某公司岗位职责规范

有限公司岗位职责规规范文件编号：：—版本/状态态：0编制：：批准：：发布日期：：20006年55月200日实施日期：：20006年66月1日总经理岗位位说明书书岗位名称：：总经理理直接上级：：董事长长直接下级：：副总经经理总工工程师质质量管理理者代表表市场部部经理设设计所所所长工程程部经理理质监部经理理工厂厂厂长行政政部经理理财务部部经理本职工作：：主持公公司日常常管理工工作，保保证公司司健康、适适度、可可持续发发展岗位职责：：在董事会的的领导下下，负责责制订公公司的发发展规划划、经营营方针、经经营目标标；执行行董事会会决议，主主持公司司全面工工作，保保证经营营目标的的实现，完完成董事事会下达达的利润润指标；；2.组织实实施董事事会批准准的公司司年度计计划和财财务预算算报告及及利润分分配、使使用方案案；3.组织指指挥公司司的日常常经营管管理工作作，在董董事长委委托权限限内，代代表公司司对外签签署有关关协议、合合同、合合约和处处理有关关事宜；；4.根据董董事会的的授权，决决定内部部管理机机构设置置、岗位位配置、人人员编制制和薪酬酬方案，决决定各职职能部门门负责人人以及其其他高级级职员的的任免、报报酬、奖奖惩，建建立健全全公司统统一、高高效的组组织体系系和工作作体系；；5.策划、建建立、审审定公司司质量管管理体系系，监督督质量管管理体系系的贯彻彻执行；；制定公公司基本本管理规规章制度度、实施施细则及及工作程程序，保保证公司司管理有有序、高高效；6.主持召召开总经经理办公公会议，向向直接下下级下达达工作指指示，检检查、督督促、协协调及界界定相关关工作；；7.提请董董事会决决定各类类人员的的薪酬、奖奖惩、任任用等方方案；8.根据董董事会的的授权，管管理公司司的资产产和财务务；根据据董事会会批准的的经营计计划和预预算计划划，决定定公司内内部的财财务支出出，管理理公司的的营业成成本，监监管公司司财务和和资产的的运行，保保证公司司资产的的保值和和增值；；9.主持公公司企业业文化建建设，组组织实施施公司重重大的公公共关系系实务，为为公司树树立良好好的企业业形象；；10.指指导、监监督、检检查所属属下级的的工作，督督导及支支援各部部门的运运转，协协调和仲仲裁部门门之间的的工作冲冲突,处处理公司司紧急、突突发事件件；11．完成成董事会会授权交交办的其其他事项项。管辖范围：：公司范范围（包包括分支支机构）内内的人、财财、物任职要求：：大专以上文文化程度度，四年年以上在在同行业业担任过过部门负负责人以以上职务务的管理理工作经经历，受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训，熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策，熟悉悉本行业业管理操操作实务务，具备备丰富的的相关专专业知识识；有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。副总经理岗岗位说明明书岗位名称：：副总经经理直接上级：：总经理理直接下级：：相关部部门负责责人和相相关岗位位本职工作：：完成分分管内的的工作及及总经理理委托、授授权交办办的事项项对总经理负负责、协协助总经经理做好好公司各各项工作作；掌握和熟悉悉公司情情况并及及时向总总经理反反映，提提出建议议或意见见，当好好总经理理的参谋谋和助手手；具体做好分分管内的的各项工工作；协助总经理理建立健健全公司司统一、高高效的组组织体系系和工作作体系；；5、办理总总经理授授权或委委托处理理事项；；管辖范围::协助总总经理管管理部分分公司事事务任职要求：：大专以上文文化程度度，三年年以上在在同行业业担任过过部门负负责人以以上职务务的管理理工作经经历，受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训，熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策，熟悉悉本行业业管理操操作实务务，具备备丰富的的相关专专业知识识；有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。