企业先进个人申报材料

企业先进个人事迹【总厂之铿玫】位同勇于开始才到成功的路记单同单一默奉献于总厂数字化业务的技术尖.年生毕业后到工作，先抽油机制造分、研发中心从事技术研。厂业务转型开始，又投身其，着勤于学、于、于的性用短短三年时，在数字化新产、技发应用方面结出了丰硕成，为字化业务转型的铺路石，字术创新的火炬，字术应用的传道数抽油机推广的护航。冲锋一线

数字化业务转型的铺路石年按要定了以数字化为核心推进业务转型的发展思并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领。是十名技术人员里唯一的女，作厂唯一的自动化专业的研究，必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重，没豫，然了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家其他男同志一道上前线学、研字化新技，充用专业所，团交流学习心得，促他技术人员的迅速成，自然地成为了这支技术团队的核心和带头.场施工，又同志一道爬电、设、线、，力、战一线直天在去井场的颠簸道路，她蜷缩在车后排的一，上珠直往下掉，被送往医院检，来有身，家怨她不该隐瞒情，只地解释现在是施工的关键期她不想离。刻苦钻研

数字化技术创新的火炬手根据数关键技术要为己掌的示精，成了门的数字化产品研发团，同扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组.按照足自主研，术与技术引进相结的原，领研发组一边收集资，习国内外成熟的数字化技术与经一拖着日渐笨重的身，高、所业公，技术引进与合，利了多项合作协。她团队也完成了字化采油系统故障检测与现场维护系统开等8项和厂重点科研项，后得科技术进步奖一等奖和二等奖各一，从场套管自动加药装等技术获得的股份公司实用新型专利授，年在团队又荣获总建业进集体称，也女职工建先人称。无私奉献数化术用传者通过刻苦钻研学，同握了扎实的数字化技术功，她的不是一支独而是满园芬。数业务纵深推进过程她员培训以及数字化新技、

产品现场推广应用方面倾注了大量心。年字化技术服务在油田范围内全面铺，为大队是整建制转，前线人员的技术水平参差不齐关各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团.一方，耐对各种问题给予解答或远程技术指另方，迅织技术团队编写了《字站维护服务操作指》照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系、组间、频系统等不同厂家和型号设备的配、方，现护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保。勇挑重担

数字化抽油机推广的护航人第二代数字化抽油机在油田大范围推广应，作数字化抽油机控制系统子项目的负责，主担了该项核心技术的现场技术支持工，草《二字化抽油机控制系统安装调试操作维护作业指导》。带领技术团队深入基层开展调，对的问题组织两次现场技术培，深低渗第二项目部刘玲玲站配合公司专家完成了数字化抽油机标准站控的开，率握了第二代数字化抽油机的站控调试技回安组织了数字化抽油机标准站控调试专项培，实字化抽油机在油田大范围推广起到了保驾护航作用.路在脚下延，业求中升，以执着和热赢得了前线职工的尊重和信赖，种又鞭策她在数字化技术领域不断攀的目光已经锁定重采油场站感知系的与设一的征程正在等待她去跨，个记录正在等她去改写，页篇章正在等她去翻。踏实工作不懈追求

立足岗位奉献无悔记单同一名岁的、党在十年的电工生涯，直身朴素的衣，和，谨的工作作，终着自己是一名共产党，事员标准从严要求自，处范带头作，岗配到杨，事化服务保障工，凭韧不、而、断的开拓精，着共产党员对事业的坚定信，：一零开，有创条件也要将数字化技术服务保障工作干出点名堂！.他满怀豪情的誓，得奔波在油田各作业区井场站点的同事们为之一振，岗个新的岗油字化维护服，是专业、术强的工，就要求有高度的事业、任扎实的业务技能才可以干。他高自身技术技能素质，应位的需在工作之余利用闲暇时，服困，业籍不离，理论学，统了数字化建设内、备操、控操作指、字产管理系统操作指南做了大量的读书学习笔，体站点井场现场以把的理论知识与实际操作相结，干，懂白的地，动术人员虚心请，到白解决问，他种精神鼓动，所组的全体员，工暗暗地使上了一股无形的干，项你追我、先保所作区服务保障工作的按时完，得

