2024年人社部劳动协议模板专业版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人社部劳动协议模板专业版版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保障3.4福利待遇4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2单方面解除合同的条件4.3合同终止的条件5.违约责任5.1双方违约责任5.2劳动者违约责任5.3用人单位违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.其他条款7.1保密协议7.2知识产权归属7.3信息安全7.4劳动合同的附件8.双方签字8.1劳动者签字8.2用人单位签字9.合同生效日期10.合同复印件效力11.法律适用12.合同修改和补充13.合同解除和终止后的权益处理14.双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，建立劳动关系。1.2甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动者义务。1.3本协议有效期自双方签字之日起至______年______月______日止，除非双方另有约定。第二条工作内容2.1乙方的工作职责包括但不限于：________、________、________等。2.2乙方的工作地点为________。2.3乙方的每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。第三条薪资福利3.1乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体薪资待遇详见附件。3.2乙方按照甲方的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等国家规定的假期，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（3）甲方根据国家规定或本协议约定解除本协议。4.2单方面解除合同的条件：（1）乙方提前________天书面通知甲方解除本协议；（2）甲方提前________天书面通知乙方解除本协议；（3）甲方因________等原因单方面解除本协议。4.3合同终止的条件：（1）本协议有效期届满；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（3）乙方因________等原因离职；（4）甲方因________等原因终止本协议。第五条违约责任5.1双方违约责任：（1）双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；（2）双方应按照本协议的约定承担违约赔偿责任。5.2劳动者违约责任：（1）乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金________元；（2）乙方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。5.3用人单位违约责任：（1）甲方未按照本协议的约定支付乙方薪资、奖金等，应支付乙方违约金________元；（2）甲方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3如调解不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。第七条其他条款7.1保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。7.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关文件予以确认。7.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，确保甲方信息系统的安全。7.4劳动合同的附件：本协议附件包括乙方的职位说明书、薪资福利方案等，附件与本协议具有同等法律效力。第八条双方签字8.1本协议自双方签字之日起生效，甲乙双方应各自保管一份签字盖章的协议正本。8.2乙方向甲方提交身份证复印件、学历证书复印件等相关材料，作为本协议的附件。第九条合同生效日期9.1本协议自签字之日起生效。9.2如本协议中任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第十条合同复印件效力10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2除非甲乙双方另有约定，本协议的复印件无效。第十一条法律适用11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同修改和补充12.1本协议经甲乙双方协商一致，可以进行修改或补充。12.2任何修改或补充均应以书面形式作出，并与本协议具有同等法律效力。第十三条合同解除和终止后的权益处理13.1协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。13.2协议解除或终止后，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、赔偿等款项。第十四条双方约定的其他事项14.1甲乙双方就本协议内容以外的其他事项达成一致，可以作为本协议的附件。14.2甲乙双方在签订本协议后，应遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、工作目标等。2.附件二：薪资福利方案详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、社会保障等福利待遇。3.附件三：保密协议明确乙方在合同期限内和解除合同后对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。4.附件四：知识产权归属确认书乙方签署的确认甲方拥有乙方在工作中创造的知识产权的文件。5.附件五：信息安全规定明确乙方应遵守的甲方信息安全规定。6.附件六：劳动合同解除和终止协议详细说明合同解除和终止的条件、程序以及乙方应得的权益。7.附件七：争议解决协议明确双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。8.附件八：工资支付证明甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。9.附件九：奖金发放证明甲方支付乙方奖金的证明，包括奖金发放通知、银行转账记录等。10.附件十：社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括保险单、缴费记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除本协议，未按约定提前通知甲方，视为违约。违约金计算方式为：违约金=试用期满后月薪×提前通知天数。示例：乙方在试用期满后月薪为5000元，未提前30天通知甲方解除合同，应支付违约金15000元。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的核心客户名单，导致甲方损失了重要的业务，甲方有权要求乙方支付违约金10万元，并赔偿因此造成的实际损失。3.甲方未按照本协议的约定支付乙方薪资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因此造成的损失。示例：甲方未按照约定支付乙方奖金，乙方有权要求甲方支付违约金5000元，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。2.用人单位：指具有法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合该职位而约定