版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年安徽公务员考试资料分析预测(7.28)
1、(单选题)2022年中国创新指数比2022年约增长:
A.69%
B.72%
C.75%
D.78%
2、(单选题)在2022年中国创新环境指数中,下列评价指标同比增速最慢的是:
A.人均GDP指数
B.科技拨款占财政拨款的比重指数
C.理工科毕业生占适龄人口比重指数
D.劳动力中的大专及以上学历人数指数
3、(单选题)若保持2022年的同比增速不变,那么,2022年每百家企业商标拥有量指数将比2022年约多:
A.72.6
B.122.2
C.133.7
D.142.3
4、(单选题)相比于2022年,2022年创新投入指数4个评价指标中增幅在20%与50%之间的有:
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
5、(单选题)能够从上述资料中推出的是:
A.2022年创新产出指数4个评价指标中超过150的有3个
B.2022年创新成效指数4个评价指标中有2个同比增速高于8%
C.2022年人均GDP指数同比增速高于每万人科技论文数指数同比增速
D.2022年每万名RD人员专利授权数指数在表中同期全部评价指标指数中位居其次
安徽公务员考试历年真题
【参考答案及解析】
1、正确答案:B
【解析】
第一步,本题考查增长率计算。
其次步,定位表格“中国创新指数”所在行。
第三步,依据增长率=,将数据简洁取整,2022年中国创新指数比2022年约增长,与B选项最接近。
因此,选择B选项。
因此,选择B选项。
2、正确答案:D
【解析】
第一步,本题考查增长率计算比较。
其次步,定位表格。
第三步,依据增长率=,可得各选项同比增速分别为:A项,人均GDP指数同比增速为;B项,科技拨款占财政拨款的比重指数同比增速为;C项,理工科毕业生占适龄人口比重指数同比增速为;D项,劳动力中的大专及以上学历人数指数同比增速为。D选项同比增速最慢。
因此,选择D选项。
3、正确答案:C
【解析】
第一步,本题考查增长量计算。
其次步,定位表格“每百家企业商标拥有量指数”所在行,2022年每百家企业商标拥有量指数为386.4,2022年为325.3。
第三步,解法一:依据增长率=,数据取整,可得2022年每百家企业商标拥有量指数的同比增速为。依据现期量=基期量×(1+增长率),则2022年每百家企业商标拥有量指数为386×(1+19%)≈386+386×19%≈459,故2022年每百家企业商标拥有量指数比2022年多459-325=134,与C项最接近。
因此,选择C选项。
解法二:依据增长率、现期量=基期量×(1+增长率),则2022年指数为年≈,所以2022年每百家企业商标拥有量指数将比2022年约多,直除首两位商13,结合选项应为133.7。
因此,选择C选项。
4、正确答案:A
【解析】
第一步,增长率计算比较。
其次步,定位表格“创新投入指数”下面的4个评价指数。
第三步,依据增长率=,将数据简洁取整处理,2022年相比于2022年,每万人RD人员全时当量指数增幅为,RD经费占GDP比重指数增幅为,基础讨论人员人均经费指数增幅为,企业RD经费占主营业务收入比重指数增幅。只有基础讨论人员人均经费指数增幅(26%)在20%与50%之间,1个。
因此,选择A选项。
5、正确答案:C
【解析】
第一步,本题考查综合分析问题,且需选出说法正确的一项。
其次步,A选项,读数比较。定位表格,2022年创新产出指数4个评价指标分别为:152.8,230.6,89.3,100.1,超过150的有2个,并非3个,错误。
B选项,增长率计算比较。定位表格,依据增长率=,数据取整,可得2022年创新成效指数4个评价指标的同比增速分别为:,,,,超过8%的只有1个,并非2个,错误。
C选项,增长率计算比较。定位表格,依据增长率=,数据取整,可得2022年人均GDP指数同比增速
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 转包业务合同范本
- 2024年度服务合同:企业社会责任咨询服务
- 二零二四年度工地食堂智能化系统升级与运营承包合同
- 二零二四年度房地产买卖合同标的详细条款
- 2024年度蜜蜂养殖企业品牌建设与宣传推广合同
- 草地生态型牧草种植技术
- 2024年度特色月饼采购合同范本
- 体检站合同范本
- 2024年度出国劳务中介服务独家合作协议
- 2024年新能源技术研发合同
- FREE高考英语核心词汇1783
- 【课件】第四章+运动和力的关系+大单元说课课件高一上学期物理人教版(2019)必修第一册
- 3-6《制作钟摆》课件
- 放射科专科护理知识考试模拟题与参考答案
- 易货详细讲解PPT
- 国家开放大学一网一平台电大《监督学》形考任务1-4网考题库及答案
- 校园欺凌排查台账
- 关于每日英语短文朗读3篇 英语四级口语考试短文朗读范文
- DB37-T 4612-2023 化妆品生产企业批生产记录通用管理规范
- 大学生心理健康教育(第二版)PPT全套完整教学课件
- 模板酒店安全管理之每月安全检查表
评论
0/150
提交评论