年劳动合同版本(4篇)

Word———年劳动合同版本(精选4篇)

年劳动合同最新版本(精选4篇)。

在现代社会法律学问的不断普及的今日，许多时候我们都会使用到合同，签订合同能平衡双方当事人的公平地位，保障双方的利益。您是不是正在因合同而一筹莫展呢？为了让你在使用时更加简洁便利，下面是的编辑整理的“2022年劳动合同最新版本”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！

2022年劳动合同最新版本篇1

甲方：

乙方：

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议：

一、甲方的权利与义务

1、甲方支配乙方在______部门______岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。

2、甲方依据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。

3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源方案未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1、本协议自双方签订之日起马上生效。

2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、

甲方：（盖章）

日期：_____年__月__日

乙方：（签名）

日期：_____年__月__日

2022年劳动合同最新版本篇2

劳动合同

（分类）

（施工企业招用务工农夫）2

（金融行业）8

（商业、消遣、酒店行业）14

（非全日制用工）20

（出租汽车行业招用驾驶员）24

（通用劳动合同）30

（施工企业招用务工农夫）

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供施工企业招用务工农夫参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本状况

名称法定代表人或负责人

住宅联系人

组织机构代码证号联系电话

乙方基本状况

姓名身份证号码

最高学历技术等级

联系电话常住地址

户籍所在地

工作简历

依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

2、无固定期限：自年月日起施行。

3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为：。

其次条工作内容

甲方支配乙方从事工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。

第三条劳动酬劳

甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动酬劳，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付方法和标准如下：

第四条社会保险

甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

第五条劳动爱护和劳动条件

（一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

（二）甲方对乙方进行平安教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。

第六条双方商定的其他事项：

第七条劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（托付代表人）签章：

合同签订日期：年月日

续订、变更劳动合同

依据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同第条，内容为另增加原合同未尽事宜：

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

（金融行业）

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本状况

名称法定代表人或负责人

住宅联系人

组织机构代码证号联系电话

乙方基本状况

姓名身份证号码

最高学历技术等级

联系电话常住地址

户籍所在地

工作简历

依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

2、无固定期限：自年月日起施行。

3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为：。

二、工作内容

（一）依据甲方工作需要，乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

（二）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

（二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为：

2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按《中国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。

4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

甲方向乙方供应如下福利待遇：

七、保守商业隐秘和竞业限制

（一）乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。

（二）乙方把握甲方商业隐秘的，劳动合同终止或解除后年（月）内，不得在（地域）从事（业务范围）工作。

（三）在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，详细标准为元/月。

八、双方商定的其他事项

九、劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（托付代表人）签章：

合同签订日期：年月日

（商业、消遣、酒店行业）

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供商业、消遣、酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本状况

名称法定代表人或负责人

住宅联系人

组织机构代码证号联系电话

乙方基本状况

姓名身份证号码

最高学历技术等级

联系电话常住地址

户籍所在地

工作简历

依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限和工作内容

（一）劳动合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

2、无固定期限：自年月日起施行。

3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为：。

（二）劳动岗位

甲方支配乙方从事工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。

二、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。

三、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

（二）甲方严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、劳动酬劳

1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为：

2、甲方支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；甲方在休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；甲方在法定节假日支配乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。

3、甲方必需每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。

五、保险福利待遇

甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

甲方向乙方供应如下福利待遇：

六、双方商定的其他事项

七、劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（托付代表人）签章：

合同签订日期：年月日

续订、变更劳动合同

依据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同第条，内容为另增加原合同未尽事宜：

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

（非全日制用工）

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供非全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本状况

名称法定代表人或负责人

住宅联系人

组织机构代码证号联系电话

乙方基本状况

姓名身份证号码

最高学历技术等级

联系电话常住地址

户籍所在地

工作简历

依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条工作内容

甲方支配乙方在__________________________岗位工作。

其次条工资酬劳

甲方按乙方工作时间支付劳动酬劳，每小时工资为___元，甲方劳动酬劳支付周期不超过15日。

第三条工作时间

乙方一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，详细工作时间为：

___________________________________________________________

第四条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进行平安生产和操作规程培训，为乙方供应劳动平安和卫生设施，依据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的平安与健康。

