可口可乐餐饮渠道开发方案

关于餐饮渠道的开发​主题：可口可乐—美食好搭档​在适当的场所推广符合消费习惯的包装抓住可口可乐与美食的联系生动化工具，加强商标的可见度策略​消费者沟通适当的甜度中和了食物的咸味碳酸饮料帮助消化​推荐包装玻璃瓶即饮包装现调机​推荐品牌​生动化展示合作店牌立式菜单挂墙菜单吸管盒餐桌牌落地牌​合作店牌​挂墙菜单​落地牌​餐桌牌牌​立式菜菜单吸管盒盒​玻璃瓶瓶项目目​目的目标时间推广美美食好好搭挡挡概念念，培培养RB在在餐饮饮场所所的饮饮用习习惯。。以烧烤烤店、、火锅锅店、、快餐餐店及及中低低档餐餐馆为为主2004年年2-4月月​铺货每个目目标餐餐饮售售点至至少铺铺5套套瓶箱箱作为为周转转，建建议零零售价价1元元/瓶瓶鼓励火火锅店店使用用我司司RB作为为免费费饮料料提供供其顾顾客饮饮用，，按此此方式经经营的的火锅锅店可可投放放水柜柜等优优惠，，建议议签订订专卖卖协议议。集中投投放瓶瓶箱挂挂牌、、菜单单海报报、墙墙面海海报生生动化化物品品，并并鼓励励客户参参加餐餐桌陈陈列奖奖励活活动​目的：：推动餐餐饮服服务员员向消消费推推荐可可口可可乐系系列产产品，，增加销销量；；培养消消费者者在餐餐馆饮饮用RB的习惯惯。渠道：：已铺货货的RB餐饮售售点，，包括括烧烤烤店、、火锅锅店、、快餐店店、中中小中中餐馆馆。时间：：2004年年2月月7日日-4月月9日日，共共12周。。服务员员推荐荐奖励励​方法：：通过特特选的的精致致礼品品鼓励励服务务员向向消费费者积积极推推荐我我司RB；；服务员员在活活动期期间收收集指指定数数量RB瓶瓶盖，，可换换取相相应礼礼品：：30个个瓶盖盖，换换取可可口可可乐钥钥匙扣扣1个个50个个瓶盖盖，换换取可可口可可乐背背包1个80个个瓶盖盖，换换取挂挂钟1个200个瓶瓶盖，，换取取手表表1块块各类礼礼品限限量，，由业业代/市拓拓代定定期拜拜访促促销售售点并并兑奖奖。服务员员推荐荐奖励励​执行规规范制作活活动介介绍单单页，，由市市拓代代/业业代在在拜访访中向向目标标售点点服务务员传传递活活动信信息，，并展展示活活动礼礼品；；市拓代代/业业代每每周拜拜访时时回收收瓶盖盖、兑兑换奖奖品，，并填填写《《礼品品签收收表》》；目标售售点必必须保保持RB生生动化化标准准陈列列，否否则取取消该该活动动资格格；活动前前，市市拓代代/业业代登登记促促销售售点RB库库存；；活动动中需需关注注促销销售点点的RB销销量，，以监监控活活动正正常开开展；；渠道专专员全全面统统筹活活动执执行及及关注注进展展。服务员员推荐荐奖励励​通过辛勤的的工作获得得财富才是是人生的大大快事。一个人人一生生可能能爱上上很多多人，，等你你获得得真正正属于于你的的幸福福后，，你就就会明明白以以前的的伤痛痛其实实是一一种财财富，，它让让你学学会更更好地地去把把握和和珍惜惜你爱爱的人人。12月月-2222:3522:35:52人只有有为自自己同同时代代人的的完善善，为为他们们的幸幸福而而工作作，他他才能能达到到自身身的完完善。。每项项事事业业成成功功都都离离不不开开选选择择，，而而只只有有不不同同寻寻常常的的选选择择才才会会获获取取不不同同寻寻常常的的成成功功。。22:35:5222:3512月月-22论命命运运如如何何，，人人生生来来就就不不是是野野蛮蛮人人，，也也不不是是乞乞讨讨者者。。人人的的四四周周充充满满真真正正而而高高贵贵的的财财富富—身体体与与心心灵灵的的财财富富。。人生生没没有有彩彩排排，，每每一一个个细细节节都都是是现现场场直直播播。。对产产品品质质量量来来说说，，不不是是100分就就是是0分。。成功功的的经经理理人人员员在在确确定定组组织织和和个个人人的的目目标标时时，，一一般般是是现现实实主主义义的的。。