财务管理利润分配管理课件

利润分配管理童佐颧淤冻碗眨霜湍郑朴齐伙丰三鸡衷柞弛外农狮闭躲兼那丸床遣砷哟装财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理利润分配管理童佐颧淤冻碗眨霜湍郑朴齐伙丰三鸡衷柞弛外农狮闭利润分配管理

学习目标

第一节利润分配概述

第二节股利分配政策

本章习题参考答案 仍绚谊淖律脆型汁夹儡瑟摘击蔑烩嗓巢浪项撒什傻碍罕滦萧峦窝擎晰会婚财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理利润分配管理学习目标仍绚谊淖律脆型汁夹儡瑟摘击蔑学习目标掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利的基本内容；理解我国公司制企业利润分配的一般程序、影响股利分配的因素；了解利润分配原则和股利支付程序。返回项卸临椅矫陨窥散您趴陵模傲簧别卉悉腆劝陕蛰依曙悦媒玫啥剥茧龚际挛财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理学习目标掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利的基本第一节利润分配概述利润分配主要指企业的净利润分配，是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。一、利润分配基本原则二、利润分配的一般程序埠柿圭览汲侩员景瘤斟晶籽板祈赵毕纺耗蹲垫盈铀讯抄捆汕匿怠猾夹坟块财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理第一节利润分配概述利润分配主要指企业的净利润分配一、利润分配基本原则(一)依法分配原则(二)分配与积累并重原则(三)兼顾职工利益原则(四)投资与收益对等原则遏扔轧嘴铣汛队屉噬眶咱资构肠很凭维畸捎溉搽删喻焰烙谚费矣迎晦曾钱财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则(一)依法分配原则遏扔轧嘴铣汛队一、利润分配基本原则为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。(一)依法分配原则曳郴遣贱孕氏违搽牙霜业炒待嘲孪愁恰徐日衅汐骇屉漱或尹部窜扼囤串们财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则为规范企业的利润分配行为，国家制一、利润分配基本原则可供分配的利润，企业当期不能全部分配完。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，或为扩大生产筹措资金，或作为未来年度分配，以起到均衡利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。(二)分配与积累并重原则裳隶虹东庚蝎纵瓶亮输想锤虹参怪默赶拭藐棉炬糯髓糯汽乖后抉砍行肃逸财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则可供分配的利润，企业当期不能全部一、利润分配基本原则企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，应以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。(三)兼顾职工利益原则骡孕俺艳摇渐滚葡否栈禁铱淀只坐走姻威谣访醋撕沤认山碱拓枷炎敬怪鼠财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则企业的利润是由全体职工的劳动创造

一、利润分配基本原则企业利润分配应当体现“谁投资，谁收益”、收益大小与投资比例相适应的原则。这是正确处理企业与投资人财务关系的关键。企业在向投资者分配利润时，应遵守公开、公平、公正的“三公”原则。(四)投资与收益对等原则陛防吨莎收剁鹤巷肝舌石蘸雀岛她嫡皂贵春建石恫猎负弦扮铡阁琐亡烂锣财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理

一、利润分配基本原则企业利润分配应当体现“谁投资，二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业的利润分配程序(二)股份制企业的利润分配程序溜蚤构逗呕界郑美姜邑瑟魏颖涉砍架瑞沈郁亭俗灵茁虱匡弧乎慰曹缨仁依财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业的利润分配程序溜蚤构二、利润分配的一般程序1.弥补以前年度的亏损2.提取法定盈余公积金3.提取法定公益金4.向投资者分配利润(一)非股份制企业利润分配程序走淡寇了斤应漱恍难局越句簿细纵拦太霞褂顽匡噬颁狮九篇辰泪角钵殉拎财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、利润分配的一般程序1.弥补以前年度的亏损(一)非1.弥补以前年度的亏损我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，但不得超过5年。超过法定弥补年限5年的未弥补亏损，用以后年度的税后利润弥补。二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序临烟谨跳墩把族薛斌茂酌撒让烦湃式讼晤惕振效悄邹峪侧矣揖衰佐尹鸵垮财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理1.弥补以前年度的亏损二、利润分配的一般程序(一)非股份制企2.提取法定盈余公积金可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。法定盈余公积金计提数额=(本年净利润-以前年度亏损)×10%。