二、乙方应遵守甲方平安卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、甲方依法为乙方办理工伤保险，乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。

第五条双方需商定其它事项

______________________________________________________________________________________________________________________第六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（托付代表人）签章：

合同签订日期：年月日

（出租汽车行业招用驾驶员）

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供出租汽车行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本状况

名称法定代表人或负责人

住宅联系人

组织机构代码证号联系电话

乙方基本状况

姓名身份证号码

最高学历技术等级

联系电话常住地址

户籍所在地

工作简历

依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

其次条甲方招用乙方在出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运承包合同以及岗位责任制要求，完成规定的营运任务。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。

第四条经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，自主支配作息时间和休假。

第五条甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。乙方劳动酬劳不得低于本市最低工资标准。详细商定为：

第六条甲乙双方应依法参与社会保险,按规定缴纳社会保险费。

第七条甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第八条甲方供应的劳动平安卫生设施应当符合国家规定的标准。

第九条乙方在劳动过程中应当严格遵守平安操作规程。

第十条任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据其后果和责任大小、依法担当赔偿责任。担当赔偿责任的方式为：

第十一条双方商定的其他内容：

第十二条因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（托付代表人）签章：

合同签订日期：年月日

续订、变更劳动合同

依据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同第条，内容为另增加原合同未尽事宜：

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

（通用劳动合同）

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本状况

名称法定代表人或负责人

住宅联系人

组织机构代码证号联系电话

乙方基本状况

姓名身份证号码

最高学历技术等级

联系电话常住地址

户籍所在地

工作简历

依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

2、无固定期限：自年月日起施行。

3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为：。

其次条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在（地点）（岗位）工作，工作内容为：

第三条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中国劳动法》第四十条办理。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

第四条劳动酬劳

1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为：

2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按《中国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。

4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。

第五条社会保险

甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应担当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方应严格根据《中国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。

第七条劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条劳动合同的解除、终止

依据《中国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

第九条双方认为需要商定的事项：

第十条劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应担当赔偿责任。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（托付代表人）签章：

合同签订日期：年月日

续订、变更劳动合同

依据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同条，内容为另增加原合同未尽事宜：

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

2022年劳动合同最新版本篇3

离婚协议书

甲方（男方）：姓名，性别，民族，诞生年月年月日生，身份证号：，住址：贵州省XX县XX镇XX社区X6号。

乙方（女方）：姓名，性别，民族，诞生年月年月日生，身份证号：，住址：贵州省XX县XX镇XX社区X6号。

甲乙双方于20xx年XX月XX日在XX省XX县XX镇民政局婚姻登记处登记结婚，结婚证号为：J520xxXX9-2XX8-00XX5。婚后于20__年XX月XX日生育一子/女，名：(若有小孩则填写，若无则不填)。现由于甲乙双方无共同语言，且常常吵闹，致使感情裂开，且已无任何和好可能，基于上述缘由甲乙双方自愿离婚，现经双方协商全都，就有关事项达成以下协议：

一、甲乙双方均系自愿离婚；

二、关于子女抚养问题：

甲乙双方全都同意，双方婚生子/女，，2.X周岁，由方抚养，伴同方生活，抚养费由甲乙双方共同担当。双方确认，方同意分阶段向方支付小孩抚养费，在小孩1-5周岁期间，方每月向方支付抚养费XX00元；在小孩5-10周岁期间，方每月向方支付抚养费XX00元；在小孩10-18周岁期间，方每月向方支付抚养费XX00元。抚养费支付至小孩满18周岁为止。方享有对婚生子的探视权，方有权每月探望婚生子X次，方应无条件协作方行使探视权，不得以任何方式阻拦方探视小孩。

三、关于财产分割问题：

经双方核实确认，甲乙双方无任何共同财产（包括但不限于房产、车辆、土地、存款、股票以及其他有价证券等），不存在任何财产分割问题。

四、关于债权债务问题：

4.1若有，则双方商定处理方式。

4.2甲乙双方任何一方对外负有债务的，由负债方自行担当。

五、其他商定事项：

5.1离婚后，一方不得干预另一方生活，不得向第三方泄露另