四川自考：管理思想史自学考试真题

四川自考：管理思想史自学考试真题四川自考：管理思想史自学考试真题四川自考：管理思想史自学考试真题xxx公司四川自考：管理思想史自学考试真题文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度四川省2011年1月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景【】A．市场与企业生产规模的迅速扩大B．对企业制度化管理的重视程度增强C．资本主义国家频繁爆发经济危机D．管理者和管理者组织的出现2．被誉为科学管理之父的泰勒是【】A．美国人B．法国人C．意大利人D．德国人3．泰勒组织实施的“铁块搬运实验”的目的是【】A．提高效率B．研究外部环境对劳动生产率的影响C．减少磨洋工D．设计合适的工具4．“职能工长制”的提出者是【】A．法约尔3．泰勒C．吉尔布雷斯）．韦伯5．法约尔认为，基层管理的适宜管理幅度是【】A．1：3B．1：4C．l:0D．1：66．马克斯·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是【】A．法定的权力B．传统的权力c．封建的权为D．神授的权力7．玛丽·派克福·莱特认为，管理的核心是【】A．协作B．动作研究C．决策n权力8．POSDCORB管理职能论的提出者是【】A．梅奥B．古利克C．泰勒D．吉尔布雷斯9．以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？【】A．继电器绕线组实验B．金属切削实验C．继电器装配实验D．照明实验10．赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为【】A．Y理论B．领导生命周期理论C．Z理论D．权变领导理论11．管理科学理论中，不属于“新三论”的是【】A．突变论B．信息论C．耗散结构论D．协同论12．社会系统学派代表人物巴纳德的代表作是【】A．《组织管理》B．《社会系统的基本原理》C．《经理人员的职能》D．《工业管理和一般管理》13．管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是【】A．巴纳德B．西蒙C．明茨伯格D．德鲁克14．被誉为“大师中的大师”的是【】A．巴纳德B．西蒙c．明茨伯格D．德鲁克15．“检验员的质量管理”属于【】A．事前的质量控制B．事中的质量控制c．事后的质量控制D．全面的质量控制16．提出“全面质量管理”概念的人是【】A．阿曼德·费根堡姆B．戴明c．休哈特D．朱兰17．被誉为管理之父的人足【】A．戴明B．朱兰c．阿曼德·费根堡姆D．休啥特18．ISO是以下哪一个国际组织的简称？【】A．国际标准化组织B．国际全面质量管理组织C．国际质量管理协会D．国际统计协会19．战略SP定义的提出者是【】A．安德鲁斯B．明兹伯格C．安索夫D．凯菲20．威廉·大内是【】A．x理论的创始人C．z理论的创始人B．Y理论的创始人D．A理论的创始人二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．《出埃及记》中，摩西岳父向摩西的建议“挑选有才能的人充当千夫长、百夫长，让他们对每件小事作出判断，但每件大事向你汇报”体现了以下哪些管理原则

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A．分权原则B．管理幅度适度原则C．合理报酬原则D．例外原则E．保持人员稳定原则22．社会系统学派的创始人提出了以下哪些管理原则【】A．令人满意原则B．有效性原则C．统一指挥原则D．能率原则E．有限理性原则23．下面哪些观点属于戴明的观点【】A．最高管理层不能仅仅看到短期目标，眼光要转回到长远建设的方向上去B．质量不是来源于检验，而是来源于改进生产的过程C．作为管理者，要对员工进行岗位培训D．过度的标语告诫会使员工产生压力、挫折感、怨气、恐惧E．取消定额管理和目标管理24．下面关于迈克承·波特的论述正确的是【】A．迈克尔·波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物B．迈克尔·波特的三大经典著作是《竞争战略》、《竞争优势》、《竞争结构》C．迈克尔·波特的五力模型中的五力包括政府D．迈克尔·波特认为企业的作业链也表现为价值链E．迈克尔·波特的三大通用竞争战略是指成本领先战略、技术领先战略、集中战略25．下面哪些观点属于托马斯·彼得斯的观点

