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文档简介
Word———解除劳动合同证明书随着法律观念的日渐普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避开不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是我细心为大家整理的3篇《解除劳动合同证明书》,盼望能对您的写作有肯定的参考作用。
解除劳动合同证明书篇一
你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)。
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间:年月日签收时间:年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
(关系)
证明书
你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的`劳动合同,合同期内从事工作。依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)。
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间:年月日签收时间:年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
(关系)
证明书
你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)。
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间:年月日签收时间:年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
(关系)
证明书
你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)。
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间:年月日签收时间:年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
单位解除劳动合同证明篇二
编号:
因
依据《中国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项
之商定,双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币元。
甲方(用人单位)乙方(劳动者)
盖章签章
法定代表人(托付代理人)
签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年月日本协议书一式三份
甲乙双方各执一份,云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。
公司违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书格式要求篇三
1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。
2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。
3、被申请人的信息,参照申请人的信息。
4、申请人提起劳动仲裁的详细恳求。
5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本领实,以及双方存在纠纷的事实,并写明仲裁恳求所依据的法律法规。
6、申请人签名、日期。
在解除劳动合同证明中,标注的双方解除劳动合同的缘由必需跟实际状
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