了甲方的好，到事们的一致称.工专业技术特长和现场解

他面对生产现场服务质量现，分自己电决实际问题的能在现，虚心总结经，意业技术人员共同商、讨问题，在及时解决问。常住一个细小的环节不放，数网、、图所出现的故，复，不题症结绝不罢，经对技术难题对同事们：对问，人道、必，人不了一定要解。不，一个一个地解决数字化维护服务中的难遍又一遍地在现场整改维护设。他的话说：待需就是方、是工作的责任！是干过的，先己看得过，自意才，果自己都不满，怎别人满？量能过？平时的工作中无论是理论知识还是技术水，同争创一，过努力的学习以及周围同事的帮，作、务质和工作水平有了显著提，为以来专业技能提高较快的一。同把论实相合举，来作起来得心应干行，一行，是说在嘴是切实地付诸于行，障字系正运，加数建，献了一份自己的力，受们的好！以优秀共产党员的品，着于党的事业决心，诚业的坚定信企业的发展在默默的奉献，我作？杏河畔上竟风流

数字领域展才俊记技术长，中毕业于重庆科技大，年月川庆钻宇公底转岗成为的一名技术.从份运以篇：企个人先进事迹材料集先个材同是经理负的管理工。同勉励自工作多、难、誉让，、处时时严格要求自，实、实事、实效，断自，战限生产管理岗位上做出了突出的业.一、瞄准工作目，实进，额完成生产任务是公十五亿目标、设司的开局之，是公司生产管、期、理和创先争优等各项工作全面推进和提升的关键一。志深知自己肩上的重，扎，化组织，化执行，领厂一线员工管理创、坚，年开门红后份生创历史新，处量超过吨，年月，成矿量万，属量吨，选收率，得提前成全年计划处理矿量万吨、金、回％生产任年预计完成吨处理矿。二、创新科研技深，断升技术指标

同是名直斗生一的程术，知技改项目只有与现场实际紧密结合起来才能更好地解决生产中的瓶颈问题并能切实发挥科学技术是第一生产力的巨大潜能。经联发磨矿系统除铁设磁力弧获国家发明专年指挥完成以下三项重点技术工也是厂支创先争优活动中的重点项.、列流技术改造指挥完成二系列程为作及动筛安。改过调整给矿矿石粒度配，一加磨机效，自均台效从设计小时前提高到平均台效吨小时处理矿量可以稳定在万吨.处理矿量创历史新高万后，份处理矿量又破记录突破万。、工取得新进展带领、工程技术人员完成加压过滤机在有色金属矿山上的首创应，项建设之初创下同类企业x项领录后的新创一项国内领先记这一新技术的应，志科技创新的发展之路上不断挑战极，立头。在月作前脱药流程改造基础，年月正式进行试生产。试生产顺利打通分离工艺流，决离后产品脱水瓶颈问，清剂对工艺指标的影响，时水系的变化是影响一个重要因为一阶段技术改造及深入研究指明了方向，时了宝贵的技，间钼精矿产量，钼为了提高术指标，到利用资源，造的经济效，升心技术竞争，月停止试，行及工艺改。生产期，论周日志每天早上亲自主持厂、检心、控中心召开技术碰头将发现的问题及时进行协调解，是这样的工作状态，工作在一开技的分离整体流程就达到畅，过生用的在天就得格钼矿，着产的深离回水开始对分离指标产生影，一的问题摆在面。对的问，积织技术力量并亲自参与试验研目，指验室进行电选新技术攻，验较理，取段性进.、库增容设计尾矿库有效库容于年x月末部，保生产正常运行及二期年产，同院协商后确定采用上游法废石堆筑子坝进行尾矿库增。坝高为，高米，顶米，坡工立方。容尾矿库可以确保、期正常衔.三、坚持管理创真，化产现场管理管生产必须管安，同想上一直牢牢绷安、如这。产管理中安、、术面都需要积极协、切，就不断超常规思，行管理创，一产上的最佳效果就是连、效、。

