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文档简介

公司（工厂）劳动保用品管理制度为规范公司劳动保护品的管理，使管理过程符合国家法律规定、要求。从提高公司劳动安全卫生水增，保障员工身体健康。特制定制度1、办公室负责修订司《劳动用品管理规定督劳保用品的申领、发放使用情况。2、生产部、仓储部行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。3、部门负责人负责部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核部门劳保用品的申领。4、新员工入厂安排作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填申请单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交给劳保品管理员，办理劳保用品的领用手续。5、新入厂员工的工服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的用品本岗位标准发放并计算使用时间，

以便替换。6、因特殊原因需要用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，明用途，经办公室批准后，仓库方可以发放。7、换发领用劳保用，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起、管理员办理领用手续。8、对从事多样工种用的员工，按岗位所需发放适合的劳保用品的；及领劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的使用期限按实际使用时间适当延长。9、劳保用品的选购须到指定的劳保用品商店购买，以保证安全可靠。10、工作服需按有关定购买，其材质、式样、颜色应符合规定要求和生产求。11、员工必须爱护使劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不作其他用途。

12、不同区域生产、作人员需按规定穿戴符合要求的工作服。13、个人劳保用品由工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由人按折后价格（用品价格－用品价格÷使用期限×已使用间）予以赔偿。如有损坏的，按损坏程度酌情处理。14、部门劳保用

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