总工程师岗岗位说明明书岗位名称：：总工程程师直接上级：：总经理理工作本职：：技术管管理岗位职责：：按90011-20000要要求，负负责技术术部门质质量管理理标准的的推行、检检查和监监督；负责编制公公司技术术发展规规划和年年度技术术工作计计划并组组织实施施；负责技术文文件的审审批，对对技术文文件的正正确性、完完整性、统统一性负负责；向相关部门门下达设设计任务务书，会会同设计计所长、室室主任选选定项目目负责人人；负责施工方方案的审审批，解解决技术术上重大大疑难问问题；负责组织和和指导标标准化工工作，督督促设计计所做好好标准化化及标准准转化工工作；负责技术信信息资料料的收集集、分析析、整理理、交流流及反馈馈；负责技术人人员的业业务培训训，参与与技术人人员的技技术职级级评定工工作；负责与政府府相关职职能部门门、行业业协会、学学术团体体等保持持密切的的联络关关系；100．主主持设计计、制作作和施工工质量的的评审和和客户回回访工作作；111.完成直直接上级级交办的的其他工工作。管辖范围::公司技技术总负负责任职要求：：大学以上机机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，五五年以上上相关的的工作经经历，具具有中级级以上国国家认可可的专业业技术职职称,具具有丰富富的行业业专业理理论知识识和实践践经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识。质量管理者者代表岗岗位说明明书岗位名称：：质量管管理者代代表（990000办主任任）所属部门：：90000办直接上级：：总经理理直接下级：：质量内内审员各各部门质质量体系系推进员员文管员员工作本职：：质量管管理体系系推行与与管理岗位职责：：负责编制公公司质量量管理制制度和年年度质量量工作计计划，经经批准后后督促其其实施；；负责所属员员工工作作任务的的分配，工工作行为为的指导导、培训训与考核核；负责监督、检检查质量量体系文文件的贯贯彻执行行；审核核、检查查部门程程序文件件及质量量记录的的符合性性、系统统性和效效果性；；负责管理评评审、质质量内审审等文件件资料的的准备，做做好评审审记录、评评审报告告的整理理及评审审结果的的反馈；；协助相关部部门制定定纠正和和预防措措施实施施报告，并并监督、检检查、验验证实施施的有效效性；负责组织员员工的质质量体系系知识的的学习宣宣传和培培训教育育；负责组织开开展企业业贯标活活动，促促进质量量管理水水平的改改进、改改善；负责组织策策划顾客客满意度度信息调调查活动动，收集集、分析析、整理理和反馈馈质量信信息；完成直接上上级交办办的其他他事项。管辖范围：：组织公公司质量量管理活活动，指指导、检检查、监监督质量量管理体体系的正正常运行行任职要求：：大专以上管管理类相相关专业业文化程程度，二二年以上上相关的的工作经经历，受受过质量量管理体体系知识识的专门门培训，并并取得国国家认可可的质量量内审员员资格证证书，熟熟悉90000质质量体系系操作程程序实务务，有较较丰富的的质量管管理体系系文件制制作、推推行及内内审经验验，有较较强的计计划、组组织、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业高度度负责。文件管理员员岗位说说明书岗位名称：：文件管管理员所属部门：：90000办直接上级：：质量管管理者代代表（990000办主任任）工作本职：：公司质质量体系系文件资资料管理理岗位职责：：负责公司所所有文件件/资料料/档案案的管理理；负责公司受受控文件件的发行行控制和和文件格格式控制制；3．负责公公司受控控文件的的印制、分分发和原原始拷贝贝；4．负责公公司质量量记录的的收集、整整理和归归档；5．负责公公司文书书的收发发、登记记、编号号、归档档及保管管；6．兼管公公司图书书报刊资资料；7．掌管公公司印鉴鉴及证照照、证书书；8．完成直直接上级级交办的的其他事事项；任职要求：：中专以上文文化程度度，一年年以上相相关的工工作经历历，受过过质量管管理体系系知识的的专门培培训，了了解90000质质量体系系操作程程序实务务，具备备基本的的质量管管理体系系文件编编制能力力，有一一定的计计划、控控制、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，原则则性强，工工作认真真负责。