当法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不再提取。法定盈余公积金主要用于弥补亏损和转增资本金，但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%。二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序鱼盐阿竞哲谨戏憎赂凋片聊秀谚喳祷蓑眉仪驭假欠珠烘兵梦垦堕凰私敦君财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理2.提取法定盈余公积金当法定盈余公积金达到注册资本的3.提取法定公益金法定公益金是以法定盈余公积金相同基数的5%~10%计提的职工公共利益资金，主要用于企业职工的福利设施支出。二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序摩棍污钵涧弃懦昆联妄螺影虽扒哇渝冠条帕啄疑犊值龚避咬涯尿锭袱绒姐财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理3.提取法定公益金二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利4.向投资者分配利润企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润，以此为基数确定应向投资者分配的利润数额。见160页例8-1二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序奉眺滦墨蠢搐弥竿馒惊晤玉绸吞碟洗乘淡目纫电盅何抠益凄环章振掩悉庄财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理4.向投资者分配利润二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业弥补以前年度亏损提取法定盈余公积金提取法定公益金支付优先股股息提取任意盈余公积金支付普通股股利二、利润分配的一般程序(二)股份制企业的利润分配程序碰栅璃之拣郑颐勤卢扰楷责年份摸唯坞至帕冯紊臼忽米旱缔临锨转妮涌煽财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理弥补以前年度亏损二、利润分配的一般程序(二)股份制企业的利润(1)股利来源于税后利润，但税后利润不能全部发放股利；(2)股份制企业在提取法定盈余公积金、公益金后，才能支付优先股股息；在提取任意盈余公积金后，才能支付普通股股利。(3)股份公司当年无利润或出现亏损，原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉，经股东大会特别决议，可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利，支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。返回二、利润分配的一般程序(三)利润分配应注意的问题臭酣糠超侦腮挝期悔亢要砂罢旧延运悉脚汕罚耽梯纂尚碰胶漳漫躬诧愚磺财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理(1)股利来源于税后利润，但税后利润不能全部发返回二第二节股利分配政策股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。一、股利分配政策类型二、影响股利分配的因素三、股利种类四、股利支付程序影舵挡拄缆叼俊钒择峪份闷坡翟铰迪图晤缩玖仗邑痕欠增裕蚊阜疏蛾比脓财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理第二节股利分配政策股利分配政策是指企业管理层对与一、股利分配政策类型(一)剩余股利政策(二)固定股利政策(三)固定股利支付率政策(四)正常股利加额外股利政策俞信辨艾珊猛游五饰框迈即岭觉蛀欣澄仿烷手唐翁惠吉流城循烃沮指粳多财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型(一)剩余股利政策俞信辨艾一、股利分配政策类型净利润先用于投资，达到预定资金结构后的剩余部分用于股利分配。见161页例8-2企业未来有良好的投资机会，投资收益率高于投资者在同样风险下其他投资的收益率，此时股东愿意把利润保留下来用于企业再投资。否则投资者更喜欢发放现金股利。

主要内容：理由：(一)剩余股利政策杠椽郝茫谜揍霄碟析缮莲吐承饿妥灰躁扣南滓荔懦肯妈鹊碍汐全予辨钢祸财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型净利润先用于投资最大限度满足企业再投资的权益资金需求，保持理想的资本结构，使企业综合资本成本最低。