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A．变革是管理者的唯一选择B．贵在行动，而不是沉思C．公司要与顾客保持紧密的关系，经常倾听顾客的意见D．发展到一定时候，抓住机会，进行多元化经营E．建立完善的控制制度和管理结构，以保障组织的复杂运作三、名词解释题【本大题共5小题，每小题3分，共15分）26．泰勒的“职能工长制”27．管理方格论的“团结型领导”方式28．系统分析29．战略定义的“适应性模式”30．学习型组织理论的“共同愿景”31.简述管理的概念。四、筒答题{本大题共5小题．每小题6分，共30分）32．简述梅奥和他的学生对人际关系学说的理论要点总结。33．简述决策学派认为决策很难求得最佳方案的原因。34．简述六个西格玛理论实践的基本途径。35．筒述乔治·斯坦纳关于战略规划经典模型的六个阶段。五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）36．试述菲德勒的领导权变模型理论。37．试述约翰·科特关于管理与领导的比较。四川省2011年4月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．《神学大全》的作者是【】A．查尔斯·巴贝奇B．托马斯·莫尔C．尼科洛·马基雅维利D．托马斯·阿奎那2．“分工”是以下哪位学者的重要思想【

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A，约翰·凯B．巴蒂斯特·萨伊c．亚当·斯密D．瓦特3．“科学管理之父”泰勒是【】A．美国人B．英国人C．法国人D．德国人4．职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是【】A．纪律工长B．工作分派工长C．速度工长D工作程序工长5．法约尔认为，基层管理人员的适宜管理幅度为【】A．1：15B．1：12C．1：1OD．1：86．以下不属于法约尔14顶管理原则的是【】A．持续改进B．合理报酬C．秩序D．保持人员稳定7．被称为“动作研究之父”的学者是A．吉尔布雷斯B．泊森C．厄威克D．吉利克8．梅奥与霍桑的关系是【】A，老师和学生的关系B，实验者和实验场所的关系C．朋友关系D．老总和公司的关系9．孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的【】A．安全的需要B．生理的需要C．尊重的需要D．社交的需要10．“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点【

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A．Y理论B.X理论C．Z理论D．“复杂人”理论11．管理科学理论中，属于“老三论”的是【】A．突变论B．信息论C．耗散结构论D．超循环论12．社会系统学派的代表人物巴纳德的代表作是【】A．《组织管理)B．《社会系统的基本原理》C．《经理人员的职能》D．《工业管理和一般管理》13．管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是【】A．巴纳德B．西蒙C．明茨伯格D．德鲁克14．权变理论学派的菲德勒模型表明【】A．存在一种最好的领导方式B．不存在一种最好的颁导方式C．最好的领导方式取决于权利结构D．领导风格是后天培养的15．“作为企业家的经理”意味着经理是【】A．将信息传递给外部公众者B．信息的接受加工者C．安排工作、批准决定者D．组织中大多数可控变化的发起者16．提出“全面质量管理”概念的人是【】A．阿曼德·费根堡姆B．戴明C．休哈特D．朱兰17．PDCA循环中，C的含义是【】A．检测执行过程中有无偏差C．采取变革、放弃或新的循环B．规划以改善为目标的变革或实验D．执行计划里的变革或实验18．朱兰的“80/20原则”的含义是【】A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B．80%的质量问题是由20%的领导引起的C．只有20%的质量问题来自于基层操作人员D．只有20%的质量问题来自于领导19．最早在商业领域引入战略一词的学者是【】A．安德鲁斯B．纽曼C．安索夫D．凯菲20．《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是【】A．彼得·圣吉B．约翰·科特、C．