新生儿科护理带教师资理论试题及答案_第1页
新生儿科护理带教师资理论试题及答案_第2页
新生儿科护理带教师资理论试题及答案_第3页
新生儿科护理带教师资理论试题及答案_第4页
新生儿科护理带教师资理论试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新生儿科护理带教师资理论试题及答案1.护士规范化培训的招收对象不正确的是应届毕业的全日制护理专业中专及以上学历取得护士执业资格证(或护士执业资格考试合格证明)的护士往届毕业的护理专业中专及以上学历必须是应届大专及以上学历,取得护士执业资格证的护士(正确答案)2.护士规范化培训实行()、()。充分发挥四川省护理学会及有关单位优势和作用。统一管理、分级负责(正确答案)统一管理、统一负责分级管理、分级负责分级管理、统一负责3.对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者,()内不得报名参加护士规范化培训。1年2年(正确答案)3年4年4.管理师资应从事相关专业教学管理工作()年或以上。1年2年(正确答案)3年4年5.护士规范化培训考核包括过程考核和结业考核,以()为重点,过程考核由培训基地组织实施。专业理论考核临床实践能力考核结业考核过程考核(正确答案)6.教案编写三维目标最难把控的是知识与技能过程与方法(正确答案)情感态度与价值观重难点7.受到通报批评或暂停培训资格的基地,未能在限期内整改的,取消基地资格,()内不得重新申报。1年2年(正确答案)3年4年8.培训基地应建立完善的过程考核实施方案,着重对学员的综合素质进行考评,主要包括()临床实践能力、临床基础知识医德医风、职业素养人文关怀、沟通技巧以上都是(正确答案)9.轮转考核不合格者,可有()次补考机会,若补考仍不合格者,须根据实际情况延期、补训或重修。1(正确答案)23410.基础培训和各个专科轮转培训结束后由()进行考评,完成年度培训后,培训基地负责护士规范化培训的管理部门统一组织年度考核。培训工作专家小组医院科室(正确答案)省毕教办11.每名指导教师同时带教的培训对象原则上不超过()名12(正确答案)3412.护士规范化培训年限为()年。12(正确答案)3413.为保障学员的基本权益,社会人有培训基地承担全部补助和社会保险单位缴费部分,第一学年中专学历社会人最低现金性收入(不含社保)不得低于()元/月,学历每提高一级至少增加()元/月。3000250300030025002502000200(正确答案)14.退培人员,自省毕教办备案之日起,()年内不得再次报考本省护士规范化培训。2(正确答案)15315.学员提交退培申请办理程序:学员提交退培申请——培训基地审核——报省毕教办备案(正确答案)学员提交退培申请——报省毕教办备案学员提交退培申请——报培训基地审核备案培训基地提交申请——报省毕教办备案16.从事临床带教的教学师资应具有()及以上学历,中级及以上专业技术职称.本科中专大专(正确答案)研究生17.护士规范化培训一学年具体是指()每年7月初至次年6月底(正确答案)每年1月初至12月底以上均对以上均不对18.规培理论考试试卷()规范阅卷。不限制笔色用红笔(正确答案)用蓝笔用黑笔19.出科考核分为()和临床技能考核。日常综合评价专业理论考核过程考核(正确答案)以上均不对20.学员按身份类型分为两类:面向社会招收的培训对象()和单位委派的培训对象()。其中单位人分为本单位委派学员和外单位送培学员。简称“单位人”、简称“社会人”简称“社会人”、简称“单位人”(正确答案)简称“自由人”、简称“社会人”.简称“自由人”、简称“单位人”21.结业考核当年未通过临床实践能力考核、专业理论考核或者其中任何一项者,可申请参加次年结业考核,共有()补考机会。已合格成绩()内有效。1次、1年2次、2年(不含)2次、1年(含)2次、2年(含)(正确答案)22.操作考核原始记录不符合要求的是每位考核老师一个操作项目一份原始记录一个操作项目考核老师合用一份考核原始记录(正确答案)客观、真实、及时、有效需具体扣分项,及时点评,帮助学员提高为目的23.过程考核是对培训对象在培训期间临床胜任力与职业素养的动态评价,包括()和年度考核,由培训基地组织实现。轮转考核(正确答案)结业考核临床实践能力考核专业理论考核24.学生违反护理操作规程时,带教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论