请善待你所在的单位读书心得1000字2022

第13页共13页请善待你所在的单位读书心得1000字2022请善待你所在的单位1单位要求每个员工写一篇《善待你所在的单位》，开场很不以为然，但认真看完《善待你所在的单位》一文后，心情久久不能平息，确实是单位让一个农村的孩子的我在城里立足、生根，并拥有一个比上缺乏，比下有余的生活。假如没有单位，也许我也能在城里生存，但绝没有如今的生活和社会的尊重。古往今来，人们一直在讨论着如何善待自己，寻求更好的生活方式，追求更美满幸福的人生，工作只是实现这一愿景的手段，而单位只是工作的载体而已。在跳槽已经成为常态的现今社会，单位被更多的人视为一处处临时的容身之所，无所谓忠诚也就无所谓善待。正因为现实社会的急躁和喧嚣，大家都漠视了单位给自己所带来宏大的庇护。正如文中说道：“假如你是小草，单位就是你的地。假如你是小鸟，单位就是你的天空。假如你是一条鱼，单位就是你的大海。假如你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”确实，单位是你安身立命的所在，是你经济的根底和后盾。如我，一个农村的孩子，虽然读过几句书，却是一个什么也不会的什么也不懂愣头青，就因为有电信(邮电)这么一个单位，找到了可心老婆，拥有了一帮贴心的朋友，更让我有了一个成长的空间。或许每个单位有这样那样的问题，体制的、环境的、历史的、现实的，让我们有时会感到不爽，甚至会艰于呼吸。但有人的地方就有江湖，单位是人组成的，单位有问题很正常，没有问题才不正常。关键是作为单位一份子的我们，要摆正位置和心态，勤勉工作，用自己的实际行动影响、感染身边的人，形成一股积极向上正能量，何愁歪风不去，问题不解!作为怀化电信中层干部的一员，我更应该感恩我所在的单位-怀化电信。我1992年中专毕业来到怀化电信，在县分公司干过装维机线员、做过基层支局长、当过市场部主任和分管经营副经理，在市公司我干过政企客户经理、做过市场部产品经理、如今从事政企管理，是单位让我一步一步地成长，我从最底层的机线员做起，逐渐成长为一名中层管理人员。最底层起一步步成长，使我掌握了很多书本上学不到的技术，也使我能理解基层员工的思想和心态。我感谢我所在的单位，是它给了我一个展示自己才能的平台，它培养了我个人素质和实战才能，让我学会了努力和拼，使我变得更理性、更成熟。当繁琐的工作让我们焦头烂额时，当日复一日的重复让我们变得麻木时，当单位存在的问题让我们对单位失去信心时，《善待你所在的单位》这篇文章犹如当头棒喝，让我们警醒。文章中说得好“单位是你安身立命的客栈，单位是你在家庭和社会的发言权”。虽然如今可以自主择业，且国家主张“群众创业、万众创新”，但我们电信公司的员工，有才能跳槽，或有才能走出去创业的，真正又有几人!不管怎么样，单位至少让我们衣食无忧呀!感恩庇护我们的怀化电信，是我们怀化电信每个员工应有的心态。感恩单位就要有归属感，要沉下心来，单位不是走马观花地，单位不是旅游度假村，要把它看成是一生的根据地，是与我们荣辱与共、休戚相关、同命运共呼吸的共同体。所以我们一定要稳稳当当、脚踏实地的工作，在自己平凡工作岗位上尽职尽力，做一颗又红又专的螺丝钉。同事们，让我们感恩怀化电信吧!让我们为在怀化电信拥有一份踏实而稳定的工作而感到幸运和满足吧!请善待你所在的单位2最近，大家推荐的一篇文章《善待你所在的单位》，看后让我掩卷沉思，心情久不能平复。作为一名走上管理岗位不久的同志，我在想，自己走到如今靠的是什么?是靠什么得到认可的?又是靠什么来展示自己的?正是工作，正是单位提供的平台，换言之，是得益于我所努力工作过的每个单位。当年在杨文办事处参加工作，正值杨文地区大开发、大开展的关键时期，作为新生力量，兢兢业业、勤勤恳恳，从披星戴月整治辖区环境，到早出晚归深化企业统计数据，从劳作在四通路改扩建工程征迁丈量的第一线，到成为第七届农村换届选举的主力军，从进村入户访民情，到春秋防汛、夏季禁烧的“5+2”、“白+黑”，苦是苦了点，但是却在加班加点、攻坚克难的过程中展示了自己，所做工作在效劳地区开展的同时提升才能，得到了领导、同事们的认可。后来，又陆续借调到区委党的群众道路教育理论活动督导组和区纪委工作，也是在领导的指点、同事们的帮助下，珍惜单位所给予的平台，踏踏实实做事，才干成了一些事情。可以说，没有单位这个平台，没有单位提供的干事创业的时机，没有单位搭建的展示才华的舞台，自己是无论如何也不能打通开展渠道的。面对单位给予的，面对单位成就的，我在想，个人能为单位做些什么?文章中提到了“三个珍惜”和“三个忌讳”，很到位，切中了要害。