人事档案审核方法两篇

人事档案审核方法两篇人事档案审核方法两篇篇一：人事档案审核方法非常重要。作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。具体审核方法如下：一、出生日期（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。（二）审核要点档案中最早形成材料记载的时间一致。出生日期记载前后是否一致的界定：该档案的出生日期不存在问题;应记录及整改。（三）1.比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。最早形成材料记载出生日期;注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、招工登记表和体检表等。最新《干部任免审批表》中记载的出生日期;涉嫌造假出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情况;出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌伪造记载出生日期的最早形成材料等情况。可通过逻辑推算进行初步判断：根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等是否合18岁。根据家庭成员年龄推算其年龄是否合理，即对档案有认定情况的审核况进行判断：(1)认定是否符合文件规定(2)认定材料是否齐全完整5委(党组)或组织人事部门的调查报告;原始户籍内册、登记(党组)或组织人事部门的批复。②2006105关证明材料。(3)认定结果是否使用生日期的相关材料是否使用了认定结果。（四）问题处理建议（五）对出生日期审核应特别强调以下三点：致，必须要有更早于档案中最早记载出生日期的相关材料效。组织上认定干部的出生日期是以本人档案或户籍档案的最早记载为依据，而不是以身份证为依据。二、参加工作时间（一）认定依据参加工作时间以参加工作时形成材料记载的时间为依据。（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间是否一致。参加工作时间前后是否一致的界定：形成材料记载的时间一致且档案中其他主要材料的工作时间也一致，该档案中的工作时间不存在问题;中的参加工作时间前后不一致，须进行整改。（三）审核程序确认材料齐全、制作规范ft级审批表等。比对信息载的参加工作时间是否一致。须详细审核以下材料中记载的信息：参加工作时形成材料记载的参加工作时间;篇二：人事档案审核方法料要进行补充。一般应重点审核干部的”三龄两历一身份”和家庭情作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。具体审核方法如下：一、出生日期（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。（二）审核要点档案中最早形成材料记载的时间一致。出生日期记载前后是否一致的界定：该档案的出生日期不存在问题;应记录及整改。（三）1.比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。最早形成材料记载出生日期;注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、招工登记表和体检表等。最新《干部任免审批表》中记载的出生日期;涉嫌造假出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情况;出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌伪造记载出生日期的最早形成材料等情况。可通过逻辑推算进行初步判断：根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等是否合18岁。根据家庭成员年龄推算其年龄是否合理，即对档案有认定情况的审核况进行判断：(1)认定是否符合文件规定(2)认定材料是否齐全完整5委(党组)或组织人事部门的调查报告;原始户籍内册、登记②2006105关证明材料。(3)认定结果是否使用生日期的相关材料是否使用了认定结果。（四）问题处理建议（五）对出生日期审核应特别强调以下三点：组织认定时间若与干部档案中最早记载的时间不一致，必须要有更早于档案中最早记载出生日期的相关材料效。案的最早记载为依据，而不是以身份证为依据。二、参加工作时间（一）认定依据参加工作时间以参加工作时形成材料记载的时间为依据。（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间是否一致。参加工作时间前后是否一致的界定：形成材料记载的时间一致且档案中其他主要材料的工作时间也一致，该档案中的工作时间不存在问题;中的参加工作时间前后不