




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我的地盘我做主安如普科技-工位设计大赛我的地盘我做主安如普科技-工位设计大赛1有三个字,我一直埋在心里,不好意思和你说,其实⋯⋯你的工位很无聊有三个字,我一直埋在心里,不好意思和你说,2难到财务就是无奇龙?研发的办公桌就该如此泛冰冰?难到财务就是无奇龙?研发的办公桌就该如此泛冰冰?3谁说IT公司的办公室装修不能创新,那谁就该挨踢瞄到没有?facebook谁说IT公司的办公室装修不能创新,瞄到没有?facebook4还有更多Google系列按摩休闲椅私人电话间船啊,摇啊,外婆桥午休隔音太空舱回到童年山地车、摇摇椅、艺术画@facebook+点击此图标显示更多点击此图标显示更多还有Google系列按摩休闲椅私人电话间船啊,摇啊,外婆桥午5国产也有
不丢人eico
的角落前台休息长廊茶水间的配色腾讯CDC中心点击此图标显示更多点击此图标显示更多国产也有eico的角落前台休息长廊茶水间的配色腾讯C6改动太多业已不现实,那么就从自己的工位做起加一盏艺术灯摆几棵绿植相框、手办、别致的架子、笔筒改动太多业已不现实,加一盏艺术灯摆几棵绿植相框、手办、别致的7或者,再夸张一点点或者,8如果还不够,smrt空间可以给你更多灵感点击此图标显示更多如果还不够,点击此图标9活动时间即日起~2011/5/25活动时间即日起~10*参与
每个部门1员主将,全员参与。主将权重为70%;其他成员共为30%
*执行
主将需要为部门确立风格,做好协调工作并在自己的工位上展现得
淋漓尽致;其他成员也应为大将两肋插刀,并让自己的工位也不拖
组织的后腿~
*评选
5月25日下午,黄昏算账。流程*参与每个部门1员主将,全员参与。主将权重为70%;其11不要黑哨*评分表格
*规则
每人按上表格为非本部门打分;
以平均分最高者为胜;
奖金归部门共享,由主将代领;
部门主将得分其他成员得分总得分所得票数平均分商务行政部(满分为70)(满分为30)(前两者相加)(部门人数不同所致)(总得分除票数)财务部研发部运营部销售部市场部不要黑哨*评分表格
部门主将得分其他成员得分总得分所得12¥5,000*获奖者需提供报销发票,可以是餐票或文具。因为公司不能直接发现金:-)现金大奖(1名)¥5,000*获奖者需提供报销发票,可以是餐票或文具。因为公13此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本输入你的标题此处添加您的文字内容此处添加您的标题此处添加您的标题此处添加您的标题此处添加您的142019感谢你的聆听与观看FreshbusinessgeneraltemplateApplicabletoenterpriseintroduction,summaryreport,salesmarketing,chartdata2019Freshbusinessgeneraltem15我的地盘我做主安如普科技-工位设计大赛我的地盘我做主安如普科技-工位设计大赛16有三个字,我一直埋在心里,不好意思和你说,其实⋯⋯你的工位很无聊有三个字,我一直埋在心里,不好意思和你说,17难到财务就是无奇龙?研发的办公桌就该如此泛冰冰?难到财务就是无奇龙?研发的办公桌就该如此泛冰冰?18谁说IT公司的办公室装修不能创新,那谁就该挨踢瞄到没有?facebook谁说IT公司的办公室装修不能创新,瞄到没有?facebook19还有更多Google系列按摩休闲椅私人电话间船啊,摇啊,外婆桥午休隔音太空舱回到童年山地车、摇摇椅、艺术画@facebook+点击此图标显示更多点击此图标显示更多还有Google系列按摩休闲椅私人电话间船啊,摇啊,外婆桥午20国产也有
不丢人eico
的角落前台休息长廊茶水间的配色腾讯CDC中心点击此图标显示更多点击此图标显示更多国产也有eico的角落前台休息长廊茶水间的配色腾讯C21改动太多业已不现实,那么就从自己的工位做起加一盏艺术灯摆几棵绿植相框、手办、别致的架子、笔筒改动太多业已不现实,加一盏艺术灯摆几棵绿植相框、手办、别致的22或者,再夸张一点点或者,23如果还不够,smrt空间可以给你更多灵感点击此图标显示更多如果还不够,点击此图标24活动时间即日起~2011/5/25活动时间即日起~25*参与
每个部门1员主将,全员参与。主将权重为70%;其他成员共为30%
*执行
主将需要为部门确立风格,做好协调工作并在自己的工位上展现得
淋漓尽致;其他成员也应为大将两肋插刀,并让自己的工位也不拖
组织的后腿~
*评选
5月25日下午,黄昏算账。流程*参与每个部门1员主将,全员参与。主将权重为70%;其26不要黑哨*评分表格
*规则
每人按上表格为非本部门打分;
以平均分最高者为胜;
奖金归部门共享,由主将代领;
部门主将得分其他成员得分总得分所得票数平均分商务行政部(满分为70)(满分为30)(前两者相加)(部门人数不同所致)(总得分除票数)财务部研发部运营部销售部市场部不要黑哨*评分表格
部门主将得分其他成员得分总得分所得27¥5,000*获奖者需提供报销发票,可以是餐票或文具。因为公司不能直接发现金:-)现金大奖(1名)¥5,000*获奖者需提供报销发票,可以是餐票或文具。因为公28此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本此处添加您的标题单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本输入你的标题此处添加您的文字内容此处添加您的标题此处添加您的标题此处添加您的标题此处添
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 应急救援管理培训
- 公路物流运输合同
- 麻醉恢复室病人疼痛的护理
- 手房经纪公司聘用合同
- 初级网络考试题库及答案
- vb编程考试题库及答案
- 铁路运输组织培训
- 小学班主任外出培训后汇报分享交流
- 2024秋八年级道德与法治上册 第二单元 待人之道 2.1 诚实守信 第3框 一诺千金信用无价教学设计 粤教版
- 投资入股合同协议书
- GA/T 1433-2017法庭科学语音同一认定技术规范
- 《数据结构》课件(完整版)
- 铁矿石外贸合同中英对照
- (整理)变频器电力电缆标准
- 《统计学》完整ppt课件(PPT 228页)
- 人力资源部岗位廉洁风险点及防范措施
- 求一个数比另一个数多几少几应用题
- 公路工程全过程跟踪审计服务方案
- 华南师范大学论文论文封面
- 五年级冀教版英语下册按要求写句子专项习题
- 中英文验货报告模板
评论
0/150
提交评论