市场部经理理岗位说说明书岗位名称：：市场部部经理所属部门：：市场部部直接上级：：总经理理直接下级：：投标主主任经营营主任客客户信息息管理员员工作本职：：市场开开发、经经营管理理岗位职责：：负责组织编编制年度度经营计计划和销销售费用用预算计计划，经经批准后后组织实实施及执执行控制制；负责本部门门年度工工作计划划的拟定定及对所所属员工工的任务务分配、工工作指导导、培训训、检查查与考核核；负责所属办办事处//联络处处经营工工作的指指导、检检查、督督促与考考核管理理；负责市场信信息、客客户信息息、同业业对手信信息的收收集、研研究、分分析、整整理与报报告；负责工程投投标方案案的策划划设计与与投标书书的编制制；负责召集相相关部门门及人员员对经营营合同进进行评审审，提出出合同履履行的具具体实施施方案；；负责招投标标过程中中与有关关方面的的联系沟沟通与协协调；负责工程合合同签订订后第一一批工程程应收款款的结算算与催收收；负责客户抱抱怨、投投诉的处处理；10。完成成直接上上级交办办的其他他事项。管辖范围：：公司营营销工作作管理和和市场开开发，本本部门所所属员工工、办公公区域、办办公设备备设施任职要求：：大专以上相相关专业业文化程程度，二二年以上上相关的的工作经经历，具具备岗位位要求的的行业专专业知识识、市场场营销知知识和商商务谈判判技能，熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策及行行业标准准、规范范；有较较强的市市场分析析、市场场判断、市市场拓展展及市场场管理能能力，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和文字字语言表表达能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业高度度忠诚、负负责。投标主任岗岗位说明明书岗位名称：：投标主主任所属部门：：市场部部直接上级：：市场部部经理直接下级：：预算//报价员员直接下级：：工程预预算/投投标报价价员客户户信息管管理员工作本职：：工程投投标管理理岗位职责：：在直接上级级的领导导下，具具体负责责市场调调研、市市场分析析及市场场信息的的处理与与上报；；负责客户资资信状况况和同业业竞争对对手状况况的调查查分析及及报告反反馈；根据既定的的经营目目标和计计划，具具体负责责业务推推广计划划的实施施；具体负责投投标方案案的策划划设计与与投标书书的草拟拟、修订订及定稿稿制作；；负责投标所所需文件件资料（投投标书、证证照、报报表、图图纸等）的的收集整整理；协助部门经经理对各各办事处处/联络络处工作作的指导导、检查查与考核核；完成直接上上级交办办的其他他事项。任职要求：：大专以上相相关专业业文化程程度，二二年以上上相关的的工作经经历，具具备岗位位要求的的行业专专业知识识、市场场营销知知识和商商务谈判判技能，熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策和行行业标准准、规范范，有一一定的分分析、判判断、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业忠诚诚、负责责。经营主任岗岗位说明明书岗位名称：：经营主主任所属部门：：市场部部直接上级：：市场部部经理直接下级：：商务代代表工作本职：：经营管管理岗位职责：：在直接上级级的领导导下，负负责本部部门经营营计划的的拟订，经经批准后后组织实实施；负责与客户户的日常常联络、接接洽、沟沟通，有有关经营营信息的的收集、整整理；参与工程合合同的谈谈判，负负责经营营合同的的草拟、修修订；提出合同报报价建议议，参与与合同评评审，负负责合同同管理；；负责合同签签订后的的预付款款结算与与催收；；负责经营费费用预算算报告的的编制与与执行控控制；协助对办事事处/联联络处相相关人员员的工作作指导、检检查与考考核；完成直接上上级交办办的其他他工作。任职要求：：大专以上相相关专业业文化程程度，二二年以上上相关工工作经历历，具备备岗位要要求的行行业专业业知识、市市场营销销知识和和商务谈谈判技能能，较熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策和行行业规范范、标准准，有一一定的市市场分析析、市场场判断、市市场拓展展及市场场管理能能力，具具备岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业忠忠诚、负负责。