参加集团公司内训师培训心得体会_第1页
参加集团公司内训师培训心得体会_第2页
参加集团公司内训师培训心得体会_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页参加集团公司内训师培训心得体会2023年x月xx日至xx日，有幸参加集团公司组织为期三天的内训师培训；对于从事人力资相关工作的我而言，对培训内容加以总结转化及运用，将对个人的成长、提升工作效能起到极大的促进作用。在此，感谢公司给予了我参加本次培训的时机，感谢集团公司人力资部的辛勤组织付出。1、本次培训理解到的主要内容培训的目的是什么?什么是方法论?如何评估与转化?如何访谈?如何培训?……一个个问题导向引入每节课程的核心点。培训是为了改变承受培训人员的认知、行为及情绪，最终实现绩效的提升。教师从将学习转化为商业结果的6d法那么，讲解了培训学习的准备、学习、转化及评估；通过冰山模型、剥洋葱和鱼骨图以始为终确实定问题关键点；从人类学习圈：体验观察与反思—抽象概括行动运用体验各个环节的变化情况并进展学习体验活动；从理论和知识变问题、五星教学方法、讲授变研讨、如何设计课件、讲故事的重要性到培训师如何控场、眼口手及步伐走势等等教授了学员。2、培训感受本次培训前，未参加过相关培训师培训课程，对培训也有个人对应的理解，结合岗位也开展过对新入职员工相应的培训。培训前，根据培训通知对自己进展了相应的分析^p，本为空杯的自己更以空杯心态参加了本次培训。我对三天的培训感受是快、狠、准；快：教师授课知识面广、多，在高度集中注意力的情况下仍然难以跟随教师的补发；狠、准：教师对培训目的、过程、方式方法、访谈技巧等等刺痛并冲击了我本来的认知及所经历的方式方法。比照结果，感知自己有三十多年的经历外，严重缺乏“旧知”，掌握的知识技能有限，更是没有对自己的旧知进展分类加固。简单而言，对公司的制度及流程体系仅仅只是理解宏观，细节及关键点的掌握远远缺乏，又如何可以有效的开展相应教诲培训工作呢！3、重要收获人类为群居生活，日常生活及工作均需要通过沟通交流完成。通过教师讲授的“访谈三大原那么”反思并认知到日常工作生活中自己的沟通交流技能的缺乏。二八原那么，少说多听，但很多场合自己都没做到少说多听；由浅入深、深化浅出，自己在日常工作生活中，更注重的是关键点，而忽略了交流方式方法，导致沟通交流效果不佳。认知到行动的重要性，行动运用才能提升。过去，学习、交流及个人目的制定很多，但很多都停滞在考虑层面，未实际的去行动理论，未行动理论也不能体验并寻找到自身的差距，得不到提升。4、加强自我学习，行动转变三天的培训，学习到的知识、技能很多，我将静下心对所学的知识进展回忆梳理，并按教师讲授的方式方法加联络实际进展应用。真正的行动，近年来自我看书学习很少很少，旧知缺乏；过去虽

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论