迈克尔·哈默D．詹姆斯·钱皮二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．马克斯·韦伯学术研究领域包括【】A．社会学B．政治学C．法学D．经济学E．管理学22．把工人看做“活的机器”的理论是【】A．计算机管理理论B．古典管理理论C．决策管理理论D．古典组织理论E．行为理论23．下面论述正确的有【】A．社会系统学派的创始人巴纳德并没有获得学士学位B．决策理论学派的代表人物西蒙获得过美国心理学会颁发的心理学领域的最高奖C．彼得·德鲁克被称作“现代管理学之父”D．经理学派酌代表人物明茨伯格是美国人，获博士学位后一直在加拿大任教E．权变理论一直坚持认为“没有最优的决策，只有最满意的决策”24．下面关于迈克尔·波特的论述正确的有【】A．迈克尔·波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物B．迈克尔·波特在美国哈佛大学获得博士学位后一直留校任教C、迈克尔·波特的五力模型中的五力不包括政府D．迈克尔·波特认为选择一个好的行业进入比进行一次好的战略规划要重要的多E．迈克尔·波特的三大通用竞争战略包括技术创新战略25．下面获得了博士学位的有【】A．托马斯·彼得斯B.迈克尔·波特C．彼得·圣吉D．朱兰E．法约尔三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分26．泰勒的“作业管理”27．马斯洛的“尊重的需要”28．朱兰三部曲29．战略定义的“线性模式”30．威廉·大内的"A型组织管理模式”四、简答题（本大题共5小题，每小题6分．共30分31．简述梅奥的人际关系学说的要点。32．简述弗洛姆的期望理论。33．简述经理角色学派的经理工作的六个特点。34．简述贯彻IS09000标准的意义。35．筒述战略管理的资源、能力基础理论的产生背景。五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）36．试述经理角色学派的“经理十大角色”。37．试述企业再造理论。四川省2010年1月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题1．《政治学》的作者是【】A．摩西B．亚里士多德C．苏格拉底D．考底里耶2．最早研究分工的是【】A．泰勒B．大卫·李嘉图C．亚当·斯密D．詹姆斯·斯图亚特3．泰勒的科学管理的人性假设是【】A．经济人R社会人C．自我实现人D．复杂人4．法约尔的“统一领导”管理原则的内涵是【】A．统一领导可以多头领导B．统一领导强调下对上的绝对服从C．统一领导不可以多头领导D．统一领导强调下对上的原则服从5．林德尔·福思斯·厄威克的最大贡献是【】A．提出了组织设计理论的原则B．对古典管理理论进行了总结C．提出了协作的概念D．发明了甘特图6．按照马斯洛的需要层次理论，购买人寿保险是出于以下哪一层次的需要的满足【】A．生理需要B．社交需要C．尊重需要D．安全需要7．在勒温的群体动力学理论公式B=f(P×E)中，E的涵义是【】A．环境B．行为C．期望值D．个人8．下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性【】A．没有一种特质能保证领导的成功B．忽视下属需要C．过于强调情境因素D．领导是天生的9．贝塔朗菲的观点是【】A．系统的观点B．控制的观点C．信息的观点D．协同的观点10．信息论的创立者是【】A．申农B．维纳C．贝塔朗菲D．哈肯11.巴纳德认为，整个社会得以正常运转的基本而又重要的前提条件是【】A．协作B．控制C．能率D．系统12.西蒙没有获得过以下哪一个领域的大奖【】A．经济学B．心理学C．计算机学D．法学13．提出“目标管理”概念的管理大师是【】A．赫伯特·西蒙B．切斯特·巴纳德C．彼得·德鲁克D．约翰·科特14.被称为“权变管理的创始人”的是【】A．卢桑斯B．赫塞C．菲德勒D．布兰查德15．“检验员的质量管理”属于【】A．事前管理B．事中管理C．事后管理D．全面质量管理16．被称之为“质量管理之父”的是【】A．戴明B．朱兰C．费根堡姆D．韦尔奇17．下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中【】A．战略是计划B．战略是观念C．战略是模式D．战略是组织18．被誉为“战略管理学之父”的是【】A．安索夫B．安德鲁斯C．钱德勒D．波特19．以下哪一个不是约翰·科特的观点