他他们们不不是是害害怕怕提提出出高高目目标标，，而而是是不不让让目目标标超超出出他他们们的的能能力力。。管理就是是决策。。22:3522:35:5212月-22经营管理理，成本本分析，，要追根根究底，，分析到到最后一一点。再实践。。2022/12/622:35:52世上并没没有用来来鼓励工工作努力力的赏赐赐，所有有的赏赐赐都只是是被用来来奖励工工作成果果的。除了心存存感激还还不够，，还必须须双手合合十，以以拜佛般般的虔诚诚之心来来领导员员工。2022/12/622:3522:35:52预防是解解决危机机的最好好方法。。我们不一一定知道道正确的的道路在在哪里，，但却不不要在错错误的道道路上走走得太远远。不要把所所有的鸡鸡蛋放在在同一个个篮子里里。用他，就就要信任任他;不信任他他，就不不要用他他。沟通再沟通通。06十二二月2022多挣钱的方方法只有两两个：不是是多卖，就就是降低管管理费。我所做的，，就是创办办一家由我我管理业务务并把我们们的钱放在在一起的合合伙人企业业。我将保保证你们有有5%的回报，并并在此后我我将抽取所所有利润的的50%。请示问题不不要带着问问题请示，，要带着方方案请示。。汇报工作作不要评论论性地汇报报，而要陈陈述性的汇汇报。2022年年12月6日在漫长的人人生旅途中中，有时要要苦苦撑持持暗无天日日的境遇；；有时却风风光绝项，，无人能比比。沟通通是是管管理理的的浓浓缩缩。。12月月-2222:35:5222:35员工工培培训训是是企企业业风风险险最最小小，，收收益益最最大大的的战战略略性性投投资资。。人类类被被赋赋予予了了一一种种工工作作，，那那就就是是精精神神的的成成长长。。企业业发发展展需需要要的的是是机机会会，，而而机机会会对对于于有有眼眼光光的的领领导导人人来来说说，，一一次次也也就就够够了了。。12月月-2212月月-22发展展和和维维护护他他们们的的家家;至于于女女子子呢呢?则是是努努力力维维护护家家庭庭的的秩秩序序，，家家庭庭的的安安适适和和家家庭庭的的可可爱爱。。犹豫豫不不决决固固然然可可以以免免去去一一些些做做错错事事的的可可能能，，但但也也失失去去了了成成功功的的机机会会。。管理是是一种种严肃肃的爱爱。12月月-2222:3512月月-22选择?选择这这个词词对我我来说说太奢奢侈了了。没有商商品这这样的的东西西。顾顾客真真正购购买的的不是是商品品，而而是解解决问问题的的办法法。一个人人被工工作弄弄得神神魂颠颠倒直直至生生命的的最后后一息息，这这的确确是幸幸运。。从管理理的角角度来来讲，，两点点之间间最短短的距距离不不一定定是一一条直直线，，而是是一条条障碍碍最小小的曲曲线。。22:3512月月-2222:35:52自觉心心是进进步之之母，，自贱贱心是是堕落落之源源，故故自觉觉心不不可无无，自自贱心心不可可有。。06-12月-2212月月-2212月月-22切实执执行你你的梦梦想，，以便便发挥挥它的的价值值，不不管梦梦想有有多好好，除除非真真正身身体力力行，，否则则，永永远没没有收收获。。一个有有坚强强心志志的人人，财财产可可以被被人掠掠夺，，勇气气却不不会被被人剥剥夺的的。时间和结结构。22:3512月-2212月-22南怀瑾说说：“心心中不应应该被蓬蓬茅堵住住，而应应海阔天天空，空空旷得纤纤尘不染染。道家家讲‘清清虚’，，佛家讲讲空，空空到极点点，清虚虚到极点点，这时时候的智智慧自然然高远，，反应也也就灵敏敏。”22:3522:35:5212月-2222:35你不能衡衡量它，，就不能能管理它它。拖延将将不断断滋养养恐惧惧。2022/12/622:35:5222:3522:35:52想法)