保山中支2022年9月营销政策考试题

保山中支2022年9月营销政策考试题您的部门：[单选题]*○营销○本级○腾冲您的姓名：[填空题]*_________________________________岗位：[填空题]*_________________________________1、2022年度MDRT、COT、TOT的入围标准是（）[单选题]*A、54.93万、178万、370万B、55.95万，178.65万，357万C、59.55万，178.65万，357.3万(正确答案)D、60万，178.65万，357万2、以下关于年度绩优政策个人创业发展奖支持的说法，正确的是（）[单选题]*A、自保件按照《品质管理办法》规定计入个人创业发展奖支持B、个人创业发展奖支持政策不考核出勤C、营销员A无个创资格，当月FYC达成6000C，根据个人创业发展奖支持政策可享受3000C档次1500元奖励(正确答案)D、二次入司人员，入司未满一年，可以享受个人创业发展奖支持政策3、以下说法正确的是（）[单选题]*A、个人方案兑现时，若个人13个月继续率≤90%或25个月继续率≤92%，则取消方案享受资格；(正确答案)B、出席不达标扣款仅针对主管，有续佣人员出席不达标不进行扣款；C、对于月度出勤低于5天的BC及以上层级、凤凰社星级会员，从当月起停发续期佣金及管理利益；D、月度出席天数高于15天，则视为月度出席达标。4、正常入围蓝凤业务组，季度可享受()元客户活动津贴；若季度通算入围蓝凤业务组，季度可享受()元客户活动津贴（）[单选题]*A、3000，1500(正确答案)B、3000，2000C、2000，1000D、4000，20005、2022年凤凰社星级晋升，要求（）[单选题]*A、季度每月10000P，2件单B、季度每月10000P(正确答案)C、季度累计30000P，3件单D、季度每月6000P6、自2022年一季度起，公司对达成要求且自行购买缴纳社保人员享受社保购买补贴每月()元，对未自行购买社保人员享受社保补贴每月()元。（）[单选题]*A、1800元，1000元B、1800元，1500元C、1500元，1000元(正确答案)D、1500元，1200元7、小华于2022年7月12日入司，9月小华的FYC为3500元，出勤12天，小华9月能获取的个人创业发展奖为多少？（）[单选题]*A、3500元B、3000元C、1500元(正确答案)D、2100元8、以下哪些人员可以享受年度绩优社保津贴：（）*A、凤凰社六星以上(含)人员，本季度星级考核结论为晋升，且次季度月度达成万元(正确答案)B、凤凰社四星以上(含)人员，本季度星级考核结论为维持，且次季度月度达成万元C、凤凰社四星组经理及以上，基本法考核职级晋升或维持，凤凰社星级为晋升(正确答案)D、凤凰社四星组经理及以上，基本法考核职级晋升或维持，凤凰社星级为晋升或维持9、凤凰社14星会员首次晋升15星，奖励为（）[单选题]*A、800元B、1200元C、2000元D、3000元(正确答案)10、年度绩优政策个人创业奖补足支持，入司满1年，从第13个月起，享受FYC()奖励()元个人创业发展奖，享受FYC()奖励()元个人创业发展奖。（）[单选题]*A、3000C，3000元，6000C，6000元B、3000C，3000元，10000C，5000元C、3000C，1500元，6000C，3000元D、3000C，1500元，10000C，10000元(正确答案)11、在总公司《年度绩优建设实施方案》中关于年度MDRT荣誉高峰会设置了以下几个奖项（）*A、高峰会会长(正确答案)B、凤凰创业尖兵(正确答案)C、凤凰创业新秀(正确答案)D、凤凰名人堂12、以下说法正确的是（）*A、月度营销员新老客户经营小于5人且业务小于1000P，则停发继续率奖；B、界定为契约替换件的保单不参与佣金计算，也不参与考核计算；(正确答案)C、停发继续率奖后，若3个月内达成补发条件，可申请补发；D、根据2022年筹备政策，参与筹备人员年龄须在25到50岁之间。(正确答案)13、根据2022年凤凰社考核政策要求，件数考核要求是单件长险主险件标保不低于（）。[单选题]*A、500元B、1500元(正确答案)C、3000元D、5000元14、在职BC职级维持基本法考核条件中，下列正确的是（）。*A、自然季度内个人累计FYC3000元(正确答案)B、直增在职有效人力不低于2人(正确答案)C、个人13J继续率不低于80%D、直辖组13J继续率不低于80%(正确答案)15、关于BC职级组创业发展奖的说法正确的是（）。*A、直辖组FYC不低于5000元方可提取，组FYC包含主管本人(正确答案)B、直辖组FYC10000元可提取22%，直辖组FYC20000元可提取32%。(正确答案)C、组继续率低于85%，组创业奖按50%发放，可半年或全年通算，若通算后继续率达标，可补发未发放部分，但不跨年通算。(正确答案)D、组经理当月出勤满15天，组创业发展奖100%发放，若当月出勤满24天，组创业发展奖105%发放(正确答案)16、某7月新人在三季度累计达成季度标保3万P，季度累计3件单，可特殊晋升凤凰社四星会员（）[单选题]*A、对B、错(正确答案)17、首次晋升三星会员，可获得400元奖励，可享受800元/月绩优月度津贴。（）[单选题]*A、对B、错(正确答案)17、某凤凰社九星会员2季度考核达成星级晋升，3季度起享受绩优月度津贴2000元/月。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错19、2022年MDRT入围标准是59.55万，达成MDRT标准者完成会员注册后可享受报名费补贴3000元。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错20、凤凰社月度绩优津贴与年度绩优社保津贴可以兼得。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错21、目前已经享受总公司社保待遇的区域总个人星级是四星级及以上的，达成标准，不可以重复享受社保补贴。（）[单选题]*A、对B、错(正确答案)22、组经理降级为PBC或TC职级，若达成凤凰社六星及以上社保津贴通道要求，可享受社保补贴。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错23、根据2022年年度凤凰社晋升及维持通道条件，三四星会员季度达成标保24000元，可正常维持星级。（）[单选题]*A、对B、错(正确答案)24、根据2022年三季度凤凰社特殊维持政策，所有星级若三季度达成标保24000元，则可以特殊维持凤凰星级，且四季度正常享受绩优津贴待遇。（）[单选题]*A、对B、错(正确答案)25、所有在职营销员若未入围过凤凰社会员，则季度内累计达成标保30000元且3件主险件，也可入围“凤凰社三星会员”。（）[单选题]*A、对(正确答案)B、错26、根据2022年凤凰社考核政策，凤凰社三四星季度特殊维持政策标准是季度内每月标保______元。[填空题]*空1答案：600027、根据2022年下半年达标部组考核政策调整，蓝凤业务部季度通算入围标准______人次，季度累计标保______万元，奖励部门活动费用津贴______元；[填空题]*空1答案：2+10万P空2答案：40空3答案：200028、根据2022年下半年达标部组考核政策调整，合格业务组入围标准月度______人次，季度累计标保_