传媒广告类公司岗位等级表(薪酬设计表)_第1页
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文档简介

传媒告行公司薪酬等级表（下载后可以修改）规定薪资种类

对应薪资种类的薪资范围（元/）

相关说明

每月薪资总额计算方法薪等

岗位名称

定额薪资

基本薪资

初级年薪22万年薪14万年薪12万年薪125000450042003900360033003000260023002000

中级年薪25万年薪15万年薪14万年薪13万5500470044004100380035003200280025002300

高级年薪30万年薪18万年薪16年薪156000500046004300400038003500310027002500

*60%+绩资40%*考数*60%+绩资40%*考数*60%+绩资40%*考数*70%+绩资30%*考数*70%+绩效薪资30%左右数*70%+绩效薪资30%左右数*55%+（绩效薪资）数*70%+（绩效薪资）数*70%+（绩效薪资）数*70%+（绩效薪资）数*70%+绩效薪资30%左右数*60%+绩效薪资40%左右数*80%+资20%左右数60%+（绩效薪*）数工备注说明：工龄奖规定：第一年为0，满一年100元/月，以后每增加一年增加，最高1000/月封顶；薪酬结构明细

（月薪制）薪组（定分单元

薪组（动分单元薪级

岗级等级

岗位工资标准

工龄工资

交通补贴

房补

通讯补贴

餐补

绩效工资

团队提成

个人提成

项目奖金

特勤补助

奖金

加班津贴

其它福利

备

26003100

1500

360022002400270013001500170022002400260019002100230016001800210014001600190080010001300120014001600100013001500600900

140020001200110010009001000400300700

③

1100备注：《职等职级表》诠释级不完全等于薪级位薪酬须有《公司的任命书》或《岗位异动通知单》等文件；人才特区应控制人数；公司岗位分四大类；管理类职能类与业务类)、行政文职类、专业技术类、业务类；长期兼任岗位（超过月）补助的费用标准：基层岗位补助元；二级主管级岗位元；部门级主管400元；3.

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