高校师德师风建设新闻稿（共3篇）

第7页共7页高校师德师风建立新闻稿〔共3篇〕第1篇：师德师风建立新闻稿师德师风建立新闻稿导读：本文师德师风建立新闻稿，仅供参考，假如能帮助到您，欢送点评和分享。师德师风建立新闻稿在党的群众道路教育理论活动中，XXX狠抓强化师德师风建立，努力践行新时期“立德树人，求知成长”的教育核心价值观，使广阔老师进一步端正了作风，全镇教学质量得到大幅攀升。XXX通过举办报告会、恳谈会进一步明确党中央在全党进展群众道路教育理论活动的意义，让全体老师明白自己从事的教育教学工作只有植根人民群众、造福人民群众、培养优秀人才，才能对得起人民对得起党。同时教管办开展群众道路问卷调查活动，理解人民群众的呼声，并针对群众提出的问题和缺乏，做出深入的自我批评并加以改正。为进一步强化师德师风，进步办学质量，教管办、学校、班主任还层层签订了师德师风建立责任书，公开承诺办人民满意的教育并承受社会监视。最后教管办还在潘家埠小学举行了青年老师大比武暨“树师德、铸师魂”演讲比赛，进一步集中了思想，端正了为人民效劳的工作作风。通过以上措施，进一步强化了全镇师德师风建立。全镇教职员工心往一处想，劲往一处使，让整个冶教育呈现出一派欣欣向荣的景象。第2篇：高校师德师风建立近三年师德师风建立高等教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建立的国家大事，因此建立一支师德高尚、业务精良的高校老师队伍，已成为高等教育工作一个不可或缺的重要组成局部。时代在不断地进步，科技信息时代又给高校老师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战。我们将把时代对老师提出的要求作为新的出发点，重新构建师德的内容，使师德师风教育和建立更表达时代特点和创新精神。三年来，我院认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见》、学校关于加强师德建立的通知精神，坚持“立德树人”的工作理念，积极开展“育师德、正师风、全方位开展”师德师风建立活动，着力施行师德师风建立规定，在促进师德师风和学院行风程度、树立老师良好形象、效劳师生与社会和进步教育质量等方面都有了新的提升。一、领导班子重视，强化师德建立理念学院统一思想认识，着力加强领导班子自身建立，不断进步思想程度和政治素质，增强抓好师德建立的责任感和紧迫感。在师德建立中，首先，领导班子始终坚持以“忠诚人民的教育事业”为主线，结实树立“四个意识”，锻造思想过硬、作风优良的领导集体，有效地开展师德师风教育活动。学院党委2023年被评为“省先进基层党组织”荣誉。其次，学院着力加强师德师风教育，实行师德师风败坏零容忍，营造风清气正的育人气氛。最后，充分发挥老师党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员老师和优秀老师的先锋模范作用，引导广阔老师强化师德师风建立理念。二、教职员工齐心协力，爱岗敬业，不断进步思想素质。进一步强化我院师德师风建立，要以进步老师思想政治素质和职业道德程度为重点，围绕全面施行素质教育，实在开展师德师风建立活动。近年来，我们一直在传承外院文化，在和谐向上的气氛中共建和谐的育人环境。首先，坚持学高为师、德高为范，鼓励广阔老师不忘初心、永远牢记教书育人的圣神使命，加强政治理论学习和专业提升，不断进步思想素质，增强教书育人的本领。近三年来，我们一批优秀的中青年老师脱颖而出，他们以自己的高尚人格教育和影响学生，真正成为广阔学生的良师益友，成为全社会尊敬的人。其中，3位老师先后荣获“我最喜欢的老师”、校级教学名师等荣誉。其次，我院严格执行辅导员直接责任人制度，坚持“以学生为中心、立德树人”理念，言传身教，用爱与智慧引领学生成长成才。第三，大力推行本科生导师制，对学生展开思想引导、学习辅导、心理疏导和就业指导，通过老师、辅导员、班主任以及老师的共同努力做到全员、全程和全覆盖，全力打造和谐育人生态，营造务实师德师风气氛，使老师乐教、学生乐学。三、体制机制交融，系统开展师德师风建立活动1．育师德。我院积极推行老师师德师风学习活动常态机制，不断提升全体教职员工的思想素质，将“立德树人”理念根植于老师头脑，在老师中形成了“爱岗敬业”、“拼实力、比奉献”、“甘于奉献”的良好风气。我院老师在教书育人理论中要努力做到具有“四心”：关爱学生诚心，理解学生细心，教育学生耐心，效劳学生热心，老师还要求做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生。2．正师风。我院从德为师之本这一重点出发，近年来开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会、报告会、书记师德教育讲座等形式营造师德建立的气氛，通过制度标准、行为标准、典范标准，严肃老师自我修养，加强老师的职业道德建立。通过体制机制交融方式，我院老师积极参与人才培养工程建立，不断增强师德师风建立对教书育人的功能。全体老师积极推进学生思想引领，通力打造学生第二课堂团队建立，加强学生科研与理论的指导工作，努力打造品牌外院文化活动，在兄弟院校以及学生中留下良好的口碑。3．练师能。我院在加强“师德”建立根底上，还非常注重进步老师的“师能”，把师德师风教育与提升业务才能有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理，从教学准备、教学过程、教学反思等各个环节标准老师的教学行为，要求老师每节课都要上合格课，力争上优质课，紧紧抓住课堂教学这个主阵地，积极参与各类教学大赛、教学之星创新大赛等，让老师们在日常的教学行为中进步自己的教育教学才能。另一方面，我们加强了校本教研，充分发挥“教研”职能，促进老师之间的互动，让老师从思想上、观念上、行动上“走出去、引进来”。积极推进国内外访学进修工程、国内短期培训和专业工程培训方案，给老师们创造更高更广的提升平台。积极引进“楚天学者”、“世界科学家”，通过“专家引领”、“同事互动”和“专题研究”等方式来促进老师专业化的成长，努力进步老师的业务素质。4．育名师。要进一步加大对青年老师的培养力度，进步全员育人程度。鼓励全体老师虚心请教，刻苦钻研，精心准备，争创佳绩，争取用三年的时间把我院骨干老师的比例提升至50%，打造2-3名校级教学名师，1名省级教学名师。四、完善考核评价制度，确保师德建立施行学校将老师职业道德确立为年度考核首要条件，实行一票否决制。不断完善学年工作考核评价制度，进一步推动师德建立工作向纵深开展，塑造老师师德群体的良好形象，使师德建立落实到实处。第3篇：强化师德师风建立新闻稿冶教管办强化师德师风建立在党的群众道路教育理论活动中，冶教管办狠抓强化师德师风建立，努力践行新时期“立德树人，求知成长”的教育核心价值观，使广阔老师进一步端正了作风，全镇教学质量得到大幅攀升。教管办通过举办报告会、恳谈会进一步明确党中央在全党进展群众道路教育理论活动的意义，让全体老师明白自己从事的教育教学工作只有植根人民群众、造福人民群众、培养优秀人才，才能对得起人民对得起党。同时教管办开展群众道路问卷调查活动，理解人民群众的呼声，并针对群众提出的问题和缺乏，做出深入的自我批评并加以改正。为进一步强化师德师风，进步办学质量，教管办、学校、班主任还层层签订了师德师