翰威特-员工敬业度调查问卷

员工敬业度调研问卷调查表（完全不同意不同意略有异议基本同意

同意

完全同意）公司

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61.我不会轻易离开这家公司2我愿意向正在找工作的朋友推荐公司3公司能激励我发挥最佳业绩4我从来没有考虑过离开这家公司5如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处6公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功7我能从自己的工作中体验出一种成就感8我能够在公司产品和服务中看到自己的工作成果9我可以选择如何最合理地完成工作10我的工作具有一定的挑战性，能够充分运用我的知识与技能11若有一些重大的事情会影响到我的工作，经常会有人征求我的意见12我能在工作与生活之间保持适度的平衡13我拥有良好的个人成长与职业发展机会14我的同事尊重我的想法和感受15针对我为公司作出的贡献而言，我的薪酬水准公正合理16总体来说，我所享有的福利计划能够充分满足我的需求17公司的工作环境适合我所从事的工作类型18我认为公司注重工作安全与保障19高层管理人员表现出有效的领导技能20部门经理表现出有效的领导技能21我的主管能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功22公司的人力资源部门能够很好地解决员工关心的问题23我喜欢自己的日常工作24公司的政策和规章制度有利于工积极地工作25

对我的工作成就，除了薪酬以外，我能够获得肯定26公司现有的工作流程帮助我能够尽量发挥生产力水平27业余时间，我常和同事们一起外出活动工作28公司的使命和目标为我提供了明确的方向29通常，同事们对公司表现现正面的态度30我的工作能够促进公司获得成功31我所从事的工作具有一定的多样性32即便偶尔会出现差错，也不会影响我继续尝试新事物33当公司实现重大目标后会进行庆祝活动34我在工作中经常能够取得一定的赞美35我明确自己是否正在逐步实现目标36在工作中，我的意见和观点受到关注37我觉得在公司内还有更适合我的工作38我有权制定必要的方案，以便有效地进行工作39我们的技术和工具使我能够成功地开展工作40我知道公司对我的期望41我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作42同事们紧密合作，共同实现目标环境43公司具备相应的方案与计划，以帮助我实现个人的承诺44必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程45我的主管支持我平衡工作与个人生活方面的需求46我可以适度地调节自己的工作负荷47目前的工作压力对我来说是可以承受的48我的工作节奏合理49我有足够的机会来培养从事其它工作所必要的技能50职业发展机遇总是优先最合格的人员51公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能52公司鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业发展53公司通过一个有效的程序来帮助我了解我在哪些方面需要发展54我知道自己在公司内可以获得哪些职业发展机会55我的绩效能够对薪酬产生重大影响56我理解公司如何确定工资调整的原则57公司绩效的好坏会影响我的收入58我们享有很好的福利，这在其他一般的公司是不容易做到的人员59高层管理人员值得员工信任60高层管理人员关心员工的想法61高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式62必要时，我可以和高层管理人员进行沟通63必要时，我可以和高层管理人员会在适当的时候对现行方案和政策进行调整，以实现公司目标64我相信高层管理人员能够适度地平衡公司利益和员工利益65公司在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议66高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策67我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式68必要时，我可以同部门经理进行沟通69我相信部门经理能够适度地平衡公司利益与员工利益70必要时，我相信部门经理会在适当的时候对现行方案和政策进行调整，以实现公司目标71在我的部门，制定决策时非常重视员工的意见和建议72部门经理根据公司使命和价值观制定决策73部门经理关心员工的想法74部门经理值得员工信任75我的主管花费一定的时间来了解我76我对主管制定的决策充满信心77我的主管在工作中不断采纳我的意见和建议78我的主管会定期与我交流他对我实现目标的看法79我的主管向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效80我的主管非常理解我的工作，所以才能公平地评估我的工作业绩81我的主管能够适当地表彰我的努力和成果82我的主管营造一种积极的团队氛围83当我遇到问题或有困难时，我的主管可以帮助我解决84我的主管公平对待所有员工85我的主管针对我个人的职业发展提供重要的指导86我的主管一直注重持续不断地学习和发展公司其它信息87总体来说，公司在下列方面具有良好的声誉：在客户中、作为雇主来说、在公从社区中、股东中88我很少担心会失去在公司的这份工作89我很愿意来公司上班90我对本公司对社会、公众产生的积极影响引以为豪91如被问及，我能够明确解释公司的使命92与您可能任职的其它公司相比，总