商务代表岗岗位说明明书岗位名称：：商务代代表直接上级：：经营主主任工作本职：：市场开开发、业业务推广广岗位职责：：在直接上级级的指导导下，制制订具体体的市场场开发和和业务推推广计划划，积极极完成任任务；负责与客户户的日常常联络、接接洽、沟沟通，有有关经营营信息的的收集、整整理；参与经营合合同的谈谈判，执执行经营营合同的的草拟、修修订；提出合同报报价建议议，参与与合同评评审会议议；负责合同签签订后的的预付款款结算与与催收；；负责客户抱抱怨或投投诉的协协调反馈馈；完成直接上上级交办办的其他他工作。任职要求：：中专以上文文化程度度，二年年以上工工作经验验,具备备岗位要要求的行行业专业业知识、市市场营销销知识和和商务谈谈判技能能，市场场信息能能力强,,熟悉国国家建设设工程招招投标相相关的法法律法规规政策和和行业标标准、规规范，有有一定的的分析、判判断、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的其其它相关关专业知知识,对对企业忠忠诚、负负责。预算/报价价员岗位位说明书书岗位名称：：工程预预算/报报价员所属部门：：市场部部直接上级：：投标主主任工作本职：：工程投投标预算算/报价价岗位职责：：负责行业价价格信息息情报的的收集整整理和分分析研究究，掌握握最新行行业价格格动态负责工程成成本、利利润分析析，提出出具有优优势的工工程竞标标价格对对策方案案；负责工程投投标文件件工程价价格预算算、概算算报告的的编制和和修订；；负责工程标标准成本本与实际际成本比比较分析析，定期期向上级级提交相相关报告告；负责工程投投标概预预算的技技术咨询询和指导导；完成直接上上级交办办的其他他事项。任职要求：：大专以上相相关专业业文化程程度，二二年以上上相关的的工作经经历，有有一定的的从事工工程概预预算方面面的实际际工作经经验，熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策和行行业标准准、规范范，有一一定的分分析、判判断、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的财财务统计计知识、计计算机知知识和英英语知识识，对企企业忠诚诚、负责责。客户信息管管理员岗岗位说明明书岗位名称：：客户信信息管理理员所属部门：：市场部部直接上级：：市场部部经理工作本职：：经营信信息资料料管理和和客户服服务岗位职责：：管理本部门门工程信信息资料料，汇集集/整理理销售记记录；保管公司经经营合同同以及相相关的协协议文本本，定期期整理汇汇交公司司资料档档案室；；负责客户电电话的答答询、记记录和转转达，整整理或编编制客户户访问记记录报告告；负责定期统统计销售售相关数数据，编编制销售售业绩报报告；负责经营合合同相关关资料、各各办事处处/联络络处信息息报告的的整理、分分析与上上报；负责部门外外部文件件资料的的收发、登登记和分分类整理理、归档档保管；；负责客户抱抱怨、投投诉的协协调处理理、报告告与反馈馈；8.负责质质量管理理体系在在本部门门的全面面推进；；9.负责本本部门日日常行政政事务的的协调处处理；10.完成成直接上上级交办办的其他他事项；；任职要求：：大专以上营营销、建建筑等相相关专业业文化程程度，一一年以上上的工作作经历，具具备较好好的市场场知识、客客户知识识、商务务知识、行行业知识识及其它它相关知知识或技技能，反反应敏捷捷，表达达能力强强，熟练练使用计计算机，办办事认真真仔细，责责任性强强。设计所所长长岗位说说明书：：岗位名称：：设计所所所长所属部门：：设计所所直接上级：：总经理理直接下级：：主任工工程师设设计师（员员）技技术资料料管理员员工作本职：：主持设设计所全全面工作作岗位职责：：根据公司下下达的工工作任务务要求，负负责编制制设计所所工作计计划并组组织实施施、检查查；负责贯彻执执行公司司质量方方针和质质量管理理要求，制制订设计计所质量量目标实实施计划划；参与对外业业务洽谈谈，督促促检查技技术标书书的编制制和方案案设计；；对合同同进行技技术评审审；负责协调和和处理设设计师遇遇到的疑疑难问题题，并协协助总经经理和总总工处理理重大疑疑难问题题；负责技术标标准文件件的编制制及标准准化的推推行；审审核、验验证项目目设计的的可行性性；负责制订并并实施技技术开发发及员工工培训计计划，组组织实施施对所属属员工的的技能考考核；负责设计评评审工作作，督促促检查设设计更改改、图纸纸更改运运作程序序的规范范化；配合参与对对不合格格品的评评审和处处置，配配合督促促检查“纠正和和预防措措施”的执行行及“顾客提提供产品品”不适宜宜情况的的评估处处理；组织和检查查技术文文件/资资料的控控制和管管理；完成直接上上级交办办的其他他事项。