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文档简介

员工360度考核问卷调查表被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间：年月——年月评价尺度及分数：杰出(4分)优秀（3分）良好（2分）一般（1分）较差（0分）极差（－1分）评价项目评价得分上级评价同级评价下级评价客户评价权重备注个人素质（20分）

品德修养4％个人仪表仪容2％坚持真理，实事求是6％意志坚定，不骄不躁6％谦虚谨慎，勤奋好学2％工作态度（20分）热情度3％信用度6％责任感5％纪律性3％团队协作精神3％专业知识（20分）

专业业务知识6％相关专业知识5％外语知识2％计算机应用知识3％获取新知识4％工作能力（20分）

文字表达能力4％逻辑思维能力4％指导辅导能力4％人际交往能力5％组织、管理与协调能力3％工作成果（20分）

工作目标的达成5％工作效率4％工作质量5％工作创新效能2％工作成本控制4％分数合计100％工作表现综合评价优势及劣势项目分析优势分析劣势分析项目的建议与训练

有待提高技能参加培训项目工作预期

明年目标预期表现

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