生活日分配统计企业人力资源管理统计学二陈嗣成的

2022/11/191第四章生活日分配统计2022/11/1924.1生活日分配统计的任务生活日分配的概念一天的时间中所从事活动耗费的时间分布状况生活日分配的基本方向按是否从事有酬社会劳动来划分2022/11/1934.1生活日分配统计的任务生活日分配统计的任务为企业基础管理活动提供资料为企业合理分配劳动报酬提供依据为提高企业劳动生产率提供依据反映劳动者努力学习专业技术，提高个人素质的情况着重研究闲暇时间的变化，反映社会进步的情况根据社会需要着重研究一些特殊群体的生活日分配情况2022/11/1944.2工作时间利用统计工作时间的概念与核算工作时间的概念从事有酬社会劳动花费的时间工作时间的计量单位工日：一个轮班时间工时2022/11/1954.2工作时间利用统计工作时间的构成与核算日历工日数、日历工时数公休工日数、公休工时数制度工日数、制度工时数出勤工日数、出勤工时数缺勤工日数、缺勤工时数制度工日数（或工时数）＝出勤工日数（或工时数）＋缺勤工日数（或工时数）2022/11/1964.2工作时间利用统计工作时间的构成与核算停工工日数、停工工时数非生产工日数、非生产工时数制度内实际工作工日数、制度内实际工作工时数制度内实际工日（时）数＝日里工日（时）数－公休日（时）数－缺勤工日（时）数－停工工日（时）数＋停工被利用工日（时）数－非生产工日（时）数加班日工日数、加班加点工时数全部实际工作工日数、全部实际工作工时数2022/11/1974.2工作时间利用统计日历时间公休时间制度工作时间出勤工作时间缺勤时间加班时间制度内实际工作时间停工时间非生产时间被利用损失全部实际工作时间2022/11/1984.2工作时间利用统计工作时间利用指标出勤率出勤时间利用率制度工作时间利用率2022/11/1994.2工作时间利用统计工作时间利用指标加班加点比重指标平均加班加点长度习题2022/11/19104.2工作时间利用统计工作时间平衡表的编制与运用工作时间平衡表的编制两部分构成工作时间资源时间的分配工作时间平衡表的运用分析工作时间的消耗状况分析影响工时利用的主要因素分析造成工时损失的主要原因2022/11/19114.3非工作时间分配统计非工作时间的概念与核算非工作时间的概念从事有酬劳动外的其他活动所占用时间非工作时间的计量单位分钟非工作时间的基本分类必须支付的时间可自由支配的时间2022/11/19124.3非工作时间分配统计非工作时间分配统计的意义非工作时间的延长来反映社会生产力水平的提高非工作时间的利用状况，提出减少必须支付时间的举措分析闲暇时间的利用状况，促进人的全面发展2022/11/19134.3非工作时间分配统计非工作时间分配的统计指标上下班路途时间个人生理需要的时间社会伦理需要的时间闲暇时间非工作时间分配统计表式2022/11/19144.4工程技术人员时间利用统计

研究研究工程技术人员时间利用情况的意义工程技术人员是一个特殊群体素质较高担负技术开发与管理工作意义提高工作效率促进人类进步与发展研究工程技术人员时间利用的一般方法对比分析法相关分析法2022/11/19154.4工程技术人员时间利用统计

研究工程技术人员时间利用统计研究的一般问题研究工程技术人员专业对口问题业务不对口造成的时间损失工程技术人员时间损失率工作时间能否得到充分利用2022/11/19164.4工程技术人员时间利用统计

研究工程技术人员时间利用统计研究的一般问题研究工程技术人员的连续工作时间平均工作日长度连续工作日比重研究工程技术人员的辅助工作时间辅助工作时间比重家务劳动时间闲暇时间的分配2022/11/1917习题某建筑公司2000年10月份有节日三天，公假日8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为900人，其他情况如下项目计量单位合计缺勤工日工日300停工工日工日100非生产工日工日80加班工日工日40停工被利用工日工日402022/11/1918习题试计算1）日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数2）出勤率、出勤时间利用率、制度工作时间利用率、加班加点比重（％）。2022/11/1919日历时间(900*31=27900)公休时间(900*11)制度工作时间(900*20=18000)出勤工作时间(18000-300=17700)缺勤时间(300)加班时间(40)制度内实际工作时间(17560)停工时间(100)非生产时间(80)被利用(40)损失(60)全部实际工作时间(17600)2022/11/1920返回2022/11/1921习题某建筑公司2000年5月份有公休日11天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为800人，其他情况如下项目计量单位合计缺勤工日工日500停工工日工日400非生产工日工日300加班工日工日100停工被利用工日工日1002022/11/1922日历时间(800*31=24800)公休时间(800*11)制度工作时间(800*20=16000)出勤工作时间(16000-500=15500)缺勤时间(500)加班时间(100)制度内实际工作时间(14900)停工时间(400)非生产时间(300)被利用(100)损失(300)全部实际工作时间(15000)2022/11/1923习题某建筑公司2000年5月份有公休日11天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为800人，其他情况如下项目计量单位合计缺勤工时工时500*8+800=4800停工工时工时400*8+400=3600非生产工时工时300*8+200=2600加班工时工时100*8+150=950停工被利用工时工时100*8=8002022/11/1924日历时间(800*31*8=198400)公休时间(800*11*8)制度工作时间(800*2