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nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某发电企业政策程序职务说明书岗位名称总经理工作作部政策策程序岗位编号所在部门总经理部岗位定员直接上级总经理工作作部主任任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日日期本职：协协助部门门主任负负责制订订公司的的各种规规章制度度、程序序和流程程职责与工作作任务：：职责一职责表述：：负责起起草公司司各种制制度、工工作程序序和流程程工作时间百百分比：：500%工作任务负责起草公公司各种种规章制制度、标标准、工工作程序序和流程程，并报报请部门门主任审审批频次：550次年年负责牵头组组织各个个部门相相关人员员对新起起草的制制度进行行讨论会会签频次：550次//年直接参与相相关业务务部门一一系列实实施方案案的制定定和完善善频次：日常常职责二职责表述：：对现有有的制度度、流程程不断进进行完善善和修改改工作时间百百分比：：30%%工作任务定期收集公公司职工工反映的的不合理理的制度度和流程程的信息息和反馈馈，并总总结成书书面报告告报请部部门主任任频次：200次/年年批准后对制制度流程程进行修修改，再再牵头组组织讨论论和会签签频次：200次/年年将修改后的的制度及及时下发发到公司司其他部部门，并并回收或或替换原原来的制制度频次：200次/年年职责三职责表述：：协助部部门主任任完成其其他工作作工作时间百百分比：：10%%工作任务帮助部门其其他岗位位临时应应急，如如会议的的组、接接待等频次：5次次/年协助部门主主任负责责集团公公司相关关的公共共关系建建立和保保持频次：6次次/年职责五职责表述：：完成上上级交办办的其他他工作工作时间百百分比：：10%%权力：有对部门工工作的建建议权有权督促、检检查公司司各部门门按时上上报有关关材料、信信息有向各部门门索取必必要的资资料索取取权有权阅读有有关重要要文件工作协作关关系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系省委、省政政府、有有关政府府部门任职资格：：教育水平大学本科及及以上学学历专业公共管理、企企业管理理或与公公司业务务性质相相关的专专业培训经历公司内部规规章制度度培训、岗岗位知识识培训、经济法律法规培训经验5年以上工工作经验验，3年以上上相关业业务岗位位工作经经验，22年以上上管理岗岗位工作作经验知识掌握企业行行政管理理知识技能技巧具有较高的的写作水水平和表表达能力力，能够够熟练使使用办公公软件，具具备基本本的网络络知识其它：使用工具//设备一般办公设设备，计计算机、传传真机、打打印机、IInteerneet/IIntrraneet网络络、文件件柜、工作环境一

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