职场菜鸟必学的黄金生存法则

职场菜鸟必学的黄金生存法则在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让我带你去看看职场菜鸟必学的黄金生存法则，盼望能关心到大家!

职场新人怎么适应职场

不断学习的态度

首先你自己不能安于现状，学问和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己，学，最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们的刺激，你会始终保持一颗求进的心，激励你不断提高自己。学习的机会也是需要自己去制造的，去发觉身边优秀的人，并向他们学习。

先付出，再求收获

假如一开头你就想要丰厚的待遇，只看重待遇而忽视了其他方面，即使你得到了，也不肯定能得到成长。当你想要一样东西的时候，或许你该先问问自己，是否已经具备这样的力量，尤其是对于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己制造成长的机会，当你不断丰富自己，不断强大的时候，其他的一切也会随之而来的。

学会发觉自己的优点

没有人是完善的，每个人都有自己的缺点，自然也会有优点。假如你可以发觉自己的特长，并让它们不断关心你，变得更强大更自信。执着于缺点其实于事无补，只会让你停留在原地难过而已，尝试着放下，而多一点去关注自己好的一面，并努力让它不断扩大。

主动表达自己的见解

同时要留意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不让让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。

勇于担当风险

工作上的事情不比私人感情，说一就是一，不要总是反反复复。给人感觉你很不稳重，在主动担当的工作中，要负责好自己所扮演的角色，做每一个决策之前都要考虑其后果，制定对应的风险方案。这样你才能赢得领导们的信任和关怀。

多向领导总结工作

态度端正。与领导随时保持联络的好处是可以让领导放心，知道最近项目工作上的进展，利于公司长远进展。当然不要歪攻近利啦，总是想着想法设法的讨好领导，要拿事实也业绩说话，总之，力量才是最有力的劝说力嘛!

重视成长空间

人要不断追求成长，才能不断进步。假如一个地方让你感觉是死气沉沉的，没有成长的动力和空间，那还是离开吧。人要懂得选择环境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得选择能够促进自己的空间。

抓住成长的机会

成长的机会不是随时都有，但你要懂得为成长做好预备，这也就是一开头说的，要不断学习，平常积累，不断提升自己，当成长的机会来临的时候，你若做好预备，便能助你跳动，只有牢牢抓住机会，才有方法前进。

职场菜鸟如何融入职场

融入急不得也慢不得

职场新人往往是“一瓶子不够、半瓶子晃荡”的血气青年，我也是其中一个。引用前辈的话，我认为刚开头工作“急不得，也慢不得”。

新人往往急于上手干活，急于尽快拿出点成果，急于向同事看齐……这些“急于”都是进取的表现，但又有些许冒进之嫌。“急不得”关键在于心态平、态度端、脚步实，经得起反复推敲、反复琢磨、反复讨论。“慢不得”是对职场新人的一种期许，每天的小进步、每件小事目标的达成，日积月累并经过创新过程后，都会成为增进职场实力的加速度。

职场融入是一种双向适应，后来者应当拿出诚意和实力，而不要急于张扬个性和立场。

菜鸟心劲儿弥足宝贵

第一份工作在医院药房，感觉特别崇高神圣。上班第一天，抢着干活，感觉有使不完的劲，这是菜鸟特有的干劲儿。药房工作要求极其细致，不久就因发错药而挨批了，领导还没说什么，我的眼泪就啪啪啪地掉，当天回去还在日记本上写了满满一页的自我检讨，这是菜鸟特有的心劲儿。

时间长了，业务慢慢熟识，工作更加细致，出错也少了，但初为菜鸟的傻乐劲由浓转淡。5年过去，每每看到刚毕业的菜鸟犯错，总会想起当时的自己，因而多了一份理解和宽容，内心深处还有一丝艳羡。

菜鸟特有的傻乐劲儿，那或甜美或苦涩的往事，是人生路上最宝贵的记忆。

与其摇摆不如静心

我是一名师范类专科生，毕业后在私立学校当了3年老师，去年通过省考成为公务员。一路走来，无论做什么事都坚持不懈善始善终，从中受益匪浅。

对刚参与工作的新人来讲，我的建议是不要频繁跳槽。试想一下，一个让老板不放心的员工，又怎么会被委以重任呢?与其摇摆不定，不如静心定力。无论干什么工作，只能拿业绩来弥补现实与抱负的差距。不断跳槽等于不断铺张珍贵的青春，遇到问题围着走，也就放弃了成长的机会，最终追悔莫及。

生活是由于去坚持才有盼望，而不是有了盼望才去坚持。敢于坚持、擅长坚持，才能赢得精彩人生。

初入职场有哪些职场禁忌

第一忌滥用幽默：

幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至才智的标准。但幽默要留意场合、对象，把握肯定的尺度，切不行生搬硬套瞎“幽”一气。最不行取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成果，反而得不偿失。

其次忌过于热忱：

刚参与工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热忱些当然正确，但凡事都讲究“度”，热忱过头，反而适得其反。所以说，不能一有什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。

第三忌溜须拍马：

年轻人刚到单位，对那些有工作阅历、处事力量强的老同志、大哥大姐们应赐予敬重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是——这个人只会溜须拍马，是个没真本领的“马屁精”，不行重用。

第四忌滥用幽默：

幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至才智的标准。但幽默要留意场合、对象，把握肯定的尺度，切不行生搬硬套瞎“幽”一气。最不行取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成果，反而得不偿失。

第五忌卑卑怯怯：

刚入.，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应当了。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往好里说这是虚心过了头，往坏里说这是一点.阅历都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的看法是正确的，但就是不敢说出来;三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。

第六忌讳不守纪律：

高校生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织动身，纪律性是企业正常生产的基本保证，假如纪律问题不首先处理好，同学纪律依旧散漫，不留意融入团队，团队的集体力量就始终无法得以体现。

第七忌讳缺乏礼貌：

礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括示意性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，高校生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人盼望培育提拔一个不懂礼貌的职员。

第八忌讳任凭乱问：

许多高校生在进入.职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴担心，总盼望了解一些更多的问题，最喜爱问的问题是，上班有什么原则嘛?工作后人是不是变得很复杂?某某领导是不是很难相处?

其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清楚，即使奇怪   ，以下问题也不要任凭问。

1、要实事求是，要中立，不要背后说别人坏话，不要成立坏话的传播器，不要