新员工入职考核(确定版)试题含答案_第1页
新员工入职考核(确定版)试题含答案_第2页
新员工入职考核(确定版)试题含答案_第3页
新员工入职考核(确定版)试题含答案_第4页
新员工入职考核(确定版)试题含答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新员工入职考核(确定版)[复制]姓名:_________门店:_________[填空题]*木屋烧烤的核心价值观是()*A、劳动(正确答案)B、诚信(正确答案)C、学习(正确答案)D、坚持(正确答案)E、分享(正确答案)F

、创新(正确答案)G、PK(正确答案)成都木屋烧烤是隶属()[单选题]*A、正君餐饮管理有限公司B、成都市正君餐饮管理有限公司C、成都正君餐饮管理有限公司(正确答案)D、成都隋记餐饮管理有限公司2022年1月1日起,新入职的全职员工统一起薪为4300元/月,起薪包括:基本工资、加班工资、技能工资三个组成部分()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误新员工入职第一个月内,应通过《新员工入职培训》及考核,第二个月开始正式执行保底计件制()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误分店全职员工,当月计件工资未达到4300元,最低按保底4300元核算,未出满勤,按天核算发放()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误ABC级员工工资核算标准:被评为A级的员工按工资总额的()核算;被评为B级员工按工资总额的()核算;被评为C级员工按工资总额的()核算。[单选题]*A、110%、100%、90%(正确答案)B、80%、100%、120%C、100%、110%、120%D、120%、140%、160%某店员工张某,3月份计件工资总收入为4300元,她被评为A级员工,根据员工ABC级评估结果核算,她3月应当发放工资4730元[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误下列关于仪容仪表选项中,描述错误的有()[单选题]*A、女生可化浓妆上班(正确答案)B、指甲长度不超过指甲头C、上班需着工衣、深色裤子D、头发前不遮眉、侧不过耳、后不过领打卡时限:员工可在班次时间提前()小时以内打上班卡[单选题]*A、1B、2(正确答案)C、3D、4打卡时限:员工可在班次时间推后()小时以内打下班卡[单选题]*A、1B、2C、3D、4(正确答案)在积分制度里,一个PIN价值()积分[单选题]*A、2B、5C、8D、10(正确答案)楼面、出品理论考核成绩()分为通过[单选题]*A、75B、80C、85D、100(正确答案)员工请假3天,需提前()提交请假审批[单选题]*A、1天(正确答案)B、2天C、3天D、5天员工请假5天至15天,请假流程需要审批的人员有()*A、店经理(正确答案)B、教练店经理(正确答案)C、人事训练助理/5S助理(正确答案)D、事业部负责人(正确答案)根据考勤制度,()情况下会取消当月全勤奖的发放*A、请假5天以上B、迟到次数超过3次(正确答案)C、早退1次D、有旷工现象(正确答案)分店所有全职员工必须由人事助理通知宿舍长安排入住宿舍,其他人无权安排()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误在积分制度中,一张认同鼓励卡价值()分[单选题]*A、1B、2(正确答案)C、3D、4分店员工每获得一张鼓励卡+2分,价值()元,每获得一个PIN+10分,价值()元。[单选题]*A、20、100(正确答案)B、100、20C、40、100D、50、100获得2022年度“优秀员工”荣誉称号,除了2000元奖金,额外获得北京/深圳/广州一日游的奖励()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误每人每月忘打卡次数超过3次的,将无全勤奖()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误木屋烧烤门店分布在哪几个城市:()*A、深圳(正确答案)B、北京(正确答案)C、广州(正确答案)D、上海(正确答案)E、天津(正确答案)F、惠州(正确答案)G、重庆(正确答案)H、佛山(正确答案)I、东莞(正确答案)J、成都(正确答案)K、武汉(正确答案)L、杭州(正确答案)M、郑州(正确答案)N、西安(正确答案)O、南京(正确答案)P、昆明(正确答案)员工技能考核中,楼面需要考核的项目有:()*A、传送(正确答案)B、区域服务(正确答案)C、门迎(正确答案)D、金服(正确答案)员工技能考核中,出品需要考核的项目有:()*A、海鲜(正确答案)B、中餐(正确答案)C、烧烤助理(正确答案)D、烧烤A级(正确答案)木屋烧烤的成立于()[单选题]*A、2004年9月18日B、2003年10月18日(正确答案)C、2005年11月18日D、2008年8月18日员工福利中,按员工身份证出生日期,生日当月可发放()元电子现金券[单选题]*A、100B、200C、300(正确答案)D、400所有员工上班期间打2次卡:上班和下班卡,上两头班的,需要打()次卡[单选题]*A、1次B、2次C、3次D、4次(正确答案)技能考核模式有那些()[单选题]*A、理论B、实操C、理论+实操(正确答案)D、理论+评估个人请假7天及以内,全勤奖按出勤比例发放,个人请假7天以上的,不发放全勤奖()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误木屋烧烤的第一家门店地址在深圳白石洲()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误分店人员请假流程说法正确的有()*A、请假1天,需人事助理/5S助理审批(正确答案)B、请假2天以上5天以内,需人事助理/5S助理、店经理审批(正确答案)C、请假5天以上至15天,需人事助理/5S助理、店经理、教练店经理审批(正确答案)D、请假15天以上至30天以内,需人事助理/5S助理、店经理、教练店经理、事业部负责人(正确答案)分店人员请假流程说法正确的有()*A、请假≦3天,需提前1天递交书面申请/钉钉审批(正确答案)(正确答案)B、请假≦7天,需提前3天递交书面申请/钉钉审批(正确答案)C、请假≦15天,需提前7天递交书面申请/钉钉审批(正确答案)D、请假≦30天,需提前15天递交书面申请/钉钉审批(正确答案)调班/调休是指排班表好后,若因个人原因或者工作原因调班/调休的,应至少提前申请()天发申请/审批[单选题]*A、1(正确答案)B、2C、3D、4员工因自身原因没有上班的且没有请假的,当天一律按旷工处理,此说法是否正确()[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误分店常遇到需要因公补卡的情况有哪些()*A、外出参加培训(正确答案)B、考勤机故障(正确答案)C、会议(正确答案)D、去其他分店帮忙,不能打卡的情况下(正确答案)楼面员工的补卡是由()负责[单选题]*A、5S助理B、人事训练助理(正确答案)C、人事训练助理/5S助理D、店经理出品员工的补卡是由()负责[单选题]*A、5S助理(正确答案)B、人事训练助理C、人事训练助理/5S助理D、店经理公司对全职员工不超过()分钟的迟到/早退不作统计,不影响考勤薪资[单选题]*A、1B、5(正确答案)C、10D、15停职情况界定有那些()*A、带酒味上班(正确答案)B、领导做出合理的工作安排,不服从、当众顶撞(正确答案)C、经查实参与赌博行为的(正确答案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论