大学生创业法律实务第四章

第四章企业经营法律实务(上篇)

2010年4月大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第1页!节企业经营决策权关键词：

法人治理结构、股东会、董事会、经理、监事会、公司法人人格否定、内部人控制大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第2页!一、企业的事谁作主？1、个人独资企业：投资人就是企业控制人。2、合伙企业：全体合伙人共同控制企业，平等享有对企业的决策权、管理权。3、公司：法人治理结构股东会、董事会、监事会大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第3页!三、如何召开股东会会议？

1、会议的召集2、会议的通知3、会议的表决4、会议的记录大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第4页!五、股东有哪些权利，如何进行自我保护？

1、分红权、增资的优先认购权2、转让股权的优先购买权3、知情权4、决策权5、退出权（异议股东的股权回购请求权）6、诉权大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第5页!第二节人力资源管理关键词：

人力资源管理、劳动者的权利、招聘、劳动合同、试用期、服务期、竞业限制、经济补偿大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第6页!二、劳动者有哪些权利？1、平等就业和自主择业的权利2、取得劳动报酬的权利3、休息休假的权利4、获得劳动安全卫生保护的权利5、接受职业技能培训的权利6、享受社会保障和福利的权利7、提请劳动争议处理的权利8、法律规定的其他权利大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第7页!四、订立劳动合同需注意哪些问题？

1、订立劳动合同前用人单位应认真审核劳动者的基本情况。2、用人单位应当及时订立书面劳动合同。3、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第8页!六、如何解除劳动合同？1、经用人单位和劳动者协商一致的解除2、用人单位单方面解除A、过失性解除B、无过失性解除C、经济型裁员3、劳动者单方面解除A、提前通知解除B、随时通知解除C、即时解除大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第9页!第三节知识产权关键词：

知识产权、专利权、商标权、发明、实用新型、外观设计、注册商标、驰名商标、商业秘密、计算机软件著作权大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第10页!二、什么是专利、专利权？1、专利的类型2、授予专利的条件3、专利权的内容大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第11页!四、如何保护专利权？1、专利权的保护期限2、专利权的保护范围3、专利权的行政保护和司法保护大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第12页!六、如何申请注册商标？1、授予商标权的条件2、申请注册前的商标查询3、申请注册商标的程序4、申请注册商标的费用5、商标的国际注册大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第13页!九、如何保护商业秘密？1、商业秘密的概念2、商业秘密的保护

大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第14页!第四节合同管理关键词：

合同、合同管理、要约、承诺、合同担保、合同的履行大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第15页!

合同管理：是在企业内部建立一系列合同管理制度，对企业经营管理活动中的各种合同的订立、变更、解除、审查、监督、履行进行规范，使合同依法订立并全面履行的一系列活动。（1）合同签约管理（2）合同履行管理（3）合同纠纷管理（4）合同档案管理大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第16页!8、建设工程合同9、运输合同10、技术合同11、保管合同12、仓储合同13、委托合同14、行纪合同15、居间合同大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第17页!

四、订立合同需要注意哪些问题？

1、签约前认真审查当事人的主体资格、信用情况2、订立合同应采取书面形式3、把好对签约人员的授权关4、认真审查的合同的内容5、尽量要求对方提供合同担保大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第18页!

谢谢！大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第19页!二、企业的投资人意见不一致时听谁的？1、合伙企业2、公司大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第20页!四、企业的财产是谁的，股东可否支配企业的财产？公司法人人格否认制度（“揭开公司的面纱”）大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第21页!六、企业是自己管理还是请人管理？

1、所有权与经营权合一模式2、所有权与经营权分离模式大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第22页!一、什么是人力资源管理？人力资源管理：企业对于本组织的人力资源，从人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳资关系处理等各个环节和各项任务进行系统、综合的全过程管理。大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第23页!三、如何拟定招聘文件？1、避免出现歧视性条款2、录用条件应当具体、明确、便于考核或查证3、录用条件一定要先告知应聘人员大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第24页!五、劳动合同的内容如何约定？1、劳动合同的期限2、试用期3、服务期4、保密义务和竞业限制大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第25页!七、哪些情形下用人单位必须支付经济补偿？

1、双方协商解除劳动合同时，如系用人单位首先提出解除劳动合同的；2、用人单位实施无过失性解除劳动合同的；3、用人单位实施经济型裁员的；4、除劳动者提前通知解除外，由劳动者依法单方面解除劳动合同的；5、其他法定情形。大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第26页!一、什么是知识产权？

知识产权：又称智力成果权，IntellectualProperty，是指人们对其智力成果所享有的权利。主要包括：著作权（版权）、专利权、商标权、地理标志权、未公开信息专有权（商业秘密权）等。大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第27页!三、如何取得专利权？1、原始取得2、继受取得大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第28页!五、什么是商标、商标权？1、商标2、注册商标3、商标权大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第29页!七、使用注册商标应注意哪些问题？1、2、3、4、5、6、7八、如何保护商标权1、商标权的保护期限2、商标权的保护范围3、商标的行政保护和司法保护4、驰名商标的特殊保护大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第30页!十、如何保护计算机软件著作权？1、软件著作权的归属2、软件著作权的保护期限3、软件著作权的登记大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第31页!一、什么是合同管理？

合同：是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，是连接各经济主体、处理各种经济关系的重要法律依据和经济纽带。大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第32页!二、经济活动中有哪些常见的合同？

1、买卖合同2、供用电、水、气、热力合同3、赠与合同4、借款合同5、租赁合同6、融资租赁合同7、承揽合同大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第33页!

三、合同订立经过怎样的程序？

1.要约：是希望和他人订立合同的意思表示，又称发盘、出价，是订立合同的必经阶段。2.承诺：是受要约人同意要约的意思表示。大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第34页!

五、合同履行过程中需要注意哪些问题？1、遵循合同履行原则2、善用各项权利保护自己履行抗辩权、代位权、撤销权、解除权3、及时追究违约责任协商——催告——诉讼或仲裁大学生创业法律实务第四章共36页，您现在浏览的是第35