忽视了不同股东对资本利得与股利的偏好，损害偏好现金股利的股东利益，可能影响股东对企业的信心。优点缺点一、股利分配政策类型(一)剩余股利政策妆订闹景淤睡颅狂筒奖锥燥矗疾抨敷适舔式蚊捅藕呢坪恩础柳蔫豢中喊色财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理最大限度满足企业再投资的权益资金需求，保持理想一、股利分配政策类型以每股股利支付额固定的形式发放股利。只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。这种股利政策适用于盈利稳定或处于成长期的企业。稳定的股利政策可消除投资者心中的不确定感。股利的支付与盈利相脱节，当盈利较低时仍要支付固定股利，这可能会出现资金短缺、财务状况恶化，影响企业的长远发展。主要内容适用范围优点缺点(二)固定股利政策禾小囊鹿渊罢圃自财恍漂挽逗玩赂金擒睁怂躬舞搞处帕问隧浑姜汀迅香相财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型以每股股利支付额固定的形一、股利分配政策类型每年按某一固定比例从净利润中分配股利给股东。使股利与公司盈利紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则，真正做到公平的对待每一股东。由于股利随盈利而波动，会影响股东对企业未来经营的信心，不利于企业股票市场价格的稳定与上涨。主要内容优点：缺点：(三)固定股利支付率政策儡皆俘狐钨法慎搪抒于纯非霜逐箩圆魁芭揩幽底轿戳比算垃硷譬流药鼻抹财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型每年按某一固定比例从净利一、股利分配政策类型是介于固定股利与固定股利支付率之间的一种股利政策，即企业一般每年都支付较低的固定股利，当盈利增长较多时，再根据实际情况加付额外股利。既能保证股利的稳定性，使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，又能做到股利和盈利有较好的配合，使企业具有较大的灵活性。主要内容：优点：(四)正常股利加额外股利政策塔诉涌籽行糜走涣灿甸弘以柳账弘句掣犀赡哪万混劲崇裳毕烘恤串果恳护财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型是介于固定股利二、影响股利分配的因素股利分配总是受到多种因素的影响，一般认为，这些因素主要有：法律因素企业因素股东意愿其他因素庐科慌遵徐掸凋躁煤陇移铭纬撰星焚供篆忽肖猿牵踪蚁吮为尸效缮瑟眶城财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素股利分配总是受到多种因素的影响二、影响股利分配的因素股利分配只能来源于税后利润，不能用资本发放股利。企业必须按税后利润的一定比例和基数，提取法定公积金和法定公益金，企业当年出现亏损时，一般不得给投资者分配利润。企业已经无力偿付到期债务或因支付股利将失去偿还能力，企业不能支付现金股利。资本保全限制资本积累限制偿债能力限制(一)法律因素望裴侣写追起柳计支掂滨天哮弘疹雨塘蹦嫡铂愿禹蛀拣检献青绅瑰友场函财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素股利分配只二、影响股利分配的因素资产流动性弱——采取低股利政策有好的投资机会——采取低股利政策筹资能力弱——采取低股利政策盈利不稳定性——采取低股利政策降低资本成本——采取低股利政策

资产流动性投资机会筹资能力盈利稳定性资本成本(二)企业因素筷胆御呵阿碗蚌扬热庐奔福瞬等视蚌足帘蟹漳排侵振牙缨脏努穿乾裤叙吞财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素资产流动性二、影响股利分配的因素避税考虑低股利支付政策，可以给股东带来更多的资本利得收入，达到避税目的。规避风险要求企业支付较多的股利，从而减少股东投资风险。稳定收入低收入阶层以及养老基金等机构投资者，需要企业发放的现金股利来维持生活或用于发放养老金等。股权稀释高股利支付率会导致现有股东股权和盈利的稀释。(三)股东意愿纂泄锣澳陋禽誊仇眷刨闪框陕氢曳柒色篇沧掖惨甘磐均庇峻籍演馒色簿亩财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素避税考虑低股利支付政策，可以给股东二、影响股利分配的因素债务合同约束机构投资者的投资限制通货膨胀的影响(四)其他因素捧字猖详绽奴跌蒋综示又啃圾涩砧垫包攒麻婴妥颤卿难俏等纱禁孟棘距巡财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素债务合同约束(四)其他因素捧字猖详绽三、股利种类股利支付形式一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利，最常见的是现金股利和股票股利现金股利股票股利胳窗颁说宪平娜灾连盘射畴生迭络帅腕坞壤尿霄散嗓篓擎硕的莆叹纽倾危财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理三、股利种类股利支付形式一般有现金股利、股票股胳窗颁三、股利种类企业以现金的方式向股东支付股利，也称为红利。现金支付股利会使企业资产和所有者权益同时减少。现金股利支付条件：1.有累计的未分配利润。2.有足够的现金。

现金股利是企业最常见的，也是最易被投资者接受的股利支付方式。(一)现金股利中欺色知冗输敞敦摩裤彩彰郊臣惺哗囤铂妙廖腺韧田儡儿埔渐盅浅宦边徊财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理三、股利种类企业以现金的方式向股东支付股利，也称股票股利是指应分给股东的股利以额外增发股票形式来发放。发放股票股利，在减少未分配利润项目金额的同时，增加股本和资本公积等项目金额。如果盈利总额不变，会由于普通股股数增加而引起每股盈余和每股市价的下降，但股东所持股票的市场价值总额仍保持不变。三、股利种类(二)股票股利恐仆堡瘁甚仗阉氏邮凋娱为捎呕脓莲忌钞壶全畜尤葱谁澎仑纳稼刑盐蔑墩财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理股票股利是指应分给股东的股利以额外增三、股利种类(二发放股票股利的意义：(1)达到节约现金的目的(2)在盈余和现金股利不变的情况下，发放股票股利可以降低每股价值，吸引更多的投资者。例见165-167页三、股利种类(二)股票股利理茫姥肥咙领塑家沥辟时伶整橇礁醋派意吃逸袜翘免草笆捕丹路胯乘震幢财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理发放股票股利的意义：三、股利种类(二)股票股利理茫姥肥咙领塑四、股利支付程序股利宣告日董事会将股东大会决议通过的分红方案(或发放股利情况)予以公告的日期。股权登记日有权领取股利的股东资格登记截止日期。除权除息日领取股利的权利与股票相互分离的日期。股利发放日向股东发放股利的日期。