管辖范围：：公司技技术设计计工作，本本部门所所属员工工、办公公区域、办办公设备备设施任职要求：：大学以上机机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，三三年以上上相关的的工作经经历，有有丰富的的行业专专业理论论知识和和实践经经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业高高度忠诚诚、负责责。设计主任岗岗位说明明书岗位名称：：设计主主任所属部门：：设计所所直接上级：：设计所所所长直接下级：：设计师师(员）工作本职：：主持本本室工作作,全面面完成上上级下达达的各项项任务岗位职责：：全面负责本本室的日日常行政政、生产产、技术术和质量量管理工工作；根据下达的的任务要要求，负负责编制制生产计计划和实实施方案案，合理理调配人人员并督督促检查查，保证证任务的的按质按按量完成成；组织技术人人员对工工程技术术方案进进行研究究、论证证，确定定技术原原则和实实施方案案；负责工程项项目全过过程设计计控制,,确保项项目设计计的进度度和质量量;审查项目各各阶段的的工程技技术总结结，完善善、提高高技术设设计水平平；根据公司及及部门培培训和考考核规定定，组织织实施本本室人员员的技术术业务培培训和考考核；根据公司技技术标准准化建设设要求，负负责推动动本室的的标准化化建设工工作；负责做好本本室技术术资料的的BaooMi安安全和设设备的维维护工作作；9.完成成直接上上级交办办的其他他工作。任职要求：：大专以上机机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，三三年以上上相关的的工作经经历，有有丰富的的行业专专业理论论知识和和实践经经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业高高度忠诚诚、负责责。主任工程师师岗位说说明书岗位名称：：主任工工程师所属部门：：设计所所直接上级：：设计所所所长直接下级：：设计师师（员）工作本职：：技术设设计控制制岗位职责：：负责组织项项目、专专业技术术人员对对工程技技术方案案进行研研究、论论证，确确定技术术原则和和实施方方案，编编制项目目和专业业设计计计划；负责鉴定原原始技术术资料，落落实设计计条件，督督促并协协助设计计人员按按时完成成任务；；按设计控制制要求，负负责工程程技术设设计全过过程控制制，确保保项目设设计的进进度和质质量；负责专业之之间的沟沟通、协协调配合合，及时时处理或或报告设设计过程程中出现现的技术术问题；；负责处理、解解决设计计或施工工过程中中出现的的技术疑疑难问题题；负责编制工工程设计计总结报报告，并并组织工工程项目目各阶段段的资料料鉴定、归归档工作作；负责收集整整理设计计过程中中所形成成的所有有文件、图图纸、资资料；完成直接上上级交办办的其他他事项；；任职要求：：大专以上机机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，三三年以上上相关的的工作经经历，有有丰富的的行业专专业理论论知识和和实践经经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业忠忠诚、负负责。设计师岗位位说明书书岗位名称：：设计师师直接上级：：设计室室主任工作本职：：工程设设计岗位职责：：在专业负责责人的指指导下，按按工程设设计策划划书要求求编制设设计文件件，按时时完成设设计任务务，对设设计的质质量和进进度负责责；制订详细的的设计进进度计划划，经批批准后按按计划要要求进行行工作；；主动与有关关专业人人员配合合，及时时提交设设计报告告、图纸纸及有关关资料清清单；负责设计过过程中的的质量自自控，按按技术标标准进行行认真验验证、修修改，保保证成品品质量；；认真填写、整整理各种种资料、文文件、图图纸，并并负责及及时上报报归档；；刻苦钻研业业务，熟熟悉掌握握设计规规则、规规程，不不断提高高技术水水平；完成直接上上级交办办的其他他工作。