但我更想从单位开展需要什么谈谈。单位无论大小，都是由人组成的。这些人背景、经历可能各不一样，心态也有所不同，需求也有所不同，与单位产生交集的地方就会有所不同，对单位的奉献也会不同。但单位是一条行驶的船，不进那么退，身在船上的所有人，无论是否真心实意，都只有暂时摒弃偏见，哪怕是貌合神离，也要把船渡到此岸，才能有个人的明天而言。要不船覆水上，谁又能把酒言欢?所以，个人的开展一定是建立在单位开展的根底上的。作为单位人，我们的初心是什么?有谁还记得刚上班时自己为能有一份稳定工作冲动不已的心情?有谁还记得自己工作之初不计得失、任劳任怨的工作状态?有谁还记得自己为了单位开展熬的那些夜，白的那些头发?这就是我们干工作的初心，要对得起单位付我的工资，对得起单位所给的安身立命的工作，要为自己从事的工作负责。单位见证着我们的成长，许多人的人生大事都是在单位这个平台上完成的，比方结婚会有热心的大姐帮着介绍对象，职业开展上的困惑会有领导帮你指点迷津，家中有事会有单位同事帮你跑前跑后。单位成就了我们。可为什么有的人会在工作了一段时间后变得对单位这个大家庭不满?是单位给予的与自己的付出不成正比，寒了你的心?还是忘记了自己的初心，不再对工作尽心尽责?是不是随着年龄、经历的增长，我们借口事情多了，不再愿意多为单位考虑了?还是得到的越多，反而要求的更多了?不要把自己看的太重。即便你是作出过大奉献的人，也不能有舍我其谁的心态。单位分开谁都能转，单位需要的是热爱单位、热爱工作、愿意为之奋斗的仁人志士，而不是重的像个负担的包袱。一定要有归属感，牢记单位的荣辱兴衰与自己命运息息相关。不要把自己看的太轻。在单位里，个人的力量确实很小，但是假如我们每个人都能把单位当做自己的家，工作的时候再认真一点，再尽心一点，再尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶，我们的人生才会有更加出彩的时机。善待单位，其实就是善待自己。端正心态，懂得感恩，有所担当，善待你所在的单位，并努力为它的美妙将来奋斗，我们一定会有更好的收获。请善待你所在的单位3读完这篇文章之后感悟很深，有些一直在心里纠结的问题得到了释然，不可否认，我们在工作中经常会经常遇到一些不顺心的事，比方工作成绩好而得不到认可，工作量要比别的同事多得多的现象时有发生，然而我们又有多少时候会静下心来仔细考虑一下，这些问题只是从自已的利益出发去考虑，而从未站在别人和单位的角度去积极考虑。首先让我释然的第一个问题是：“我们到底在为谁工作呢?”。对于这个问题，很多人都会说：“这还用问?当然是为单位了。”但也不全是。其实工作最大的收益人是你自己。我们要知道，地球离了谁都会照样转，假设你不在这个单位上，总会有别人来代替你。所以，工作中收获最大的是自己，因为你既学到了知识，你又得到了报酬，你既进步了才能，你的人生又得到了充实，你既丰富了你的交际圈，你又让你的生活更幸福了，你的所学虽然不能说全部得到发挥，但至少在某一方面得到应用，你所得到的这一切，是你的父母给你的吗?不是，是你的朋友给你的吗?也不是，是你的单位，是单位为你提供了平台才让你拥有了如今的一切。工作只是为了单位，这种观念是错误的、不安康的。拥有这种观念的员工很难成为优秀的员工。一个人假如没有正确的观念，没有积极的态度，就会不断地重复犯错误。学习如此，工作如此，人生亦如此。因此，人生的各个阶段都要持有正确的观念，才会引导正确的行为，才能有正确的结果。当一个淘气捣蛋、学习不好的学生突然间学习成绩突飞猛进时，人们常说：“这孩子终于开窍了。”是的，他“开窍了”，他知道了学习的目的，于是，上课用心听讲，踊跃答复教师的提问，课后认真完成作业。他的积极性空前高涨，学习成绩自然会大幅度地进步。如今，人生的又一个重要的课堂摆在你的面前，那就是工作。但愿你能及早“开窍”，认识到“工作是为自己”。那么，你工作时就会更有主动性，更有激情，也会更有成果。毫无疑问，你会拥有幸福的人生和美妙的将来。第二个让我释然的问题是：我们应当热爱我们的单位，珍惜这份来之不易的工作。假如你错过了学习阶段，可能还有补救的时机，你可以自学，可以重新入校学习，等等。可是，要是你没了单位，丧失了工作，那你也许将会错过整个人生。也许你的家庭条件很好，也许你家里很有钱，但是：比你条件更好的人大有人在，但他们都在不断的、更为辛勤地工作，因为什么呢?因为他们喜欢上了工作，他们能在工作中找回自我，能在工作中实现自已的人生观和价值观，假如你是为金钱工作，那我可以明确的告诉你，你的工作只能无味;而理解了工作的意义，为自己而工作，工作就会带给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你，仰慕你。