申请调回原单位申请书集合9篇

Word———申请调回原单位申请书集合9篇【申请书】

申请书是个人或团体向组织、机关、企事业单位或社会团体表达意愿和提出恳求的文件。该应用程序有广泛的用途。申请书也是一封特殊的信。和一般信件一样，它也是表达感情的工具。以下是为大家整理的关于申请调回原单位申请书的文章9篇,欢迎品鉴！

申请调回原单位申请书篇1

敬重的领导：

您好！

首先感谢您在借调期间对我的培育、以及在工作上的信任与支持，同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调动申请。

得知要借调到办公室三个月，除了坚持我别无选择，工作之初就始终告诫自己：借调期间自己的一言一行，不仅仅是代表我个人，更重要的是代表着身后整个经研所的荣辱，由于我也清晰经研所在成立之初就始终饱受争议。三个月来，我不断给自己打气，爱岗敬业、团结同事、在工作中不断加强学习，谨言慎行，力争做好领导交办的各项工作。虽然取得了一些成果，但仍存在着很多问题和不足。

一、个人的综合力量尚不足以达到公司核心岗位的要求

办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等繁重工作，处于协调公司各部门、连接领导和基层的枢纽地位，而办公室文秘则是公司的核心岗位，任何一个工作环节出了问题，都会给全公司工作带来影响。

参与工作三年多以来我始终都从事电力行业基层工作：

一是担当文秘岗位实属非专业出身、半路跨行，在思想认知上可能较为被动，且在文秘岗位上各方面的优势都不够明显，工作起来往往会顾此失彼；

二是个人参与工作时间尚短，资格较浅，在组织、协调、沟通等综合力量方面欠缺，然而办公室文秘工作则时常要与公司各部门、各单位的负责人及各专责沟通协作，每每此时则倍感压力；

三是自己在解决问题的常识和阅历、理解与洞察力量、信息收集和写作力量还有待提升，缺乏大局观念，不具备给领导供应决策依据的力量，还不能满意文秘岗位的要求，每每此时常自责于精力不足、力量不够，给公司领导和同事带来了些许麻烦，诚请原谅。

能够接受自己的局限性，知道自己的力量和精力是有限的，就可以心平气和的接受结局的不完善，清晰自己还应当沉下心来在基层进行历练，避开因妄自菲薄地自认为能够胜任此核心岗位的工作，而给部门乃至公司带来损失。

二、借调的非正常工作压力已无形中影响了正常的生活

"借调也是调'，在大众的潜意识中，借调被归为调的范畴，当这两者划上等号时，能开阔视野、学到学问、提高业务力量、增加工作阅历等，借调也就被认为是颇为荣幸的事情。但事实或许并不总是布满阳光，每一次不同的工作、每一次新的经受、每一次从零开头，难免会产生些许劳累、疲乏的"厌倦'感，尤其是那种"无助的无奈'，冷暖自知。

生活在这个原来就快节奏的都市中，为了那份仅有的生存停不下匆忙的脚步，奔赴在一次又一次未知的旅途中，每天早晨睁开眼睛第一句话便是快一点，再快一点，似乎被上了发条的玩偶，永久在和时间赛跑，已经忘却了有多久没和同我一起远离家乡的妻子坐在公园长廊下看着草地上奔跑的孩童，闻闻那记忆中属于每个季节家乡特有的空气的味道；已经忘却了有多久没和远方的父母通话互报平安，虽然也知道他们从来都是报喜不报忧，只是为了不让身在异乡的我们担忧而已

三、敢于激流勇退更是深思熟虑后对担当的诠释

俗话说"闻道有先后，术业有专攻'，我熟识并热衷于电网规划事业，有专业学问的基础和工作阅历，情愿为公司电网进展奉献全身精力，在电网规划领域做出一番事业始终是我的职业幻想。虽然我也渴望提升自身各方面的力量，但往往无法面面俱到，只有选择一个最热衷和最擅长的工作，才能更好的实现人生价值；同时，我也认为一个人只有将精力全部投入到他喜爱的事业中，才能产生最大的动力和最好的效果。

