学生会面试问题优秀5篇

Word-14-学生会面试问题优秀5篇

在学习、工作、生活中，大家都接触过比较经典的句子吧，从表达的角度说，句子是最基本的表述单位。还在苦苦查找优秀经典的句子吗？为您细心收集了5篇同学会面试问题，盼望能对您的写作有肯定的参考作用。

同学会办公室面试问题及回答篇一

1、你对同学会是怎么看的？对于同学会你有什么想法？

同学会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入同学会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门？（推断沟通力量和口才）你对XX部了解有多少？

回答这个问题时，肯定要乐观正面，如想要使自己能有更好的进展空间，盼望能在相关领域中有所进展，盼望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。

3、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？

a.许多同学在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎，有没有实在有用的熟悉，测定其工作力量

这个主要看应聘者有没有阅历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好！

4、谈谈你加入XX部门的优势？

这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独自开展和组织活动的力量！回答这个问题肯定要说自己自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。

5、假如你进了同学会，怎么处理好学习和工作，干部和同学的关系？

高校里的学习是多方面的，同学会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在同学会里我能更快的提高，也能更好的`学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任同学会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成同学会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和伴侣！

6、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训！

有阅历谈阅历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经受的人，很让人怀疑他的力量和观看力。

7、对你影响最深的一句话。

假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名？

我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

10、你有什么业余爱好？

业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

12、谈一谈你的一次失败经受！

不宜说自己没有失败的经受。不宜把那些明显的胜利说成是失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受，所谈经受的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。

13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中消失一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克服的。”

14、与上级看法不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。”

15、你盼望与什么样的上级共事？

a.通过应聘者对上级的“盼望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b.最好回避对上级详细的盼望，多谈对自己的要求。

c.如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

16.、假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢？

“假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时乐观支持同学会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷！”记得最终结束要说“感谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