任职要求：：大专以上机机械、结结构工程程、工民民建等专专业文化化程度，一一年以上上相关的的工作经经历，有有较丰富富的行业业专业理理论知识识和实践践经验，掌掌握计算算机设计计、计算算软件，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，具具有较强强的技术术创新能能力，有有较强的的协调、沟沟通能力力，敬业业爱岗。设计员岗位位说明书书岗位名称：：设计员员直接上级：：设计室室主任工作本职：：工程设设计岗位职责：：专业负责人人的指导导下，按按工程设设计策划划书要求求编制设设计文件件，按时时完成设设计任务务，对设设计的质质量和进进度负责责；订详细的设设计进度度计划，经经批准后后按计划划要求进进行工作作；主动与有关关专业人人员配合合，及时时提交设设计报告告、图纸纸及有关关资料清清单；负责设计过过程中的的质量自自控，按按技术标标准进行行认真验验证、修修改，保保证成品品质量；；认真填写、整整理各种种资料、文文件、图图纸，并并负责及及时上报报归档；；刻苦钻研业业务，熟熟悉掌握握设计规规则规程程，不断断提高技技术水平平；完成直接上上级交办办的其他他工作。任职要求：：大专以上机机械、结结构工程程、工民民建等相相关专业业文化程程度，有有较扎实实的专业业基础理理论知识识，了解解相关的的计算机机设计、计计算软件件，了解解本行业业相关的的技术标标准、规规范，具具有较强强的质量量意识，了了解质量量管理体体系基本本知识，具具有较强强的技术术创新能能力，有有一定的的协调、沟沟通能力力，敬业业爱岗。技术资料管管理员岗岗位说明明书岗位名称：：技术资资料管理理员所属部门：：设计所所直接上级：：设计所所所长工作本职：：技术资资料管理理岗位职责：：在设计所所所长的直直接领导导下，负负责档案案资料的的收集、整整编、分分类保管管和借阅阅工作；；认真执行技技术图书书资料管管理制度度，保证证资料的的安全性性、完整整性和BBaoMMi性；；负责建立技技术图书书资料管管理台帐帐，确保保帐物相相符；加强库房管管理，保保持库房房整洁、有有序；按规定处理理过期档档案资料料，防止止资料失失密；负责收发来来往文件件资料，完完成资料料的复印印、打印印工作；；完成直接上上级交办办的其他他相关工工作。任职要求：：大专以上相相关专业业文化程程度，一一年以上上相关的的工作经经历，具具备本行行业和本本岗位要要求的专专业知识识，熟练练掌握计计算机办办公自动动化操作作系统，有有一定的的图书情情报资料料管理经经验，协协调沟通通能力较较强，对对工作认认真负责责，敬业业精神强强。工程部经理理岗位说说明书岗位名称：：工程部部经理所属部门：：工程部部直接上级：：总经理理直接下级质质量安全全员工程程项目经经理施工工（安装装）队长长工程项项目协调调员行政政文员本职工作：：工程管管理岗位职责：：负责对“工工程施工工组织设设计方案案”和意向向性合同同的工程程评审；；负责属下员员工工作作任务的的分配、工工作指导导、教育育培训及及检查考考核；负责工程预预算报告告、工程程日报表表的编制制，重大大异常案案件的交交办、改改善及追追踪；负责工程合合同内容容、工程程预算的的审查及及各项目目工程费费用支付付审核、调调整和监监督；负责审核物物资采购购计划，督督促检查查并评估估采购物物资的数数量、质质量、价价格、交交货期及及服务状状况，对对分承包包方的资资格提出出评定、验验证和复复查负责施工技技术、安安全、质质量标准准或规范范的贯彻彻执行，内内部标准准的审查查、作业业规程的的编制及及组织实实施；负责工程施施工进度度、安全全、质量量的过程程控制，保保证工程程安全、优优质、高高效；负责产品检检验和试试验状态态标识设设置和维维护；负责组织工工程竣工工验收及及验收后后工程款款的结算算与催收收；负责与业主主及相关关职能部部门和人人员的协协调、沟沟通；负责所有工工程原始始资料的的收集、整整理和归归档；负责客户重重大投诉诉案件的的协调处处理；管辖范围：：本部门门所属员员工、办办公区域域、办公公设备设设施、工工程施工工区域、设设备设施施任职要求：：大专以上建建筑工程程相关专专业文化化程度，五五年以上上相关的的工作经经历，具具备岗位位要求的的行业专专业知识识和商务务谈判技技能，具具备国家家认可的的项目经经理（或或工程监监理）任任职资格格，有较较丰富的的建筑工工程施工工管理经经验，熟熟悉国家家建设工工程相关关的法律律法规政政策及行行业标准准、规范范；有较较强的计计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业高高度忠诚诚、负责责。