DB33-T 2263-2020县级文化馆总分馆制管理服务规范

ICS03.080A16浙江省地DB33方标准DBT2263—2020withinthecounty浙江省市场监督管理局发布IDBT3—2020前言GBT1.1-2009给出的规则起草。浙江省文化和旅游厅提出并归口。嘉兴市文化馆。起草人：陈云飞、王显成、顾金孚、刘靖、马学文、应珊婷。1DBT63—2020县级文化馆总分馆制管理服务规范于县级文化馆总分馆制管理服务。范性引用文件(包括所有的修改单)适用于本文件。2010文化馆建设标准定义culturalcentermain-branchsystem馆，乡镇(街道)综合文化站为分馆，村(社区)综合文化服务中心为基层服务点的“设施成网、资源共享、人员互通、服务联动”的文化馆服务体系。mainculturalcenter具备整合县域内群众文化艺术资源，统筹县域内文化活动、文艺创作、文艺辅导、送戏下乡、队配能力的县级文化馆。nchculturalcenter道)综合文化站。grassrootsculturalcenter的村(社区)综合文化服务中心。2DBT63—2020alcenter由村(社区)或乡镇(街道)招聘，在基层服务点从事公共文化设施管理、培育群众文体团队、开等服务的专职或兼职文化工作人员。设施设备4.1总馆——被评为二级(含)以上等级文化馆；，4.1.4应配备流动服务车等在内的流动文化服务设备。库，4.2分馆4.2.1分馆依托乡镇(街道)综合文化站进行建设，需符合下列条件之一：——被评为三级(含)以上等级文化站；4.2.2新建的乡镇(街道)综合文化站宜单独建设，不应设在乡镇(街道)人民政府办公场所内。确合建设的，应相对独立，并设有专用出入口。——服务人口在5万人(含)以上的分馆，建筑面积不低于1500m2；——服务人口3万人(不含)以下的分馆，建筑面积不低于500m2。字文化工程设施设备。4.2.5应引导社会力量依法依规参与县级文化馆总分馆制建设。社会力量举办的分馆，在具有一定特4.3基层服务点4.3.1基层服务点应依托村(社区)综合文化服务中心建设，并达到以下要求：3DBT63—2020冲4.3.3未达到分馆建设标准的乡镇(街道)综合文化站宜建设为基层服务点。人员队伍5.1人员配置5.1.1总馆馆长应具备大专学历或馆员以上职称。分馆应一调配分馆工作人员。5.2在职培训集5.2.2总馆、分馆、基层服务点文化专兼职人员参加全国基层文化队伍远程网络培训时间每年应不少5.3文化下派员.3.1基本条件5.3.1.1大专(含)以上学历。5.3.1.2初次聘任年龄一般在35周岁(含)以下。5.3.1.3具备音乐、舞蹈、戏剧(曲艺)、美术、书法、摄影、文学等其中之一的艺术特长。办、文化等主管部门规定的其他条件。3.2工作内容5.3.2.15.3.2.25.3.2.35.3.2.45.3.2.55.3.2.65.3.2.75.3.2.85.3.2.9协助所在乡镇(街道)策划组织各类文化活动。活动场地、设备、器材等。余文艺团队。训。化遗产资源的挖掘、整理、研究和保护。反馈给有关部门。其他工作。5.4村级文化管理员.4.1基本条件4DBT63—2020理员应有一定的文艺专长和活动组织管理能力，能熟练操作电脑。划聘用大学生担任兼职村级文化管理员。4.2工作内容5.4.2.15.4.2.25.4.2.35.4.2.45.4.2.55.4.2.6动。类文艺团队，组织群众开展文体活动。化遗产保护和文化市场监管。策。其他工作。供给6.1总馆.1.1免费提供县级范围内普及性的文化艺术辅导培训、公益性群众文化活动、展览展示、文艺演出.1.4应提供流动服务，并制定相应的文化活动、文化礼堂配送计划和菜单。每年组织流动演出应不、项目获市级(含)以上表演奖、创作奖、组织奖10件次以上。办好馆办群众文化刊物。6.2分馆3每个基层服务点建立至少1支群众业余文艺团队。动不基层服务点5DBT63—2020.3.1参与承办分馆的活动，在分馆指导下创作编排具有本地特色的文艺节目，每年组织开展文体活6.3.2根据需求组建培育各类群众业余文艺团队，每个行政村(社区)建立至少1支相对稳定并经常3配合总馆、分馆开展公共数字文化服务。统一运行服务标识。服务标识由文化馆总馆统一设计、制作、发布。对基层服务点的逐级考评机制，由总馆统一组织实施。.4可通过民情意见征求、媒体征集、座谈访谈、走访调研、调查问卷、网络在线交流等方式了解分馆、分馆对总馆的逐级反馈机制，由总馆统一组织实施。明确功能.1总馆7.2.1.1总馆应建立文化员下派制度。应向省级中心镇和5万人(含)以上的人口大镇所在分馆下派.2.1.2制定文化下派员岗位职责和考核标准，负责文化下派员日常管理、业务培训和绩效考核。织实施。人才资源、演出器材设备调配等进行统筹。展对分馆的绩效评估。2.2分馆7.2.2.1按照要求配备专职文化工作人员。不得因为文化下派员的配备减少分馆原有专职文化工作人调基层服务点的文化资源配送、社会力量参与等工作。基层服务点职管理员宜按照“乡聘村用”的模式统一安排。兼职村级文化管理员的配备一般由村(居).3在分馆的指导下开展服务。6DBT63—2020，、分馆的指导下开展延伸服务。3.5共同参与对村级文化管理员的日常管理和绩效考核。长效管理1总馆应建立理事会制度，理事会成员中应有来自分馆的代表。表。理。.3.4总馆应建立年度报告制度。年度报告应包括分馆的年度活动情况，并在每年的第一季度发布。模式，吸引社会力量参与建设、运营和管理。评价与改进评价体系分馆制评价体系表见表1。馆总分馆制评价体系表明度(70分)(40分)(30分)/乡镇(街道)数量*100%。达标基层服务点数量/行政村(社区)数量*100%。(30分)文化下派员配备数/乡镇(街道)数量*100%。配备(10分)村级文化管理员数量/行政村(社区)数量*100%。度(30分)(30分)/b由乡镇(街道)综合文化站建设的基层服务点不统计在内。2评价方法.2.1建设成熟度的评价通过采集相应数据直接计算得分。3服务改进7DBT3—20204结果运用系。8DBT63—2020A(资料性附录)公众满意度调查问卷A1.过去一年内，您去过多少次该文化馆？(限选一项)次2)每周1－2次3)每月1－2次A该文化馆，通常会停留多长时间？(限选一项)6)从未去过A3.过去一年内，您参加过多少次该文化馆组织的免费公共文化活动？(说明：活动类别包括各种6)从未参加过B1.您对该文化馆的交通便利程度是否满意？(限选一项)1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满B2.您对该文化馆的场地大小是否满意？(限选一项)1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满A查问卷9DBT63—20201)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满B5.您对该文化馆的开放时间是否满意？(限选一项)1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满B7.您对该文化馆提供的公共文化服务项目是否满意？(限选一项)1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满1)非常满意2)比较满意3)说不好4)比较不满5)强烈不满B11.您认为该文化馆应该在哪些方面提高管理和服务水平？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________【被访者基本信息】1)高中及