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A．企业中管理和领导是不同的概念B．管理重在约束C．领导关注变革D．领导的重要性小于管理的重要性20．彼得·圣吉在以下哪个管理领域取得了重大的成就

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A．管理学习领域B．领导学领域C．组织设计领域D．企业再造领域二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21．在“天职”和“选民”的观念基础上，新教衍生出了哪几条重要的伦理准则

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A．浪费时间是万恶之源B．教徒应该尽心履行现实中自己的工作职责C．超过基本需求的消费是有罪的D．不劳动者不得食E．政府的权利来自于人民22．下面关于法约尔论述正确的是【】A．法约尔是法国人，管理过程学派的创始人B．法约尔获得了博士学位后，进入法国的一家矿业公司任职C．法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的D．法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》E．法豹尔认为，统一领导比统一指挥重要23．根据期望理论，一个在校大学生是否积极复习准备考研取决于以下哪些因素【】A．考研对该学生是否重要B．该学生是否有足够能力考取研究生C．父母是否支持D．大学综合成绩是否优秀E．同学中考研人数的多少24．属于战略管理的说明性学派的有【】A．设计学派B．结构学派C．计划学派D．环境学派E．定位学派25．根据托马斯彼得斯的思想，追求卓越必须遵循的原则有【】A．崇尚行动B．贴近顾客C．自我控制D．人本管理E．不离本行三、名词解释题（本大题共5小题．每小题3分，共15分26．法约尔的“公平”管理原则27．团队型领导方式28．朱兰的“80／20原则”29．彼得·圣吉的“共同愿景”30．虚拟组织四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）31．简述古典管理理论形成的现实原因。32．简述库塞斯和波斯纳的领导品质理论。33．简述战略资源、能力基础理论的局限性。34．简述劳伦斯米勒关于成功企业文化建设的8种基本价值观。35．简述约翰·科特总结的企业变革的8个要点。五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分．共25分）36．论述法约尔的五项管理职能。37．总结战略规划理论。四川省2010年4月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．托马斯·莫尔的代表作是【】A．《乌托邦》B．《出埃及记》C．《君主论》D．《神学大全》2．中世纪管理思想家阿奎那的基本观点是【】A．社会人B．政治人C．理性人D．经济人3．科学管理理论的人性假设是【】A．社会人B．政治人C．理性人D．经济人4．加尔文在中世纪宗教改革中提出的著名概念是【】A．“天职”概念B．“选民”及“弃民”概念C．人是环境的产物D．管理就是实现上帝的意志5．科学管理之父是。【】A．查尔斯·巴贝奇B．法约尔C．福特D．泰勒6．被称为“动作研究之父”的管理学家是【】A．泰勒B．哈密尔顿C．谢尔顿D．吉尔布雷斯7．行为科学产生的历史背景没有下面哪一项【】A．科学昝理理论局限性B．工厂制度的建立和发展C．频繁暴发的经济危机D．工会组织的蓬勃发展8．霍桑实验证明了人是【】A．经济人B．社会人C．组织人D．自我实现人9．在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是【】A．不满意B．很满意C．没有满意D．很不满意10．一般系统论的创始人是【】A.贝塔朗菲B．申农C．博尔丁D．维纳11．社会系统学派代表人物巴纳德的核心观点是【】A．分工B．控制C．协作D．效率12．决策理论学派认为决策的准则是【】A．最大化原则B．最优化原则C．边际最大化原则D．令人满意原则13．经验主义学派认为管理的研究内容是【】A.管理职能B．操作流程和劳动方式C．管理经验D．环境与行为的关系14．以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主张7．【】A．没有一成不变的管理方法B．研究管理必须与环境联系起来C．管理的基本特点就是变化D．法约尔的一般管理原则仍然是有效的15．当代管理思想的一个重要特征是将以下哪个概念引入管理【】A．谋略B．博弈C．战略D．价值链16．价值链的基本活动不包括以下哪项活动【】A．内勤活动B．销售C．采购D．售后服务17．典型的美国企业管理模型被称为【】A，A型组织管理模式B．J型组织管理模式C．O型组织管理模式D．Z型组织管理模式18．朱兰的“80/20原则”的含义是【】A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B．80%的质量问题是由20%的领导引起的c．只有20%的质量问题来自于基层操作人员D．只有20%的质量问题来自于领导19．约翰·科特主要的贡献是【】A．明确区分“管理”和“领导”B．认识到领导方式的权变C．指出人不存在“两重性”D．提出了团队建设的基本方案20.发明“再造”一词的管理学家是【】A．彼得·圣吉B．约翰·科特C．迈克尔·哈默D．詹姆斯·钱皮二、多项选择题【本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．以下哪些管理职能属于法约尔的一般管理理论【】A．计划B．协调C．领导D．控制E．决策22．以下论述哪些体现了X理论的基本思想【】A．员工不管不行，人都是贱骨头B．人都是自私的，没有谁会无偿付出C．管理就是矫正员工的不适当行为D．对员工的激励主要靠物质激励E．人的潜力是巨大的，只是投有激发出来23．管理科学的三大基础是【】A．数学B．系统思想C．计算机运用D．数学模型E．试验设计24.迈克尔·波特的基本竞争战略包括【】A．成本领先战略B．差异化战略C．市场集聚战略D．专一化战略E．技术创新战略25．“虚拟组织”的优势体现在【】A．市场反应快B．高庋的内部专业化C．松散的耦合系统D．协调取代控制E．资源整合效应三、名词解释题（本大题共5小题．每小题3分，共15分26．泰勒的“职能工长制”27．双因素理论28．明兹伯格的战略定义29．沙因的企业文化定义30．虚拟组织四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分31.简述泰勒的科学管理的前提假设。32．简述管理方格论。33．简述系统分析的步骤。34．简述乔治·斯坦纳的战略规划经典模型。35．简述企业再造理论的基本观点。五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分．共25分）36．论述行为科学理论的历史贡献及局限性。37．论述彼得·圣吉的五项修炼的内涵：四川省2010年7月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．按照丹尼尔．A．雷恩的管理科学的历史演进路径，组织行为理论发源于【】A．早期人道主义B．早期科学方法C．系统管理思想D．韦伯和正式组织理论2．泰勒的科学管理理论的人性假设是【】A．经济人B．社会人C．理性人D．自动人3．霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是【】A．照明强度对生产效率的影响B．查明福利待遇变化对生产效率的影响C．了解工人对现有管理方式的意见D．证实非正式组织的存在4．以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素【】A．工资福利B．成就C．成长与发展D．赏识5．在弗鲁姆的期望理论公式M-V×E中，E代表的涵义是【】A．激励力B．目标效价C．期望值D．外在目标6．以下哪一仑观点属于“社会人假设”的观点

