后勤与资产管理处工作总结课件

2009—2010年精神文明建设工作总结后勤与资产管理处一、基本情况介绍基本情况介绍1、党员及组织结构设置情况2、党总支领导班子党员及组织结构设置情况

后勤服务中心党总支目前共有党员13名，党员占后勤在编职（31人）总数的41.9%。三年来后勤服务中心党总支随着学院后勤工作的不断改进，后勤服务中心以建立了以党总支为中心，努力向一名党员一面旗帜的目标奋进。41.9%后勤党总支党员比例示意图二、取得的主要成绩

几年来后勤党总支，在学院党委的领导下，在以“三个代表”重要思想的指导下，认真贯彻党的十六大、十七大文件精神，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕教育教学这个中心工作，特别是在学院本科教学水平评建工作中，带领全体后勤干部职工苦干实干，奋力拼搏，在学院后勤服务保障工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用，取得了较突出成绩。加强领导班子自身建设，不断提高班子整体素质

后勤党总支几年来，始终把加强领导班子建设放在各项工作之首。把“增进团结，提高水平，做好表率”作为班子的工作标准。做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异。坚持中心组理论学习制度，落实学习计划贯彻党风廉政建设责任制建立和坚持党总支各项工作制度领导班子坚持民主生活会制度后勤党总支坚持中心组理论学习制度，落实学习计划

几年来，党总支十分重视班子自身的思想建设和作风建设，注重领导班子的理论学习，坚持并完善中心组学习制度。能认真贯彻执行党组织的路线、方针、政策，及时传达上级党委的有关文件和会议精神，努力用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，使领导班子成为政治坚定、团结和谐、勤政务实、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体。结合党的执政能力建设，开展了认真的学习讨论研究。结合科学发展观，按照构建和谐校园的要求，制定了学院后勤发展规划以及后勤队伍建设规划。贯彻党风廉政建设责任制，加强监督检查力度，强化领导干部廉洁自律意识

后勤服务中心肩负着学院基建项目投资、基础设施新建及改造、交通运输、饮食医疗、校园绿化美化，以及基础设施运行维修等为教学一线服务的方方面面，涉及面广，管理使用资金多。为强化管理，规范管理，我们始终将党风廉政建设和制度化建设放在首位，认真落实党风廉政建设责任制，分级管理、职责明确、责任到人。

领导班子坚持每学期民主生活会制度

党总支和各党支部在广大师生员工中树立起了廉洁高效、执政为民的良好形象。长期来，班子始终坚持贯彻民主集中制原则，坚持重大问题在党政联席会议讨论决定（处务会议制度），会议有议事规则，制度健全，每次都有会议记录。领导班子成员以身作则，勤政廉政，工作兢兢业业，无私奉献。得到了从上到下教职工和学生的一致好评，也极大的激发带动了广大职工创业的积极性，促进了后勤各方面工作平稳顺利开展。加强党员教育与管理

加强后勤队伍自身建设，提高全体职工的素质是我们面临的一项重要任务。后勤思想政治工作要围绕改革，转变认识，树立新观念，调动职工的社会主义劳动积极性和创造性。几年来，进行了“保持共产党员先进性教育”、“社会主义荣辱观”、“加强党的执政能力建设”等方面教育，通过教育和疏导，引导职工树立适应改革的新观念，树立“三服务、两育人”的宗旨意识。认真开展党员先进性教育活动

在学院党委的领导下，自2005年9月份开始开展保持共产党员先进性教育活动以来，经过学习动员、分析评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持共产党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预期成效。几年来，后勤服务中心有1名同志被学校评为北京市优秀共产党员和德育先进个人，1名被评为海淀区爱国卫生先进工作者。以教学为中心努力做好组织保障工作

紧密围绕教学评建中心工作，做好思想发动和组织保障工作。扎实开展“一围绕两服务”活动，进一步增强全员服务意识和自觉性，提高管理水平和服务质量。基础工作扎实，思想工作落实。加强对分工会工作的领导，积极支持其开展工作。三、存在问题和不足

回顾三年来的工作，虽然在学校党委的领导下，在大家的共同努力下，后勤党建工作取得了一定成绩，但对照《基本标准》的要求，还有很大的差距。主要表现在以下几个方面：1、党组织领导成员思想理论水平和认识能力需要进一步提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力还须加强，敢于人先，勇于负责的精神还不够；党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用还不够突出。2、健全的工作机制还须进一步完善。工作应更加规范化，决策科学化。一个完整的、便于操作的比较顺畅的工作机制还没有形成。3、党支部工作不够规范，对党员的教育和管理抓的时紧时松。4、各项规章制度落实不够。四、特色工作1.后勤服务中心伙食科。2.房管科物业部门。3.