安装队（队队长）岗岗位说明明书：在充分熟悉悉和掌握握了解工工程设计计方案、现现场条件件、施工工进展和和工艺技技术特点点的前提提下，和和工程部部经理签签订《内内部安装装合同》，并并组织实实施；在项目经理理的协助助下，做做好进场场准备工工作，落落实好水水、电、垂垂直运输输、仓库库、材料料堆放场场地和员员工住宿宿等条件件；负责编制施施工进度度计划和和劳动力力配置计计划；负责施工现现场的安安全防范范和现场场文明生生产管理理；协助主管设设计师复复核玻璃璃或铝板板尺寸的的准确性性；协助助设计师师和工厂厂在现场场处理包包括收口口、封边边及临时时发生的的安装施施工问题题；负责原材料料、加工工构件、五五金配件件的接收收、保管管，做到到保管有有序、帐帐实相符符，接收收和领用用手续俱俱全清楚楚；协助技术部部做好设设计验证证（三性性试验）工工作；配合项目经经理搞好好隐蔽工工程的验验收工作作；教育安装队队员遵守守总包方方、建设设方、监监理方等等所制订订的规章章制度；；搞好和和其他分分包施工工单位之之间的关关系；10.准准时参加加总包或或监理组组织召开开的工作作例会，认认真做好好记录，及及时反馈馈信息，积积极采取取措施，完完成会议议要求的的工作；；11.配配合工程程部做好好工程的的竣工验验收工作作，配合合技术部部做好竣竣工图；；配合工程部部做好工工程回访访工作，认认真完成成临时发发生的局局部问题题的处理理；认真做好施施工日记记，认真真做好施施工过程程各项信信息的收收集、传传递和处处理；配合质量大大员来把把安装施施工质量量关，做做好安装装施工的的质量记记录；协协助质量量大员对对进场的的材料、构构件、配配件做好好质检工工作；安装施工结结束后，认认真及时时地做好好清场工工作，做做到清场场有序，退退场物资资清单齐齐全，无无人为损损坏，无无遗漏和和外流。清清场后一一周内以以书书面面形式向向工程部部递交“安装施施工总结结报告”，总结结经验和和教训，以以利提高高；全面负责给给全体安安装队员员工办理理“意外伤伤害保险险”；完成工程部部临时布布置的任任务；任职要求：：中专以上建建筑工程程、机械械或相关关专业文文化程度度，二年年以上相相关的工工作经历历，有较较丰富的的行业专专业知识识和实践践经验，较较熟悉国国家建设设工程相相关的法法律法规规政策和和行业标标准、规规范，熟熟悉工程程施工管管理程序序，有较较强的工工程质量量管理、安安全管理理意识，较较强的计计划、组组织、协协调、沟沟通和控控制能力力，敬业业精神强强，对企企业忠诚诚。工程部文员员岗位说说明书岗位名称：：工程部部文员所属部门：：工程部部直接上级：：工程部部经理本职工作：：部门内内部日常常行政事事务的处处理岗位职责：：负责处理本本部门内内部日常常行政事事务；负责部门会会议(或或部门协协调会))的通知知、记录录和会议议精神的的传达；；负责本部门门办公室室电话、传传真的记记录及信信函、邮邮件的收收发负责部门文文件的起起草、上上级指令令的传达达及部门门间的工工作协调调；5.负责责质量管管理体系系在本部部门的全全面推进进6.负责责本部门门文件、资资料的打打印、复复印及分分发；7.负责责工程施施工信息息的收集集、处理理和BaaoMii；8负责责本部门门内/外外部文件件资料的的收发、登登记、整整理,及及各种报报表、报报告的填填报；9.负责责接收、整整理工地地传回的的信息资资料并及及时上报报相关部部门或领领导；10.完完成直接接上级授授权交办办的其他他工作；；任职要求：：大专以上文文化程度度，一年年以上相相关的工工作经历历，受过过良好的的质量管管理体系系和行政政管理培培训，具具备基本本的公文文处理、信信息资料料管理知知识和经经验，了了解国家家有关的的法律法法规政策策和行业业标准、规规范，有有一定的的分析综综合、协协调沟通通能力，熟熟练使用用计算机机办公软软件，具具备基本本的英语语知识，工工作责任任感强项目工程师师岗位说说明书岗位名称::项目目工程师师(工程程协调员员)所属部门：：工程部部直接上级：：综合调调度主任任工作本职：：工程施施工技术术调度和和技术支支持岗位职责：：1．