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文档简介

一、单选题1（。A.成熟收获期B.冲突调适期C.认同协作期D.组建适应期正确答案：D2、绩效低于预期属于企业团队的良性构建的（。A.成熟收获期B.组建适应期C.认同协作期D.冲突调适期正确答案：D3、开放和谐互信属于企业团队的良性构建的（。A.冲突调适期B.组建适应期C.成熟收获期D.认同协作期正确答案：D4、凝聚温暖，力量，信心属于企业团队的良性构建的（ 。A.认同协作期B.组建适应期C.冲突调适期D.成熟收获期正确答案：D5、传统的等级官僚体制限制团队的发展，是来自（ ）的阻力。A.B.管理层C.个人领导正确答案：A6、管理层担心一旦有了团队，管理层就失去了应有的权利和定位是来自（ ）的阻力。A.个人B.管理层C.组织结构D.领导正确答案：B7、既然强调团队的贡献，那么个人的贡献谁来承认？个人的成就从哪儿来？，是来自（ ）的阻力。A.个人B.管理层C.领导D.组织结构正确答案：A8、现代培训活动的首要环节是（。A.分析培训需求B.确定培训目标C.确定培训范围D.设计培训计划正确答案：A9（）对受训者进行培训的方法。A.工作指导法B.工作轮换发C.特别任务法D.个别指导法正确答案：A（）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.B.实践法C.专题法正确答案：B11、培训规划的主要内容不包括（。培训需求的分析评估手段的选择C.培训成本的预算正确答案：A12（ 是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识方法。讲授法C.研讨法D.专题讲座法正确答案：A13（ ）是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训。研讨法C.讲授法D.头脑风暴法正确答案：B14（ ）流，相互启发的培训方法。讲授法C.研讨法D.专题讲座法正确答案：C15（ 培训对象在培训活动中相互启迪思想激发创造性思维，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，提供解决

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