幼儿园员工手册

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博程幼儿园监制

员工须知

一、爱岗敬业，遵守本园各项规章制度。

二、上班按要求着装，穿平跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油，不披头散发，不戴过长耳环。

三、面带微笑，语气温顺，举止端庄，礼貌待人。

四、听从主管安排，乐观接受，仔细完成各项工作。

五、按时上下班，上班时间不串岗，不闲谈，不离岗，不做与工作无关的事情，有事要事先请假。

六、不收授家长任何礼物和红包，秉着一颗公正的心教育好每个孩子。

七、不断学习，不断进步，相互援助，努力提高自身的素养及业务水平。

八、园内不准吸烟，不随地吐痰，保持好环境及个人卫生。

九、留意孩子安全，不体罚和变相体罚幼儿。

十、上班时间不说闲谈和不利于管理和团结的话。

十一、积极参与园方组织的各类活动。

教研主任职责

一、教学主任是园长的助手，主管教育教学工作，是老师的楷模。

二、帮助园长实施决断、指示、法令及贯彻办园宗旨、教育目标、工作目标、服务理念。

三、制订每个学期的保育教育工作计划，教研计划，学期各项工作的总结。

四、一分为二，实事求是，公正地评估老师的工作表现，仔细遵照各项评估细那么定期进行检查评估。

五、组织安排好老师的业务学习和教研活动，抓好老师的教学常规工作和幼儿一日活动各个环节，并做好检查，评估工作，组织好全园的教学观摩活动，不断提高教育教学质量。

六、仔细检查老师的教案、教具制作、作业纸，成长手册等，负责检查老师是否按各项工作指引进行各班的常规，仪容仪表等工作，并做好记录。

七、每周需要听课一天，严格按作息时间开展教育教学，抓好日常生活环节教学，并进行相关指导，提出改进看法，能督促老师制度及检查。

八、能组织老师有制造性地进行各种环境布置。

九、检查老师与家长电话沟通工作。

十、抓好老师的培训工作，加强指导，做好老师的交替工作，共同完成园内各项工作。

班主任工作职责

一、负责班级工作的统筹安排，协调班级人员。

二、学期初召开班级会议，争论制定出班级工作计划并全面落实，指导配班老师和保育老师工作。

三、幼儿园布置的每项任务实时安排到班级个人，保证各项工作顺当开展。

四、每周一组织召开班会，传达幼儿园工作并就班级工作的问题共同探讨讨论，找出解决方法。

五、抓好班级幼儿常规工作，使班级幼儿一日生活有序，幼儿身心得到健康进展。

六、做好家园联系与沟通，统筹安排家长工作，组织开好家长会，有计划进行家访，按时发放家园联系手册，幼儿涌现非常状况后，实时与家长联系并做好工作。对生病在家的幼儿，实时进行电话访问。

七、安排班级人员完成幼儿园布置的临时任务。

八、做好班级主题活动的实施，讨论、观测、评量孩子的进展。

九、不断提高组织领导技能，驾驭课程技能，学习技能和创新技能。

十、团结帮助，加强班级凝集力，营造新型班集体。

博程幼儿园劳动规章管理制度

第一章：总那么

第一节：劳动人员管理制度

第1条为规范幼儿园和职工的行为，维护幼儿园和职工双方的合法权益，依据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合幼儿园的实际状况，制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于幼儿园和全体职工，职工包括管理人员、厨房工作人员、工人、主配班老师及保育员。对非常职位的职工另有规定的从其规定。

第3条职工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生爱护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守幼儿园规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条幼儿园负有支付职工劳动酬劳、为职工提供劳动条件、爱护职工合法劳动权益等义务，同时享有劳动用工和人事管理权、工资奖金安排权、依法制定规章制度权等权利。

第5条幼儿园建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高职工各项福利待遇，改善职工工作条件。

第6条职工应聘时应提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件需要是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺诈幼儿园。

第7条幼儿园加强职工的培训和教育，依据职工素养和岗位要求，实行职前培训