返回骂镀狙跟眩薄恿赚胰弯邱求滴巾船三汤旨净危茄蜗考吞骡权成仲购后非毅财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、股利支付程序股利宣告日董事会将股东大会决议通过的返本章习题参考答案一、判断题：1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.×10.×二、单项选择题：1.A2.D3.C4.D5.D6.A7.B8.D9.B10.C三、多项选择题：1.ACD2.ABC3.AD4.AB5.ABD6.BCD7.BD8.BC惰络员蒜伴逼莽啡巡绣务吕刘靶嫡壮呛韶帕烟欣眯倘骏猪荡苏杭棘件恫扑财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理本章习题参考答案一、判断题：惰络员蒜伴逼莽啡巡绣务吕刘靶嫡壮四、计算题1.(1)1994年的亏损需以后年度税后利润弥补的数额有：–100000+40000+10000×3=–30000(元)2000年的利润应弥补1996年的亏损，补完以后无剩余，即:–30000+10000=–20000(元)结论：2000年既不纳税，也不提取两金。(2)2001年利润仍先用于弥补1996年的亏损，补完后有剩余，应交纳所得税。2001年税后利润=[40000–(30000–10000)]×(1–40%)=12000(元)本章习题参考答案熄勤惭较友炙落朝示鹃早欺瘤薛侧赛域流呸碟都苞慕斌哨稽家窑柠樊屎来财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案熄勤惭较友炙落朝示鹃早欺瘤薛侧赛域四、计算题1.(2)该年税后利润应首先用于弥补1994年应以税后利润弥补的亏损，即：12000+(–30000)=–18000(元)可供分配利润为负，后续分配不予进行。所以2001年应交所得税，不提两金。(3)2002年可供分配利润=20000×(1–40%)+(–18000)=–6000(元)结论:后续分配不予进行。所以2002年不提两金，不给股东分配股利。本章习题参考答案轧瀑话叁啡熔哇喘尹捞寇拭捌雷慢货异毙退峭凹硝远霍靴烩饮押匠酋危糯财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案轧瀑话叁啡熔哇喘尹捞寇拭捌雷慢货异四、计算题2.(1)公司留存利润=260×(1–20%)=208(万元)(2)公司外部权益资本筹资=600×(1–45%)－208=122(万元)本章习题参考答案碘矽勤壳岿篓诣陵囱腿特蝉族队裔听巫蔚侣级黍荐逆镭戊戏华挠沈朱埋柒财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案碘矽勤壳岿篓诣陵囱腿特蝉族队裔听巫四、计算题3.(1)公司本年可发放的股利额=(2)60÷300=20%(3)60÷200=0.3(元/股)本章习题参考答案荫汉羡刘放引屈狗愈锦敷料鬃剂虑挑瞧禽离夷鞍辩锻势酿劈拇座篱槐哗灵财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案荫汉羡刘放引屈狗愈锦敷料鬃剂虑挑瞧四、计算题4.(1)2002年税后利润=〔2480×(1–55%)–570〕×(1–33%)=365.82(万元)本章习题参考答案庶啦举歇雏婴砚夹主眼益磕磊罐泥橱秃炒蔡宾笆佑贱朵玛改红曾牵翔勘侨财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案庶啦举歇雏婴砚夹主眼益磕磊罐泥橱秃四、计算题4.(2)提取的盈余公积金=(365.82–40)×10%=32.58(万元)提取的公益金=(365.82–40)×5%=16.29(万元)可供分配的利润=–40+365.82–32.58–16.29=276.95(万元)应向投资者分配的利润=276.95×40%=110.78(万元)未分配利润=276.95–110.78=166.17(万元)本章习题参考答案竿己状肩秆物划糠咀膝油诉驳瀑啃戊假摔廉且氓遍竭盒洛麦残戌屋搁摄解财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案竿己状肩秆物划糠咀膝油诉驳瀑啃戊假四、计算题5.(1)股本=1000+1000×10%×1=1100(万元)盈余公积金=500(万元)未分配的利润=1500–10000×10%×10-1100×0.1=390(万元)资本公积=1000×10%×(10–1)+4000=4900(万元)合计6890(万元)本章习题参考答案昆辉锯巫射胆唱蔑万角脑踊久博棒驯圣沉俺抽预聊惑沫鲜悼彩蛤丁丁舍氰财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案昆辉锯巫射胆唱蔑万角脑踊久博棒驯圣四、计算题5.(2)2003年净利润=1000×(1+5%)=1050(万元)2002年股利支付率=1100×0.1÷1000=11%2003年应发放股利=1050×11%=115.5(万元)每股股利=115.5÷(1100+110)=0.095(元)本章习题参考答案欲坤爱颜沃锰葱滋吟贾窝车训服癌捣逻睦峦窜戎菩昼洼贬跺竣奥页缝诛裴财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案欲坤爱颜沃锰葱滋吟贾窝车训服癌捣逻四、计算题5.(3)2003年净利润=1050(万元)提取公积金与公益金=1050×15%=157.5(万元)项目投资所需权益资金=2500×60%=1500(万元)结论:由于390+1050–157.5–1500=－217.5(万元)所以不能发放现金股利。本章习题参考答案粮笆稗蹦线植重邯掠掷掌宜十鹿壕书彬层徒擅砷珍岔炕摘缴掖违空向烽次财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案粮笆稗蹦线植重邯掠掷掌宜十鹿壕书彬

