计量认证相关知识

实验室计量认证

------规范化管理

第一页，共十七页。实验室计量认证的评审考核依据《实验室资质认定（审查认可）评审准则》、《食品实验室资质认定评审准则》。法律支撑中华人民共和国《计量法》

第二页，共十七页。凡对社会出具公证数据的检验机构都必须进行计量认证检验机构的计量认证工作纳入了法制管理的范畴目的提高检验机构的管理水平，树立检验机构的社会形象，使检验结果更加准确可靠，对社会、对广大的消费者提供了更好、更优质的技术服务。第三页，共十七页。

计量认证

是保证我们的检验活动、服务、管理体系符合技术法规和标准要求的合格评定活动

第四页，共十七页。做到以下几点：

1、质量体系文件2、组织机构3、检测仪器设备的管理4、检测工作过程的管理

5、人员的管理6、实验环境7、规章制度

Pass第五页，共十七页。质量体系文件

质量手册

两部分

程序文件突发公共卫生事件应急条例*****突发公共卫生事件应急条例*****质量体系文件疾控中心*****第六页，共十七页。检测仪器设备的管理

环境要求作好各种记录

仪器设备检定、自校仪器名称型号产地购置日期等基本情况检定记录使用记录维修记录仪器名称型号产地购置日期等基本情况检定记录使用记录维修记录第七页，共十七页。检测工作过程的管理实验室的质量控制（内部的外部的）收样（样品受理）报告发出----一系列过程1.来样登记2.样品受理书3.样品交接单（内部）4.实验室收样登记5.检验原始记录6.报告单底稿（由实验室发出）

6.报告单制作7.报告单发出

最后所有资料（1—7）归档保管第八页，共十七页。检测开始前收样人员须对被测样品进行认真检查，对样品的色、嗅、味、浑浊度等感官性状指标做详细记录。原始记录必须清晰整洁，原始记录采用活页式，充分的信息量并记录完整。原始记录必须有校核者并签名，检测结果报告必须有审核者和技术负责人签字。

第九页，共十七页。人员的管理制订检验人员个人档案内容包括毕业证书、各种培训、上岗培训及任命、职称证书、工作业绩、论文和文章等实验室检验人员的职称比例中级职称以上要达到20%检验人员档案*****检验人员档案*****检验人员档案*****第十页，共十七页。每年制订各类人员培训计划内容应包括计量法律及计量基本知识、实验室操作、质量控制、专业技术、计算机技术等

各类人员要做到分工细致、责任明确，并做到在实际工作中能够严格贯彻落实岗位责任制执行持证上岗制度，加强对各类人员的业务考核并将考核成绩记录存档第十一页，共十七页。实验环境实验室的检测环境条件要尽可能满足工作任务的需要，工作间的空间分布要合理并严格避免产生交叉污染。

实验室内各种水、电、气管道的布置要整齐并有严格有效的管理措施。对于要求较高的实验室，如天平室、大型仪器分析室等应有环境条件(如温度、湿度)的记录，并可加装空调设备。检测所用各种器皿及试剂应分类存放，备用试剂应有专用的存储仓库(剧毒试剂应存储于保险柜中)第十二页，共十七页。待检样品应存放于专用的样品存储室内，并防止其受到任何污染，以保证检测结果的真实可靠各室均应配有“三废”(废水、废气、废渣)的处理措施和器具，对“三废”的处理效果应满足环保部门的要求，做到无害排放。实验室的安全管理，防火、防爆工作的管理第十三页，共十七页。规章制度各项工作制度是保证实验室各项工作正常运行的基础，一般至少应建立以下一些工作制度：技术档案管理制度，保密制度，样品保管制度，实验室管理制度，实验室安全制度，实验室卫生制度，化学试剂管理制度，仪器故障分析制度，《质量管理手册》执行情况检查制度，内部文件的制定、颁发、修改制度，仪器设备验收、维修、降级及报废制度，仪器设备使用及管理制度，标准物质使用管理制度，质量信息反馈制度，检测报告审查与质量评定制度，质量申诉处理制度。

第十四页，共十七页。结束语

我们中心的卫生检验工作，目前的工作条件还很不完善，我们还应努力的工作，积极加入到计量认证的行列中来。在新的形势下，机遇与挑战并存，只有转变观念，加强管理，提高自己的业务水平，强化服务意识才能在未来的市场竞争中求得更好的生存和发展。

第十五页，共十七页。祝全体同仁在学习期间生活愉快＋心情舒畅2012.08谢谢！第十六页，共十七页。内容梗概实验室计量认证

------规范化管理。《实验室资质认定（审查认可）评审准则》、《食品实验室资质认定评审准则》。检验机构的计量认证工作纳入了法制管理的范畴。目的提高检验机构的管理水平，树立检验机构的社会形象，使检验结果更加准确可靠，对社会、对广大的消费者提供了更好、更优质的技术服务。活动、服务、管理体系符合。*****。仪器设备。1.来样登记2.样品受理书3.样品交接单（内部）。检测开始前收样人员须对被测样品进行认真检查，对样品的色、嗅、味、浑浊度等感官性状指标做详细记录。原始记录必须清晰整洁，原始记录采用活页式，充分的信息量并记录完整。原始记录必须有校核者并签名，检测结果报告必须有审核者和技术负责人签字。培训、上岗培训及任命、。职称证书、工作业绩、。内容应包括计量法律及计量基本知识、实验室操作、质量控制、专业技术、计算机技术等。各类人员要做到分工细致、责任明确，并做到在实际工作中能够严格贯彻落实岗位责任制。实验