加油岗位职责(5篇)

加油站经理/站长/店长延长壳牌石油延长壳牌（广东）石油有限公司，延长壳牌石油，延长壳牌岗位职责：1、全面负责加油站健康、安全、消防等工作2、带领团队达成加油站的燃油、便利店销售目标3、持续关注服务优化，有效处理顾客建议和投诉4、人员管理:排班、训练、激励、营造正面积极的工作氛围5、与业主、政府机构等保持良好的关系任职要求：1、大学专科及以上学历2、3年以上连锁经营工作经验，具知名品牌店长、副店长经验者优先3、具备优秀的沟通能力4、熟练使用办公软件1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理。教学研究-加油站经营管理经验一加油站经营管理,搜集行业内标杆加油站在营销、管理、战略、培训、安全等方面资料，总结新的先进的经验和方式方法,形成加油站各类指导性经营报告.调研三级培训体系需求,创新改善培训方案及培训模式.研究加油站内部员工管理、绩效管理、经营管理，形成加油站运营管理提供指导性解决方案.调研标杆加油站油品、非油品经营策略,拓展经营思路打造文化油站1.研究开展加盟站人力资源工作2.研究企业文化传播的方式、渠道3.策划各种企业文化活动二教材研发L汇编、更新案例库、《加油员应知应会》、《站经理必备》等各类专业技能培训教材2.制作微课等线上培训课程3.研发互联网培训新模式任职要求：1、有加油站行业培训管理经验。2、对加油站板块做过咨询管理。一加油站经营管理.搜集行业内标杆加油站在营销、管理、战略、培训、安全等方面资料，总结新的先进的经验和方式方法,形成加油站各类指导性经营报告.调研三级培训体系需求,创新改善培训方案及培训模式.研究加油站内部员工管理、绩效管理、经营管理，形成加油站运营管理提供指导性解决方案.调研标杆加油站油品、非油品经营策略,拓展经营思路打造文化油站1.研究开展加盟站人力资源工作.研究企业文化传播的方式、渠道.策划各种企业文化活动二教材研发L汇编、更新案例库、《加油员应知应会》、《站经理必备》等各类专业技能培训教材.制作微课等线上培训课程.研发互联网培训新模式任职要求：1、有加油站行业培训管理经验。2、对加油站板块做过咨询管理。区域主管前海联动云汽车深圳前海联动云汽车租赁有限公司，前海联动云，前海联动云汽车，宝能汽车,联动云，前海联动云职责描述：.网点管理：a.汽车停车网点开发:网点的开发拓展、维护、复核及审核车位费用b.网点上线:确保网点、车辆及时且正常上线运营以网点报表管理:形成网点明细、效能、费用等的日、周、月报表d.网点优化:每月定期输出优化网点报表、及时更替淘汰网点e.网点物料更换:网点、车辆、车贴等物料及时安装更替使用.调度/加油工单:调度/加油执行,带领专员及时完成调度及加油工单.销售管理:带领专员完成销售及业绩指标.辅助工作:定期给专员培训、考试共享用车业务及网点知识.应急协助:车辆应急及运营情况跟进.其它:完成上级临时安排工作任职要求：.大专以上学历；.形象气质佳,有租车行业经验优先；.具备良好的沟通协调能力和商务谈判能力；.吃苦耐劳；.良好的团队协作精神和客户服务意识；.有销售经验或市场营销专业优先。加油站财务主管浙江壳牌燃油有限公司浙江壳牌燃油有限公司，壳牌浙江，壳牌燃油1、油站账、物核对及系统入账管理；2、燃油损益及油品收货结果系统入账管理；3、非油收货及系统入账；（含促俏品）4、油站月末盘点；5、系统故障，完成数据的确认，协助供应商完成补录；6、资产台账的注册建立；7、负责营业款的清点,配合上门收款；8、保险柜及钥匙管理；9、定期参加财务组织的合规培训|,并完成员工培训|,应对各项检查;10、油站发票管理，负责税务相关事宜；11、油站费用报销及内务管理（包含水电费