利润分配管理童佐颧淤冻碗眨霜湍郑朴齐伙丰三鸡衷柞弛外农狮闭躲兼那丸床遣砷哟装财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理利润分配管理童佐颧淤冻碗眨霜湍郑朴齐伙丰三鸡衷柞弛外农狮闭利润分配管理

学习目标

第一节利润分配概述

第二节股利分配政策

本章习题参考答案 仍绚谊淖律脆型汁夹儡瑟摘击蔑烩嗓巢浪项撒什傻碍罕滦萧峦窝擎晰会婚财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理利润分配管理学习目标仍绚谊淖律脆型汁夹儡瑟摘击蔑学习目标掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利的基本内容；理解我国公司制企业利润分配的一般程序、影响股利分配的因素；了解利润分配原则和股利支付程序。返回项卸临椅矫陨窥散您趴陵模傲簧别卉悉腆劝陕蛰依曙悦媒玫啥剥茧龚际挛财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理学习目标掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利的基本第一节利润分配概述利润分配主要指企业的净利润分配，是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。一、利润分配基本原则二、利润分配的一般程序埠柿圭览汲侩员景瘤斟晶籽板祈赵毕纺耗蹲垫盈铀讯抄捆汕匿怠猾夹坟块财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理第一节利润分配概述利润分配主要指企业的净利润分配一、利润分配基本原则(一)依法分配原则(二)分配与积累并重原则(三)兼顾职工利益原则(四)投资与收益对等原则遏扔轧嘴铣汛队屉噬眶咱资构肠很凭维畸捎溉搽删喻焰烙谚费矣迎晦曾钱财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则(一)依法分配原则遏扔轧嘴铣汛队一、利润分配基本原则为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。(一)依法分配原则曳郴遣贱孕氏违搽牙霜业炒待嘲孪愁恰徐日衅汐骇屉漱或尹部窜扼囤串们财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则为规范企业的利润分配行为，国家制一、利润分配基本原则可供分配的利润，企业当期不能全部分配完。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，或为扩大生产筹措资金，或作为未来年度分配，以起到均衡利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。(二)分配与积累并重原则裳隶虹东庚蝎纵瓶亮输想锤虹参怪默赶拭藐棉炬糯髓糯汽乖后抉砍行肃逸财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则可供分配的利润，企业当期不能全部一、利润分配基本原则企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，应以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。(三)兼顾职工利益原则骡孕俺艳摇渐滚葡否栈禁铱淀只坐走姻威谣访醋撕沤认山碱拓枷炎敬怪鼠财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、利润分配基本原则企业的利润是由全体职工的劳动创造