激流勇退，未必就是怯弱无能的表现，未必就是遇难畏惧、临阵脱逃的借口；学会激流勇退，不是不食人间烟火、自负清高，也不是放弃人格、放弃原则，而是在经过一番思想挣扎、深思熟虑后对担当的最好诠释。

经过一再的思索，盼望领导能理解我的工作追求和不情之请，审验我的岗位调动申请，成全一个喜爱电网规划事业的电力基层员工的恳求，使其削减后顾之忧，全心全意全力投入到电网规划事业中，恳请领导同意我由办公室文秘调回经济技术讨论所电网规划技术专责的申请。

假如领导同意我的调回申请，那么，我坚信可以用更加平和的心态挤出更多的时间和精力投入到公司的电网规划事业中，和规划专业同事一起，同心协力，真抓实干，为公司和电网平稳健康进展作出新的更大贡献。

此致

敬礼！

申请人：

申请时间：

申请调回原单位申请书篇2

***国家委：

本人***，现年***岁，中共国家员，现任***副主任。自参与工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，到现在从事前台业务工作已经***年。

多年来，我深深感谢***国家委对我的关怀、栽培和爱惜，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有***病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。随着***全部使用***操作系统开办业务，我的工作压力也越来越大。加上本人年龄的增大，学习力量也开头下降。我本人对电脑操作一窍不通，虽然也曾狠下苦功学习，无奈还是在现在的业务操作中深感力不从心，已经无法适应现在业务的飞速发

展和工作强度。为此，恳请***国家委考虑到本人的实际困难，准予本人调动到机关科室工作，为谢!

此致

敬礼

申请调回原单位申请书篇3

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请书!

我叫xx。职专学历，在企业20xx年3月停产之前，已在企业工作一年有余时间。现如今企业已经于20xx年5月份恢复生产，我如今非常有意向返回企业上班，特此递交我这份复岗申请书，盼望领导予以批准。

此份复岗申请，我是依据自身实际状况，经过深思熟虑后做的打算。

在企业工作的之前一年，我工作努力仔细，具有较强的岗位责任感。在工作岗位上熬炼了一手娴熟的工作技巧，得到了同事们的认可。

当然，我只是在企业工作短短一年有余，还有许多需要学习与熬炼的，如今递交我的复岗申请书，我总结自身有以下工作优势能够胜任工作：

1，专业对口。我职专学的就是这门学科。对于这项工作比较熟识。能够娴熟操作的工艺设备，顺当完成工作项目。

2，对于在企业已经工作一年时间，对于企业各个方面的运作模式都比较熟识。信任复岗的很短时间以内，我就可以适应岗位需要。

3，我非常喜爱这个企业，我享受在企业的美妙工作氛围，我也很喜爱我的`工作。假如领导能够批准我的复岗申请，我将连续在工作中努力与积累，不断提高自己岗位技能，把工作做得更好。

恳请领导批准我的复岗申请。再次感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

申请调回原单位申请书篇4

敬重的领导：

您好！

首先感谢您在借调期间对我的培育、以及在工作上的信任与支持，同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调动申请。

得知要借调到办公室三个月，除了坚持我别无选择，工作之初就始终告诫自己：借调期间自己的一言一行，不仅仅是代表我个人，更重要的是代表着身后整个经研所的荣辱，由于我也清晰经研所在成立之初就始终饱受争议。三个月来，我不断给自己打气，爱岗敬业、团结同事、在工作中不断加强学习，谨言慎行，力争做好领导交办的各项工作。虽然取得了一些成果，但仍存在着很多问题和不足。

一、个人的综合力量尚不足以达到公司核心岗位的要求办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等繁重工作，处于协调公司各部门、连接领导和基层的枢纽地位，而办公室文秘则是公司的核心岗位，任何一个工作环节出了问题，都会给全公司工作带来影响。

参与工作三年多以来我始终都从事电力行业基层工作，一是担当文秘岗位实属非专业出身、半路跨行，在思想认知上可能较为被动，且在文秘岗位上各方面的优势都不够明显，工作起来往往会顾此失彼；二是个人参与工作时间尚短，资格较浅，在组织、

