2021年QC基础教育理解度测试(小组组长)_第1页
2021年QC基础教育理解度测试(小组组长)_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2021年QC基础教育理解度测试(小组组长)[复制]请在课程全部结束后填写。理解度测试请作答至满分为止。

最后请对课程设置及讲师做出评价。基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________员工编号:________________________您的部门:[单选题]*○F加工科○F组装科○保全科○生管科○品质科一、判断题(5分×6题)1.“品质第一”是指与提高销售、降低成本,提高效率相比,优先考虑品质的想法。[判断题]*对(正确答案)错2.3现主义(现地/现物/现实)的基础上,加原理/原则是5现主义。[判断题]*对(正确答案)错3.必须要对所有要因采取对策。对于不能对策的要因,通过增加费用/人员进行对策。[判断题]*对错(正确答案)4.必须努力做好自己的工作,使自己工作结果相关的部门及人员得到满足和喜悦。[判断题]*对(正确答案)错5.通过检查保证质量非常重要,所以只能加强检查来保证品质。[判断题]*对错(正确答案)6.因事前不知道将会发生什么样的问题,所以发生问题后采取措施是最理想的。[判断题]*对错(正确答案)二、单项选择题(QC改善步骤

5分×6题)1.为达成更高的目标进行的改善活动是QC改善中的「」型。[单选题]*课题达成(正确答案)问题解决2.消除工序中的未达成目标的项目的活动是QC改善中的「」型。[单选题]*课题达成问题解决(正确答案)3.在课题/问题解决的基本步骤中,“从各个角度明确事实,整理概要,明确问题点”是「」的基本内容。[单选题]*选定理由现状把握(正确答案)要因分析对策检讨和实施4.在课题/问题解决法的基本步骤中,“特性与要因的因果关系不仅通过技术性知识,还通过经验性知识进行考察”

是「」的基本步骤。[单选题]*选定理由现状把握要因分析(正确答案)对策检讨和实施5.在对策研讨和实施步骤中,注意不能忽视「」。[单选题]*弊病的确认(正确答案)对策的展开对策的筛选对策的实施6.在标准化和管理的落实中,为防止问题「」,需制定或者修改标准。[单选题]*出现再发(正确答案)扩大残留三、选择填空题,注意仅填序号!(QC手法8分×5题)

A.因果图

B.帕雷多图

C.系统图

D.图表

E.散布图1.能够直观得观察数据的特征,可以显示出数据大小对比和变化,易于理解。[填空题]*_________________________________(答案:D)2.可以适用于选定问题解决对象时的重点指向,此时,能够明确显示出重要的现象及原因。[填空题]*_________________________________(答案:B)3.是一种表明特性(工序的结果)与从技术上、经验上考虑的可能会对其造成影响的原因之间的关系图,可以对工序总体上的因果关系进行整理。[填空题]*_________________________________(答案:A)4.可以对相应的两个关系的变量进行调查,找出二者之间的关系。[填空题]*_________________________________(答案:E)5.可以系统地

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论