人力资源部职责_第1页
人力资源部职责_第2页
人力资源部职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源部职责1.人力资源规划。根据集团长期发展规划负责编制集团人力资源规划，抓好人才队伍的建设。根据人力资源计划和基层单位员工需求计划，制定年度招聘计划，并按集团员工招聘管理办法组织实施。3.人力资源调配。按照《集团职工调动暂行管理办法》规定，负责办理职工在集团内部各单位之间的调动、职工调出集团公司和外单位职工调入集团公司的调动手续。4.职称评审及聘任。负责集团职称管理工作，做好集团职称申报、评审、聘任及国家一、二级建造师资格证书注册管理和专业技术人员继续教育工作。5.薪酬福利管理。负责集团薪酬体系的制定与管理；做好劳动工资统计报表的分析、汇总、上报工作；做好职工的福利、奖金、津贴、抚恤金等待遇的发放工作；做好对集团所属各单位工资、奖金、各类津贴的检查、监督、指导工作；为集团改进薪酬福利管理和员工激励机制提供客观依据。6.招聘管理。7.员工培训与职业技能鉴定。根据集团发展的需要和员工的实际情况，建立和完善职工培训体系；按照年度培训计划落实培训工作；做好培训管理过程的跟踪和培训效果的评估；做好通用工种和煤炭特殊工种的职业技能鉴定培训及有关考证办理工作。8.社会保险管理。负责集团职工参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费和申报、个人帐户动态管理、帐户转移、职工死亡后个人帐户结算工作；下年度退休人员的档案预审、申报；残疾人就业保障金的缴纳。9.项目用工管理和劳动合同管理。按照《集团项目用工管理办法》的规定，加强对项目用工单位的监督、检查与管理；负责集团项目用工情况的统计，信息更新及时，为领导决策提供依据；依法做好新签劳动合同和续签劳动合同的日常管理工作；做好对集团所属各单位劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作的监督、检查和指导。10.员工人事档案管理。按照档案管理工作规定，负责职工档案整理、编目、入库工作，保证职工档案整洁、完好；根据国家有关规定做好档案的查阅、转移、接收工作。11.负责军转干部、复员军人的接收

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论