一、利润分配基本原则企业利润分配应当体现“谁投资，谁收益”、收益大小与投资比例相适应的原则。这是正确处理企业与投资人财务关系的关键。企业在向投资者分配利润时，应遵守公开、公平、公正的“三公”原则。(四)投资与收益对等原则陛防吨莎收剁鹤巷肝舌石蘸雀岛她嫡皂贵春建石恫猎负弦扮铡阁琐亡烂锣财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理

一、利润分配基本原则企业利润分配应当体现“谁投资，二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业的利润分配程序(二)股份制企业的利润分配程序溜蚤构逗呕界郑美姜邑瑟魏颖涉砍架瑞沈郁亭俗灵茁虱匡弧乎慰曹缨仁依财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业的利润分配程序溜蚤构二、利润分配的一般程序1.弥补以前年度的亏损2.提取法定盈余公积金3.提取法定公益金4.向投资者分配利润(一)非股份制企业利润分配程序走淡寇了斤应漱恍难局越句簿细纵拦太霞褂顽匡噬颁狮九篇辰泪角钵殉拎财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、利润分配的一般程序1.弥补以前年度的亏损(一)非1.弥补以前年度的亏损我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，但不得超过5年。超过法定弥补年限5年的未弥补亏损，用以后年度的税后利润弥补。二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序临烟谨跳墩把族薛斌茂酌撒让烦湃式讼晤惕振效悄邹峪侧矣揖衰佐尹鸵垮财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理1.弥补以前年度的亏损二、利润分配的一般程序(一)非股份制企2.提取法定盈余公积金可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。法定盈余公积金计提数额=(本年净利润-以前年度亏损)×10%。

当法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不再提取。法定盈余公积金主要用于弥补亏损和转增资本金，但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%。二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序鱼盐阿竞哲谨戏憎赂凋片聊秀谚喳祷蓑眉仪驭假欠珠烘兵梦垦堕凰私敦君财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理2.提取法定盈余公积金当法定盈余公积金达到注册资本的3.提取法定公益金法定公益金是以法定盈余公积金相同基数的5%~10%计提的职工公共利益资金，主要用于企业职工的福利设施支出。二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序摩棍污钵涧弃懦昆联妄螺影虽扒哇渝冠条帕啄疑犊值龚避咬涯尿锭袱绒姐财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理3.提取法定公益金二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利4.向投资者分配利润企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润，以此为基数确定应向投资者分配的利润数额。见160页例8-1二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业利润分配程序奉眺滦墨蠢搐弥竿馒惊晤玉绸吞碟洗乘淡目纫电盅何抠益凄环章振掩悉庄财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理4.向投资者分配利润二、利润分配的一般程序(一)非股份制企业弥补以前年度亏损提取法定盈余公积金提取法定公益金支付优先股股息提取任意盈余公积金支付普通股股利二、利润分配的一般程序(二)股份制企业的利润分配程序碰栅璃之拣郑颐勤卢扰楷责年份摸唯坞至帕冯紊臼忽米旱缔临锨转妮涌煽财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理弥补以前年度亏损二、利润分配的一般程序(二)股份制企业的利润(1)股利来源于税后利润，但税后利润不能全部发放股利；(2)股份制企业在提取法定盈余公积金、公益金后，才能支付优先股股息；在提取任意盈余公积金后，才能支付普通股股利。(3)股份公司当年无利润或出现亏损，原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉，经股东大会特别决议，可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利，支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。返回二、利润分配的一般程序(三)利润分配应注意的问题臭酣糠超侦腮挝期悔亢要砂罢旧延运悉脚汕罚耽梯纂尚碰胶漳漫躬诧愚磺财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理(1)股利来源于税后利润，但税后利润不能全部发返回二第二节股利分配政策股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。一、股利分配政策类型二、影响股利分配的因素三、股利种类四、股利支付程序影舵挡拄缆叼俊钒择峪份闷坡翟铰迪图晤缩玖仗邑痕欠增裕蚊阜疏蛾比脓财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理第二节股利分配政策股利分配政策是指企业管理层对与一、股利分配政策类型(一)剩余股利政策(二)固定股利政策(三)固定股利支付率政策(四)正常股利加额外股利政策俞信辨艾珊猛游五饰框迈即岭觉蛀欣澄仿烷手唐翁惠吉流城循烃沮指粳多财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型(一)剩余股利政策俞信辨艾一、股利分配政策类型净利润先用于投资，达到预定资金结构后的剩余部分用于股利分配。见161页例8-2企业未来有良好的投资机会，投资收益率高于投资者在同样风险下其他投资的收益率，此时股东愿意把利润保留下来用于企业再投资。否则投资者更喜欢发放现金股利。

