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文档简介

新员工带教2014年10月思考请回顾您当时做新员工时的感受。你有把新员工当公司的宝贵财富吗？你有主动找过她/关心过她吗？她找你的时候你是一种什么样的心态？什么样的语气？对方是怎么样的反应？新员工面对新的环境，是否感到陌生？吃饭时间到了，是否主动邀约新员工？2NEWJINCINCopyright新员工的四个心理周期愉悦期震惊期调整期收心期感受？3NEWJINCINCopyright震惊期特点：听到不好的消息或传闻看到不良现象团队不融洽心理有落差对策：管理规范、流程规范主动关心，建立良好氛围5NEWJINCINCopyright调整期特点：了解较多的信息，需要适应、调整，甚至做出判断选择对策：多指导沟通，帮助理性决策6NEWJINCINCopyright收心期特点：逐渐适应坦然面对对策：考察培养7NEWJINCINCopyright新员工的问题我是否受到大家的欢迎和重视？

企业对我的具体期望是什么？

我可以胜任岗位工作吗？

我能在这里学到东西，并赚到钱吗？

我能在这里稳定的工作并得到晋升发展吗？8NEWJINCINCopyright带教五步骤10NEWJINCINCopyright新员工导入流程12NEWJINCINCopyright新员工带教关键真

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