、安全管理强化生产一线单位安全检、改，格落实安全规章制肃处理违规行，草原防火及生产中使用煤油等易燃易爆危险化学品严格规范动火制加处力。次现外委施工人员在厂房内吸，施位进行经济处罚同管理单位进行通报批。系列的督促检，范场生、修确，了全员安全防范意。加强对重大危险源尾矿库的管配专技人责尾矿库日常管.游石堆筑子坝施工过程中将原虹吸管路压，致库回水系统不能正常运，响矿库安全运行。此有效措，设长米吸管路解决了问。据矿排放现场实际情况，与公司专家多次讨，终以库尾排放利用膏体尾矿自身坡度的方式增大库容。中旬于隔膜泵车间将高管路引出沿尾矿库西侧修筑的长约米路铺设。过矿库西侧虹吸管口处用采场剥离废石修筑滤水围，保吸管路吸水口不被矿浆堵塞以及回水水质等一系列工年季尾矿库安全稳定生产奠定基.、管理加强现场技术管，化过程因素控提高各工序工艺纪律执行。次，询问一名技术人员现场情况方回答的不全语重心长的告诉技术人：定用数据说话。求技术人员深入一，实。整钢球添加比稳磨矿浓细。配矿氧化率波动较大及药剂质量波，浮际操作及工艺参数进行适应性调；浮矿返回箱进行改，定返回，格现场跑冒滴。成加压过滤技术参数确定。整操作技术参，定浓密机排放浓.、管理要特点之一就是生产设备的高效化和大型.这些四、坚持无私奉团，心造新标.梅须逊雪三分，却梅段自古忠孝不能两.同仅是一名敬业的生产工作，是丈、位亲、个.千里之外的高龄父亲患病期，只急如焚的到医院匆匆看一，交妻，投紧张的生产之。的与起跳、不。他坚持每天早晚巡视一下粗碎、厂、锥密、矿，使最寒冷的冬季，着℃凛冽的寒风，要认真检查篇：团公司先进个人事迹材料山西鑫飞集团先进个人事迹材料张志刚男，族，年日生，林上镇长峪村.式调。人道德高，行，岗业，结，纪，作负。至年在鑫飞昌众煤焦公司主管后勤事务工。年于鑫飞培训中心负责后勤事务工，一年来，鑫团总公司及培训中心的领导，持为本的原，事作中努力做好

本职工，坚断创新和完，障项工作的顺利开。将工作情况汇报如下：一、爱岗敬，于，全身心投入到后勤保障工作中，做鑫飞人事务工作琐碎繁，及宽。时培训中心又是一个在鑫飞集团领导下新成立的机构，勤工作没有充足的人员配.对我只有埋头苦，有作中投入更多努力。接勤工作以来的一年，每要提前一个小时到单从、，工一日三餐都一一安。每，差是最后一个离，职地完成各项任。到临时接待外来客，总弃吃早餐的时去里买回蔬、果组人布接待会.忙碌的工，常满头大，我告诫自工自己既起了这副担子就要干。

我不仅要负责日常的事务工还力以赴做好接待物资的保障工作。张的工作让我根本没有休息时，我铭记，是，该飞付出我的一.二、细定制，抓保后事正运争俭鑫飞人为提高后勤服务水平，狠日常管理工，求范中实现服务的最大。人多年的后勤工作经验，实况出，定，堂作人员的相应管理制。制理人。样来，方度规范，员明确，作也就清楚利落。训餐饮问，求一，就我的一个最大考精专食谱，究之。最的钱做最好的饭。方格执行招待标另面每次结帐前都要认真核对菜单和款。到导的认.三、善于思，意在现、决中实现后勤服务变被动为主，做智鑫飞人培训中心事务工作的两大特点就是服务性和被动。种，有不足不断创新，能动为主，面服务水.入开展工作的基础，发于鑫飞集团要经常接待企业客，训卫生始终不尽人直响着集团形.洁在服务理念和工作方法上都存在差。解个问，深析以往工作的差，造想到与保洁员合我走进保洁行沟，，一法，培心食、厅得到根本改面然一。，对中心接待外来客商较，长以，待又不规范，常的情，定《客制》。系列制度的制都发现问、解决问题中不断完善起来。年，就不断的创新与完善中开创了培训中心后勤保障工作的新局。四、强化组织协，动后勤工作跨上新台，做鑫飞人培训中心事务工，仅自己任劳任还要合理组，值作，每排值班都要征求每个人的意，别假日值，提前安，前，到人员到位，障安全和信息的畅。年，训未出现一起因值班漏岗而出现问.值班是这，它是这。年月，团公司培训厨师及厨师技能大比拼

中，积合并参，终赛中获得一等。集团新年晚会在我中心举为事务长的，细中心领导的工作安积合做好会场的布，会员的用，为集团新年晚会的举办做了充分的保，我勤人员的群策群力，团晚会于我中心顺利结。提高后勤保障工作的整体水我积极发挥组织协调能开展了后勤服务培全高了后勤服务工作水.是种任劳任怨的工我人得到了领导的信任和认.，我无悔的工，心的付，默的奉，飞会更美好。山西鑫飞集团先进个人事迹材料毛秉义汉族中共党，

年

月出，林县柳林镇前毛家庄。西飞集团培训中心主。人高，行，岗，纪，结，易人，较领导能力和组织能，同时有较强的责任心和事业始以集团领导为核，职培训为理服务鑫飞为宗，实，于献。将工作情况汇报如以鑫飞为己，鑫己命在日常工作我想要进，极团总公司靠，觉身边的优秀同事学习，苦，培心筹备的过程，病工，色成了领导交办的各项工作任务。格自，