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A．人以一种合乎理性、精打细算的方式行事B．工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来C．人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁D．人的需要是多样的，工作动机是复杂的7．按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于【】A．贫乏型领导B．俱乐部型领导C．任务型领导D．中庸型领导8．第一个提出“管理学”概念的人是【】A．法约尔B．马斯洛C．孔茨D．德鲁克9．认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是【】A．社会系统学派B．经理角色学派C．经验主义学派D．权变管理学派10．戴明最成熟的管理著作是【】A．《转危为安》B．《论质量控制》C．《抽样理论》D．《戴明的新经济观》11．“全面质量管理”概念的提出者是【】A．戴明B．韦尔奇c．朱兰D．费根堡姆12．“战略是企业主要领导人头脑中的感知世界的方式”说明战略是【】A．计划B．模式c．定位D．观念13．战略管理理论学派的说明性学派有【】A．设计学派、计划学派、定位学派B．认识学派、计划学派、定位学派c．设计学派、环境学派、定位学撅D．设计学派、计划学派、结构学派14．核心竞争力是【】A．组织中积累性的学识B．迈克尔·波特提出来的c．可以模仿的，虽然很难模仿D．是战略规划理论的核心概念15．根据松本厚治的比较管理模式理论，中国计划经济下的管理模式是【】A．“企业主义”的管理模式B．“观念论”的管理模式c．“自由”的管理模式D．“民族中心”管理模式16．《追求卓越的激情》的作者是【】A．詹姆斯·柯林斯B．托马斯·彼得斯c．约翰·科特D．迈克尔·哈默17．托马斯·彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是【】A．人本主义B．激情C．崇尚行动D．权威18．《领导变革》的作者是【】A．詹姆斯·柯林斯B．托马斯·彼得斯C．约翰·科特D．迈克尔·哈默19．约翰·科特认为，管理是【】A．计划与预算B．整合相关者C．产生变革D．激励和鼓舞20．被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是【】A．六个西格玛理论C．“永久性革命”理论B．学习型组织理论D．企业再造理论二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．以下哪些属于行为科学理论形成的历史背景【】A．资本家开始寻找新的管理指导思想B．大规模的生产和销售要求更大的资本投入C．经济危机的频繁爆发D．工程师发挥着越来越大的作用E．开始有组织地和雇主斗争，工会组织蓬勃发展22．根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是【】A．渴望被他人喜爱和接纳的需要B．影响控制他人的需要C．追求卓越、争取成功的需要D．后天学习形成的E．造成职工满意的因素23．管理科学的基础是【】A．数学B，系统思想C．计算机运用D．信息E．控制思想24．经理角色学派的观点有【】A．决策只是组织高中层管理人员的事，与下面的其他人员无关B．经理较下属工作量少，但责任重大、步调紧张C．经理有5种工作联系方式D．经理承担10种角色E．作为发言人的经理必须履行一些形式上的职责，如礼仪活动、签署文件等25．虚拟组织的特点有【】A．有较大的适应性B．组织共享各成员的核心能力C．组织规模较大）．组织成员必须以相互信任的方式行动E．组织结构的横向和纵向都控制得很好三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）26．法约尔的“公平”管理原则。27．Y理论28．巴纳德的“能率”原则29．朱兰的质量三元论30．明兹伯格的战略5P定义四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分31．简述促进管理思想演变的主要原因。32．简述决策管理学派对决策活动的阶段划分。33．简述PDCA循环。34．简述爱德加·沙因组织文化分层。35．简述企业再造的基本观点。五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）36．试述战略管理理论的发展演变。37．试述彼得·圣吉学习型组织的五项修炼。四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【】A．经营理论和管理科学B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【】A．美国人B．法国人C．意大利人D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【】A．劳资关系B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【】A．定额工资的U0%B．定额工资的115%C．定额工资的120%D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【】A．通过世袭地位来管理的B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【】A．权力B．拴制C．协作D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【】A．德国人B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【】A．工资福利B．工作监督C．挑战性的工作D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B-f(P×E)中，E的涵义是【】A．行为B．环境C．个人D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【】A．关心领导B．关心人C．关心利润D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【】A．将管理对象局限为人B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物【】A．信息论学派B．耗散结构学派C．控制论学派D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得