8-公司管理规则

公司管理规那么一、八项原那么本原那么是公司至高无上的行为准那么，是加盟公司的必备条件。所有员工必须无条件认同、坚决执行。（一）客户原那么“客户永远是对的“！客户是公司的衣食父母，必须绝对尊重,尽心服务。启发广告人无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，用贴心暖心、专业娴熟服务于客户。（二）实效原那么“做实效的广告”！是启发广告人的使命。启发广告人所有广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行；做实效的广告必须深入员工心中；做实效的广告必须成为员工的广告行为准那么。（三）敬业原那么敬业精神一敬业乐业是启发广告人的必备素质。我们对人对事必须有责任感，对每一项广告业务必须充满激情、激发智慧、勤奋工作、不断创新，追求卓越、决不言输。（四）团队原那么团队精神一协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是我们的行为准那么。启发广告所有员工都是启发广告大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗。启发广告所有广告活动均以集体创作为原那么，启发广告努力创造提供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作气氛，但个人小创意无条件服从群体大创意。（五）文明原那么启发广告人是文化人，有教养的、文明的人。启发广告强调老实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。启发广告倡导礼貌行为，待人接物，必须端正礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。（六）勤俭原那么勤俭节约是中华民族的美德。启发广告人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。（七）环境原那么启发广告是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。（八）事业原那么启发广告人将广告业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。启发广告人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。二、管理规那么（一）业绩规那么员工在本公司的开展完全取决于自己在本职工作上的业绩。我们尊重才华但我们同样坚信不能转化为业绩的才华是无用的。我们愿意为员工提供向上开展的机会，但我们同样坚信一屋不扫何以扫天下，公司不会安排一个本职工作都没做好的人去做别的工作。我们认为工作只有分工的不同没有重要与不重要之分，每个工作都需要出众的业绩公司才能健康持久地开展。（二）共同成长规那么我们认为公司与员工的关系虽然是年度聘用的阶段性合作关系，但公司有责任也必须对她所聘用的每个员工的成长与发展负责。我们希望公司的每一名员工都能长期在公司工作，与公司共同成长。在公司及公司的关系企业内，公司会考虑员工的特长、兴趣和志向为员工选择并搭建最合适的舞台，让员工在成长过程中为公司的开展贡献力量。（三）严格、人性管理规那么我们实行严格的管理方式，我们相信，只有严谨的作业方式，才是决定创意品质的关键。我们坚持重奖重罚的原那么。公司员工是公司最大的财富，失去员工也就失去一切。在公司内部，我们提倡严格中贯穿人性化，将最大调发动工积极性、发挥员工最大潜力、表达员工最高价值为孜孜追求的目标。当然，这都需要我们大家共同的努力才能做到。（四）服务意识规那么我们从事的是服务性行业，我们的业绩在非常大的程度上取决于我们的服务水平，我们推崇客户至上的服务意识，但服务不等于讨好或做奴隶，我们要用我们专业的观点去影响客户。我们认为各部门都是公司的有机组成局部，所以各部门之间，各员工之间要提倡服务意识，要把协作中的其它部门当作自己的客户来服务，来对待。各部门各员工之间应有相互补台的精神，虽然我们认为岗位责任明确和做好本职工作是首要的。（五）岗位责任规那么公司与员工签署每年的工作协议后，我们会给出一份岗位责任说明书，详细规定出员工所在岗位的工作内容，考绩标准（考绩表），做到责任明确，奖惩清楚。我们根据员工的岗位责任制定员工考绩表，每月底员工自评本月考绩，上级主管给出主管考绩得分，最后总经理签字认可，本得分转化为权数调整员工当月绩效工资。年度考绩总得分作为权数调整员工年终奖惩，同时作为次年是否续聘的主要依据。三、公司司训对待公司绝对忠诚对待专业精益求精对待上级坚决服从对待下属关心激励对待同事尊重友爱对待自己追求卓越对待工作勤奋高效对待客户老实守信对待竞争创新突破对待社会勇于奉献对待事业执着追求对待目标永不言败四、“六大倡导”“六大反对”公司倡导绝对忠诚，听从指挥，服从安排；公司倡导兢兢业业，反对无所事事；公司倡导今日事今日毕，反对拖沓延误；公司倡导合作精神，反对自扫门前雪；公司倡导