因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，你也实现了自己的人生价值。请善待你所在的单位4在前段时间，经同事推荐接触到了一篇文章，名字是《请善待你所在的单位》，读完之后我想了很久，单位在我心中到底是个什么样的位置。在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，一直喊着单位是我家，但是都貌合神离，能真正融入到这个“家”的人很少，而大多数的员工有的时候还会“团结”在一起把单位视作“敌人”，我虽然刚毕业不久，也在不同的单位呆过，而且还发现了一个“有趣”的现象，当公司对外有业务的时候，比方说业务会谈、财务回款，工程投标的时候，单位所有人都会一致对外，那时候单位看起来才真正的是个大家庭，因为这三项中无论哪一项，都直接对公司每个人有直接关系，正所谓公司业绩好，员工待遇好;而当公司内部有调整的时候，比方员工待遇调整、加班、伙食程度下降的时候，每个员工都会产生抗拒的心理，无论之前公司给多少的福利全部都抛到脑后，就感觉单位对不起自己。这是每个单位如今的普遍现象。在《请善待你所在的单位》这篇文章中，提到了三个“珍惜”与三个“忌讳”，在这个社会中，任何事物相接处说好听了是互相合作，说不好听了就是互相利用，假如单位每个人把这三个“珍惜”与三个“忌讳”都做到了，这个单位应该更会像个大家庭吧。单位无论大小，每个大单位都是从小单位成长起来的，而每个员工也是单位成长的重要组成局部，当每个人真正参加工作的时候，一年在单位呆的时间比在家呆的时间还长，说单位是我们的家一点都不过分。在单位里，也许我们的努力和付出很微缺乏道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的局部;一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，假如我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代开展的要求，我们必须不断地学习新东西、承受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要擅长与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经历;对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进展补救;遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成为独当一面的技术能手，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的时机。端正自己心态，不仅仅是一种美德，更是一种理想境界。“静坐常思自己过，闲谈莫论别人非”，在工作中，我们要时刻保持平和的心态，永远不要在背后评论别人，不要推诿责任，要有所担当。山外有山，人外有人，永远不要瞧不起别人，好多的事是需要我们大家一起做才能完成，要始终保持随和、谦逊的态度，这样我们才会有所收获。请善待你所在的单位5读完这篇文章之后感悟很深，有些一直在心里纠结的问题得到了释然，不可否认，我们在工作中经常会经常遇到一些不顺心的'事，比方工作成绩好而得不到认可，工作量要比别的同事多得多的现象时有发生，然而我们又有多少时候会静下心来仔细考虑一下，这些问题只是从自已的利益出发去考虑，而从未站在别人和单位的角度去积极考虑。首先让我释然的第一个问题是：“我们到底在为谁工作呢?”。对于这个问题，很多人都会说：“这还用问?当然是为单位了。”但也不全是。其实工作最大的收益人是你自己。我们要知道，地球离了谁都会照样转，假设你不在这个单位上，总会有别人来代替你。所以，工作中收获最大的是自己，因为你既学到了知识，你又得到了报酬，你既进步了才能，你的人生又得到了充实，你既丰富了你的交际圈，你又让你的生活更幸福了，你的所学虽然不能说全部得到发挥，但至少在某一方面得到应用，你所得到的这一切，是你的父母给你的吗?不是，是你的朋友给你的吗?也不是，是你的单位，是单位为你提供了平台才让你拥有了如今的一切。工作只是为了单位，这种观念是错误的、不安康的。拥有这种观念的员工很难成为优秀的员工。一个人假如没有正确的观念，没有积极的态度，就会不断地重复犯错误。学习如此，工