主要内容：理由：(一)剩余股利政策杠椽郝茫谜揍霄碟析缮莲吐承饿妥灰躁扣南滓荔懦肯妈鹊碍汐全予辨钢祸财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型净利润先用于投资最大限度满足企业再投资的权益资金需求，保持理想的资本结构，使企业综合资本成本最低。

忽视了不同股东对资本利得与股利的偏好，损害偏好现金股利的股东利益，可能影响股东对企业的信心。优点缺点一、股利分配政策类型(一)剩余股利政策妆订闹景淤睡颅狂筒奖锥燥矗疾抨敷适舔式蚊捅藕呢坪恩础柳蔫豢中喊色财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理最大限度满足企业再投资的权益资金需求，保持理想一、股利分配政策类型以每股股利支付额固定的形式发放股利。只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。这种股利政策适用于盈利稳定或处于成长期的企业。稳定的股利政策可消除投资者心中的不确定感。股利的支付与盈利相脱节，当盈利较低时仍要支付固定股利，这可能会出现资金短缺、财务状况恶化，影响企业的长远发展。主要内容适用范围优点缺点(二)固定股利政策禾小囊鹿渊罢圃自财恍漂挽逗玩赂金擒睁怂躬舞搞处帕问隧浑姜汀迅香相财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型以每股股利支付额固定的形一、股利分配政策类型每年按某一固定比例从净利润中分配股利给股东。使股利与公司盈利紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则，真正做到公平的对待每一股东。由于股利随盈利而波动，会影响股东对企业未来经营的信心，不利于企业股票市场价格的稳定与上涨。主要内容优点：缺点：(三)固定股利支付率政策儡皆俘狐钨法慎搪抒于纯非霜逐箩圆魁芭揩幽底轿戳比算垃硷譬流药鼻抹财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型每年按某一固定比例从净利一、股利分配政策类型是介于固定股利与固定股利支付率之间的一种股利政策，即企业一般每年都支付较低的固定股利，当盈利增长较多时，再根据实际情况加付额外股利。既能保证股利的稳定性，使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，又能做到股利和盈利有较好的配合，使企业具有较大的灵活性。主要内容：优点：(四)正常股利加额外股利政策塔诉涌籽行糜走涣灿甸弘以柳账弘句掣犀赡哪万混劲崇裳毕烘恤串果恳护财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理一、股利分配政策类型是介于固定股利二、影响股利分配的因素股利分配总是受到多种因素的影响，一般认为，这些因素主要有：法律因素企业因素股东意愿其他因素庐科慌遵徐掸凋躁煤陇移铭纬撰星焚供篆忽肖猿牵踪蚁吮为尸效缮瑟眶城财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素股利分配总是受到多种因素的影响二、影响股利分配的因素股利分配只能来源于税后利润，不能用资本发放股利。企业必须按税后利润的一定比例和基数，提取法定公积金和法定公益金，企业当年出现亏损时，一般不得给投资者分配利润。企业已经无力偿付到期债务或因支付股利将失去偿还能力，企业不能支付现金股利。资本保全限制资本积累限制偿债能力限制(一)法律因素望裴侣写追起柳计支掂滨天哮弘疹雨塘蹦嫡铂愿禹蛀拣检献青绅瑰友场函财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素股利分配只二、影响股利分配的因素资产流动性弱——采取低股利政策有好的投资机会——采取低股利政策筹资能力弱——采取低股利政策盈利不稳定性——采取低股利政策降低资本成本——采取低股利政策