接收设设计部门门的技术术交底，负负责编制制工程施施工的技技术方案案，经批批准或确确认后实实施；2．负责工工程施工工的技术术保障工工作，包包括施工工技术工工艺、标标准、质质量、设设备材料料的技术术保障、管管理文件件的支持持3.管理理施工过过程中的的工序质质量控制制，负责责技术质质量问题题的处理理和不良良品质的的改善；；4.负责责施工改改进、改改善工程程的组织织实施，包包括工艺艺、质量量、设备备及其它它改进、改改善措施施的实施施；5.负责责工程现现场的巡巡查、督督导，处处理工程程施工过过程中的的一切技技术问题题；6.负责责与业主主、总//分包方方、工程程监理的的协调沟沟通，对对施工质质量进行行定期、定定量检查查，作分分段或分分项验收收；7.负责责现场施施工方法法和施工工技术的的指导；；8.负责责现场施施工设计计变更后后的技术术处理及及与设计计部门技技术上的的衔接；；9.负责责做好工工程竣工工验收技技术资料料的收集集、整理理与报告告；10.完完成直接接上级交交办的其其他工作作。任职要求::大专以上工工科相关关专业文文化程度度，三年年以上相相关的工工作经历历，具有有较丰富富的机械械工程设设计、工工程制图图、机械械工程施施工、工工程项目目管理、技技术文件件及标准准制定等等方面的的经验，熟熟悉国家家建设工工程相关关的法律律法规政政策及行行业标准准、规范范；有一一定的计计划、协协调、沟沟通能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业忠诚诚、负责责。工程统计员员岗位说说明书岗位名称::工程统统计员所属部门：：工程部部直接上级::工程部部经理工作本职::工程数数据\资资料统计计岗位职责::负责每月工工程施工工资料的的收集与与统计，及及时报部部门经理理审核；；负责工程施施工人员员每月的的考勤统统计核实实，报部部门经理理审核后后上报人人事行政政部；负责工程有有关技术术资料、文文件的收收发和分分类归档档保管，准准确无误误地填制制各种报报表；负责汇总各各工程项项目施工工单、施施工日//月报表表，并做做好归档档保管；；负责工程调调度室各各类数据据资料的的保管，确确保工程程资料的的完整、清清楚；协助完成部部门文件件、资料料的打印印、复印印等事务务；完成直接上上级交办办的其他他工作。任职要求：：中专以上建建筑或相相关工科科专业文文化程度度，一年年以上的的相关工工作经历历，对建建设工程程行业的的工程项项目管理理有一定定的了解解，具备备岗位要要求的专专业知识识和技能能，有一一定的协协调沟通通能力，熟熟练操作作计算机机，工作作认真仔仔细，责责任心强强。工程质量//安全员员岗位说说明书岗位名称：：质量//安全员员所属部门：：工程部部直接上级：：工程部部经理工作本职：：工程施施工质量量/安全全管理岗位职责：：根据国家或或行业规规范及公公司文件件要求，负负责编制制工程施施工质量量与安全全管理文文件并组组织实施施；负责定期对对工程施施工质量量与安全全状况进进行检查查、监督督，并形形成相关关报告；；负责对工程程施工人人员的质质量、安安全教育育培训及及考核；；负责对工程程施工人人员安全全施工技技术的操操作指导导；负责编制、填填写工程程施工质质量、安安全记录录表并整整理、分分析上报报；负责收集、整整理、保保管有关关的工程程质量、安安全原始始资料；；负责工程施施工安全全设备、设设施的申申购手续续办理；；负责工程施施工现场场质量、安安全事故故的调查查、分析析及上报报处理；；完成直接上上级交办办的其他他相关的的工作。任职要求：：大专以上建建筑工程程或相关关专业文文化程度度，三年年以上相相关的工工作经历历，有较较丰富的的工程质质量安全全管理理理论和实实践经验验，熟悉悉国家建建设工程程质量、安安全管理理方面的的法律法法规政策策和行业业规范、标标准，具具有较强强的计划划、协调调、沟通通能力，工工作认真真仔细，责责任感强强。项目经理岗岗位说明明书岗位名称：：项目经经理所属部门：：工程部部直接上级：：工程部部经理直接下级：：施工队队长安全全员质量量员材料料员技术术员工作本职：：工程施施工管理理岗位职责：：根据工程合合同、施施工图的的要求及及施工现现场的实实际，负负责编写写具体的的工程施施工组织织计划和和施工方案；；负责编写施施工工艺艺标准、作作业指导导书及其其它作业业文件；；全面负责工工程的进进度、质质量、安安全、材材料等现现场管理理工作；；负责工程施施工日记记、工程程备忘录录