同学会面试问题篇二

1、你对校同学会是怎么看的？针对校同学会你有什么样的念头？

2、你为什么要加入XX部门？（辨别沟通协调力量和演讲口才）你对XX部把握有多少？

3、你在就读的高中阶段是否有出任哪些职位，这种工作中对你产生了哪些影响？你在做同学会工作中遇到的令你感觉繁杂的问题是啥？

4、谈一谈你对参与XX部门能有哪些优点？

5、假如你进了同学会，怎么处理好自己的学习和工作，和同学的关系？

6、谈一谈你以前参与的组织或参与活动的工作阅历和阅历教训！

7、校同学会干部必需在同学之间创建威信和权威，有关创建威信和权威，要留意什么问题？

8、你对校同学会是怎么看待的这一团体的？

9、假如你此次沒有竞选到XX部门，你会怎么办呢？

10、你怎么融洽每个部门相互关系？（为人处事工作力量）

11、针对一项工作中，你想要本人进行或是团队协作？

12、假如你竞选的部门人过多，你又非常精彩，要将你调到其它部门，你想要去么？

13、对同学们念书带智能手机的用处和利与弊剖析

14、谈一谈对自身优点和缺点的了解

15、当于被检查人产生分歧时，会如何处理？

16、针对机构同学活动，会如何处理？

17、对新一届校同学会有什么提议？

18、假如你跟上级领导担当同学们或领导干部建议合不来该怎么办？

19、假如你的上级领导让你实行一个你觉得不正确的决策，你会如何做？

20、你进到同学会议后有什么设想？（看有无目标）

21、你进到学员会议后的第一件事儿会干什么？

22、你觉得你的特点是啥？

23、谈—谈你的一次不胜利历经

24、假如你在考勤管理时，发觉你的伴侣、老乡或是是同学们逃课，你能该怎么办？（实际专业力量）

25、你认为院校同学会和各系的同学存有着哪些差异呢？{去过院那里聘请面试的可以问这一}

26、如何了解“责任感这个词？

27、最能归纳你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

28、你参加过哪些消遣活动？您在碎片时间关键干些哪些？

29、有些人与你市场竞争同一个岗位，但他在你背后说你说闲谈，危害了你的竞争力量，你会怎么做？（对外开放的协商功能和排阻工作力量）-

30、你了解这里的哪位科长（部长）么？为何那么说？（洞察力）

31、为何应当聘请你？你能为咱们产生哪些？

32、假如您想招骋人，你想怎样的人？你实现了么？

33、将你比成什么样（小动物）比较好呢？（调查想象力）

34、在过去的和人相处的阅历中，最有制造性的是啥？（调查团队意识）

35、在@@部的宣扬策划材料中，你看到了哪些关键点？（调查归纳力）

36、为了更好地参加聘请面试，你干了什么提前预备？（调查工作责任心）

37、聘请面试早已结束，有没有什么关注的问题？（爱好爱好定位点）

38、你的暑期打工工作是如何查找的？（自觉性、制造力与操作敏捷性）

39、你要找一份长期性的或是临时性的工作？（确定是不是真心实意地对这一份工作有爱好）

40、宠爱@@部的哪一点？哪几个方面？（考察对学习部的了解）

41、如果集体中有你不喜爱的人，你怎么办？

42、干部最重要的一点是啥？

43、你学习培训紧要不？你学习培训那麼紧，还进去校同学会做什么？（添加单位的目地）

44、你是不是靠谱？（自信念诚信演讲口才）

45、你感爱好的一本书是啥？（自学力量）

46、读高校早已一个多月了，汇总下列你对高校的熟悉，你对高校的印像。

47、了解我吗？知道我是那一个部的吗？谈一谈你对于我的了解！

48、假定你被招入同学会后，觉得一起做事的她们很受科长们的高度重视，但你却被冷淡，这时你该怎么办？

49、你怎么让他人接纳你的思想观点或想法？

50、在怎样的状况下你工作中最有效？

同学会办公室面试问题及回答篇三

同学会面试一般分为自我介绍环节和问答环节。

自我介绍环节：

一般要包括姓名，性格特征，相关的阅历。自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为至少要体现端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。

问答环节的可能问题与回答如下：

1、你对同学会有什么了解？

同学会是一个同学团体组织，主要关心在校同学解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和熬炼自己的同学组织。

2、你为什么要进同学会？

乐于之人是我的爱好，我喜爱从关心别人中提高自己充实自己，同时从中熬炼自己，同学会正是这样一种组织。

3、你进了同学会会有哪些作为？

依据不同部门，做法不同

4、进入外联部你觉得你有那些优势？

良好的语言表达力量，沟通力量，较为外向的性格，乐于挑战自己

5、假如你加入了同学会，当你和你的部长的看法不统一的时候你怎么办？

和部长的看法不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，究竟部长的相关阅历丰富一些，当确信无误时，可以与部长协商，高校是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。

6、在同学会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

负责的工作依据个人爱好，听从领导支配，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。

7、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？

团队的力气大于个人，永久记得这一点

8、假如部门内部消失你不喜爱的人，你如何处理？

任何人都不能保证每个人都喜爱自己，平常心对待，君子坦荡荡。

9、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

假如是很外向，擅长交际的话，应当是说部室之间的沟通和联谊问题。

假如性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。

10、学习和工作冲突吗？你怎么处理你的工作和学习的时间？

学习和工作不冲突，由于学习是提高自身的素养和学问，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完善的处理是几乎不行能的，但是我会尽力。在平常的时间就要少铺张了，用来巩固学习。

11、你认为做同学干部最重要的是什么？

最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺当快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。

12、你在面对部分同学埋怨同学会时，你是怎样做的？

我会挺身而出，与同学们进行思想沟通，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清晰，让同学们对我们的工作有信念，更加支持我们今后的工作。或实行看法信的形式，鼓舞同学向同学会提看法，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

13、你想邀请某一位老师担当一个竞赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请？

我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，信任老师是不会拒绝我们的。

同学会面试问题篇四

1.你为什么要加入同学会？

回答这个问题时，肯定要乐观正面，说白了从两点说就行：一是为了熬炼自己多学东西让自己的高校生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。假如你是要加入哪个部门，详细问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

2.你觉得你的优势是什么？

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、急躁。等。

3.你进入同学会后有什么设想？（看有无目标）

一开头你确定有个意向的部门，你要之前熟识打听下这个部门的工作状况，然后自己简洁的有个设想就成，也别多宏大，简洁的就行。

4.上高校已经一个多月了，总结以下你对高校的熟悉，你对高校的印象。

（考察同学的语言表达力量，和对事情的总结力量、观看力量。）

5.高校的丰富多彩的校内活动中，例如：协会、同学会、社团、团委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的熟悉。

（考察同学对集体活动的爱好程度，假如什么都没有参与的同学要好好考虑了。）

音乐、体育、舞蹈、组织协调力量、沟通表达力量、口才、写作等看你个人了。

6.中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？

（a.许多同学在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的熟悉，测定其工作力量）

这个问题主要是考察你有没有阅历，假如高中阶段有担当某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担当的感受，以及对你的影响等等。假如被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估量接下来的面试也困难重重！

7.谈谈你对@@部的熟悉？

这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独自开展和组织活动的力量！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，没有重点

8.进同学会的目的是什么？

同学会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入同学会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充实自己！

9.谈谈你对同学会的理解和熟悉？

同学