资产流动性投资机会筹资能力盈利稳定性资本成本(二)企业因素筷胆御呵阿碗蚌扬热庐奔福瞬等视蚌足帘蟹漳排侵振牙缨脏努穿乾裤叙吞财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素资产流动性二、影响股利分配的因素避税考虑低股利支付政策，可以给股东带来更多的资本利得收入，达到避税目的。规避风险要求企业支付较多的股利，从而减少股东投资风险。稳定收入低收入阶层以及养老基金等机构投资者，需要企业发放的现金股利来维持生活或用于发放养老金等。股权稀释高股利支付率会导致现有股东股权和盈利的稀释。(三)股东意愿纂泄锣澳陋禽誊仇眷刨闪框陕氢曳柒色篇沧掖惨甘磐均庇峻籍演馒色簿亩财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素避税考虑低股利支付政策，可以给股东二、影响股利分配的因素债务合同约束机构投资者的投资限制通货膨胀的影响(四)其他因素捧字猖详绽奴跌蒋综示又啃圾涩砧垫包攒麻婴妥颤卿难俏等纱禁孟棘距巡财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理二、影响股利分配的因素债务合同约束(四)其他因素捧字猖详绽三、股利种类股利支付形式一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利，最常见的是现金股利和股票股利现金股利股票股利胳窗颁说宪平娜灾连盘射畴生迭络帅腕坞壤尿霄散嗓篓擎硕的莆叹纽倾危财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理三、股利种类股利支付形式一般有现金股利、股票股胳窗颁三、股利种类企业以现金的方式向股东支付股利，也称为红利。现金支付股利会使企业资产和所有者权益同时减少。现金股利支付条件：1.有累计的未分配利润。2.有足够的现金。

现金股利是企业最常见的，也是最易被投资者接受的股利支付方式。(一)现金股利中欺色知冗输敞敦摩裤彩彰郊臣惺哗囤铂妙廖腺韧田儡儿埔渐盅浅宦边徊财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理三、股利种类企业以现金的方式向股东支付股利，也称股票股利是指应分给股东的股利以额外增发股票形式来发放。发放股票股利，在减少未分配利润项目金额的同时，增加股本和资本公积等项目金额。如果盈利总额不变，会由于普通股股数增加而引起每股盈余和每股市价的下降，但股东所持股票的市场价值总额仍保持不变。三、股利种类(二)股票股利恐仆堡瘁甚仗阉氏邮凋娱为捎呕脓莲忌钞壶全畜尤葱谁澎仑纳稼刑盐蔑墩财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理股票股利是指应分给股东的股利以额外增三、股利种类(二发放股票股利的意义：(1)达到节约现金的目的(2)在盈余和现金股利不变的情况下，发放股票股利可以降低每股价值，吸引更多的投资者。例见165-167页三、股利种类(二)股票股利理茫姥肥咙领塑家沥辟时伶整橇礁醋派意吃逸袜翘免草笆捕丹路胯乘震幢财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理发放股票股利的意义：三、股利种类(二)股票股利理茫姥肥咙领塑四、股利支付程序股利宣告日董事会将股东大会决议通过的分红方案(或发放股利情况)予以公告的日期。股权登记日有权领取股利的股东资格登记截止日期。除权除息日领取股利的权利与股票相互分离的日期。股利发放日向股东发放股利的日期。

返回骂镀狙跟眩薄恿赚胰弯邱求滴巾船三汤旨净危茄蜗考吞骡权成仲购后非毅财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、股利支付程序股利宣告日董事会将股东大会决议通过的返本章习题参考答案一、判断题：1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.×10.×二、单项选择题：1.A2.D3.C4.D5.D6.A7.B8.D9.B10.C三、多项选择题：1.ACD2.ABC3.AD4.AB5.ABD6.BCD7.BD8.BC惰络员蒜伴逼莽啡巡绣务吕刘靶嫡壮呛韶帕烟欣眯倘骏猪荡苏杭棘件恫扑财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理本章习题参考答案一、判断题：惰络员蒜伴逼莽啡巡绣务吕刘靶嫡壮四、计算题1.(1)1994年的亏损需以后年度税后利润弥补的数额有：–100000+40000+10000×3=–30000(元)2000年的利润应弥补1996年的亏损，补完以后无剩余，即:–30000+10000=–20000(元)结论：2000年既不纳税，也不提取两金。(2)2001年利润仍先用于弥补1996年的亏损，补完后有剩余，应交纳所得税。2001年税后利润=[40000–(30000–10000)]×(1–40%)=12000(元)本章习题参考答案熄勤惭较友炙落朝示鹃早欺瘤薛侧赛域流呸碟都苞慕斌哨稽家窑柠樊屎来财务管理利润分配管理财务管理利润分配管理四、计算题本章习题参考答案熄勤惭较友炙落朝示鹃早欺瘤薛侧赛域四、计算题1.(2)该年税后利润应首先用于弥补1994年应以税后利润弥补的亏损，即：12000+(–30000)=–18000(元)可供分配利润为负，后续分配不予进行。所以2001年应交所得税，不提两金。(3)2002年可供分配利润=20000×(1–40%)+