每一处罚责任单元，并限期整改。第 条斜巷轨道上山施工倒拉绞车和平巷对拉绞车，必须开凿绞车和设备硐室或m范围内把巷道拓m以上（巷道宽度满足要求时可不需要拓宽巷道）。未按要求私使用斜巷对拉绞车的，每台绞车罚责任单元，并限期拆除。2021年打卡考勤制度篇一：公司员工打卡考勤制度H 市和尔美医药科技有限公司公司员工打卡考勤制度为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。进行打卡考勤。打卡时间：。上班时间开始分钟内到班者，按迟到论处超过 分钟以上者，按旷工半天论处；提分钟以内下班者按早退论处，超分钟者按旷工半天论处。打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。全月无迟到、早退及旷工情况，全勤元随当月工资一起发放。员工当月迟到、早退第一次扣全勤元，第二次元。当月累计迟到、早次及以上作旷工半天处理。员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明，视为忘打次，忘打次就视迟到一次。规定处理。执行时间：本制度执行时间年 月 日起至 年 月 日止，如有修订调整，以公司另行为准。 市和尔美医药科技有限公二00六年 月篇二：员工考勤打卡制度员工考勤打卡制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度8：3017：30为休息时间（夏季作息时间）。三、工作制1公司（总部）一般实行每小时标准工作日制度。实行每周 天标准工作周制度，周工作小时小时。节假日按国家规定执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。4理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每号将月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：迟到。比预定上班时间晚到。早退。比预定下班时间早走。旷工。无故缺勤。出差。外勤。在外办事。调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。A：迟到。迟分钟扣 分，迟到10～ 分钟扣 分，到30～ 分钟扣 分，迟到 分钟以上分。B：早退。早分钟扣 分，早退10～ 分钟扣 分，退30～ 分钟扣 分，早退 分钟以上分。C：旷工。旷工一次分D：请假超期。一天分以 分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优： 分以上；良：85～ 分；中：75～ 分；差： 分以下。3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。篇三：最新指纹打卡考勤制度良好习惯赢在执行考勤制度纪律是一个人或者一个团队是否优秀的核心品质反映一、为规范考勤管理，严肃工作纪律，给大家培养一个良好的工作习惯特制定本规定。8：30——12：00三、考勤规定1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算工资。属早退。迟\早退处罚标准：分钟之内（分钟）每次处罚 元，在 分钟 分钟之间（分钟）每次处元，在 分钟 分钟之间（分钟）每次处元， 分钟以上者处罚 元。 月内迟到\早退合计超次者（含 次）除相的处罚外并取消当月全勤奖。4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺一不可。