2022年12月5日南京基层事业单位护理学考情分析_第1页
2022年12月5日南京基层事业单位护理学考情分析_第2页
2022年12月5日南京基层事业单位护理学考情分析_第3页
2022年12月5日南京基层事业单位护理学考情分析_第4页
2022年12月5日南京基层事业单位护理学考情分析_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年12月5日南京基层事业单位护理学随着现在就业压力一年比一年大,事业单位考试成了大家特殊热衷的岗位,但是近几年事业单位聘请考试也是难上加难了。聘请考试比例必需满意3:1的比例才能参与考试,这就说明事业单位聘请就是要以优中选优的形式来选拔人才。此外据统计2022年底南京市共有护士1.95万多名(不包括每年毕业人数),这么浩大的数据,但是事业单位每年也就那么几个事业编。所以这对于要考事业编的考生无疑是有预备有方案的复习,才能以"智取’赢得美丽的一战。接下来给考生们分析下2022年12月5日江苏南京基层事业单位护理学的考情考务。第一,考试学科所占比例分析此次考试总题量为100题,其单选95题,多选5题。在这100道题目中我们不难看出跟往年一样出题重点还是在基础护理学、内科护理学和外科护理学,这三门学科。然而妇产科护理学跟儿科护理学占的比例不是很大。依据这样的的考情我们在复习的时候确定应当重点去复习前三门,而妇产科跟儿科有时间看,没时间就可以适当的放松。我们考试时间一般在出公告后的一个月左右的时间,也有可能就是出公告后一周。可见留给我们的复习时间真的是少得可怜,所以我们必需在最短的时间取得最大的成效。在复习的时候肯定要有技巧,不能死看书,要懂得归纳总结。颅内压增高是指()。A.成人颅内压力成人250mmH20,儿童120mmH2OB.成人颅内压力成人200mmH20,儿童100mmH2OC.成人颅内压力成人250mmH20,儿童100mmH2OD.成人颅内压力成人200mmH20,儿童120mmH2OE.成人颅内压力成人250mmH20,儿童110mmH2O【答案】B。解析:颅内压增高:颅内压是指颅腔容积与其中的内椎穿刺或直接穿刺脑室来测定其大小,正常成年人颅内压为使成人颅内压持续在2.0kPa以上,儿童在1.0kPa以上将会消失相应些最常见的,最直接的。例如:狡窄性疝和嵌顿性疝的区分最主要是在于()。A.腹部突起包块的外形B.疝内容物能否回纳C.有无肠阻梗的表现D.疝块有无压痛E.疝内容物有无血液循环障碍【答案】E。解析:当腹内压突然增高,疝内容物被强行挤过狭小的疝环而被卡住不能还纳腹腔时,称为嵌顿性疵。若疝内容物不能回纳,且合并有血运障碍,称为绞窄性疝。故嵌顿性疝与绞窄性疝的区分是疝内容物有无血运障碍。(3)近几年的考试虽然是考护理学但是临床和医学基础的题目也占到了肯定的比例。重点考临床表现,发病机制,治疗原则。例如:急性卵巢肿瘤的治疗原则是()。A.放疗B.化疗C.手术治疗D.综合治疗E.中药治疗【答案】C。解析:急性肿瘤治疗原则是以手术为主,辅以化疗、放疗的综合治疗。化脓性指头炎最常见的致病菌是()。A.绿脓杆菌B.大肠杆菌C.变形杆菌D.金黄色葡萄球菌E.乙型溶血性链球菌【答案】D。解析:化脓性指头炎是手指末节掌面的皮下经组织化脓性感染,多由刺伤引起。致病菌多为金黄色葡萄球菌。第三,出题形式分析,病例分析居多考题中90%都不是单纯的直问直答而是以病例分析的形式消失,也就是说在题干中某某人,年龄,诱发因素,消失一些临床表现,问该患者的护理措施是什么。或者问此患者的医疗诊断。或者给你一个病让你答临床表现。所以,复习的时候千万不要把过多时间放在护理措施这块,这方面内容考的较少且这便利学问其实基本上可以依据发病机制、临床表现来明确护理措施。题中剩下的10%的题型就是单纯问概念性的学问点,且都是以法律、伦理、人际沟通为主。以上是依据2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论