协调、沟通等综合力量方面欠缺，然而办公室文秘工作则时常要与公司各部门、各单位的负责人及各专责沟通协作，每每此时则倍感压力；三是自己在解决问题的常识和阅历、理解与洞察力量、信息收集和写作力量还有待提升，缺乏大局观念，不具备给领导供应决策依据的力量，还不能满意文秘岗位的要求，每每此时常自责于精力不足、力量不够，给公司领导和同事带来了些许麻烦，诚请原谅。

能够接受自己的局限性，知道自己的力量和精力是有限的，就可以心平气和的接受结局的不完善，清晰自己还应当沉下心来在基层进行历练，避开因妄自菲薄地自认为能够胜任此核心岗位的工作，而给部门乃至公司带来损失。

二、借调的非正常工作压力已无形中影响了正常的生活"借调也是调'，在大众的潜意识中，借调被归为调的范畴，当这两者划上等号时，能开阔视野、学到学问、提高业务力量、增加工作阅历等，借调也就被认为是颇为荣幸的事情。

但事实或许并不总是布满阳光，每一次不同的工作、每一次新的经受、每一次从零开头，难免会产生些许劳累、疲乏的"厌倦'感，尤其是那种"无助的无奈'，冷暖自知。

生活在这个原来就快节奏的都市中，为了那份仅有的生存停不下匆忙的脚步，奔赴在一次又一次未知的旅途中，每天早晨睁开眼睛第一句话便是快一点，再快一点，似乎被上了发条的玩偶，永久在和时间赛跑，已经忘却了有多久没和同我一起远离家乡的

妻子坐在公园长廊下看着草地上奔跑的孩童，闻闻那记忆中属于每个季节家乡特有的空气的味道；已经忘却了有多久没和远方的父母通话互报平安，虽然也知道他们从来都是报喜不报忧，只是为了不让身在异乡的我们担忧而已

三、敢于激流勇退更是深思熟虑后对担当的诠释

俗话说"闻道有先后，术业有专攻'，我熟识并热衷于电网规划事业，有专业学问的基础和工作阅历，情愿为公司电网进展奉献全身精力，在电网规划领域做出一番事业始终是我的职业幻想。虽然我也渴望提升自身各方面的力量，但往往无法面面俱到，只有选择一个最热衷和最擅长的工作，才能更好的实现人生价值；同时，我也认为一个人只有将精力全部投入到他喜爱的事业中，才能产生最大的动力和最好的效果。

激流勇退，未必就是怯弱无能的表现，未必就是遇难畏惧、临阵脱逃的借口；学会激流勇退，不是不食人间烟火、自负清高，也不是放弃人格、放弃原则，而是在经过一番思想挣扎、深思熟虑后对担当的最好诠释。

经过一再的思索，盼望领导能理解我的工作追求和不情之请，审验我的岗位调动申请，成全一个喜爱电网规划事业的电力基层员工的恳求，使其削减后顾之忧，全心全意全力投入到电网规划事业中，恳请领导同意我由办公室文秘调回经济技术讨论所电网规划技术专责的申请。

假如领导同意我的调回申请，那么，我坚信可以用更加平和

的心态挤出更多的时间和精力投入到公司的电网规划事业中，和规划专业同事一起，同心协力，真抓实干，为公司和电网平稳健康进展作出新的更大贡献。

此致

敬礼！

申请调回原单位申请书篇5

XX领导：

你好！

2022年x月，我由XX单位借调到XX单位，已经工作近三年。现在家庭消失了诸多困难，让我不得不向您提出这个申请。

家庭环境让我无法胜任现在XX部门我所在岗位的工作。近来，家中双方老人身体越来越不好，母亲患有慢性颈椎、腰椎病，已经手术两次；婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，现在病情也已经恶化。孩子还小，老人不能照料，自己爱人在外地上班也很少回家。这些都需要我花比较多的时间去支配和照看。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远，来回要转车数次，全程2个多小时的路程。以上这些缘由造成我没有良好的精力做好现在领导交给我的工作，为了不影响XX单位本人所在岗位的工作，顾全大局，请求领导考虑更合的人选来此岗位。

