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文档仅供参考如何通过自我介绍让HR更认识你？在面试新员工的时候自我介绍常作为开门炮出现过简单的自我介绍能否让面试官更好更全面的认识应征者答是肯定的，面试官可以从下面的几个方面来全面了解一个应征者的真实内心：一工与生活如果应征者只介绍自己的工作明对方可能是一个事业型的人人活比较单调，个性比较乏味。当然也不排除为了表现自己而忽略了其他。二业爱好如果一个人喜欢足球以队长的身份带领球队取得过优秀的成绩那么他在人际关系上可能具备良好的能力之如一个人喜欢的是看书这类单独的爱好那么他的组织协调能力值得重新审视。三、个性特征喜欢摆事实，然后讲道理的人是比较务实的，而如果用一段诗歌开头的人，通常是感情丰富但比较理想化应聘者喜开玩笑的人具备较强的创意能力是可能比较玩世不恭。四力平智力水平比较高的能力和概括能力较强分阶段层次表现自己，并能用一些高度概括的语言来描述自己的特征。五体言会用眼神交流的应者意识强烈冷脸始终保持微笑的极主动，有主见。声音沉稳音量大的人信健，语速快条理清楚的人聪明量忽不定的人可能是在说谎，出现紧张或者失误的申请可以遇见他以后遭遇压力时的反应。文档仅供参考

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