由于自己从事技术工作，对于原来XX单位岗位工作可以得心应手，而且通过协调，还可以解决现在消失的家庭和工作之间的冲突。

所以，现在无法从事XX单位安排的这项工作，请求XX领导同意将我调回XX单位工作岗位。假如连续在该工作岗位上，会对本岗位工作造成影响。

因此，盼望XX领导酌情考虑我的实际困难，同意我的工作恳求。感谢！

申请人：查查通作文网

2022年XX月XX日

申请调回原单位申请书篇6

XX领导：

你好!

20xx年11月，我由XX单位借调到XX单位，已经工作近三年。现在家庭消失了诸多困难，让我不得不向您提出这个申请。

家庭环境让我无法胜任现在XX部门我所在岗位的工作。近来，家中双方老人身体越来越不好，母亲患有慢性颈椎、腰椎病，已经手术两次;婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，现在病情也已经恶化。孩子还小，老人不能照料，自己爱人在外地上班也很少回家。这些都需要我花比较多的时间去支配和照看。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远，来回要转车数次，全程2个多小时的路程。以上这些缘由造成我没有良好的精力做好现在领导交给我的工作，为了不影响XX单位本人所在岗位的工作，顾全大局，请求领导考虑更合的人选来此岗位。

由于自己从事技术工作，对于原来XX单位岗位工作可以得心应手，而且通过协调，还可以解决现在消失的家庭和工作之间的冲突。

所以，现在无法从事XX单位安排的这项工作，请求XX领导同意将我调回XX单位工作岗位。假如连续在该工作岗位上，会对本岗位工作造成影响。

因此，盼望XX领导酌情考虑我的实际困难，同意我的工作恳求。感谢!

申请人：XX

XX年XX月XX日

申请调回原单位申请书篇7

XX领导：

你好!

20xx年11月，我由XX单位借调到XX单位，已经工作近三年。现在家庭消失了诸多困难，让我不得不向您提出这个申请。

家庭环境让我无法胜任现在XX部门我所在岗位的工作。近来，家中双方老人身体越来越不好，母亲患有慢性颈椎、腰椎病，已经手术两次;婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，现在病情也已经恶化。孩子还小，老人不能照料，自己爱人在外地上班也很少回家。这些都需要我花比较多的时间去支配和照看。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远，来回要转车数次，全程2个多小时的路程。以上这些缘由造成我没有良好的精力做好现在领导交给我的工作，为了不影响XX单位本人所在岗位的工作，顾全大局，请求领导考虑更合的人选来此岗位。

由于自己从事技术工作，对于原来XX单位岗位工作可以得心应手，而且通过协调，还可以解决现在消失的家庭和工作之间的冲突。

所以，现在无法从事XX单位安排的这项工作，请求XX领导同意将我调回XX单位工作岗位。假如连续在该工作岗位上，会对本岗位工作造成影响。

因此，盼望XX领导酌情考虑我的实际困难，同意我的工作恳求。感谢!

申请人：我爱文学网

XX年XX月XX日

申请调回原单位申请书篇8

XX领导：

你好！

20xx年11月，我由XX单位借调到XX单位，已经工作近三年。现在家庭消失了诸多困难，让我不得不向您提出这个申请。

家庭环境让我无法胜任现在XX部门我所在岗位的工作。近来，家中双方老人身体越来越不好，母亲患有慢性颈椎、腰椎病，已经手术两次；婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，现在病情也已经恶化。孩子还小，老人不能照料，自己爱人在外地上班也很少回家。这些都需要我花比较多的时间去支配和照看。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远，来回要转车数次，全程2个多小时的路程。以上这些缘由造成我没有良好的精力做好现在领导交给我的工作，为了不影响XX单位本人所在岗位的工作，顾全大局，请求领导考虑更合的人选来此岗位。

由于自己从事技术工作，对于原来XX单位岗位工作可以得心应手，而且通过协调，还可以解决现